文章來源：中國中鋼集團有限公司 發布時間：2021-02-25
因(yin)工作需要，中(zhong)(zhong)國中(zhong)(zhong)鋼集團有(you)限公(gong)司現面向社會公(gong)開招聘人才。具體事宜公(gong)告如下：
一、公司簡介
1．中鋼海外資源有限公司
中(zhong)(zhong)鋼海(hai)(hai)外資(zi)源有(you)(you)限公(gong)(gong)司(si)（簡稱“中(zhong)(zhong)鋼海(hai)(hai)外”）是中(zhong)(zhong)鋼集團從事海(hai)(hai)外礦(kuang)產資(zi)源開發(fa)的專業化公(gong)(gong)司(si)，公(gong)(gong)司(si)聚焦為鋼鐵(tie)工(gong)業提供原材(cai)料服務的鐵(tie)、鉻(ge)、錳(meng)、鎳等資(zi)源項(xiang)目(mu)的開發(fa)和(he)(he)運(yun)營，是中(zhong)(zhong)國最早走出去(qu)從事國際化經營合作的公(gong)(gong)司(si)。目(mu)前公(gong)(gong)司(si)在海(hai)(hai)外控(kong)股和(he)(he)參(can)股了(le)12家礦(kuang)山、冶煉企業，擁有(you)(you)鐵(tie)礦(kuang)資(zi)源量(liang)(liang)超過50億(yi)噸(dun)，鉻(ge)礦(kuang)資(zi)源量(liang)(liang)超過10億(yi)噸(dun)，鎳礦(kuang)資(zi)源量(liang)(liang)4700萬(wan)噸(dun)。
公司擁有豐富的海(hai)外企(qi)業(ye)運營管(guan)理經(jing)驗，有一批國(guo)際化的專(zhuan)(zhuan)業(ye)管(guan)理人才(cai)，所(suo)屬企(qi)業(ye)海(hai)外員工超過1萬2千人。公司將(jiang)繼續堅持國(guo)際化、專(zhuan)(zhuan)業(ye)化的道(dao)路，充分利用資本(ben)市場(chang)，提高核(he)心競爭力，打造成具有國(guo)際影(ying)響(xiang)力的礦產(chan)資源(yuan)公司。
2．中鋼國際貿易有限公(gong)司(si)
中鋼國(guo)際貿易(yi)有限公司（簡稱“中鋼國(guo)貿”）于(yu)2016年2月17日在北(bei)(bei)京(jing)(jing)市(shi)工(gong)商(shang)行政管理局注(zhu)冊成立，注(zhu)冊資本1億元,辦公地(di)點位于(yu)北(bei)(bei)京(jing)(jing)市(shi)海淀區(qu)中鋼國(guo)際廣場。
中鋼(gang)國(guo)(guo)際(ji)貿(mao)(mao)易是中國(guo)(guo)中鋼(gang)集團有(you)限公司所屬負責(ze)貿(mao)(mao)易物流的專業(ye)化(hua)公司，中鋼(gang)國(guo)(guo)際(ji)貿(mao)(mao)易以建(jian)設具有(you)國(guo)(guo)際(ji)競爭力(li)的國(guo)(guo)內一(yi)流大宗(zong)商品(pin)貿(mao)(mao)易物流企(qi)業(ye)為發展(zhan)愿景，貫徹落實創新(xin)、協(xie)調(diao)、綠(lv)色、開放、共(gong)享(xiang)的新(xin)發展(zhan)理念，依法自營(ying)(ying)和代理各類(lei)冶金原材(cai)料商品(pin)國(guo)(guo)際(ji)貿(mao)(mao)易，主營(ying)(ying)金屬礦(kuang)石、鋼(gang)材(cai)、有(you)色、煤(mei)焦、廢(fei)鋼(gang)等產品(pin)的國(guo)(guo)際(ji)貿(mao)(mao)易。
二、招聘崗位
（一(yi)）財務總監（集團中層副(fu)職）2名(ming)(ming)（中鋼海(hai)外1名(ming)(ming)、中鋼國貿1名(ming)(ming)）
1.招聘人數：2人
