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為(wei)(wei)提升資(zi)金(jin)集中(zhong)(zhong)管理水平，提高(gao)資(zi)金(jin)使用效益，經銀監會(hui)批(pi)準，中(zhong)(zhong)國一(yi)重擬組(zu)(zu)建中(zhong)(zhong)國一(yi)重集團有限公(gong)(gong)司(si)財(cai)(cai)務(wu)公(gong)(gong)司(si)（以下簡稱(cheng)財(cai)(cai)務(wu)公(gong)(gong)司(si)）。財(cai)(cai)務(wu)公(gong)(gong)司(si)履行公(gong)(gong)司(si)金(jin)融(rong)事務(wu)管理職(zhi)能(neng)，以提高(gao)公(gong)(gong)司(si)整體經濟效益為(wei)(wei)目標，合(he)法開展(zhan)各項金(jin)融(rong)業務(wu)，積極為(wei)(wei)成員單位提供(gong)綜合(he)金(jin)融(rong)服務(wu)，辦(ban)理成員單位之間的內部轉賬結算及相應的結算、清算方案設(she)計等。為(wei)(wei)加快推進財(cai)(cai)務(wu)公(gong)(gong)司(si)組(zu)(zu)建工作，現面向(xiang)社會(hui)開展(zhan)財(cai)(cai)務(wu)公(gong)(gong)司(si)部分崗位公(gong)(gong)開招聘。

一、招聘崗位

1.副總經理1人

任職條件：

（1）具有累計(ji)6年以上(shang)企業(ye)工作經歷，一般應(ying)當在(zai)下一層(ceng)級崗位(wei)工作3年以上(shang)，熟悉財務公(gong)司業(ye)務整體運營過程。

（2）大學(xue)本科(ke)及以上學(xue)歷(li)，財務、金(jin)融等(deng)經濟管(guan)理相(xiang)關專業(ye)。

（3）年(nian)齡(ling)原則上不超過45周(zhou)歲。

崗位職責：

（1）根據國家有關(guan)法律法規(gui)和公(gong)司規(gui)章制度(du)，負責財務公(gong)司資金(jin)管(guan)理、融資、信貸、結算等日常(chang)經營、管(guan)理的組織(zhi)執行。

（2）根據法律、法規(gui)和公司(si)(si)章程規(gui)定，在授(shou)權范圍內行(xing)使職權，協助(zhu)總(zong)經理開展(zhan)各項工(gong)作，提高公司(si)(si)資(zi)(zi)金管理水平，優化(hua)公司(si)(si)資(zi)(zi)產(chan)配置，提升(sheng)金融服務水平，增加資(zi)(zi)金使用效益，服務集(ji)團主業發展(zhan)。

2.業務員7人（計(ji)劃財務(wu)(wu)部業(ye)務(wu)(wu)員1人(ren)，客戶(hu)服務(wu)(wu)部業(ye)務(wu)(wu)員3人(ren)，金(jin)融(rong)市場(chang)部業(ye)務(wu)(wu)員2人(ren)，風險法(fa)務(wu)(wu)部業(ye)務(wu)(wu)員1人(ren)）

任職條件：

（1）大學本科(ke)及以上(shang)學歷，財務、金融等經(jing)濟(ji)管理相關專業。

（2）具有3年以上在金融機構(gou)（或財(cai)務公司）相(xiang)關崗(gang)位的工作經驗。

（3）具有較(jiao)強的分(fen)析(xi)能(neng)力(li)、寫作能(neng)力(li)和創新能(neng)力(li)。

（4）身體健康，具備人際交流(liu)需要(yao)方面的(de)能力(li)。

（5）年齡原(yuan)則(ze)上不(bu)超(chao)過35周歲。

崗位職責：

計劃財務部業務員

（1）依據國家相(xiang)關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，制(zhi)訂公司財務管(guan)理制(zhi)度和會計核算辦法(fa)(fa)，并(bing)具體實施。

（2）匯(hui)總(zong)平衡各(ge)部門預(yu)算(suan)，編制(zhi)公(gong)司預(yu)算(suan)報(bao)告(gao)(gao)，分析預(yu)算(suan)執行情(qing)況(kuang)，督(du)促各(ge)部門完成預(yu)算(suan)或根(gen)據(ju)需要在領導指導下調整預(yu)算(suan)；編制(zhi)年度決(jue)算(suan)報(bao)告(gao)(gao)及(ji)相(xiang)關情(qing)況(kuang)說明書、公(gong)司年度經營(ying)活動分析報(bao)告(gao)(gao)及(ji)相(xiang)關匯(hui)報(bao)資料。

（3）負責會計(ji)相關單(dan)據的審核(he)，會計(ji)核(he)算，會計(ji)報(bao)表及財務分析(xi)報(bao)告等工(gong)作；與合作銀行核(he)對賬(zhang)目。

