文章(zhang)來源：機(ji)械(xie)機(ji)關服務中心 發布時間：2021-04-23
國(guo)資(zi)委機(ji)械機(ji)關服務(wu)中(zhong)心(xin)（以下簡稱“中(zhong)心(xin)”）是隸屬(shu)于(yu)國(guo)務(wu)院國(guo)有(you)(you)資(zi)產監督管(guan)理委員會(hui)(hui)的事(shi)業(ye)單位，承擔著為機(ji)關辦公(gong)與職工(gong)生活(huo)提供后(hou)勤服務(wu)和為離(li)退休干部(bu)提供服務(wu)、對國(guo)有(you)(you)資(zi)產進行監督管(guan)理和維護(hu)等職能。根(gen)據(ju)工(gong)作需要，現面向社會(hui)(hui)公(gong)開招聘(pin)部(bu)分所屬(shu)企業(ye)負責人，有(you)(you)關事(shi)項(xiang)如下：
一、招聘崗位和招聘人數
（一）南口虎(hu)峪園林山莊副總經理(li)1名
（二）北京中工資產(chan)經營管理(li)有限公司副總經理(li)1名
二、招聘條件
應聘人員應同時滿足以下基本條件和所(suo)應聘崗位的任職(zhi)條件。
（一）基本條件：
1.擁護黨的路線(xian)方針(zhen)政(zheng)策， 遵紀守法、誠實(shi)守信(xin)、廉潔(jie)自律、具有良(liang)好的職業(ye)道德，無不良(liang)嗜好和不良(liang)行為記(ji)錄(lu)；
2.具有較強的學習能(neng)力(li)、溝(gou)通協(xie)調(diao)能(neng)力(li)、語言文字表(biao)達能(neng)力(li)和團(tuan)隊(dui)協(xie)作精神，愛(ai)崗敬業，吃苦耐勞，踏實肯干，積極(ji)樂(le)觀(guan)；
3.身體(ti)健(jian)康(kang)，能承擔較(jiao)大工作壓力。
（二）南口虎(hu)峪園林山莊副總經理崗位任職條件(jian)：
1.48歲(sui)（含(han)）以下(xia)；
2.大學本科（含）以上學歷(li)；
3.具備3年(nian)以(yi)上酒店(dian)副總經(jing)(jing)理崗位或5年(nian)以(yi)上部門經(jing)(jing)理管(guan)理經(jing)(jing)驗；
4. 熟悉酒店管理方面的(de)法(fa)律(lv)法(fa)規，掌握行(xing)業和市場發展動(dong)態;
5. 中共黨員(yuan)優先。
（三）北(bei)京(jing)中工(gong)資(zi)產經營(ying)管理有限公司副總經理崗位任職條件：
1.48歲（含）以下
2.全日制大學本科以上學歷；
3.具(ju)(ju)備5年以上企業(ye)同崗(gang)位管(guan)理(li)經(jing)驗，具(ju)(ju)有物業(ye)管(guan)理(li)、資產經(jing)營(ying)等行業(ye)項(xiang)目管(guan)理(li)經(jing)驗者(zhe)優先；
4.能夠對獨(du)立項目的(de)經營(ying)(ying)方針(zhen)、經營(ying)(ying)策略及經營(ying)(ying)目標進行決策，能夠領導、協調重大事項談判；
5.中共黨員優先。
三、招聘程序及方式
（一）發布招聘信息
1.招聘方式(shi)：請通(tong)過智聯招聘網(wang)中工機電(dian)發(fa)展總(zong)公司招聘頁面進行(xing)報名。
2.招聘(pin)時間：為(wei)提(ti)高招聘(pin)質(zhi)量(liang)，保證招聘(pin)效果，本(ben)次招聘(pin)時間為(wei)：自(zi)發布本(ben)招聘(pin)公告(gao)(gao)之日(ri)起至本(ben)公告(gao)(gao)所列崗位應聘(pin)人(ren)員全部到崗之日(ri)止。
（二）應聘人員資格審核
人(ren)事勞(lao)資處(chu)負責(ze)根據(ju)本方案相關規定(ding)，篩(shai)選網(wang)上(shang)應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)簡歷。應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)員(yuan)應(ying)(ying)聘(pin)時需持身(shen)份證(zheng)(zheng)(zheng)、畢業證(zheng)(zheng)(zheng)等相關證(zheng)(zheng)(zheng)件、證(zheng)(zheng)(zheng)書的原件及復印件，填寫(xie)《求職申請表(biao)》。
