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中(zhong)國化學工程(cheng)(cheng)集(ji)(ji)團（股份）有(you)限(xian)公(gong)司是國務院國資委(wei)直(zhi)接監管的(de)大(da)型工程(cheng)(cheng)建設(she)(she)(she)企業(ye)集(ji)(ji)團，是我(wo)國工業(ye)工程(cheng)(cheng)領域(yu)資質最為(wei)齊全、功(gong)能最為(wei)完備、業(ye)務鏈最為(wei)完整、知識技術密集(ji)(ji)的(de)工程(cheng)(cheng)公(gong)司，是我(wo)國石油和(he)化學工業(ye)體(ti)系(xi)的(de)締造(zao)者和(he)建設(she)(she)(she)者、我(wo)國工程(cheng)(cheng)建設(she)(she)(she)體(ti)制機(ji)制改(gai)革(ge)的(de)先行(xing)者、建設(she)(she)(she)美(mei)麗中(zhong)國的(de)建設(she)(she)(she)者和(he)實(shi)踐者、科(ke)技到現實(shi)生(sheng)產(chan)力的(de)轉(zhuan)化橋(qiao)梁和(he)主力軍、實(shi)施“走出去”戰略的(de)排(pai)頭兵(bing)。

中化(hua)學科學技術(shu)(shu)研(yan)究(jiu)(jiu)有(you)(you)(you)限公(gong)(gong)(gong)司(si)（以下簡稱“科研(yan)院(yuan)”）是中國(guo)化(hua)學工(gong)程集團（股份）有(you)(you)(you)限公(gong)(gong)(gong)司(si)的二級子公(gong)(gong)(gong)司(si)，于2019年6月成(cheng)立。科研(yan)院(yuan)總院(yuan)位(wei)于首(shou)都北京，在北京市設立國(guo)內(nei)研(yan)發(fa)基地，在日本和(he)歐洲設有(you)(you)(you)分院(yuan)，并與多(duo)家海內(nei)外科研(yan)院(yuan)所展(zhan)開合作共建(jian)。科研(yan)院(yuan)瞄準國(guo)家重(zhong)(zhong)大戰略(lve)需求、重(zhong)(zhong)點產業發(fa)展(zhan)短板、集團公(gong)(gong)(gong)司(si)實(shi)業發(fa)展(zhan)和(he)科技創(chuang)新需求，推(tui)動技術(shu)(shu)自(zi)主與集成(cheng)創(chuang)新、科技資源整合和(he)技術(shu)(shu)成(cheng)果轉化(hua)，形(xing)成(cheng)從實(shi)驗室小試研(yan)究(jiu)(jiu)到(dao)中試放大研(yan)究(jiu)(jiu)、工(gong)業化(hua)應用研(yan)究(jiu)(jiu)的全流程研(yan)發(fa)能力，打造最具成(cheng)長(chang)性和(he)競爭力的國(guo)際(ji)化(hua)中央研(yan)究(jiu)(jiu)院(yuan)。

現(xian)按照公平(ping)、公正、競爭、擇優的原則，擬對部分崗(gang)位開展招聘(pin)。具體事宜公告(gao)如下：

一、招聘崗位

1.學術帶頭人（高(gao)分子(zi)材料方向(xiang)）1人

2.學術帶頭人（石化(hua)技術、精(jing)細(xi)化(hua)學品方向(xiang)）1人

3.學術帶頭人（化工過(guo)程(cheng)開發方向(xiang)） 1人

4.高級研(yan)發工程師（高分(fen)子材料(liao)方向(xiang)）4人

5.高(gao)級研(yan)發(fa)工程師（石(shi)化技術(shu)、精(jing)細(xi)化學品方向）4人

6.研發工程(cheng)師（高分(fen)子材(cai)料方向(xiang)）5人(ren)