（4）負(fu)責公司稅務(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)，準確計算并按時足(zu)額申報繳納公司各項稅款(kuan)，按稅務(wu)部門要求填(tian)報各類報表，配合稅務(wu)檢查等工(gong)作(zuo)(zuo)。

（5）及(ji)(ji)時、準確(que)、全面地完成公司有(you)關經(jing)濟(ji)指標的統(tong)計，收集、整理、積累有(you)關統(tong)計資料；牽(qian)頭公司相關部(bu)門向(xiang)人民銀行及(ji)(ji)其(qi)他管理部(bu)門提供統(tong)計信(xin)息(xi)，根據公司相關規定(ding)制定(ding)貼現利率(lv)價格及(ji)(ji)產品服務價格。

客戶服務部業務員

（1）負責(ze)信(xin)貸類(lei)金融(rong)產品的研發、推介(jie)及開發工作。

（2）制訂信(xin)貸經營計(ji)劃，完成信(xin)貸業務(wu)的(de)統(tong)計(ji)與(yu)分析工作。

（3）負責對客戶信(xin)用(yong)評級和授信(xin)額度(du)進行管理，為(wei)成員單位提供信(xin)貸業(ye)務服務。

（4）負(fu)責辦理客戶自營貸款、委托貸款、擔保業(ye)務(wu)、票據承兌與(yu)貼現業(ye)務(wu)等信貸業(ye)務(wu)。

（5）負責為成員單位辦(ban)理擔(dan)保類、承(cheng)諾類、代理類等中間(jian)業(ye)務。

（6）負責對信(xin)貸業務的(de)風險識別(bie)、評估與監(jian)控，對已發放的(de)款項進(jin)行貸后跟蹤管理。

（7）負責為成(cheng)員單位提供融(rong)資方案，推介(jie)金(jin)融(rong)產品(pin)，開展多種(zhong)業務咨詢。

（8）負責本部門業務資料的收集、分類(lei)、整理、保管、歸檔、管理工作(zuo)。

金融市場部業務員

（1）參(can)與制定公司(si)投融資業務(wu)發(fa)展規劃；參(can)與編制公司(si)年(nian)度(du)投融資計劃。

（2）負責公(gong)司(si)同(tong)業授信(xin)和投融資政策的制定。

（3）負責(ze)制定(ding)資(zi)金(jin)存(cun)放、拆借(jie)、信(xin)貸資(zi)產轉讓(rang)、債券回(hui)購、有價證券投資(zi)、票據(ju)再貼(tie)現(xian)及(ji)回(hui)購等(deng)在內的具體同(tong)業業務計(ji)劃，根據(ju)審批結果，具體實(shi)施。

（4）負責資(zi)本市場及相關(guan)金(jin)融工(gong)具的(de)調研(yan)分析，形成(cheng)研(yan)究報(bao)告(gao)。

（5）負責投資決策委員會相關(guan)工(gong)作。

（6）負責(ze)辦理同業授(shou)信業務。

風險法務部業務員

（1）負責參與公(gong)司風(feng)險管理體系制度建設。

（2）對信貸業務(wu)、投(tou)資業務(wu)和代理業務(wu)進行事(shi)(shi)前、事(shi)(shi)中、事(shi)(shi)后的風險(xian)控制；對公司重大事(shi)(shi)項(xiang)進行風險(xian)監控。

（3）檢查(cha)、落實風險控制措施(shi)和監(jian)管(guan)指標執行情(qing)況。

（4）負(fu)責與監督機(ji)構(gou)協(xie)調，牽頭匯總、報送相關報表和風險管理(li)報告等工作(zuo)。

（5）負責(ze)風(feng)險控制委員會(hui)相關(guan)工作(zuo)。

（6）負責公(gong)司(si)法律(lv)事務工作(zuo)，為公(gong)司(si)經(jing)營活動(dong)提供法律(lv)咨詢；參與(yu)重大合(he)同的談判和起草(cao)工作(zuo)；對重大經(jing)營決(jue)策(ce)提出(chu)法律(lv)意見。

（7）負(fu)責建立健(jian)全公(gong)司內控體系(xi)建設。

（8）負責公(gong)司案(an)件防控與反洗(xi)錢相關(guan)工作。

二、招聘程序

1.招聘工作按照自愿(yuan)報(bao)名、資格(ge)審(shen)查(cha)、統(tong)一(yi)面(mian)試、考察了(le)解、決定聘用(yong)的程(cheng)序進行。

2.按照有關(guan)規定，對聘用(yong)人(ren)員(yuan)實行半年的試用(yong)期。

3.報(bao)名截止時間(jian)：2019年(nian)12月21日。

4.報名方式：請應聘者詳細(xi)真實填寫附(fu)件中的應聘登記表(biao)，發送至郵箱(xiang)：cfhizp@163.com。

5.聯(lian)系人(ren)：呂女士。咨詢電話：0452-6811067。

附件：中國一重社會公開招聘報名表

【責任編輯：陳寧】