2.工作地點：北京
3.崗位職責：
（1）負責財金(jin)(jin)業(ye)(ye)務管(guan)理(li)。負責企業(ye)(ye)會計核算(suan)與財務報告、財務預(yu)算(suan)管(guan)理(li)、成本費用管(guan)控(kong)、財務內部(bu)控(kong)制與風險(xian)管(guan)理(li)、財務信(xin)息化建設、經濟運行(xing)監測、資金(jin)(jin)籌措與集(ji)中管(guan)理(li)和經營績(ji)效評(ping)價(jia)等財務會計和金(jin)(jin)融業(ye)(ye)務管(guan)理(li)工作，組(zu)織或參與組(zu)織實(shi)施全(quan)面預(yu)算(suan)管(guan)理(li)，監督重大經營決策執(zhi)行(xing)情(qing)況(kuang)(kuang)和資金(jin)(jin)使(shi)用情(qing)況(kuang)(kuang)。
（2）參與(yu)(yu)經(jing)營(ying)決策(ce)。參與(yu)(yu)企業重(zhong)要規(gui)(gui)章制(zhi)(zhi)度的(de)(de)制(zhi)(zhi)定，參與(yu)(yu)戰略規(gui)(gui)劃、年度經(jing)營(ying)目標(biao)、投(tou)資(zi)(zi)并(bing)購、改制(zhi)(zhi)重(zhong)組(zu)、資(zi)(zi)本運作(zuo)以及涉及大(da)額(e)資(zi)(zi)金運用(yong)和重(zhong)要資(zi)(zi)源配置(zhi)的(de)(de)經(jing)營(ying)事(shi)項(xiang)決策(ce)，參與(yu)(yu)重(zhong)大(da)經(jing)營(ying)合同和經(jing)濟協議的(de)(de)論(lun)證(zheng)審查，對所參與(yu)(yu)決策(ce)或論(lun)證(zheng)事(shi)項(xiang)的(de)(de)經(jing)營(ying)可(ke)行(xing)性及潛在(zai)風險等發表專業意見。
（3）協助(zhu)組織(zhi)內部控(kong)制(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)建(jian)設。協助(zhu)企業(ye)負(fu)(fu)責人組織(zhi)企業(ye)建(jian)設規范內部控(kong)制(zhi)(zhi)體系，推動內部控(kong)制(zhi)(zhi)有(you)效(xiao)執行；負(fu)(fu)責財(cai)會和資(zi)(zi)金(jin)內部控(kong)制(zhi)(zhi)建(jian)設與實(shi)施，建(jian)立大額資(zi)(zi)金(jin)聯(lian)簽制(zhi)(zhi)度(du)，嚴格資(zi)(zi)金(jin)授權審(shen)批程序。對違(wei)反(fan)國家財(cai)經法律、法規和企業(ye)內部制(zhi)(zhi)度(du)，以及(ji)有(you)可能在(zai)經濟上造成損失浪費的行為，有(you)權制(zhi)(zhi)止或(huo)(huo)糾(jiu)正，制(zhi)(zhi)止或(huo)(huo)糾(jiu)正無效(xiao)的，提請企業(ye)負(fu)(fu)責人處理。
（4）負責(ze)財(cai)務(wu)(wu)體系建設(she)和(he)財(cai)會(hui)人員(yuan)隊伍建設(she)。負責(ze)財(cai)務(wu)(wu)基礎管理(li)(li)和(he)財(cai)務(wu)(wu)管控體系建設(she)；負責(ze)企業(ye)財(cai)務(wu)(wu)會(hui)計人員(yuan)管理(li)(li)和(he)培訓工作，制(zhi)定財(cai)務(wu)(wu)會(hui)計人員(yuan)管理(li)(li)制(zhi)度。財(cai)務(wu)(wu)總監在企業(ye)任免財(cai)務(wu)(wu)部(bu)門負責(ze)人、重要(yao)子企業(ye)財(cai)務(wu)(wu)總監，以(yi)及對其實施評價、考核和(he)獎(jiang)懲(cheng)時，應當發表專業(ye)意見。
