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中(zhong)(zhong)國(guo)一重(zhong)(zhong)集團有(you)限(xian)公(gong)司是(shi)(shi)中(zhong)(zhong)央(yang)管理的涉及(ji)國(guo)家(jia)(jia)安全和國(guo)民(min)經(jing)濟命脈(mo)的國(guo)有(you)重(zhong)(zhong)要(yao)骨干企(qi)業(ye)之一，是(shi)(shi)國(guo)家(jia)(jia)創新(xin)(xin)型(xing)試點(dian)企(qi)業(ye)、國(guo)家(jia)(jia)高新(xin)(xin)技(ji)術企(qi)業(ye)，擁有(you)國(guo)家(jia)(jia)級(ji)企(qi)業(ye)技(ji)術中(zhong)(zhong)心(xin)、重(zhong)(zhong)型(xing)技(ji)術裝備(bei)國(guo)家(jia)(jia)工程研究中(zhong)(zhong)心(xin)、國(guo)家(jia)(jia)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)重(zhong)(zhong)大(da)裝備(bei)材(cai)料(liao)研發中(zhong)(zhong)心(xin)。中(zhong)(zhong)國(guo)一重(zhong)(zhong)主要(yao)為鋼鐵、有(you)色、電(dian)力、能(neng)(neng)(neng)源(yuan)、汽車、礦(kuang)山、石油、化(hua)工、交通運(yun)輸等(deng)行業(ye)及(ji)國(guo)防建設提供重(zhong)(zhong)大(da)成(cheng)套技(ji)術裝備(bei)、高新(xin)(xin)技(ji)術產品和服務，并(bing)開展(zhan)相(xiang)關的國(guo)際貿易。目前，中(zhong)(zhong)國(guo)一重(zhong)(zhong)正加(jia)快推(tui)動傳統產品優化(hua)升級(ji)，在做好裝備(bei)制造(zao)板塊的同時，大(da)力發展(zhan)新(xin)(xin)能(neng)(neng)(neng)源(yuan)、節能(neng)(neng)(neng)環保、新(xin)(xin)材(cai)料(liao)等(deng)新(xin)(xin)業(ye)務板塊，努力把中(zhong)(zhong)國(guo)一重(zhong)(zhong)構(gou)建成(cheng)為多元(yuan)發展(zhan)、多極(ji)支(zhi)撐(cheng)的現代(dai)化(hua)企(qi)業(ye)集團。

根據工作(zuo)需(xu)要，決定開(kai)展職能(neng)部(bu)門(men)(men)全員公(gong)開(kai)競聘，現(xian)面向(xiang)社會(hui)及公(gong)司(si)內部(bu)公(gong)開(kai)招聘職能(neng)部(bu)門(men)(men)領導及業務崗(gang)位人員，工作(zuo)地點：齊(qi)齊(qi)哈爾/北京。

一、招聘程序及報名方式

1.招聘工作按照(zhao)自愿報名、資(zi)格審(shen)查、統一面(mian)(mian)試、決定聘用的(de)程序進(jin)行。其中(zhong)面(mian)(mian)試采(cai)取個人口(kou)述主要經歷，半結構化面(mian)(mian)試。

2.按(an)照有關規定(ding)，對(dui)聘用領導(dao)人(ren)員(yuan)實行一年的試(shi)用期，對(dui)聘用業(ye)務人(ren)員(yuan)實行半年的試(shi)用期。

3.報名時間：2020年9月14日至9月17日。

4.應聘者(zhe)須詳細真實填寫(xie)附件中的應聘登(deng)記表，發(fa)至(zhi)cfhizp@163.com。

5.聯系人(ren)：呂女士(shi) 0452-6811067。

6、面(mian)試日期及地(di)點(dian)：9月(yue)18-20日 公司總部（黑龍(long)江省齊齊哈爾(er)(er)市富拉爾(er)(er)基區）具體時間(jian)另行通知。

