文(wen)章(zhang)來源(yuan)：中(zhong)國國際技術(shu)智(zhi)力合作有限公(gong)司 發布時間(jian)：2020-10-21
中國國際技術智力合作有限公司（簡稱中智，英文縮寫CIIC），總部位于北京，成立于1987年6月，是國務院國有資產監督管理委員會管理的國有重點骨干企業(中央企業)。中智作為中國領先的人力資源企業，是唯一一家主營人力資源及智力服務的中央企業。中智擁有六大業務板塊以及投融資平臺、文化傳播平臺，以人力資源外包、人力資源管理咨詢、招聘獵頭靈活用工及BPO、培訓、國際人力資源服務（含對外勞務合作、商事服務）、技術貿易業務六大板塊為主業，創新發展知識產權等與人力資源主業相關度高、國家戰略高度關注的新興智力服務領域，增進作為國家智庫的影響力。以創新轉型、變革發展，人力資源與科技的深度融合，描繪“智領中國”新藍圖。
因公(gong)司業(ye)務發展需要，面向(xiang)社(she)會公(gong)開招聘(pin)專業(ye)人才，現(xian)將有關事宜公(gong)告如下：
崗位一：戰略規劃與投資管理部副部長
招聘(pin)單位：中國國際技術(shu)智力合作(zuo)有限公司(si)
招(zhao)聘部(bu)門：戰(zhan)略規劃與投資管理部(bu)
主要職責描述：
1.負(fu)責(ze)推進(jin)公(gong)司上市、投(tou)融資(zi)、并購重組(zu)等資(zi)本運作事宜；
2.負責擬定公司投(tou)資管理基(ji)本制度(du)、投(tou)資項目(mu)后(hou)評價管理制度(du)，擬定公司項目(mu)篩選、投(tou)資交(jiao)易(yi)以及投(tou)后(hou)管理等相關業務工(gong)作流(liu)程、擬定公司投(tou)資項目(mu)的文檔歸(gui)檔管理制度(du)；
3.負責擬(ni)定公司年度(du)投(tou)資計(ji)劃，關注市場信息，尋找(zhao)投(tou)資機會；
4.負責牽頭組織對投(tou)資(zi)合作項(xiang)目(mu)(mu)前期考(kao)察，推進投(tou)資(zi)項(xiang)目(mu)(mu)投(tou)資(zi)調研(yan)、價值(zhi)評估(gu)、可行性論證等(deng)工作，審核項(xiang)目(mu)(mu)投(tou)資(zi)方案，并按(an)公司決策(ce)程(cheng)序組織推動項(xiang)目(mu)(mu)決策(ce)；
5.負責擬定項(xiang)目后評價年度計劃、組織(zhi)相關分支機構進行投資項(xiang)目后評價、組織(zhi)編(bian)寫項(xiang)目后評價報告；
6.負責研究、設計(ji)、擬定公司資本(ben)結(jie)構優化模型、資本(ben)運(yun)營方(fang)案(an)的可行性評估論證及(ji)具體(ti)措施；
7.協(xie)助(zhu)下屬公(gong)(gong)司完(wan)成(cheng)投資立項、評(ping)審，并(bing)對下屬公(gong)(gong)司投資項目的實施過程進行監督(du)管理，并(bing)給予必(bi)要指導(dao)和協(xie)助(zhu)；
8. 履行并實施直接上級與公司領導(dao)交(jiao)辦的其(qi)他事(shi)項。
崗位任職資格:
年齡：45周歲及以(yi)下
教育背景：全日制(zhi)碩士(shi)(shi)研究(jiu)生(sheng)或MBA以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)，博士(shi)(shi)及以(yi)上(shang)學(xue)歷(li)優(you)先；經濟、投資、金融、管理等相(xiang)關(guan)專業(ye)優(you)先；
參考性工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗：具有累(lei)計10年以(yi)上(shang)相關(guan)企業工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)歷，5年以(yi)上(shang)投資(zi)或(huo)投資(zi)管理(li)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗，具備國有投資(zi)行業工(gong)作(zuo)(zuo)背景者(zhe)優先；累(lei)計擔任(ren)3年以(yi)上(shang)央企總部職能部門(men)副職、央企二級單位(wei)班子(zi)成員者(zhe)優先。
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2.熟悉(xi)國家金融、投資政策，掌(zhang)握人力資源行(xing)業動態；
