關于公開招聘通用技術集團下屬中國輕工業品進出口集團有限公司副總經理的公告
關于公開招聘通用技術集團下屬中國輕工業品進出口集團有限公司副總經理的公告

文(wen)章來源:中國通用技術(集團(tuan))控(kong)股有限責任(ren)公司 發(fa)布時間(jian):2021-06-18
中(zhong)國(guo)(guo)(guo)通用技(ji)術(shu)(集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan))控(kong)股有(you)限(xian)(xian)(xian)責任(ren)公(gong)(gong)司(si)(以下(xia)簡稱“集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)”)成(cheng)立于(yu)1998年(nian)3月(yue),是在中(zhong)國(guo)(guo)(guo)技(ji)術(shu)進(jin)(jin)出(chu)口總(zong)公(gong)(gong)司(si)、中(zhong)國(guo)(guo)(guo)機械(xie)進(jin)(jin)出(chu)口(集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan))有(you)限(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)、中(zhong)國(guo)(guo)(guo)儀器(qi)進(jin)(jin)出(chu)口集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)、中(zhong)國(guo)(guo)(guo)海外經(jing)濟合(he)作(zuo)總(zong)公(gong)(gong)司(si)4家原(yuan)外經(jing)貿部直屬(shu)企(qi)業基礎上組建的國(guo)(guo)(guo)有(you)獨(du)資(zi)(zi)公(gong)(gong)司(si)。1999年(nian),中(zhong)國(guo)(guo)(guo)醫藥保健品進(jin)(jin)出(chu)口總(zong)公(gong)(gong)司(si)(現更(geng)名為中(zhong)國(guo)(guo)(guo)醫藥健康(kang)產業股份有(you)限(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si))和中(zhong)國(guo)(guo)(guo)國(guo)(guo)(guo)際廣告公(gong)(gong)司(si)并入(ru)集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)。2000年(nian),列入(ru)中(zhong)央直接管理的國(guo)(guo)(guo)有(you)重要骨干(gan)企(qi)業。2006年(nian)以來先后重組聯合(he)了(le)重慶汽(qi)車研(yan)究(jiu)所(現更(geng)名為中(zhong)國(guo)(guo)(guo)汽(qi)車工程(cheng)研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)股份有(you)限(xian)(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si))、中(zhong)國(guo)(guo)(guo)輕工業品進(jin)(jin)出(chu)口總(zong)公(gong)(gong)司(si)、中(zhong)國(guo)(guo)(guo)紡織科學研(yan)究(jiu)院(yuan)(yuan)、中(zhong)國(guo)(guo)(guo)新興(集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan))總(zong)公(gong)(gong)司(si)、中(zhong)國(guo)(guo)(guo)郵電器(qi)材集(ji)團(tuan)(tuan)(tuan)公(gong)(gong)司(si)5家中(zhong)央企(qi)業和一(yi)批(pi)(pi)地方國(guo)(guo)(guo)有(you)企(qi)業。2018年(nian)12月(yue),獲批(pi)(pi)成(cheng)為國(guo)(guo)(guo)有(you)資(zi)(zi)本(ben)投資(zi)(zi)公(gong)(gong)司(si)試點企(qi)業。
集團(tuan)著(zhu)力發展先(xian)進制(zhi)造(zao)與技術服務、醫(yi)藥醫(yi)療(liao)健康、貿(mao)易(yi)與工程承(cheng)(cheng)包三個(ge)(ge)核心(xin)主業(ye),具體分(fen)為裝備制(zhi)造(zao)、新材料、檢(jian)驗(yan)檢(jian)測(ce)認證、醫(yi)藥、醫(yi)療(liao)、健康、工程承(cheng)(cheng)包、貿(mao)易(yi)等八個(ge)(ge)細分(fen)領域。各(ge)主力子公(gong)司大多具有70年的歷史(shi),資質(zhi)齊全(quan),品牌信(xin)譽卓著(zhu),在(zai)我國相(xiang)關行業(ye)或(huo)細分(fen)領域發揮(hui)著(zhu)重要骨干作用,長期(qi)以來(lai)為經濟社會發展做出了重要貢獻。
