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中國煤炭(tan)(tan)科(ke)(ke)工集(ji)團(tuan)有限公(gong)司(si)（以下(xia)簡稱“集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)”）是國務(wu)院國有資產(chan)監督管理委員會直接監管的(de)中央企業。作為全球(qiu)唯一(yi)全產(chan)業鏈綜合性煤炭(tan)(tan)科(ke)(ke)技創(chuang)新(xin)型企業，集(ji)團(tuan)公(gong)司(si)為保障國家能源安全堅守初心，為創(chuang)新(xin)煤炭(tan)(tan)安全高效開(kai)采(cai)和清潔(jie)低碳(tan)利用擔(dan)當(dang)使命(ming)，以持續科(ke)(ke)技創(chuang)新(xin)推動行業進步。

根據改革發展工(gong)作(zuo)需要，集團(tuan)公司決定在中煤科(ke)工(gong)重(zhong)慶設(she)計(ji)(ji)研(yan)究(jiu)院（集團(tuan)）有(you)限公司（以下(xia)簡稱“重(zhong)慶設(she)計(ji)(ji)院”）試點推行(xing)職業經(jing)理(li)人制(zhi)度，面向社(she)會(hui)市場化(hua)選聘經(jing)理(li)層成員。現(xian)就有(you)關事項公告如下(xia)：

一、公司簡介

中煤(mei)科(ke)工重(zhong)慶設計(ji)研究院（集(ji)團(tuan)）有(you)限公司組建于1953年，原隸屬燃料工業(ye)部(bu)，后為煤(mei)炭(tan)(tan)工業(ye)部(bu)直屬設計(ji)院，是國家綜(zong)合(he)性(xing)甲級勘察(cha)設計(ji)單位，現為中國煤(mei)炭(tan)(tan)科(ke)工集(ji)團(tuan)有(you)限公司管轄的(de)二級企業(ye)。

經過六十多(duo)年的發展(zhan)，公(gong)司(si)在產業上已形成(cheng)以(yi)(yi)工(gong)程勘(kan)(kan)察、設(she)計(ji)、咨詢、監理及(ji)工(gong)程總承包為主體(ti)，在行業上以(yi)(yi)建(jian)筑(zhu)、市政、工(gong)業及(ji)環(huan)保為主導(dao)的格局（煤炭占比僅3%），在各(ge)個領域均取得了驕人的業績。近五來公(gong)司(si)完(wan)成(cheng)各(ge)類工(gong)程勘(kan)(kan)察、設(she)計(ji)13000余項，其中350多(duo)項勘(kan)(kan)察、設(she)計(ji)和(he)科研(yan)成(cheng)果(guo)獲國家(jia)、部省級優秀(xiu)勘(kan)(kan)察獎、優秀(xiu)設(she)計(ji)獎和(he)科技進(jin)步獎。

二、選聘崗位

三、報名人員基本條件

1.擁護黨的路線方針政(zheng)策(ce)，擁護中(zhong)國特色社會(hui)主義基本(ben)政(zheng)治制(zhi)度，政(zheng)治立場(chang)堅(jian)定(ding)，具有(you)良好的職業素養，有(you)帶隊伍(wu)經(jing)歷，有(you)突出業績。

2.具(ju)有(you)良好的(de)職業(ye)操守，有(you)強烈的(de)使命感和(he)責(ze)任感，遵(zun)紀守法、品行(xing)端正(zheng)、清(qing)正(zheng)廉(lian)潔(jie)、誠信(xin)務實、勇于擔當、勤奮敬(jing)業(ye)，認真執行(xing)黨組織決(jue)策部(bu)署和(he)董事會決(jue)議，自覺維(wei)護企業(ye)及股東的(de)利益(yi)，具(ju)有(you)較高的(de)行(xing)業(ye)口碑(bei)和(he)企業(ye)忠誠度，有(you)良好的(de)職業(ye)信(xin)譽和(he)誠信(xin)記錄，認同集團公司(si)價值觀和(he)經(jing)營理念(nian)。

3.具備履行崗位職責所必需的專業知識和執業資格，具有較強的戰略規劃(hua)、組織管理、溝(gou)通協調和文(wen)字綜合能力。

4.具有中華人(ren)民共和國國籍，全日(ri)制大學(xue)本科及以上文化程度，豐(feng)富(fu)的相關工作(zuo)經驗，有良好(hao)的心理(li)素質(zhi)，身(shen)體健康。

5.符合法律(lv)、法規規定的其他(ta)資(zi)格條(tiao)件。

除上(shang)述基本條件外(wai)，應聘(pin)人員還(huan)需符(fu)合崗位(wei)任職要求，具(ju)體請參見《市場(chang)化選聘(pin)崗位(wei)一覽(lan)表》（附件1）。

四、主要工作程序

市場化選(xuan)聘(pin)(pin)(pin)工作分為報名與資格(ge)審查(cha)、綜合測評(ping)、確(que)定(ding)考(kao)察(cha)人選(xuan)、考(kao)察(cha)、公示、聘(pin)(pin)(pin)用(yong)五個階段(duan)，具(ju)體有(you)信息發布、報名與資格(ge)審查(cha)、筆試(shi)、復(fu)試(shi)、確(que)定(ding)考(kao)察(cha)人選(xuan)、組織考(kao)察(cha)、討論(lun)決定(ding)、任前公示、正式聘(pin)(pin)(pin)用(yong)等程序。