7.研發工(gong)程(cheng)師（石化(hua)(hua)技術、精細化(hua)(hua)學品方向）4人

8.過程開發(fa)工程師2人

9.過程(cheng)控制工程(cheng)師(shi)1人

二、崗位職責和任職條件

（一）學術帶頭人(ren)（高分子材(cai)料(liao)方向(xiang)）

1.崗位職責：

(1) 負責(ze)本研(yan)究方向的科(ke)研(yan)團隊建設，制定科(ke)研(yan)計劃；

(2) 負責組織本研(yan)究(jiu)方向的科研(yan)項目申報；

(3) 負責(ze)提出本研究(jiu)方向研發過程中(zhong)所需要的科研經(jing)費、設備、實驗室條件等，并負責(ze)落實；

(4) 完成總院安排的各項工作。

2.任職條件：

(1) 認同中國化學戰略(lve)追求、管理模式(shi)及免费菠萝(luo)视频app下载，遵守企業規章(zhang)制度和(he)員(yuan)工從(cong)業守則(ze)；

(2) 35歲以上(shang)，碩士研究生以上(shang)學(xue)(xue)歷，高(gao)級(ji)以上(shang)職稱(cheng)或同等專業水平，高(gao)分子(zi)材料(liao)、高(gao)分子(zi)化(hua)學(xue)(xue)、應用化(hua)學(xue)(xue)、有機(ji)化(hua)學(xue)(xue)相關專業背景，條件優秀者可放寬要求；

(3) 具有(you)8年以上(shang)獨立開展、實施(shi)研發項(xiang)目的經(jing)驗；具有(you)主(zhu)持研發成(cheng)果成(cheng)功(gong)實施(shi)轉化的經(jing)歷(li)；

(4) 具(ju)(ju)有較強的開拓創新(xin)、管理決策能(neng)力(li)和良好的職業(ye)(ye)操守；具(ju)(ju)備良好的職業(ye)(ye)素養，具(ju)(ju)有優秀的分析解決問題能(neng)力(li)；

(5) 能夠引入具(ju)有(you)一定基(ji)礎(chu)的研發課題或成(cheng)果、技術渠道、團隊資源的應(ying)聘者優先考(kao)慮；

(6) 能承受(shou)較(jiao)大工(gong)作壓力(li)。

(7) 工作地點：北京(jing)市房山區(qu)。

（二(er)）學(xue)術帶頭人（石化技術、精細化學(xue)品方向）

1.崗位職責：

(1) 負(fu)責(ze)本(ben)研(yan)(yan)究方向(xiang)的科研(yan)(yan)團隊建設(she)，制定科研(yan)(yan)計劃；

(2) 負責組織本研究方向(xiang)的科研項目申報；

(3) 負責提出本研(yan)究(jiu)方向研(yan)發過程(cheng)中所需要的科研(yan)經費、設(she)備、實驗室(shi)條件等，并負責落實；

(4) 完(wan)成總院安排(pai)的各項工作(zuo)。

2.任職條件：

(1) 認同(tong)中國化學戰略追求、管(guan)理模式(shi)及(ji)免费菠萝视频app下载(zai)，遵守(shou)企業規章制(zhi)度和員工從業守(shou)則；

(2) 35歲以上，碩(shuo)士研究生以上學歷，高級以上職(zhi)稱或同等(deng)專業(ye)(ye)水平，石化(hua)技術(shu)、精細化(hua)工(gong)相關專業(ye)(ye)背景，條件優秀者可(ke)放寬要求；

(3) 具(ju)有(you)8年以上獨立開(kai)展(zhan)、實施(shi)研(yan)發項目的(de)經(jing)驗；具(ju)有(you)主持(chi)研(yan)發成(cheng)果成(cheng)功實施(shi)轉化(hua)的(de)經(jing)歷；

(4) 具(ju)有(you)較(jiao)強的開拓創(chuang)新、管理(li)決(jue)策能(neng)力(li)和(he)良好的職業操(cao)守；具(ju)備良好的職業素(su)養，具(ju)有(you)優秀(xiu)的分析解決(jue)問(wen)題能(neng)力(li)；

