文章(zhang)來源：國機資本控股有限公(gong)司 發布時間：2021-12-24
因業(ye)務發展需要，國機資本控股有(you)限公司擬(ni)公開(kai)招聘2名(ming)工作(zuo)人員。現(xian)將(jiang)有(you)關事項公告如(ru)下：
一、公司介紹
公(gong)(gong)司成立于(yu)2015年8月，是(shi)中國(guo)機械工業集團有限公(gong)(gong)司（簡(jian)稱國(guo)機集團）二級子(zi)公(gong)(gong)司，由國(guo)機集團聯(lian)合部分(fen)所屬(shu)企業及建信（北(bei)京）投資基金管(guan)理有限責任(ren)公(gong)(gong)司共19家股東(dong)單位(wei)共同發起設(she)立，注冊資本23.7億人民幣。
國(guo)機(ji)資(zi)(zi)本是在當今全球(qiu)經濟(ji)深度調(diao)整(zheng)、科(ke)技與(yu)產(chan)業(ye)(ye)急速變革的(de)(de)大背景下，根據國(guo)家產(chan)業(ye)(ye)轉型(xing)升級的(de)(de)改革思(si)路和(he)國(guo)機(ji)集團整(zheng)體(ti)發(fa)展的(de)(de)戰略需(xu)要，從完善產(chan)業(ye)(ye)布局、優化(hua)配置資(zi)(zi)源的(de)(de)需(xu)要出發(fa)，應運(yun)而生的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)化(hua)資(zi)(zi)本運(yun)作平臺和(he)金融(rong)服務平臺。國(guo)機(ji)資(zi)(zi)本將依托國(guo)機(ji)集團豐富的(de)(de)產(chan)業(ye)(ye)資(zi)(zi)源和(he)雄厚(hou)的(de)(de)科(ke)研實(shi)力(li)，秉承市場化(hua)的(de)(de)商業(ye)(ye)原則，以提高投(tou)資(zi)(zi)收益與(yu)效率(lv)為(wei)首任，廣泛(fan)開(kai)展專(zhuan)業(ye)(ye)化(hua)的(de)(de)資(zi)(zi)本運(yun)作。堅持“以退為(wei)進，進退并重”的(de)(de)投(tou)資(zi)(zi)理(li)念，努力(li)成為(wei)發(fa)現和(he)創造價值、實(shi)現效益增長的(de)(de)行業(ye)(ye)領軍企業(ye)(ye)。
中(zhong)國機(ji)(ji)械(xie)工(gong)(gong)業(ye)集(ji)(ji)團有(you)(you)限公(gong)司（國機(ji)(ji)集(ji)(ji)團）是中(zhong)央直接管理(li)的國有(you)(you)重要(yao)骨干企業(ye)，發(fa)源于1952年(nian)8月7日(ri)成立的第一(yi)機(ji)(ji)械(xie)工(gong)(gong)業(ye)部，由原機(ji)(ji)械(xie)工(gong)(gong)業(ye)部70多(duo)家科研設計院所、裝備(bei)制造(zao)和(he)工(gong)(gong)貿企業(ye)沿(yan)革發(fa)展而(er)來。國機(ji)(ji)集(ji)(ji)團目前擁有(you)(you)27家直接管理(li)的二級企業(ye)，14余萬從業(ye)人員，13家上市(shi)公(gong)司，是世界500 強企業(ye)，連續多(duo)年(nian)位居中(zhong)國機(ji)(ji)械(xie)工(gong)(gong)業(ye)百(bai)強首位。
二、招聘崗位及職責
招聘崗位：
（一）證券資管部 證券金融崗
崗位職責：
1.負(fu)責按照下述(shu)程序(xu)開展證券(quan)金融投資業務：
1.1業務開發：編制并實施業務規(gui)劃，開拓(tuo)項目資源；
1.2項目(mu)分析研(yan)究：組(zu)織(zhi)項目(mu)現場盡調并完成盡調報(bao)(bao)告，根據合規風(feng)險(xian)部等相(xiang)關(guan)部門意見修訂商(shang)務條(tiao)款最終形成投資(zi)可研(yan)報(bao)(bao)告；