二、職能部門領導崗位

三、職能部門業務人員崗位

四、職能部門領導崗位任職資格

（一）總經理/主任

1.現崗位為一重(zhong)職能部(bu)門正(zheng)職的，可以直(zhi)接報名參(can)加(jia)正(zheng)職的應聘。

2.滿足任(ren)職資格(ge)第(di)1項規定(ding)以外的一(yi)重員工參加應聘的，必需具備以下任(ren)職資格(ge)：

（1）具有6年及(ji)以(yi)(yi)上企業工作經歷，以(yi)(yi)及(ji)2年以(yi)(yi)上基層工作經歷。

（2）在同層(ceng)級(ji)(ji)副(fu)職或對應層(ceng)級(ji)(ji)崗(gang)位(wei)(wei)工作2年(nian)以(yi)(yi)上(shang)，未滿2年(nian)的一(yi)般應當(dang)在同層(ceng)級(ji)(ji)副(fu)職崗(gang)位(wei)(wei)和下一(yi)層(ceng)級(ji)(ji)正(zheng)職或對應層(ceng)級(ji)(ji)崗(gang)位(wei)(wei)工作累計5年(nian)以(yi)(yi)上(shang)。

（3）具有大學本科(ke)及(ji)以(yi)上(shang)文化程度。

（4）年齡(ling)50周歲以下。

（5）特別優秀的可適當(dang)放寬條(tiao)件(jian)。

3.社(she)會(hui)人員報名須滿足(zu)以下條件:

（1）具(ju)有6年(nian)及以上(shang)企業工作經歷，在大中型企業總部(bu)職能部(bu)門擔任副職及以上(shang)職務，或(huo)在副局(ju)級或(huo)同級別崗(gang)位工作滿2年(nian)以上(shang)。

（2）業(ye)務能(neng)(neng)(neng)力強(qiang)，具有較(jiao)強(qiang)的(de)思維能(neng)(neng)(neng)力、分析判斷能(neng)(neng)(neng)力及(ji)綜(zong)合執行能(neng)(neng)(neng)力，優秀的(de)文字(zi)寫(xie)作(zuo)能(neng)(neng)(neng)力和口頭表達(da)能(neng)(neng)(neng)力，能(neng)(neng)(neng)帶領團隊卓有成效的(de)開展工作(zuo)。

（3）大(da)學本(ben)科及以(yi)上(shang)文化程度。

（4）年齡50周(zhou)歲(sui)以(yi)下。

（5）特別優秀(xiu)的(de)可適當放寬條件。

（二）副總經理/副主任

1.現崗位(wei)為一重職(zhi)能部門副(fu)職(zhi)的，可以(yi)直接報名參加(jia)副(fu)職(zhi)的應聘(pin)。

2.滿足任職(zhi)資(zi)(zi)格第1項規定(ding)以(yi)外的一重員工參(can)加應聘(pin)的，必(bi)需具備(bei)以(yi)下任職(zhi)資(zi)(zi)格：

（1）具(ju)有6年(nian)及以上企業工(gong)作經歷，以及2年(nian)以上基層(ceng)工(gong)作經歷。

（2）在(zai)下一層(ceng)級正職或對應(ying)層(ceng)級崗位工作2年(nian)以(yi)上，未滿2年(nian)的一般應(ying)當在(zai)下一層(ceng)級正、副職或對應(ying)層(ceng)級崗位工作累計5年(nian)以(yi)上。

（3）具有大學(xue)本科及以(yi)上文化程度。

（4）年齡45周歲(sui)以(yi)下。

（5）特別優秀的可適(shi)當放寬條件。

3.社會人員報名須滿足(zu)以下條件:

（1）具有6年及(ji)以上(shang)企業工作經(jing)歷，在(zai)大中型企業總部(bu)職能部(bu)門(men)擔任中層及(ji)以上(shang)職務，或在(zai)正處級(ji)或同級(ji)別崗(gang)位工作滿2年以上(shang)。

（2）業務能(neng)(neng)力強(qiang)，具有較強(qiang)的(de)思(si)維(wei)能(neng)(neng)力、分析判(pan)斷(duan)能(neng)(neng)力及綜合執行能(neng)(neng)力，優秀的(de)文(wen)字寫(xie)作能(neng)(neng)力和口頭表達能(neng)(neng)力，能(neng)(neng)帶領(ling)團隊卓有成效的(de)開展(zhan)工作。