中(zhong)國(guo)輕工業品(pin)進(jin)出口集團(tuan)有限公司(以下簡稱“輕工公司”)成立于1952年,是(shi)我國(guo)最早成立的(de)(de)國(guo)家骨干外貿(mao)專(zhuan)業總公司之一,是(shi)我國(guo)漿紙(zhi)、農產(chan)品(pin)、金屬、化工等多項(xiang)大宗(zong)(zong)資源性商(shang)品(pin)的(de)(de)主(zhu)要進(jin)口商(shang)和供貨(huo)商(shang)。2008年,輕工公司整體并入中(zhong)國(guo)通用技術集團(tuan),聚焦“國(guo)計(ji)民生、綠色(se)環保、食品(pin)安全、消費升級”領域,積極推動戰略轉型(xing),提升專(zhuan)業化、國(guo)際化、集約化水平(ping),著力打造專(zhuan)業化大宗(zong)(zong)及資源性商(shang)品(pin)供應鏈綜合貿(mao)易服(fu)務商(shang)和具有政府(fu)導向央企(qi)品(pin)牌(pai)的(de)(de)跨境電商(shang)、具有全球(qiu)競爭力的(de)(de)世界一流企(qi)業。
根據發(fa)展需(xu)要,現面向社(she)會公開招聘(pin)選拔輕工公司副總(zong)經理人選2名,具體事宜公告(gao)如(ru)下:
一、招聘職位及人數
(一(yi))副總經理(負責漿紙、農產品板塊業務開發及(ji)模式創新(xin))1名。
(二)副總(zong)經理(負責資產運營、風險管理及信(xin)息化建設(she))1名(ming)。
二、工作地點
北京。
三、崗位職責
(一)副總經理(負責(ze)漿(jiang)紙、農產品板塊業務開發及模式(shi)創新)
1.負(fu)責深(shen)入分析漿紙(zhi)、農產品等現有(you)主營業務板塊的行業現狀及(ji)發展方向,研究(jiu)推動創新業務發展方向及(ji)策略。
2.負責全面評估梳理優化存量業務(wu),做優做專優勢品種(zhong),培育拳頭貿(mao)易(yi)商品,做到行業最強,在國內國際做出影響力。
3.負責以貿易(yi)環(huan)節(jie)為切入點(dian),通過供應鏈建設和資本運作(zuo),打造功能完整的(de)產業(ye)鏈條,掌控價值鏈關鍵環(huan)節(jie),推動(dong)傳統貿易(yi)模(mo)式(shi)轉型(xing)升級。
4.負(fu)責依托重點商品,積極向(xiang)產(chan)業(ye)鏈(lian)上下游延伸,加大投資并購力度,打造跨(kua)境業(ye)務利益(yi)共同體(ti)和聯合體(ti)。
5.負(fu)責組織實(shi)施業務渠(qu)(qu)道和客戶(hu)管理,開(kai)展潛(qian)在渠(qu)(qu)道調查(cha)分析和新(xin)客戶(hu)、新(xin)渠(qu)(qu)道開(kai)拓,穩(wen)定上下游(you)合作關系(xi)。
6.負責運用(yong)數(shu)字化、金融化、信息(xi)化等手段,建設“買全球(qiu)、賣(mai)全球(qiu)”的現代化電子(zi)商務(wu)平臺。
(二)副總經理(li)(負責資產運營、風險管(guan)理(li)及(ji)信息化建設)
1.負責資(zi)產運營管(guan)理,抓好低效、無效資(zi)產處置(zhi),清理低效、無效參股股權。
2.負責重點存量風險(xian)化(hua)解和增量風險(xian)防控工作。
3.負責(ze)建立(li)健全全面(mian)風險管(guan)理體系(xi),加強重點業務和(he)關鍵環節風險管(guan)理和(he)動態(tai)監控。
4.負責建立客戶準入制度和動(dong)態(tai)評(ping)價制度,對現(xian)有客戶開展全(quan)面(mian)評(ping)估,并根(gen)據評(ping)價結(jie)果實施動(dong)態(tai)調整(zheng)。
5.負責利用數字化(hua)、智能化(hua)手(shou)段,搭建一套行之(zhi)有效的(de)業(ye)務管理(li)信息化(hua)系統,重塑業(ye)務管理(li)流(liu)程(cheng)(cheng),實現管理(li)制(zhi)度(du)化(hua)、制(zhi)度(du)流(liu)程(cheng)(cheng)化(hua)、流(liu)程(cheng)(cheng)信息化(hua)。
四、任職條件
(一)年齡要求
原則上不超過50周歲。
(二)文化程度
具(ju)有大學本(ben)科(ke)及(ji)以上(shang)學歷。
(三)工作經驗
具有(you)農產品(pin)、漿紙、化工(gong)(gong)(gong)等國際貿易或大(da)宗商品(pin)貿易領域累計10年(nian)以(yi)上(shang)企(qi)業經營管理相關工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經歷,并在上(shang)述企(qi)業擔任高級(ji)管理職務(wu)2年(nian)以(yi)上(shang),或部(bu)門(men)正職3年(nian)以(yi)上(shang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經歷。
