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為推(tui)進集(ji)團公(gong)(gong)(gong)司“三年五年規劃(hua)、十(shi)年三十(shi)年愿景目標”中長期發展(zhan)戰略，全(quan)面(mian)深化改革，創新管(guan)理體制，根據工(gong)作需要，擬公(gong)(gong)(gong)開(kai)招聘部(bu)(bu)分區(qu)域總部(bu)(bu)負責人(ren)及部(bu)(bu)門(men)相關人(ren)員，現將(jiang)有關事項公(gong)(gong)(gong)告(gao)如下：

一、 招聘崗位

二、崗位職責

（一）副總經理

1.協(xie)助總經理(li)負責區(qu)(qu)域經營和(he)業務指(zhi)導工作，深入貫徹和(he)有力促(cu)進集(ji)團公司區(qu)(qu)域經營戰(zhan)略落地，參與和(he)履行(xing)區(qu)(qu)域經營管理(li)模式(shi)的頂層設計、制度建設、市場開發、協(xie)調考核(he)，確保完成區(qu)(qu)域年度經營計劃指(zhi)標。

2.加強區(qu)(qu)域(yu)市場(chang)研究，強化對政策及區(qu)(qu)域(yu)內各(ge)省市的投資方向、重點(dian)、規模、計(ji)劃(hua)等(deng)的研究，按年度和季度科學編(bian)制(zhi)區(qu)(qu)域(yu)經(jing)營工作(zuo)計(ji)劃(hua)，編(bian)制(zhi)市場(chang)經(jing)營開發策劃(hua)書(shu)和專項策劃(hua)書(shu)。

3.牽頭組織(zhi)區(qu)域內(nei)重(zhong)大項目的(de)投資(zi)經(jing)營開發和風(feng)險(xian)評估，督(du)促參(can)與企業貫(guan)徹落實。

4.加強大(da)客戶開發(fa)和管理(li)；負(fu)責區域內(nei)(nei)重大(da)經營活動策劃、組(zu)織和實施(shi)；負(fu)責區域內(nei)(nei)重大(da)戰略合作協(xie)議的(de)簽署準備；承擔區域經營活動的(de)對接和安(an)排。

5.堅持(chi)以市場(chang)為導向，以區域開發為目標，統籌優(you)化(hua)區域資源配置，推進立體(ti)經營(ying)，強化(hua)外部(bu)協作和內部(bu)協同，提(ti)高市場(chang)占(zhan)有(you)率和業務覆(fu)蓋(gai)面(mian)。

（二）投資開發部

負責區域(yu)總部統籌協調、市場開發、投資、大(da)客戶、服務、監(jian)管等工作(zuo)。

（三）辦公室

負(fu)責區(qu)域總部辦(ban)公室常規工作，要求兼備市場開發能力。

三、任職條件

（一）副總經理

1.政治堅(jian)定、遵紀守法，認(ren)同公司免费菠萝视频app下载(zai)，有良好的(de)職業(ye)道(dao)德；

2.本科及(ji)以(yi)上學歷，具有高級及(ji)以(yi)上專業技術職(zhi)務(wu)任職(zhi)資(zi)格(ge)（政府機關人員除外）；

3.具有(you)應(ying)聘職務相應(ying)職級(ji)，或(huo)(huo)下(xia)一(yi)層級(ji)任職滿2年，或(huo)(huo)在(zai)下(xia)一(yi)層級(ji)和(he)下(xia)兩(liang)層級(ji)任職合計滿5年；

4.具有較強的統(tong)籌協調能(neng)力、溝(gou)通表達能(neng)力、團隊領導(dao)能(neng)力、市場(chang)研判能(neng)力、市場(chang)開拓能(neng)力、管理(li)創新能(neng)力；

5.具有10年以上工作經(jing)(jing)驗、5年以上經(jing)(jing)營工作經(jing)(jing)驗，年齡一般不超過50歲；

6.熟知市(shi)場(chang)開(kai)發管理模式，熟悉應(ying)聘崗(gang)位所在(zai)區(qu)(qu)(qu)域(yu)投資建設市(shi)場(chang)情況，在(zai)相關(guan)區(qu)(qu)(qu)域(yu)有良好的社會(hui)資源，具有市(shi)場(chang)經營開(kai)發經驗(yan)，有央企區(qu)(qu)(qu)域(yu)總部任(ren)職經歷并取得突出業績者優(you)先；

7.具有正(zheng)常(chang)履行職責的身體條件、心理素(su)質；

8.特別(bie)優(you)秀的可適(shi)當放寬條(tiao)件。

（二）投資開發部部長、副部長

1.政(zheng)治堅定、遵紀守法，認同公司免费菠萝(luo)视频app下载，有良好的職業道德；

2.本(ben)科及以(yi)上(shang)學歷，具(ju)有中(zhong)級(ji)及以(yi)上(shang)專業技術職(zhi)務任職(zhi)資格(ge)（政府機(ji)關人員除(chu)外）；