2.具有較(jiao)(jiao)好的邏輯思維能(neng)力(li)(li)、較(jiao)(jiao)強的寫(xie)作(zuo)能(neng)力(li)(li)，良(liang)好的投資決策能(neng)力(li)(li)；具備較(jiao)(jiao)為成熟的上(shang)市、并購重組等工作(zuo)經驗；與被投資方、中介機(ji)構、合作(zuo)方等外部機(ji)構商(shang)務談判(pan)能(neng)力(li)(li)，同時具備優秀的協調能(neng)力(li)(li)和溝通(tong)能(neng)力(li)(li)；
3.政治堅定(ding)、作風(feng)優良、堅持原則、紀律嚴明、保密(mi)意(yi)識強(qiang)；
4.認(ren)真負責、吃(chi)苦(ku)耐勞、能(neng)夠承受(shou)較(jiao)大(da)工作壓力。
崗位二：運營管理部副部長
招聘單(dan)位：中國國際技術(shu)智力合作(zuo)有限公司
招聘部(bu)門(men)：運(yun)營(ying)管理(li)部(bu)
主要職責描述：
1.組織制定、發布公司運(yun)營管(guan)理(li)、質量管(guan)理(li)、產品體系(xi)建設(she)和(he)大客戶管(guan)理(li)的規章(zhang)制度、工(gong)作指(zhi)引等體系(xi)文件；
2.核查運(yun)營管(guan)理(li)部制定的各項制度、規范、指引，根據(ju)內外環境變化，及時組織(zhi)修訂和完(wan)善(shan)；
3. 負責公司咨詢(xun)、招聘、培訓、國際業務板(ban)塊的運營管理工(gong)作(zuo)，協(xie)助部長開展(zhan)外包(bao)板(ban)塊、外包(bao)業務板(ban)塊專業建設(she)委員會相關工(gong)作(zuo)；
4. 根據(ju)月度運營(ying)報告反映的情況，組織(zhi)對經營(ying)異常企業的監測與輔(fu)導；
5. 組織開展新產品的備案、評估與內(nei)部推廣(guang)工作，促(cu)進創新成果(guo)轉(zhuan)換；
6. 負責公司戰略(lve)客(ke)戶的對接，推進合作項目落(luo)地，參與大客(ke)戶的業務開發；
7. 組織對分支機構的服務質量監督和檢查，及(ji)對新設分支機構的培訓、指導與(yu)幫(bang)扶工作；
8. 協助(zhu)組(zu)織生產經營分析會、業務專題會和交流分享會，參加公(gong)司重點(dian)項目(mu)工作(zuo)小組(zu)，推動項目(mu)進展；
9.組織(zhi)運營管理(li)、質量管理(li)等方面的需求調研，參與公司管控系(xi)(xi)統需求調研，推動(dong)系(xi)(xi)統開發，提高工作效能；
10. 履行并實(shi)施直接上級與公司(si)領導交辦的其他事(shi)項(xiang)。
崗位任職資格:
年齡：45周歲及以下
教育(yu)背景：碩士及(ji)以上(shang)學歷，熟練掌握企業管(guan)理、質量管(guan)理、產品管(guan)理相關知(zhi)識；
工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)：具有12年(nian)以上(shang)工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)，5年(nian)以上(shang)大(da)中型企(qi)業總部(bu)中層崗位工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)，有企(qi)業集團運營、質(zhi)量、產品及大(da)客戶管理經(jing)驗(yan)者優先；
外(wai)語(yu)水平：大學(xue)英語(yu)六級及以上水平；
計算機水平：熟練使用EXCEL、PPT等日(ri)常(chang)辦公(gong)軟件。
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2.熟悉國家人(ren)力(li)資源行業(ye)相關政策法規，掌握現代企業(ye)管(guan)理(li)理(li)論和管(guan)理(li)方(fang)法；
3.具(ju)有(you)良好的(de)戰略眼光和出色(se)的(de)領導能(neng)(neng)力(li)、分(fen)析判斷(duan)能(neng)(neng)力(li)、團隊管理能(neng)(neng)力(li)、政策研究能(neng)(neng)力(li)、決策能(neng)(neng)力(li)、組織策劃能(neng)(neng)力(li)，溝(gou)通(tong)協調能(neng)(neng)力(li)和文字(zi)寫(xie)作能(neng)(neng)力(li)，突出的(de)體(ti)系搭建和資源(yuan)整合能(neng)(neng)力(li)，富有(you)創新精神；