五、聘任及待遇

（一）聘任方式

市場(chang)(chang)化選聘(pin)的(de)職業經理(li)人總(zong)經理(li)、副(fu)總(zong)經理(li)，按照“市場(chang)(chang)化選聘(pin)、契約化管理(li)、差(cha)異(yi)化薪(xin)酬、市場(chang)(chang)化退出”原則，由所屬企(qi)業董事會與聘(pin)任(ren)人選簽訂勞動合(he)(he)同、聘(pin)任(ren)合(he)(he)同，按職責分工簽訂年度、任(ren)期目標管理(li)責任(ren)書。

對聘(pin)任(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)實行(xing)一年(nian)的(de)(de)試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)，試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)按(an)規定享受相應待遇(yu)。試(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)滿，經(jing)試(shi)用(yong)(yong)考(kao)核合格的(de)(de)正式聘(pin)任(ren)(ren)(ren)，不合格的(de)(de)免去聘(pin)任(ren)(ren)(ren)職(zhi)(zhi)務。正式聘(pin)任(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)實行(xing)任(ren)(ren)(ren)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)制，每屆(jie)任(ren)(ren)(ren)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)三年(nian)，勞動(dong)合同期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)限(xian)與聘(pin)任(ren)(ren)(ren)合同一致。任(ren)(ren)(ren)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)屆(jie)滿，根(gen)據任(ren)(ren)(ren)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)考(kao)核結果，符合續聘(pin)條件(jian)的(de)(de)，按(an)流程由所屬企業(ye)董事(shi)會審議批準續聘(pin)；符合退出(chu)條件(jian)的(de)(de)，解除勞動(dong)關系(xi)退出(chu)企業(ye)。職(zhi)(zhi)業(ye)經(jing)理人(ren)(ren)在(zai)聘(pin)任(ren)(ren)(ren)期(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)(qi)間(jian)，未經(jing)同意不得兼任(ren)(ren)(ren)其(qi)他(ta)職(zhi)(zhi)務。

（二）薪酬待遇

市(shi)場化選聘的(de)經理層成員，按照“業(ye)績與薪酬雙對(dui)標”的(de)原則，根據所承擔(dan)任務及(ji)履職(zhi)表現確定薪酬，薪酬總水平(ping)與同行業(ye)、同規模、同職(zhi)位、同業(ye)績的(de)市(shi)場薪酬對(dui)標。

六、報名時間、方式及要求、聲明

（一）報名時間

報名(ming)截止時間為2020年11月30日17:00。

（二）報名方式

報名(ming)人(ren)員下載《公開招聘報名(ming)表》（附件2），按要求填好后(hou)發送(song)至(zhi)指定郵(you)箱：ccteghrssc@ccteg.cn。郵(you)件主(zhu)題請注明“申報崗位+姓名(ming)+手機號(hao)碼”。本次招聘工(gong)作不(bu)接(jie)受現(xian)場(chang)、電(dian)話(hua)、信函等其(qi)他(ta)方式報名(ming)。

（三）有關要求

1.每位(wei)應聘者僅可(ke)申報1個職(zhi)位(wei)。

2.報名提交材(cai)(cai)料：一(yi)寸彩照、身份證、工作證、學歷(li)學位證、專業技術資格(ge)證明(ming)(ming)書等應聘(pin)崗位相關的證明(ming)(ming)材(cai)(cai)料（掃(sao)描原件(jian)），證明(ming)(ming)材(cai)(cai)料命(ming)名格(ge)式為姓名+文件(jian)內容(rong)（例：張某+身份證）。

3.請應(ying)聘者將上述材料的(de)電子版壓(ya)縮(suo)為一個不超(chao)過10M的(de)壓(ya)縮(suo)包，命名為“姓名+應(ying)聘崗(gang)位(wei)”，與《公開(kai)招(zhao)聘報名表》同時發送至指定郵(you)箱(xiang)。

4.通過資格審(shen)查者，綜合(he)測評具體(ti)事宜另行通知(zhi)，請保持(chi)通訊暢通。

5.集團公司承(cheng)諾對(dui)競(jing)聘人員提交的(de)有關材料(liao)進行保密，競(jing)聘人員應對(dui)提交的(de)信息或(huo)材料(liao)的(de)真(zhen)實性負(fu)責，凡弄虛作假(jia)的(de)，一經查實，即(ji)取消考(kao)試或(huo)聘用資格。

（四）有關聲明

1.集團公(gong)司系(xi)統內(nei)部人(ren)(ren)員參與競聘職業(ye)經(jing)理(li)人(ren)(ren)的，個人(ren)(ren)應當先行提出(chu)申請，承諾(nuo)競聘成功后(hou)放(fang)棄原(yuan)有身份、解除（終止）聘任關系(xi)后(hou)不(bu)得(de)要求恢復原(yuan)有身份，并(bing)遵(zun)守職業(ye)經(jing)理(li)人(ren)(ren)管理(li)的相關規定。

2.符(fu)合條件的職業經理人(ren)，可以按照(zhao)有關規定進(jin)入所屬企業黨組(zu)織領導班子。

3.同意系統內(nei)調(diao)配領(ling)導(dao)崗(gang)位的人員，將根據工(gong)作需要，在集(ji)團公司范圍(wei)內(nei)統籌安排(pai)任用。

4.本(ben)次公開招聘的資(zi)格審(shen)查、綜合測評的工作由中(zhong)國煤炭科工集團人力資(zi)源共享服務中(zhong)心承辦(ban)。

5.為加強對本次公開招聘工作的監督，特設立(li)監督電話：010-87986235（周一至周五，9:00-17:00）。

七、聯系方式

共享(xiang)中心聯(lian)系人：馬先生      13146666328

集團聯(lian)系(xi)人：李女士(shi)       010-87986238

附件1：市場化選聘崗位一覽表

附件2：市場化選聘報名表

【責任編輯：伍全】