3.具有(you)應聘(pin)職(zhi)務相(xiang)應職(zhi)級，或下一層(ceng)(ceng)級任(ren)職(zhi)滿2年，或在下一層(ceng)(ceng)級和下兩層(ceng)(ceng)級任(ren)職(zhi)合計滿5年；同時(shi)兼備一定的市(shi)場(chang)研判能(neng)力(li)、市(shi)場(chang)開拓能(neng)力(li)。

4.具有較強的(de)統(tong)籌協調能(neng)(neng)(neng)力、溝通(tong)表達(da)能(neng)(neng)(neng)力、團隊領導能(neng)(neng)(neng)力、市場研判(pan)能(neng)(neng)(neng)力、市場開拓能(neng)(neng)(neng)力、管理創新能(neng)(neng)(neng)力；

5.具有6年(nian)以上工作經(jing)(jing)驗(yan)、3年(nian)以上經(jing)(jing)營工作經(jing)(jing)驗(yan)，年(nian)齡(ling)一(yi)般(ban)不超過(guo)45歲(sui)；

6.熟知市(shi)場(chang)開發管理模式，熟悉應(ying)聘(pin)崗位所在(zai)區(qu)域投資建(jian)設市(shi)場(chang)情況，在(zai)相關(guan)區(qu)域有(you)(you)良好(hao)的社會資源，具有(you)(you)市(shi)場(chang)經營(ying)開發經驗，有(you)(you)央企區(qu)域總部任(ren)職經歷并取得突出業績者優先(xian)；

7.具有(you)正常(chang)履行職責的身體條件、心理素質；

8.特別優秀的可適(shi)當放寬條件。

（三）辦公室主任、副主任

1.政治堅定、遵紀守法，認同公司免费菠(bo)萝视频(pin)app下载，有良好的職(zhi)業道德；

2.本科(ke)及(ji)以(yi)上學歷，具(ju)有(you)中級及(ji)以(yi)上專業技術職務任(ren)職資(zi)格（政府機(ji)關人員除外）；

3.具有應(ying)聘職(zhi)務相應(ying)職(zhi)級(ji)，或下(xia)一層(ceng)級(ji)任職(zhi)滿(man)2年，或在下(xia)一層(ceng)級(ji)和下(xia)兩層(ceng)級(ji)任職(zhi)合(he)計滿(man)5年；

4.具(ju)有較(jiao)強的(de)文字寫(xie)作能(neng)力(li)、口(kou)頭表達能(neng)力(li)、分析判(pan)斷能(neng)力(li)、溝(gou)通協(xie)調能(neng)力(li)、執(zhi)行能(neng)力(li)、學習能(neng)力(li)。同時兼(jian)備(bei)一定(ding)的(de)市(shi)場研判(pan)能(neng)力(li)、市(shi)場開拓能(neng)力(li)。

5.具(ju)有(you)6年以上工作經驗，年齡一般(ban)不超過(guo)45歲；

6.具有正常履(lv)行職(zhi)責(ze)的身體條件、心理素質；

7.特別優(you)秀的(de)可適當放寬條件。

（四）投資開發部高級經理

1.政治堅(jian)定、遵紀守法，認同(tong)公(gong)司免费(fei)菠萝视频app下载(zai)，有良好的職(zhi)業道德；

2.本科及以(yi)上學歷(li)，具有初級及以(yi)上專業技術職務任職資格（政府機關人員除外）；

3.具(ju)有一(yi)定的統籌協調(diao)能(neng)力(li)、溝通表達能(neng)力(li)、市場研判能(neng)力(li)、市場開拓能(neng)力(li)；

4.具有3年以(yi)上工作(zuo)經(jing)驗、2年以(yi)上經(jing)營工作(zuo)經(jing)驗，年齡一般不超過40歲；

5.熟(shu)知市場(chang)(chang)開發管理模式，熟(shu)悉應聘(pin)崗位所在區域投資(zi)建設市場(chang)(chang)情況，在相關區域有(you)(you)良好的社(she)會資(zi)源，具有(you)(you)市場(chang)(chang)經(jing)營開發經(jing)驗，有(you)(you)央(yang)企區域總部(bu)任(ren)職經(jing)歷并取得突出(chu)業績者優先；