(5) 能夠引入具有一定基礎的(de)研發課題或成(cheng)果、技術渠(qu)道、團隊資源(yuan)的(de)應聘(pin)者優先考慮；

(6) 能(neng)承受較大工作壓(ya)力。

(7) 工作地點：北京(jing)市(shi)房山區(qu)。

（三）學術(shu)帶(dai)頭人（化(hua)工過程開發(fa)方向）

1.崗位職責：

(1) 負責參與并指導公司(si)研發(fa)項目的過程開(kai)發(fa)工作，實現研發(fa)項目的產(chan)業化；

(2) 在(zai)實驗(yan)室(shi)提(ti)供的(de)工藝(yi)路(lu)線、實驗(yan)數據(ju)和(he)物性參數等的(de)基礎上，帶領團隊參與調研、研究(jiu)、計(ji)算和(he)設計(ji)，進行從實驗(yan)室(shi)到生產裝置規模的(de)過程(cheng)放大開(kai)發。并能從工程(cheng)化的(de)角(jiao)度指導實驗(yan)室(shi)進行必(bi)要(yao)的(de)工藝(yi)研究(jiu)和(he)驗(yan)證。

(3) 負責參與并帶領、指導團隊(dui)完成研發項(xiang)目的(de)基礎工藝包(bao)設計(ji)。

(4) 完成總院(yuan)安排的各項(xiang)工作。

2.任職條件：

(1) 認同中國化學戰略(lve)追求、管理模式及免(mian)费菠萝视(shi)频app下载，遵守(shou)企業規章制度和員工(gong)從業守(shou)則；

(2) 35歲以上(shang)，碩(shuo)士(shi)研究生以上(shang)學歷，高級以上(shang)職稱或同(tong)等(deng)專業(ye)水平，化學工(gong)藝、化學工(gong)程相(xiang)關專業(ye)背景，條件優秀(xiu)者可放寬(kuan)要求(qiu)；

(3) 具有8年(nian)以上獨立(li)開展、實施研發項目的經(jing)驗；具有主持研發成果成功實施轉(zhuan)化的經(jing)歷；

(4) 具有較強的開拓創新、管理決策能力和良(liang)好的職業(ye)(ye)操守；具備(bei)良(liang)好的職業(ye)(ye)素養(yang)，具有優秀的分析(xi)解決問題能力；

(5) 能夠引入具有一定基(ji)礎的(de)(de)研發課題或成果(guo)、技(ji)術渠(qu)道、團隊資源的(de)(de)應聘者優先考慮(lv)；

(6) 能承受(shou)較大工作壓力。

(7) 工(gong)作地點(dian)：北(bei)京市(shi)房山區。

（四）高級研發工程師(shi)（高分子材料方(fang)向）

1.崗位職責：

(1)落實研(yan)發(fa)(fa)(fa)計(ji)劃：執(zhi)行公(gong)司新技術(shu)(shu)(shu)的(de)設計(ji)、研(yan)制、開發(fa)(fa)(fa)；根據公(gong)司發(fa)(fa)(fa)展(zhan)戰略(lve)參(can)與(yu)新材料、新工藝(yi)的(de)研(yan)究和(he)論證，提高公(gong)司產品(pin)的(de)技術(shu)(shu)(shu)水平和(he)公(gong)司的(de)技術(shu)(shu)(shu)能力；

(2) 新產品開發(fa)：對新產品的(de)創新提(ti)供合理的(de)建議(yi)，提(ti)供新產品的(de)開發(fa)報告(gao)和完整的(de)技術(shu)資(zi)料(liao)，編寫新產品的(de)安全技術(shu)說(shuo)明書(shu)和技術(shu)資(zi)料(liao)說(shuo)明書(shu)；

(3) 新技術/工(gong)藝制(zhi)定(ding)：進行新產品(pin)(pin)(pin)的(de)(de)研發(fa)工(gong)作；對新產品(pin)(pin)(pin)的(de)(de)創新提(ti)供合理的(de)(de)建議，提(ti)供新產品(pin)(pin)(pin)的(de)(de)開發(fa)報告和(he)完(wan)(wan)整(zheng)的(de)(de)技術資料，并根據新產品(pin)(pin)(pin)開發(fa)，設計新產品(pin)(pin)(pin)的(de)(de)生產工(gong)藝，協助(zhu)工(gong)藝工(gong)程師完(wan)(wan)成新產品(pin)(pin)(pin)工(gong)藝項目的(de)(de)攻關(guan)。

2.任職條件：

(1) 認(ren)同(tong)中(zhong)國(guo)化(hua)學(xue)戰略追求、管理模式及(ji)免费菠萝视频app下载，遵守企業(ye)規章制度和員工(gong)從業(ye)守則(ze)；

