免费菠萝视频app下载

國(guo)資委機(ji)(ji)械機(ji)(ji)關服(fu)務中心（以下(xia)簡稱(cheng)“中心”）是隸(li)屬于(yu)國(guo)務院(yuan)國(guo)有資產監(jian)督管理(li)委員會(hui)的事(shi)業單(dan)位，承擔著(zhu)為機(ji)(ji)關辦公與職工(gong)生活提供后勤服(fu)務和(he)為離(li)退休(xiu)干部提供服(fu)務、對國(guo)有資產進行(xing)監(jian)督管理(li)和(he)維(wei)護等(deng)職能。根據工(gong)作需要，現面向社會(hui)公開(kai)招聘事(shi)業編(bian)制人員，有關事(shi)項如下(xia)：

一、工作原則

（一）堅持(chi)民主、公開(kai)、競爭、擇優(you)的原(yuan)則；

（二）堅持德(de)才兼(jian)備的用人原則；

（三）堅持按需招聘的原則。

二、招聘崗位和招聘人數

本次招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)六(liu)級(ji)管理崗(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)1名(ming)(ming)(ming)，招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)為房(fang)產(chan)基(ji)建處(chu)(chu)副處(chu)(chu)長1名(ming)(ming)(ming)；招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)七級(ji)管理崗(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)2名(ming)(ming)(ming)，招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)為房(fang)產(chan)基(ji)建處(chu)(chu)主管1名(ming)(ming)(ming)、資(zi)產(chan)經(jing)營(ying)處(chu)(chu)主管1名(ming)(ming)(ming)；招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)九級(ji)管理崗(gang)位(wei)人(ren)員(yuan)1名(ming)(ming)(ming)，招(zhao)(zhao)(zhao)聘(pin)崗(gang)位(wei)為財務處(chu)(chu)會計(ji)1名(ming)(ming)(ming)。

三、招聘條件

應(ying)聘人員應(ying)同時滿足以下基(ji)本條件(jian)和所(suo)應(ying)聘崗(gang)位的任(ren)職條件(jian)。

(一)基本條件

1.具(ju)有中(zhong)華人民(min)共(gong)和國國籍(ji)，擁(yong)護中(zhong)國共(gong)產黨的(de)領導，熱愛祖國，遵(zun)守國家法(fa)律法(fa)規，具(ju)有良(liang)好(hao)的(de)品(pin)行；

2.大學(xue)本科(ke)以上學(xue)歷；

3.身體健康，能正常履職；

(二)六級管理崗位任職條件

1.年(nian)齡在(zai)45周歲以下；

2.中國共產黨黨員(yuan)；

3.具有(you)10年以上(shang)工(gong)作(zuo)經歷和3年以上(shang)與所(suo)聘(pin)崗位相同或相近的(de)工(gong)作(zuo)經歷；

4.具有(you)國家機關或事業單位工作經(jing)歷者優先。

(三(san))七級管(guan)理崗(gang)位(wei)任職條件

1.年齡在35周歲以下；

2.具(ju)有(you)7年(nian)以(yi)上工作(zuo)經歷和3年(nian)以(yi)上與所聘崗(gang)位(wei)相同或相近(jin)的(de)工作(zuo)經歷；

3.具有(you)國家(jia)機關(guan)或事(shi)業單位(wei)工作(zuo)經歷者優先；應聘資產經營處主管崗位(wei)的，有(you)財(cai)務經驗者優先。

（四(si)）九級管理(li)崗位任職條(tiao)件

1.年齡在30周歲以下；

2.具有2年以上與所(suo)聘崗位相(xiang)同或相(xiang)近的(de)工作經歷。

（五）以下人員(yuan)不(bu)得(de)應聘

1.因(yin)犯(fan)罪受到刑事處罰的；

2.被開除中(zhong)國共產黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依(yi)法列(lie)為失(shi)信聯合(he)懲戒對象(xiang)的；

5.有法律規定不適合錄(lu)用(yong)為事業單位人員的其他情形的。

四、招聘程序及方式

（一）發布招聘信息

1.招聘方式：應聘人員將個人簡歷和《國務院國資委機械機關服務中心公開招聘報名登記表》（附件）發送至renshilaozi2009@163.com，郵件及(ji)附件標題按“應聘(pin)職(zhi)位—姓名”格(ge)式注明。應聘(pin)人員郵件中還需提交以下資(zi)料：①學歷、學位相關證(zheng)明；②職(zhi)（執(zhi)）業資(zi)格(ge)、專業技術職(zhi)務資(zi)格(ge)證(zheng)書或專業能力證(zheng)明；③主(zhu)要成果作品等。上述材料均(jun)不應涉(she)及(ji)國家秘密。

2. 為提高招(zhao)聘質量，保證招(zhao)聘效果，本(ben)次招(zhao)聘時間為：自中心黨委會(hui)審議(yi)通過本(ben)方案之(zhi)日起至(zhi)本(ben)方案所(suo)列崗位應聘人(ren)員(yuan)全部到崗之(zhi)日止。

（二）應聘人員資格審(shen)核

人(ren)(ren)事(shi)勞資(zi)處負責根據本方案相(xiang)關規定，篩選網上(shang)應(ying)聘人(ren)(ren)員簡(jian)歷。應(ying)聘人(ren)(ren)員應(ying)聘時需持身份(fen)證(zheng)(zheng)、畢業證(zheng)(zheng)等相(xiang)關證(zheng)(zheng)件(jian)(jian)、證(zheng)(zheng)書的原件(jian)(jian)及復(fu)印件(jian)(jian)，填寫《求職(zhi)申請表》。