（3）大學本科及(ji)以上(shang)文化程(cheng)度。

（4）年齡45周歲以下。

（5）特(te)別優(you)秀的可適(shi)當放寬(kuan)條件。

五、職能部門業務人員崗位任職資格

（一）管理總監/政工總師

1.現(xian)崗位為一重職能部門業(ye)務總經理(li)的，可以直接報名參加應聘。

2.滿(man)足任職(zhi)資格第1項規定以外(wai)的一重員工(gong)參加應聘的，必需具備以下(xia)任職(zhi)資格：

（1）在業(ye)務(wu)副總(zong)經理職級連續任職滿3年(nian)(nian)，任職期間年(nian)(nian)度考核(he)結果須有1年(nian)(nian)優秀。

（2）具(ju)有副(fu)高級職稱(cheng)。

（3）年齡(ling)45周(zhou)歲以(yi)下(xia)。

（4）特別優秀的可適(shi)當放寬條件。

3.社會(hui)人員(yuan)報名須滿以(yi)下條件:

（1）具有6年(nian)及以(yi)上企業(ye)工(gong)作經(jing)歷(li)，在大中型(xing)企業(ye)總部職能(neng)部門工(gong)作2年(nian)以(yi)上，或(huo)在副處級或(huo)同級別崗(gang)位(wei)工(gong)作滿(man)2年(nian)以(yi)上。

（2）具備較好的語(yu)言表達能(neng)力(li)，良好的計劃(hua)組織(zhi)協調能(neng)力(li)；為人公道正派、嚴謹(jin)細致。

（3）大學本科(ke)及以上文化程度。

（4）年齡45周歲以下。

（5）特(te)別優(you)秀的可(ke)適當(dang)放寬條(tiao)件(jian)。

（二）管理副總監/政工副總師

1.現崗位為一重(zhong)職能部門(men)業務副總經理(li)的，可以直(zhi)接報名(ming)參加應聘。

2.滿(man)足(zu)任(ren)職資格(ge)第1項規(gui)定(ding)以外的人(ren)員(yuan)參加應聘的，必需具(ju)備以下任(ren)職資格(ge)：

（1）在一級(ji)高(gao)級(ji)經理職級(ji)連續任職滿(man)3年(nian)，任職期(qi)間年(nian)度考核(he)結果(guo)須有1年(nian)優秀。

（2）具有副(fu)高(gao)級職(zhi)稱(cheng)。

（3）年(nian)齡40周歲以下。

（4）特別優秀(xiu)的(de)可適當(dang)放寬條件。

3.社會人員(yuan)報名須(xu)滿以(yi)下條件:

（1）具有6年及以(yi)(yi)上(shang)企(qi)業工(gong)作經歷，在大中型企(qi)業總部職能2年以(yi)(yi)上(shang)，或(huo)在正科級或(huo)同級別(bie)崗位工(gong)作滿2年以(yi)(yi)上(shang)。

（2）具(ju)備較(jiao)好的(de)(de)語言表達能力，良好的(de)(de)計劃(hua)組(zu)織協調能力；為(wei)人公道正(zheng)派、嚴謹細致。

（3）大學本(ben)科及以上(shang)文化(hua)程度。

（4）年齡40周歲以下。

（5）特(te)別優秀(xiu)的可適當放寬條件。

（三）業務人員

1.現職能部門人員(yuan)可(ke)以直接(jie)報名。

2.一重職能部門以(yi)外員工及社會人員報名須(xu)滿(man)足以(yi)下(xia)條件(jian)：

（1）具有5年及以上(shang)工作經歷，具備較(jiao)好的語言(yan)表(biao)達能(neng)力(li)，良好的計劃組織協(xie)調能(neng)力(li)；為人公(gong)道(dao)正派、嚴(yan)謹細致。

（2）大學(xue)本科(ke)及(ji)以(yi)上文化程度。

（3）年齡35周(zhou)歲以下。

（4）特別優秀的可適(shi)當放寬條件。

3.業務(wu)人員分為一級高級經(jing)理(li)(li)、高級經(jing)理(li)(li)、經(jing)理(li)(li)、經(jing)理(li)(li)助理(li)(li)4個層級。應(ying)(ying)聘上崗的(de)業務(wu)人員，根據學歷、職(zhi)稱(cheng)、工作年限(xian)情況核(he)定職(zhi)級，其中一重現職(zhi)能部門員工應(ying)(ying)聘上崗者，職(zhi)級原則(ze)上不變。

 

附件1：中國一重職能部門領導及業務人員招聘報名表

附件2：中國一重職能部門公開招聘崗位職責一覽表

【責任編輯：伍全】