(2) 30歲以(yi)上(shang)，碩士研究生以(yi)上(shang)學歷，高(gao)級職稱或同(tong)等專業(ye)水平，高(gao)分子材料、高(gao)分子化(hua)學、有機化(hua)學相關專業(ye)背景(jing)，條件優秀者可放(fang)寬要求；

(3) 具有5年及以上科研項(xiang)目工作經驗，具有重(zhong)大科研項(xiang)目相(xiang)關經驗者優先；

(4) 具(ju)有較(jiao)強的開拓創新、管理(li)決(jue)策能(neng)力和(he)良好(hao)的職業操(cao)守(shou)；具(ju)備良好(hao)的職業素養，具(ju)有優秀(xiu)的分(fen)析解決(jue)問題(ti)能(neng)力；

(5) 能夠引(yin)入具(ju)有一定基礎的(de)研發課題或(huo)成(cheng)果、技(ji)術渠道(dao)、團隊資源的(de)應聘者優先考(kao)慮；

(6) 能(neng)承受較大工作壓力。

(7) 工作地點：北京市房山區(qu)。

（五(wu)）高級研發工(gong)程師（石化技術、精細化學品(pin)方向）

1.崗位職責：

(1) 落實研發(fa)計劃：執(zhi)行公(gong)(gong)司新(xin)技(ji)術的設計、研制、開發(fa)；根據(ju)公(gong)(gong)司發(fa)展戰(zhan)略參與新(xin)材料、新(xin)工藝的研究(jiu)和論證，提高公(gong)(gong)司產品的技(ji)術水平和公(gong)(gong)司的技(ji)術能力；

(2) 新產(chan)(chan)品(pin)開發：對新產(chan)(chan)品(pin)的(de)創新提(ti)供合理的(de)建議，提(ti)供新產(chan)(chan)品(pin)的(de)開發報告和(he)完整的(de)技(ji)術資料(liao)(liao)，編寫(xie)新產(chan)(chan)品(pin)的(de)安全技(ji)術說明書(shu)和(he)技(ji)術資料(liao)(liao)說明書(shu)；

(3) 新(xin)技(ji)(ji)術/工(gong)藝(yi)制定(ding)：進行新(xin)產(chan)品(pin)(pin)的(de)(de)研發(fa)工(gong)作；對(dui)新(xin)產(chan)品(pin)(pin)的(de)(de)創新(xin)提(ti)(ti)供合理的(de)(de)建議(yi)，提(ti)(ti)供新(xin)產(chan)品(pin)(pin)的(de)(de)開發(fa)報告(gao)和完整(zheng)的(de)(de)技(ji)(ji)術資料(liao)，并根據新(xin)產(chan)品(pin)(pin)開發(fa)，設計新(xin)產(chan)品(pin)(pin)的(de)(de)生產(chan)工(gong)藝(yi)，協助工(gong)藝(yi)工(gong)程(cheng)師(shi)完成新(xin)產(chan)品(pin)(pin)工(gong)藝(yi)項目的(de)(de)攻關(guan)。

2.任職條件：

(1) 認同中國化學戰略追求、管理(li)模式(shi)及免(mian)费菠萝视频app下载，遵守企業規章制度和(he)員工從業守則；

(2) 30歲以上，碩士研究生以上學歷，高級(ji)職稱或(huo)同等專(zhuan)業水(shui)平，石化技術(shu)、精細化工相關專(zhuan)業背景，條件優秀(xiu)者(zhe)可放寬要求；

(3) 具有(you)5年及以上科研項目(mu)(mu)工作經驗，具有(you)重大科研項目(mu)(mu)相(xiang)關經驗者優(you)先；

(4) 具有(you)較(jiao)強的(de)開拓(tuo)創新、管理決策能力和良好的(de)職業(ye)操守(shou)；具備(bei)良好的(de)職業(ye)素養，具有(you)優秀(xiu)的(de)分析解決問題能力；

