文章來源：招商局集團有(you)限公司 發布時間：2021-12-07
一、人力資源部培訓處崗
崗位職責：
1.協助搭建、實施并完善培(pei)訓體系，編(bian)制(zhi)培(pei)訓計劃(hua)和方案。
2.根據公司戰略規(gui)劃和業務發(fa)展，有效收集(ji)培訓需求，開發(fa)、設計、迭(die)代培訓項目。
3.負(fu)責組織實施培訓(xun)(xun)，做好培訓(xun)(xun)評估、反饋等工作(zuo)。
4.負責拓展培訓(xun)渠道，對(dui)接整(zheng)合內外部培訓(xun)資源。
5.負責公司內部兼職講師隊伍建設與管理(li)。
任職資格：
1.本科或以上學歷(li)。
2.8年以上(shang)工(gong)作(zuo)經(jing)驗，其中培訓(xun)(xun)崗位工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)不少于5年，具有(you)較(jiao)強的培訓(xun)(xun)項目(mu)策劃及管理(li)能(neng)力，有(you)咨(zi)詢公司、大型企業總(zong)部培訓(xun)(xun)管理(li)背景優先。
3.思(si)維敏捷，學(xue)習能力強，有(you)良好的書面表達能力和創新能力。
4.具有良好的溝通協調(diao)與組(zu)織能力(li)，執行力(li)強。
5.熱(re)愛培訓事(shi)業，踏實穩(wen)重，有團隊精神和業務(wu)思維。
應聘方式：
二、區域發展部綜合業務處崗
崗位職責：
1.參與(yu)城市(shi)與(yu)園(yuan)區板(ban)塊政策研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)、行業研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)、市(shi)場研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)以及專項(xiang)課題研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)等研(yan)(yan)(yan)究(jiu)(jiu)(jiu)分析工作。
2.參與城市與園區(qu)板塊所屬企業發展(zhan)戰略、中長(chang)期發展(zhan)規(gui)劃(hua)、年度(du)綜(zong)合性經營計劃(hua)的審(shen)核和(he)指(zhi)導。
3.負責城市與(yu)園區板塊經(jing)(jing)營(ying)計(ji)劃(hua)跟蹤(zong)、分(fen)析與(yu)督導(dao)，日常生產經(jing)(jing)營(ying)監督管理(li)以(yi)及投融(rong)資審(shen)核等工作。
4.完(wan)成部門領導交辦(ban)的(de)其他工作。
任職資格：
1.碩士(shi)研究生及以(yi)上學(xue)歷(li)，具有海(hai)外或港澳(ao)優秀院校學(xue)習經歷(li)者優先。
2.具有5年或以上房地(di)產投融資及經營(ying)管理(li)相關工作經驗，熟悉大型企(qi)業(ye)集團管理(li)流程(cheng)。
3.具有(you)良好的溝通、協調能力和團隊精神。
4.分析判(pan)斷、報告撰寫能(neng)力(li)強(qiang)，英文讀寫能(neng)力(li)良好。
5.具(ju)有行業資格(ge)證書(shu)（比如CFA或注(zhu)冊會計師）者(zhe)優先。
應聘方式：
【責任編輯：伍全】