4.政治堅定、作風優良、堅持原則、紀律嚴明、保密意(yi)識強；
5.認真負責、吃苦耐勞、能(neng)夠承受較大工(gong)作壓力。
崗位三：內控與風險管理專員
招(zhao)聘(pin)單位：中(zhong)國國際技(ji)術智(zhi)力合(he)作有限(xian)公司
招聘部門(men)：法務與合規(gui)管理部
主要職責描述：
1.持續梳理(li)、更新公(gong)司內(nei)控體(ti)系，定期編(bian)制(zhi)、更新公(gong)司《內(nei)部控制(zhi)手冊(ce)》，開展內(nei)部控制(zhi)管理(li)的相關日常工作(zuo)；
2.組織開(kai)展內部控(kong)(kong)制(zhi)評(ping)價(jia)現場，起草內部控(kong)(kong)制(zhi)評(ping)價(jia)報告；
3.組織開民全面風(feng)險管理(li)(li)工(gong)作，持續梳理(li)(li)查(cha)找公司風(feng)險點，研究提出(chu)風(feng)險防控的措施手段，定期起草風(feng)險管理(li)(li)報告；
4.根(gen)據公(gong)司業(ye)務實際，建立(li)針對性(xing)的風(feng)險(xian)(xian)(xian)管(guan)理策略或(huo)風(feng)控模型，設計(ji)風(feng)險(xian)(xian)(xian)數據庫和風(feng)險(xian)(xian)(xian)預警(jing)指標，有效管(guan)理關鍵(jian)風(feng)險(xian)(xian)(xian)指標，建立(li)風(feng)險(xian)(xian)(xian)評估、監(jian)控、預警(jing)和防(fang)范機制，適(shi)時進行重大風(feng)險(xian)(xian)(xian)預警(jing)；
5.起草內(nei)控和風險管理的相關制度；
6.參與完成內部審(shen)計(ji)，配合起草內部審(shen)計(ji)報告(gao)；
7.配(pei)合完成巡視或紀檢調查工作，并起草(cao)相(xiang)關文字(zi)材料；
8.完成公(gong)司交(jiao)辦的其他工作。
崗位任職資格:
年齡：45周歲及以下
教育背景：全日(ri)制大學(xue)本科及以上學(xue)歷，經濟(ji)管(guan)理類(lei)專(zhuan)業
工(gong)作(zuo)經(jing)驗(yan)：在內部(bu)(bu)控制、或(huo)風險管(guan)理、或(huo)內部(bu)(bu)審計等相(xiang)關領域10年左右工(gong)作(zuo)經(jing)歷，如具有中央企業工(gong)作(zuo)經(jing)歷優先(xian)考慮(lv)
能力/素質要求：
1.熟(shu)悉內部控(kong)制(zhi)和風險管理(li)相關知識，掌握審計、財(cai)務和經濟管理(li)相關知識；
2.取得(de)CIA（國(guo)際注冊內審(shen)師(shi)）證書(shu)，如(ru)取得(de)CPA（注冊會計(ji)師(shi)）、FRM（金融風險管理師(shi)）證書(shu)優先考慮(lv)；
3.具備較(jiao)好的文字寫作能(neng)力、邏輯(ji)分析能(neng)力，對數據(ju)敏感，善(shan)于總結提(ti)煉和從(cong)商業(ye)視角(jiao)思(si)考問(wen)題；
4.執行力強(qiang)，有較(jiao)強(qiang)的溝通(tong)能(neng)力和(he)團隊協作能(neng)力，心態(tai)情(qing)緒穩定(ding)(ding)性強(qiang)，身體健康，能(neng)夠(gou)適應出差(cha)和(he)較(jiao)強(qiang)的工(gong)作壓(ya)力，及時高(gao)效完(wan)成指(zhi)定(ding)(ding)工(gong)作。
報名要求：
1.報名時間
自2019年(nian)10月21日(ri)至2019年(nian)11月21日(ri)
2.報名方式
報名(ming)人員請將簡歷名(ming)稱(cheng)命名(ming)為(wei)“崗位名(ming)稱(cheng)+姓(xing)名(ming)”發送至(zhi)招聘郵箱grouphr@ciic.com.cn
3.報名要求
報名信息將作為資(zi)格審查的(de)重要依據，請如實、準確填(tian)寫
【責任編輯：陳寧】