(5) 能夠引入具有(you)一定基礎(chu)的研(yan)發課題或成果、技術(shu)渠道、團隊資源的應聘者優先考(kao)慮(lv)；

(6) 能承受(shou)較大(da)工作(zuo)壓力(li)。

(7) 工(gong)作地點：北京市房(fang)山(shan)區。

（六）研發工(gong)程師（高(gao)分子材料(liao)方向）

1.崗位職責：

(1) 落(luo)實研發計劃：執行公(gong)(gong)司新技術的設(she)計、研制、開發；根據(ju)公(gong)(gong)司發展戰(zhan)略參(can)與新材料、新工藝的研究(jiu)和論證，提高公(gong)(gong)司產品的技術水平和公(gong)(gong)司的技術能力(li)；

(2) 新(xin)(xin)產品(pin)開發：對(dui)新(xin)(xin)產品(pin)的(de)(de)創新(xin)(xin)提(ti)供(gong)合理的(de)(de)建議，提(ti)供(gong)新(xin)(xin)產品(pin)的(de)(de)開發報告(gao)和完整的(de)(de)技(ji)術(shu)資料(liao)，編寫新(xin)(xin)產品(pin)的(de)(de)安全技(ji)術(shu)說明書和技(ji)術(shu)資料(liao)說明書；

(3) 新(xin)(xin)(xin)(xin)技術(shu)/工(gong)(gong)藝制定：進(jin)行新(xin)(xin)(xin)(xin)產品的(de)(de)(de)研發(fa)(fa)工(gong)(gong)作；對新(xin)(xin)(xin)(xin)產品的(de)(de)(de)創新(xin)(xin)(xin)(xin)提(ti)供(gong)合(he)理的(de)(de)(de)建議，提(ti)供(gong)新(xin)(xin)(xin)(xin)產品的(de)(de)(de)開發(fa)(fa)報告和完整的(de)(de)(de)技術(shu)資料，并根據新(xin)(xin)(xin)(xin)產品開發(fa)(fa)，設計新(xin)(xin)(xin)(xin)產品的(de)(de)(de)生產工(gong)(gong)藝，協助(zhu)工(gong)(gong)藝工(gong)(gong)程(cheng)師完成新(xin)(xin)(xin)(xin)產品工(gong)(gong)藝項目(mu)的(de)(de)(de)攻關。

2.任職條件：

（1）碩士研(yan)究生以上學歷，高分子(zi)材(cai)料(liao)、高分子(zi)化(hua)學、有機(ji)化(hua)學相(xiang)關專業背景，條件優秀(xiu)者可放(fang)寬要求；

（2）應(ying)屆大學(xue)畢業生或具有3年及以上(shang)科研(yan)項目(mu)工(gong)作經(jing)驗(yan)。

（3）須具(ju)備良(liang)好的教育背景（國內211院校(xiao)或海(hai)外(wai)知名院校(xiao)），成(cheng)績優異，所學專(zhuan)業符合招聘崗(gang)位要求；

（4）須通(tong)過CET-6（426分(fen)以上），且具備良好的英(ying)文能力，能夠熟練進(jin)行英(ying)文書面和口語應用；

（5） 具備(bei)良好的職業素養，具有優(you)秀的分析解(jie)決問(wen)題能力(li)；

（6） 能(neng)承受(shou)較(jiao)大工作壓力。

（7）工(gong)作地點：北京(jing)市(shi)房(fang)山(shan)區。

（七）研(yan)發(fa)工程師(shi)（石化技(ji)術、精(jing)細化學品方向）

1.崗位職責：

(1) 落實研發(fa)(fa)計劃：執行公(gong)司(si)新(xin)技(ji)術(shu)(shu)的(de)設計、研制、開發(fa)(fa)；根據公(gong)司(si)發(fa)(fa)展戰略參與新(xin)材(cai)料、新(xin)工藝的(de)研究和論證(zheng)，提高公(gong)司(si)產品的(de)技(ji)術(shu)(shu)水(shui)平和公(gong)司(si)的(de)技(ji)術(shu)(shu)能力；

(2) 新(xin)產品開發：對新(xin)產品的創新(xin)提(ti)供合理(li)的建議，提(ti)供新(xin)產品的開發報告和(he)完(wan)整的技(ji)術(shu)資料，編寫新(xin)產品的安全技(ji)術(shu)說明(ming)(ming)書(shu)和(he)技(ji)術(shu)資料說明(ming)(ming)書(shu)；