1.3項目(mu)(mu)審(shen)(shen)議：完成部(bu)門會簽、投委會審(shen)(shen)批(pi)后提交(jiao)黨支部(bu)前(qian)置審(shen)(shen)議。之(zhi)后按(an)規定(ding)提交(jiao)總經理辦公(gong)會、董事會審(shen)(shen)批(pi)。期間(jian)及時根據批(pi)復意見修正完善項目(mu)(mu)結構和要(yao)素；
1.4項目實施(shi)：組織(zhi)項目合同商務條(tiao)款談判(pan)，按照決策授權修(xiu)訂協議條(tiao)款并完(wan)成合同簽署、投資款支付審批等工作；
1.5項(xiang)目(mu)投后管理：跟(gen)蹤項(xiang)目(mu)情(qing)況，及(ji)(ji)時獲得項(xiang)目(mu)披露信息及(ji)(ji)審批評估報(bao)告（如(ru)有），定(ding)(ding)期(qi)評估項(xiang)目(mu)估值，不(bu)定(ding)(ding)期(qi)進行項(xiang)目(mu)現場回訪。組織完成并按季提(ti)交項(xiang)目(mu)投后管理報(bao)告。
2.負責(ze)研究制(zhi)定并實(shi)施對公司(si)持有證券的(de)市值管理方(fang)案；
3.負責公司指(zhi)定賬戶(hu)的(de)(de)(de)運作，執行股(gu)票(piao)、債券等(deng)各類(lei)投資標的(de)(de)(de)的(de)(de)(de)二級市場交(jiao)易(yi)，并制作各投資產品持倉的(de)(de)(de)行業匯總,報告交(jiao)易(yi)情況,整理交(jiao)易(yi)日志,上(shang)報部長(chang)；;
4.負責配(pei)合交易(yi)支持,執行定向增發、大宗交易(yi)、資(zi)金(jin)劃撥等場外交易(yi)，以(yi)及新(xin)股(gu)IPO詢(xun)價資(zi)格申請和后期維護；
5.負責建立和完善行業(ye)研(yan)究(jiu)(jiu)、轉債研(yan)究(jiu)(jiu)的相關(guan)體(ti)系和研(yan)究(jiu)(jiu)方法，定期提供(gong)轉債個券(quan)、相關(guan)正股和相關(guan)行業(ye)的分析報告(gao)，并進(jin)行申購；
6.按月提交研(yan)(yan)究報告，內(nei)容(rong)包括但不限(xian)于監管政(zheng)策、行業(ye)研(yan)(yan)究、業(ye)務研(yan)(yan)究、重大事件、重大項目研(yan)(yan)究；
7.負責業務(wu)信息系(xi)統(tong)錄入與(yu)維護,按月提交業務(wu)管理及估值報告；
8.負責開拓和維護相(xiang)關(guan)機構(gou)和監(jian)管部門合(he)作(zuo)關(guan)系；
9.負責業(ye)務賬戶(hu)管理，負責投資臺賬、交易記錄等資料(liao)歸檔管理。
任職資格：
1.大學(xue)本科及以上學(xue)歷
2.具有(you)中級及以上專業(ye)技術職務任(ren)職資格，具備證券從業(ye)資格及基金從業(ye)資格優先
3.5年(nian)以上工(gong)作(zuo)經(jing)驗，3年(nian)以上相(xiang)關工(gong)作(zuo)經(jing)驗。有券商、四大(da)會計師事務所工(gong)作(zuo)經(jing)歷者優先。
4.具有(you)較高的政治素質、政策理論水平和較強的文字工作能力；
5.具有(you)較強的綜合組織(zhi)、協調、溝通和管理(li)能力
6.公(gong)道正(zheng)派、忠誠、責任(ren)心、溝通協(xie)調能(neng)力(li)、計劃執行能(neng)力(li)、領悟(wu)能(neng)力(li)、人際理解力(li)、風險管理能(neng)力(li)
（二）綜合管理部 人事綜合崗
崗位職責：
1.負責公司(si)的人員招聘以(yi)及新員工試用期考(kao)核員工教育培(pei)訓(xun)等(deng)工作；