（5）集團及企業(ye)賦予的其他職責及交辦的專項(xiang)任務。
4.任職要求
（1）思想政治素(su)質高，具有良好的職業道德(de)和履職記(ji)錄，無負面誠信事(shi)件和違規違紀記(ji)錄；符合“對黨忠誠、勇于創(chuang)新、治企(qi)有方(fang)、興企(qi)有為、清正(zheng)廉(lian)潔”標準，德(de)才兼備(bei)、業績突出、群(qun)眾公認。
（2）認同中鋼集(ji)團文化與(yu)價值觀，工作勤勉(mian)敬業(ye)，堅持原則，嚴于律己(ji)。
（3）一般應(ying)具有大學(xue)(xue)本(ben)科(ke)及以上學(xue)(xue)歷。
（4）一般還應(ying)當具有(you)會(hui)計(ji)師、審(shen)計(ji)師等(deng)經(jing)濟(ji)管(guan)理類中級(ji)以上(shang)職(zhi)(zhi)稱(cheng)。具有(you)注(zhu)冊會(hui)計(ji)師職(zhi)(zhi)業資(zi)格(含(han)ACCA、澳洲注(zhu)冊會(hui)計(ji)師等(deng)國際承認(ren)證(zheng)書）、特許金(jin)融分析師職(zhi)(zhi)業資(zi)格（CFA）或者高級(ji)會(hui)計(ji)師、高級(ji)審(shen)計(ji)師等(deng)經(jing)濟(ji)管(guan)理類高級(ji)職(zhi)(zhi)稱(cheng)者優先(xian)。
（5）應聘人員(yuan)應具有(you)10年及(ji)以上財務(wu)工(gong)作經驗并(bing)擔(dan)任大型(xing)企業財務(wu)機構負責(ze)人5年以上工(gong)作經歷。
（6）熟(shu)悉國家(jia)財經法規、財務(wu)會(hui)計制度，熟(shu)悉企業(ye)所屬(shu)行業(ye)基本業(ye)務(wu)、現代企業(ye)管理知(zhi)識，具有較強的(de)經營決策能(neng)力、溝(gou)通協調能(neng)力、監(jian)督(du)控制能(neng)力、處理復雜問題和突(tu)發事件能(neng)力。
（7）具(ju)有(you)海外企(qi)業財(cai)(cai)務負責人工作(zuo)經驗(yan)(yan)或海外融資經驗(yan)(yan)者(zhe)優(you)先(xian)；曾擔任或現(xian)擔任大型國有(you)企(qi)業財(cai)(cai)務總監者(zhe)優(you)先(xian)；具(ju)有(you)國有(you)企(qi)業，特別是中央(yang)企(qi)業財(cai)(cai)務管理工作(zuo)經驗(yan)(yan)者(zhe)優(you)先(xian)考(kao)慮(lv)。
（8）年齡一(yi)般在45周歲以下。
（二）中(zhong)鋼(gang)海外副總(zong)經理兼總(zong)工程師（集(ji)團中(zhong)層(ceng)副職）
1.招聘人數：1人
2.工作地點(dian)：北京（需適應(ying)海外出差(cha)）
3.崗位職責：
（1）負責公司海外礦(kuang)山、冶煉項目在開發(fa)建設及生產運(yun)營等(deng)階段的(de)技(ji)(ji)術組織及技(ji)(ji)術管理工(gong)作。
（2）在礦業開發階段，負(fu)責組織對(dui)項目進行(xing)地質(zhi)資源評價，進行(xing)技術(shu)可行(xing)性論(lun)證，并負(fu)責編寫和整理(li)礦權的地質(zhi)資源評估報(bao)告和辦理(li)礦權手續的有關報(bao)告等。
（3）在(zai)開(kai)發建(jian)設及(ji)(ji)生(sheng)產運營階段，負責(ze)組織(zhi)開(kai)展地質勘(kan)探(tan)、規(gui)劃設計(ji)、工(gong)程施(shi)工(gong)以(yi)及(ji)(ji)生(sheng)產技(ji)術(shu)(shu)管理等技(ji)術(shu)(shu)可行性論(lun)證及(ji)(ji)勘(kan)查設計(ji)方案技(ji)術(shu)(shu)評審工(gong)作，并負責(ze)編寫項目技(ji)術(shu)(shu)可行性研究報告。