(3) 新(xin)技(ji)術(shu)/工(gong)藝(yi)(yi)制定：進行新(xin)產(chan)品的(de)研發(fa)工(gong)作；對(dui)新(xin)產(chan)品的(de)創(chuang)新(xin)提(ti)(ti)供合理(li)的(de)建議，提(ti)(ti)供新(xin)產(chan)品的(de)開(kai)發(fa)報告(gao)和完整的(de)技(ji)術(shu)資料(liao)，并根據新(xin)產(chan)品開(kai)發(fa)，設計新(xin)產(chan)品的(de)生產(chan)工(gong)藝(yi)(yi)，協助(zhu)工(gong)藝(yi)(yi)工(gong)程師完成新(xin)產(chan)品工(gong)藝(yi)(yi)項目(mu)的(de)攻關。

2.任職條件：

（1）碩士研究(jiu)生以上學歷，工業催(cui)化(hua)、精(jing)細(xi)化(hua)工、應用化(hua)學、有機化(hua)學相關(guan)專業背景(jing)，條件(jian)優秀者可放寬要求；

（2）應(ying)屆大學畢業生或具有3年及以上科研項目工(gong)作(zuo)經(jing)驗。

（3）須具備良好的教(jiao)育背景（國內211院校或(huo)海外知(zhi)名院校），成績優異，所學專業符(fu)合招(zhao)聘崗位(wei)要求；

（4）須通過CET-6（426分以上(shang)），且具備良好的英文(wen)能力，能夠熟練進行(xing)英文(wen)書(shu)面(mian)和口語應(ying)用；

（5） 具備(bei)良好(hao)的職業(ye)素養，具有優秀的分析解決問題能(neng)力；

（6） 能承(cheng)受較大工(gong)作(zuo)壓力。

（7）工作地(di)點：北京市(shi)房山區。

（八）過(guo)程開發工(gong)程師(shi)

1.崗位職責：

(1) 參與公司(si)自主研(yan)發項目的(de)過程開(kai)發工作，實現(xian)研(yan)發項目的(de)產業化；

(2) 在實(shi)驗室(shi)提供(gong)的工藝路線、實(shi)驗數據(ju)和物性參(can)數的基礎上，參(can)與調研、研究、計(ji)算和設計(ji)，進(jin)行從實(shi)驗室(shi)到裝置生產(chan)規模的過(guo)程放大開發；

(3) 參與完(wan)成研發項目的基礎工藝包設計。

2.任職條件：

（1）碩士研究生以上學歷，化學工(gong)藝(yi)、化學工(gong)程、化工(gong)模擬計(ji)算、反應工(gong)程/聚合反應工(gong)程相關專業背景，條件(jian)優秀者可放(fang)寬(kuan)要求(qiu)；

（2）具有3年及以上(shang)工藝設計工作經驗(yan)；熟悉(xi)工藝流程，具有較強的開拓創新能力(li)和良好(hao)的職業操守；具備良好(hao)的職業素養，具有優秀的分(fen)析解決問題能力(li)；

（3）了解ASPEN、PROII等化工流程(cheng)模(mo)擬軟件；

（4）能承受較(jiao)大(da)工作壓力。

（5）工(gong)作地點：北京市房(fang)山區。

（九）過(guo)程(cheng)控制(zhi)工程(cheng)師

1.崗位職責：

(1) 完善項(xiang)目自(zi)動化控制(zhi)設(she)計；

(2) 獨立(li)承擔(dan)過(guo)過(guo)程控制優(you)化工(gong)作，具有化工(gong)知識背景(jing)，能夠(gou)根據物(wu)料特(te)性、單(dan)元操作過(guo)程，設計控制回路或先進控制系(xi)統，解決裝置自動化問題。

2.任職條件：

（1）碩士研究生(sheng)以上(shang)學歷，化(hua)工過程自動(dong)化(hua)等相關專業背景，條(tiao)件優秀者可放(fang)寬要求；