2.負(fu)責(ze)員工教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun),輪崗交流管理工作；
3.負(fu)責公司人事(shi)關系維護及(ji)勞動合同管理(li);
4.負責負責公司總部和下屬企業領(ling)導(dao)班子成(cheng)員的人事檔案管理；
5.負(fu)責組織專業技(ji)術職(zhi)務任職(zhi)資格申(shen)報及評審;
6.負(fu)責公司(si)工資總額的(de)使用(yong)管理；
7.負責公(gong)司總(zong)部人(ren)員薪酬(chou)、保(bao)險、福(fu)利相(xiang)關制度(du)制定、扣(kou)繳、發放等管理工作(zuo)；
8.負責(ze)公司與價值(zhi)貢獻相(xiang)關的績效管理，制定并持續優化薪酬方案；
9.負責根據國(guo)家(jia)相關制(zhi)度修訂和完(wan)善公司考勤及(ji)休(xiu)假(jia)管理制(zhi)度；
10.負責員工的(de)日常考勤(qin)及(ji)休假管理工作(zuo)。
11.負(fu)責接收、鑒定、管理(li)、轉遞人事檔案，負(fu)責檔案管理(li)數據的(de)更新；
12.組織人事檔案的(de)收集(ji)、整理、立卷歸檔工作。
任職資格：
1.大學本科(ke)及以上學歷，中共(gong)黨員。
2.具有(you)(you)初級及(ji)以上專業技術職(zhi)務任(ren)職(zhi)資格，具有(you)(you)中級及(ji)以上專業技術職(zhi)務任(ren)職(zhi)資格者優(you)先
3.5年以上工作經(jing)驗，3年以上相(xiang)關(guan)工作經(jing)驗。
4.掌(zhang)握人力資源管理、勞動合同(tong)法相(xiang)關知識；
5.熟悉國(guo)內(nei)人力資(zi)源政策及人才市場(chang)動態；
6.具有(you)一定的檔案管理知識(shi)。
三、招聘程序及方式
1.報(bao)名。有(you)意者請于(yu)2021年1月10日前填寫個人(ren)簡歷(li)發送(song)至指定郵(you)箱。郵(you)件(jian)標題格(ge)式及(ji)簡歷(li)文(wen)件(jian)名請注明“姓(xing)名+應(ying)(ying)聘(pin)崗位+畢業院系(xi)及(ji)學歷(li)+專業”，簡歷(li)中應(ying)(ying)包括個人(ren)信(xin)息、教育經(jing)歷(li)、工(gong)作經(jing)歷(li)、主要(yao)成績、照片等。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員應(ying)(ying)當提(ti)供(gong)完(wan)整、真實、有(you)效的個人(ren)信(xin)息，提(ti)供(gong)虛假信(xin)息者，一經(jing)發現(xian)，立即(ji)取消資(zi)格(ge)。
2.筆試(shi)、面(mian)試(shi)人員(yuan)確認。我們將電話通(tong)知合適(shi)候選人參加筆試(shi)、面(mian)試(shi),未通(tong)過初審(shen)者不再另行通(tong)知。
3.我司擇優擬定錄用(yong)人員(yuan)，進入(ru)體(ti)(ti)檢和背景調查階段。體(ti)(ti)檢或(huo)背景調查不合格(ge)不予錄用(yong)。
錄用人員與公司(si)(si)簽(qian)訂(ding)勞(lao)動合同，薪酬待遇按公司(si)(si)薪酬制度執行。首次聘(pin)用有三(san)個月試(shi)用期，試(shi)用期滿后根據考核(he)情況決定(ding)是否(fou)正式聘(pin)用。
簡歷投遞郵箱：hr@sinomach-capital.com
公(gong)司地址：北京市(shi)海淀(dian)區丹棱(leng)街3號(hao)
公司網址：
本次招聘崗(gang)位工作地點在北京市。
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國機(ji)資本控股有(you)限公司
2020年(nian)12月(yue)23日
【責任編輯：伍全】