對應(ying)聘人員(yuan)的資格審(shen)查貫穿整個招聘過(guo)程的始終，在任何一個環節發現(xian)有資格不符的，取(qu)消應(ying)聘資格。
（三）考試(shi)：考試(shi)采(cai)取(qu)初試(shi)和(he)復(fu)試(shi)的(de)(de)面試(shi)形式。參加(jia)初試(shi)的(de)(de)人(ren)(ren)員為(wei)人(ren)(ren)事勞(lao)資(zi)處和(he)招聘崗位(wei)所在單位(wei)的(de)(de)主(zhu)要負(fu)責人(ren)(ren)；參加(jia)復(fu)試(shi)的(de)(de)人(ren)(ren)員為(wei)中心(xin)主(zhu)管領導、中心(xin)紀檢(jian)辦、主(zhu)管業務部門、人(ren)(ren)事勞(lao)資(zi)處和(he)招聘崗位(wei)所在單位(wei)的(de)(de)主(zhu)要負(fu)責人(ren)(ren)。由人(ren)(ren)事勞(lao)資(zi)處根據(ju)應聘情況適時(shi)(shi)開(kai)展(zhan)考試(shi)工作(zuo)，面試(shi)時(shi)(shi)間(jian)、地(di)點另行通知。
（四）考(kao)察：根據復試成績確定考(kao)察對象，由(you)招聘(pin)單(dan)位(wei)與人(ren)事勞資處(chu)組(zu)成考(kao)察小組(zu)具體負責(ze)考(kao)察工作，由(you)招聘(pin)單(dan)位(wei)人(ren)員任考(kao)察小組(zu)組(zu)長。考(kao)察采取查(cha)閱人(ren)事檔案、到應聘(pin)人(ren)員工作單(dan)位(wei)走訪、聽(ting)取應聘(pin)人(ren)員工作單(dan)位(wei)紀(ji)檢部門意見等(deng)方式進行。
考(kao)察(cha)中發現有下(xia)列情形，考(kao)察(cha)應為不合格：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大(da)政治問題上不能與黨中央(yang)保持一致。
2.有未查清楚的(de)線索具體的(de)信訪舉報(bao)，或(huo)有違紀違法行為(wei)被紀檢監察(cha)機關立案調(diao)查，或(huo)被司(si)法機關確定為(wei)犯(fan)罪嫌疑人。
3.不符(fu)合招聘(pin)(pin)對象(xiang)和招聘(pin)(pin)條件的(de)。
（五）體檢：人(ren)事勞資處負責通知(zhi)考察合格的應(ying)聘人(ren)員進(jin)行入職體檢；未(wei)按(an)照規定時間進(jin)行體檢的，視為(wei)自動(dong)放棄應(ying)聘。應(ying)聘人(ren)員按(an)照規定需要復檢的，須在除原體檢醫院外的三(san)級或三(san)級以上醫院進(jin)行。復檢只能進(jin)行1次，結果以復檢結論(lun)為(wei)準。體檢費用由應(ying)聘人(ren)員自理。
（六）聘(pin)用：招聘(pin)結果經中(zhong)心黨委會審議通(tong)過后，由用人(ren)單位(wei)與(yu)應(ying)聘(pin)人(ren)員按規定簽(qian)定《勞動合同》。
四、中(zhong)心(xin)紀委受理招聘(pin)過(guo)程(cheng)中(zhong)的有(you)關(guan)投(tou)訴或者舉(ju)報。對有(you)關(guan)投(tou)訴或者實名舉(ju)報的調(diao)查(cha)處(chu)理情(qing)況，應當(dang)向投(tou)訴人或者實名舉(ju)報人反饋；有(you)權對違反人事紀律及(ji)有(you)關(guan)規定的行(xing)為予以制止(zhi)和(he)糾(jiu)正，以保證公(gong)(gong)開招聘(pin)工作(zuo)的公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正。
【責任編輯：伍全】