（4）負責礦山(shan)開采及(ji)冶煉技(ji)術、質量(liang)、安全、環保管理(li)工作(zuo)，并組(zu)織開展地(di)質勘探、規(gui)劃設計、工程(cheng)施工以及(ji)生產技(ji)術管理(li)等技(ji)術可行(xing)性論證和(he)勘查設計方案技(ji)術評審工作(zuo)。
（5）組織公司質量(liang)、技術、安全管(guan)理體系(xi)(xi)建設(she)工作，推(tui)進(jin)公司制(zhi)度(du)(du)建設(she)、流(liu)程優化和技術知(zhi)識(shi)管(guan)理工作，監督制(zhi)度(du)(du)體系(xi)(xi)的(de)落實工作。
（6）負責公司技術(shu)部的日(ri)常管(guan)理、技術(shu)團(tuan)隊建設(she)與(yu)管(guan)理以(yi)及本部門(men)其(qi)他工作。
4.任職要求：
（1）思想政治素(su)質高，具有(you)良好的職業道德(de)和(he)履(lv)職記錄(lu)，無負面誠信事件和(he)違(wei)規違(wei)紀記錄(lu)；符合“對黨(dang)忠誠、勇(yong)于創新、治企(qi)有(you)方、興企(qi)有(you)為、清(qing)正廉(lian)潔”標準，德(de)才兼備、業績突出(chu)、群眾公認(ren)。
（2）認同(tong)中鋼(gang)集(ji)團文化(hua)與價值(zhi)觀，工作勤勉敬業，堅持原則，嚴于律(lv)己(ji)。
（3）一(yi)(yi)般(ban)(ban)應當在大型企業總(zong)部(bu)(bu)內(nei)設部(bu)(bu)門經理(li)層(ceng)正職崗(gang)位(wei)(wei)或同等層(ceng)級(ji)(ji)(ji)正職崗(gang)位(wei)(wei)工作3年(nian)以上，未滿3年(nian)的一(yi)(yi)般(ban)(ban)應當在大型企業總(zong)部(bu)(bu)內(nei)設部(bu)(bu)門經理(li)層(ceng)正職崗(gang)位(wei)(wei)或同等層(ceng)級(ji)(ji)(ji)正職崗(gang)位(wei)(wei)和(he)同等層(ceng)級(ji)(ji)(ji)副職崗(gang)位(wei)(wei)工作累計5年(nian)以上。
（4）一般(ban)應(ying)具有(you)大學本科及以(yi)上學歷；金屬類(lei)地質(zhi)勘(kan)探、采礦、選礦、冶煉等相關專業畢(bi)業。
（5）一(yi)般應具(ju)有(you)(you)十年以上海外礦(kuang)業(ye)、冶煉行業(ye)工作經歷或海外礦(kuang)產資源業(ye)務管(guan)理經驗，具(ju)有(you)(you)較強的經營決策能力、溝通(tong)協調能力、監督控制(zhi)能力、處理復雜問題和(he)突發(fa)事件能力。
（6）具有國際化視野，熟悉(xi)海(hai)外礦業市場(chang)、政策、投資環境、項(xiang)目(mu)運作程(cheng)序(xu)等。
（7）具(ju)有(you)良好的系統分析、組織能力(li)和較(jiao)強的外語溝通、表達能力(li)。
（8）忠(zhong)誠敬業，責(ze)任心(xin)強，細(xi)致嚴謹，富(fu)有團隊(dui)精神。
三、應聘方式
有意者請填寫《中國中鋼集團有限公司公開招聘報名登記表》（見附件）并于2020年3月6日前將報名登記表和個人簡歷發送到liuyang@sinosteel.com。公司承諾對(dui)應聘者(zhe)的信息(xi)資料保密。通過資格審(shen)查者(zhe)，筆試(shi)、面試(shi)具體(ti)事宜(yi)另行通知（視疫情防控工作(zuo)），未通過資格審(shen)查者(zhe)不再(zai)另行通知。
【責任編輯(ji)：張(zhang)曉哲】