6.具有正常履行職責的身體(ti)條件(jian)、心理素質；

7.特別優秀的可適當放寬條件。

（五）辦公室高級經理

1.政治堅定、遵紀守法，認同公司免费菠萝视频app下载，有良(liang)好的職(zhi)業(ye)道德；

2.本科及以上學歷，具有(you)初級及以上專業技術職務(wu)任(ren)職資格（政府機(ji)關人員除外）；

3.具(ju)有一定(ding)的文字(zi)寫作(zuo)能(neng)(neng)(neng)力、口頭表達能(neng)(neng)(neng)力、分析(xi)判(pan)斷能(neng)(neng)(neng)力、溝通協調能(neng)(neng)(neng)力、執(zhi)行能(neng)(neng)(neng)力、學習能(neng)(neng)(neng)力。同時兼備一定(ding)的市(shi)場(chang)研判(pan)能(neng)(neng)(neng)力、市(shi)場(chang)開拓能(neng)(neng)(neng)力。

4.具有3年以(yi)上(shang)工作經驗，年齡一般(ban)不超過40歲；

5.具(ju)有正(zheng)常履(lv)行職責的(de)身(shen)體條件、心(xin)理(li)素質(zhi)；

6.特別優秀的可適當(dang)放(fang)寬條件。

四、招聘程序

（一）網上報名

1.統一實行網上報(bao)名(ming)，應聘(pin)者(zhe)請登錄中國(guo)(guo)化(hua)學工(gong)程集(ji)團(tuan)網站（網址：）下(xia)載(zai)并填寫(xie)《中國(guo)(guo)化(hua)學工(gong)程集(ji)團(tuan)區域(yu)總部(bu)公開招聘(pin)報(bao)名(ming)表》（見附件），按要求填寫(xie)信息，粘貼(tie)1寸近期(qi)免冠彩色電子照片1張；

2.提交以下(xia)證件(jian)電子(zi)版（照片(pian)或掃描件(jian)均可，文字(zi)圖片(pian)要(yao)求清晰可辨），包括但不限于：身份(fen)證件(jian)、學歷(li)學位證件(jian)、職稱證件(jian)、資(zi)(zi)格資(zi)(zi)質證件(jian)、榮譽證書(shu)證件(jian)等；

3.以上資料須整理為壓縮(suo)文(wen)件(jian)（文(wen)件(jian)命(ming)名(ming)為：應聘(pin)崗位-姓名(ming)，文(wen)件(jian)不超(chao)過10MB），發(fa)送至郵箱(xiang)：zhaopin@cncec.com.cn；

4.本次(ci)招(zhao)聘(pin)不接收(shou)其它格式填(tian)寫的簡(jian)歷。

（二）資格審查

根(gen)據崗位資格(ge)條件(jian)及應聘者提交(jiao)的證明材料進行資格(ge)審查。公司通(tong)過(guo)電(dian)話、短信及郵件(jian)等方(fang)式通(tong)知審查通(tong)過(guo)者參加考試，未通(tong)過(guo)者不再另行通(tong)知。

（三）綜合測評

所有(you)通過資格審查的應聘(pin)者需統一(yi)參加(jia)招(zhao)聘(pin)綜合測評。

（四）確定考察人選

綜(zong)合各測評環(huan)節情況，擇優(you)確(que)定考察人選。

（五）組織考察

按公司(si)考(kao)察程序(xu)對人選進行(xing)考(kao)察。

（六）入職體檢

擬錄(lu)用(yong)人(ren)員(yuan)參照(zhao)公務員(yuan)錄(lu)用(yong)體檢(jian)通用(yong)標準在指(zhi)定醫院體檢(jian)或提供近半年以來(lai)的體檢(jian)情(qing)況證明。

（七）聘用

公示期(qi)滿后(hou)，按照公司有關(guan)規定辦理(li)聘用(yong)(yong)手續。聘用(yong)(yong)人員(yuan)試用(yong)(yong)期(qi)為(wei)6個月，試用(yong)(yong)期(qi)滿考察不合格(ge)者，解除聘用(yong)(yong)。

五、有關待遇

聘用(yong)人員享受集團公司區域總(zong)部人員薪(xin)酬福利待遇，薪(xin)酬收入(ru)由崗位薪(xin)酬、績效薪(xin)酬、特殊獎勵等構成(cheng)，按國家規定繳納五險(xian)一(yi)金及休假。

六、其他事項

1.報名截止日(ri)期(qi)：2020年11月6日(ri)17時(shi)。

2.應聘(pin)人員(yuan)應保(bao)證所(suo)提(ti)供的應聘(pin)材料真實(shi)可靠，如有虛假，取消聘(pin)用資格。我公司承諾為(wei)應聘(pin)者信息保(bao)密。

3.咨詢電話：010-59765231  59765611

 

附件：中國化學工程集團區域總部公開招聘報名表

【責任編輯：伍全】