(四)能力要求
1.政(zheng)治(zhi)素質(zhi)好,能(neng)夠增強(qiang)“四個意識(shi)”,堅定“四個自信”,做到“兩(liang)個維護(hu)”,貫(guan)徹執行黨的(de)路(lu)線方針政(zheng)策(ce)和中(zhong)央決(jue)策(ce)部署態度堅決(jue),在政(zheng)治(zhi)立場、政(zheng)治(zhi)方向、政(zheng)治(zhi)原則、政(zheng)治(zhi)道路(lu)上自覺同以習(xi)近平同志為(wei)核心的(de)黨中(zhong)央保持(chi)高(gao)度一致(zhi)。
2.具有強烈的創(chuang)新意識,勇于變革,善于組(zu)織管理(li)協調,帶領(ling)企業(ye)成功實現業(ye)務(wu)轉型升級并取得實效者優先(xian)。
3.具有(you)(you)較(jiao)強的治(zhi)企能力,善(shan)于把握市場經濟(ji)規律和(he)企業(ye)(ye)(ye)發展規律,熟悉國家宏觀經濟(ji)政(zheng)策、貿易相關政(zheng)策及業(ye)(ye)(ye)務運(yun)作模式,了解行(xing)業(ye)(ye)(ye)發展動態和(he)趨勢;具有(you)(you)大型貿易企業(ye)(ye)(ye)運(yun)營管理(li)、風險管理(li)工作經驗,善(shan)于搭建(jian)(jian)和(he)完善(shan)企業(ye)(ye)(ye)管理(li)體系(xi),成(cheng)功主(zhu)導搭建(jian)(jian)企業(ye)(ye)(ye)運(yun)營管理(li)或風險管理(li)體系(xi)并(bing)實(shi)現管理(li)提升(sheng)實(shi)效(xiao)者(zhe)優先。
4.具有正(zheng)確的業績觀,堅決貫徹新(xin)發展(zhan)理念,正(zheng)確處(chu)理當(dang)期效益與(yu)長遠發展(zhan)的關系,勤(qin)奮敬業、勇于擔(dan)當(dang)、善(shan)于作為,工作業績突出,在(zai)所處(chu)行業或相(xiang)關專業領(ling)域有一定影響力,市(shi)場認可度較(jiao)高。
5.具有良好的職業操守,品行(xing)(xing)端正,遵紀(ji)守法,誠實(shi)守信,公(gong)私分明(ming),嚴守底線,廉潔從業。具有強(qiang)烈的使命感和(he)(he)責任(ren)感,忠實(shi)履行(xing)(xing)董事(shi)會決議(yi),自覺維護股(gu)東(dong)、企(qi)業和(he)(he)員工權益,積極踐行(xing)(xing)企(qi)業社會責任(ren)。
6.具有正常履(lv)職的身體條件和(he)健康的心理素質。
7.不(bu)存在法律(lv)、法規(gui)、規(gui)章(zhang)制(zhi)度中(zhong)有關國有企(qi)業領導人員(yuan)禁(jin)止從(cong)業的情形,以(yi)及違(wei)反《國有企(qi)業領導人員(yuan)廉(lian)潔從(cong)業若干規(gui)定》的情形。
五、任期管理
(一)選(xuan)聘人員納入中國通(tong)用技術集團黨組管(guan)理(li)干部(bu)范疇。
(二(er))實行任期制和契(qi)約化管理,與輕工公司(si)簽訂勞動(dong)合(he)同、聘任合(he)同、績效合(he)同。
(三)按照薪(xin)酬(chou)水平與崗位職責、個人業績相匹配原則,實行(xing)市場化薪(xin)酬(chou)分配與激勵機制。
(四(si))開(kai)展任期(qi)綜合考核(he)(he)評(ping)價(jia),考核(he)(he)評(ping)價(jia)結果未達到目標要(yao)求的(de),予以罰薪或解聘(pin)。
六、報名程序及相關說明
(一)報名程序
1.報(bao)名(ming)時間:2020年6月17日(ri)(ri)至2020年6月29日(ri)(ri)17:00。
2.報(bao)名(ming)方(fang)式:請將近期彩(cai)色二寸數碼(ma)照片和報(bao)名(ming)表(附后)以電子郵(you)件形式發(fa)送至(zhi)zhaopin@genertec.com.cn,并(bing)在(zai)郵(you)件標(biao)題中注明應聘人員(yuan)姓(xing)名(ming)和所在(zai)公司(si)名(ming)稱。
(二)相關說明
1.本次招聘采用面(mian)試方(fang)式(shi)進行選拔。
2.應聘者(zhe)應對(dui)所提(ti)交應聘材料的真實性(xing)、完整性(xing)負責,如發現與(yu)事實不符,取消其應聘資格。
3.資(zi)格審查結果、面試時間(jian)及方式將通(tong)過(guo)郵件、電話及短信等方式告知(zhi),請應聘者提(ti)供準(zhun)確的郵箱地址并及時查收(shou),同時保持電話暢通(tong)。
4.我們對(dui)應(ying)(ying)聘信(xin)息(xi)及提交的應(ying)(ying)聘材料嚴格保密,不做他用。
中國通用技術(集(ji)團)控股有(you)限責任公司
2020年6月17日(ri)
【責任編輯:伍全】