對應聘人員的(de)資格審(shen)查貫(guan)穿整(zheng)個招聘過程的(de)始(shi)終，在任何一個環節發現有(you)資格不(bu)符的(de)，取消應聘資格。

（三(san)）考試(shi)：考試(shi)采取筆試(shi)與面(mian)試(shi)相(xiang)結合(he)的(de)方式(shi)進行。考試(shi)內容應(ying)當(dang)為(wei)招聘(pin)崗位所(suo)必需的(de)基(ji)本知識(shi)、業務(wu)能力和工(gong)作(zuo)技能，筆試(shi)、面(mian)試(shi)均(jun)實行百分制。參加面(mian)試(shi)的(de)人(ren)(ren)員為(wei)中心領導(dao)、中心紀(ji)委委員、人(ren)(ren)事勞資處(chu)和招聘(pin)崗位所(suo)在處(chu)室(shi)的(de)主要負責人(ren)(ren)。

原(yuan)則上按(an)崗位(wei)招聘人數(shu)與(yu)應聘資格審(shen)查(cha)合格人數(shu)不低(di)于(yu)1:3的(de)比(bi)例進行考試。由人事勞資處根據(ju)應聘情(qing)況適時開展考試工(gong)作，考試時間、地點另(ling)行通知。

（四）考察：中(zhong)心黨委綜(zong)合(he)應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)筆試、面試情況，確定考察對象，由人(ren)(ren)事勞資處與中(zhong)心紀(ji)(ji)檢辦人(ren)(ren)員(yuan)組成考察小組具體負(fu)責考察工作。考察采取查(cha)閱人(ren)(ren)事檔(dang)案(an)、到應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)工作單(dan)位(wei)走訪、聽取應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)工作單(dan)位(wei)紀(ji)(ji)檢部(bu)門(men)意見等(deng)方式進行；其中(zhong)，應(ying)(ying)聘(pin)六級管(guan)理崗位(wei)的，需核(he)查(cha)應(ying)(ying)聘(pin)人(ren)(ren)員(yuan)個人(ren)(ren)有(you)關事項。

考察(cha)中發現有下列(lie)情形(xing)，考察(cha)應為不合格：

1.不能(neng)堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能(neng)與黨中央(yang)保持一(yi)致。

2.有未查清楚(chu)的線索具(ju)體的信訪(fang)舉報，或有違紀違法行為被紀檢監(jian)察(cha)機關立案(an)調查，或被司(si)法機關確(que)定(ding)為犯(fan)罪嫌疑人。

3.核查中發現(xian)有漏報或隱瞞不報情(qing)形的。

4.不符合招聘對象和招聘條件的。

（五）體(ti)檢：人(ren)事勞資處負(fu)責通知(zhi)考察合格的(de)(de)應(ying)聘人(ren)員進行入職體(ti)檢，入職體(ti)檢標準參(can)照(zhao)公務員體(ti)檢標準；未(wei)按照(zhao)規(gui)定(ding)時間進行體(ti)檢的(de)(de)，視為自(zi)動放棄應(ying)聘。應(ying)聘人(ren)員按照(zhao)規(gui)定(ding)需(xu)要(yao)復(fu)檢的(de)(de)，復(fu)檢只能進行1次，結果以復(fu)檢結論為準。體(ti)檢費用由應(ying)聘人(ren)員自(zi)理。

（六）公示：上報主管(guan)部(bu)門備案后(hou)，中心黨委根據應聘(pin)人員(yuan)考察(cha)、核查及(ji)體檢結果確定擬聘(pin)人員(yuan)，后(hou)由人事勞(lao)資處統(tong)一進行公示，公示期為7個工(gong)作(zuo)日。

（七(qi)）聘(pin)(pin)(pin)(pin)用：擬聘(pin)(pin)(pin)(pin)人員(yuan)公示期(qi)(qi)(qi)滿(man)(man)，對沒有問題(ti)或者反映問題(ti)不影響聘(pin)(pin)(pin)(pin)用的(de)，由(you)人事勞資處辦理聘(pin)(pin)(pin)(pin)用手(shou)續(xu)，按相關(guan)規定(ding)(ding)核定(ding)(ding)工(gong)資待(dai)遇；公開招聘(pin)(pin)(pin)(pin)的(de)人員(yuan)按規定(ding)(ding)實(shi)行試(shi)用期(qi)(qi)(qi)制(zhi)度，試(shi)用期(qi)(qi)(qi)為12個月。試(shi)用期(qi)(qi)(qi)滿(man)(man)合(he)格(ge)的(de)，予以(yi)正式聘(pin)(pin)(pin)(pin)用；不合(he)格(ge)的(de)，取消聘(pin)(pin)(pin)(pin)用。

五、中心紀委受理招(zhao)聘過(guo)程中的(de)有關投(tou)訴或者(zhe)舉(ju)報。對有關投(tou)訴或者(zhe)實(shi)名舉(ju)報的(de)調查處理情(qing)況，應當向投(tou)訴人或者(zhe)實(shi)名舉(ju)報人反饋(kui)；有權對違反人事紀律及(ji)有關規定的(de)行為予(yu)以(yi)制止和(he)糾正，以(yi)保證公(gong)開招(zhao)聘工作的(de)公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正。

附件：國務院國資委機械機關服務中心公開招聘報名登記表

【責任編輯：伍全】