（2）具有3年及以上化(hua)工(gong)(gong)過(guo)程自動化(hua)工(gong)(gong)作經驗；

（3）了解化(hua)工(gong)設(she)備、儀表、自控等(deng)相關知識

（4）能承受較大工(gong)作壓(ya)力(li)。

（5）工作地點：北(bei)京市房山區。

三、招聘程序

（一）網上報名

本(ben)次招(zhao)聘統一實行網上報(bao)名，每位應(ying)聘人員可(ke)報(bao)1~2個崗位。應(ying)聘者請登錄中(zhong)國(guo)化學集團官網（www.cncec.cn）下載報(bao)名資料：

1.請下(xia)載并填寫(xie)《應(ying)聘人(ren)員(yuan)登記(ji)申請表(biao)》，按要求填寫(xie)信息，粘貼1寸近期免冠(guan)彩色電子照片1張；

2.提交以(yi)下證件電子版（照片(pian)或掃描件均可(ke)，文(wen)字(zi)圖片(pian)要求清(qing)晰可(ke)辨），包括但(dan)不限于：身(shen)份證件、學歷學位證件、職(zhi)稱證件、資格(ge)資質證件、榮(rong)譽證書、專(zhuan)利證書、科技(ji)成果證書、科技(ji)獎勵證明、論文(wen)專(zhuan)著(zhu)證明材料等；

3.以上資料(liao)須整(zheng)理為壓(ya)縮文件(jian)（文件(jian)命名(ming)(ming)(ming)為:崗位名(ming)(ming)(ming)稱-姓名(ming)(ming)(ming),大(da)小在10MB以內），發送至郵箱(xiang): hr@china-richem.com；

4.本(ben)次招聘不接收其它簡歷(li)格(ge)式填寫(xie)的簡歷(li)；

5.報名截止(zhi)時間：2020年5月31日 17:00。

（二）資格審查

根據崗位資格條件及應聘者提(ti)交(jiao)的證明材(cai)料進行資格審(shen)查。公司通過(guo)電話、短信及郵件等方式通知(zhi)審(shen)查通過(guo)者參加(jia)面試(shi)，未通過(guo)者不再另行通知(zhi)。

（三）面試

所有通過資格(ge)審查的(de)應聘(pin)者需統一參加(jia)招(zhao)聘(pin)面試。

（四）確定考察人選

綜(zong)合(he)各測(ce)評環(huan)節情況，擇優(you)確(que)定考察人選。

（五）組織考察

按公司考察程(cheng)序對人選進行考察。

（六）入職體檢

擬錄用(yong)人員(yuan)參照公(gong)務(wu)員(yuan)錄用(yong)體檢(jian)通用(yong)標準在指定(ding)醫院體檢(jian)或(huo)提(ti)供2019年4月(yue)以來(lai)的體檢(jian)情況證明。

（七）聘用

按照公司有(you)關規定(ding)辦理聘(pin)用(yong)(yong)手續，聘(pin)用(yong)(yong)人(ren)員試用(yong)(yong)期為6個(ge)月，試用(yong)(yong)期滿考察不合(he)格者(zhe)，解除(chu)聘(pin)用(yong)(yong)。

（八）有關待遇

薪酬模塊：具有市場(chang)競(jing)爭力的薪酬體系和科研人員激勵(li)機制

福(fu)利模塊：衣食住行(xing)各類津(jin)補貼、六(liu)險兩金

職(zhi)業發展：管理(li)和(he)研發序列職(zhi)業晉升通道

人才培養：總院和境內外分院輪(lun)崗(gang)機會

四、其他事項

1.應(ying)聘人員應(ying)保證所提供(gong)的應(ying)聘材料真實可靠，如(ru)有虛假，取消(xiao)聘用資格。我公司承(cheng)諾(nuo)為(wei)應(ying)聘者信息保密。

2.如對招聘信息有疑問，請發郵件至hr@china-richem.ex1.ipv6.sasac.gov.cn進行咨詢。

3.面試結(jie)束后，我們將(jiang)以電(dian)(dian)子郵(you)件或電(dian)(dian)話方式通知(zhi)面試通過(guo)人員，如未接到(dao)通知(zhi)，即未通過(guo)此次面試，恕不另行告(gao)知(zhi)。

附件：應聘人員登記申請表

 

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【責(ze)任編輯：張曉哲】