文章來源：中(zhong)國(guo)鐵路(lu)物(wu)資集(ji)團有限公司 發布時間(jian)：2020-09-25
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為確保供應鏈集(ji)團相關業(ye)務(wu)及管理工作有序開(kai)展，根據工作需要，現面向全(quan)社會市場化公開(kai)招聘總經理1人、副總經理（首席信息官CIO）1人。
一、崗位職(zhi)責及任職(zhi)要求
（一）供應(ying)鏈(lian)集團總經(jing)理
崗位職責：
主持公司經營管(guan)理(li)全面工(gong)作，主要職責如下：
1.制訂公司的(de)戰(zhan)略發(fa)展規劃，根據發(fa)展戰(zhan)略全面主持公司的(de)生產經營管(guan)理工作；
2.在董(dong)事會授權范圍內，擬(ni)訂(ding)公司年度經營計(ji)劃(hua)、投資方(fang)案(an)、財(cai)務預決(jue)算方(fang)案(an)、利(li)潤分配方(fang)案(an)、彌補(bu)虧損方(fang)案(an)等，根據股東會、董(dong)事會的決(jue)策意(yi)見組織實施；
3.制(zhi)訂(ding)公(gong)司內部管理機(ji)構設置方案和基本管理制(zhi)度；
4.按權限(xian)決定(ding)聘(pin)任或者解聘(pin)公司(si)的(de)中層及(ji)以下管理(li)人員；
5.依法(fa)合規(gui)開(kai)展物流業(ye)務和內部管理(li)(li)，符合國家法(fa)律法(fa)規(gui)及(ji)國有企業(ye)管理(li)(li)相關規(gui)定(ding)；
6.提出物流業務模式(shi)創(chuang)(chuang)新(xin)及改進計劃(hua)，打造持(chi)續和創(chuang)(chuang)新(xin)的業務增長點，確保公司(si)快速做優、做強、做大；
7.積極開發和對接國(guo)內、國(guo)際大型企業客戶(hu)，鞏(gong)固和發展目標行業客戶(hu)群體；
8.加(jia)強資本運作，積(ji)極引(yin)入戰略投資者；
9.樹立公司物(wu)流行(xing)業內的(de)品(pin)牌(pai)形象，使公司在行(xing)業內有較高(gao)的(de)知名度(du)；
10.履(lv)行央企子公司應盡的社會責(ze)任，接受企業內部和社會的監督；
11.章程(cheng)規定的其他職(zhi)責。
任職要求：
1.政治素(su)質高，堅決執(zhi)行黨(dang)的(de)路線方針(zhen)政策，嚴格執(zhi)行民主集(ji)中制(zhi)原則，有(you)強(qiang)烈的(de)事業心和責任(ren)感，有(you)大局觀(guan)，甘于奉獻；
2.本科及以上(shang)學歷(li)。具有物(wu)流行業15年以上(shang)工(gong)作經驗(yan)，大中型物(wu)流企業高管崗位5年以上(shang)工(gong)作經歷(li)，在本行業有突出的工(gong)作業績；
3.具(ju)有高(gao)級專(zhuan)業技術職務，50歲以下，中共黨員(yuan)優先；
4.熟悉國家宏(hong)觀經濟政策及(ji)相關法律法規(gui)，對(dui)物流(liu)(liu)(liu)行業(ye)有(you)(you)(you)深刻和獨到(dao)的認識，有(you)(you)(you)基層(ceng)從(cong)業(ye)經歷(li)，了解物流(liu)(liu)(liu)市場(chang)行情，具有(you)(you)(you)全國性物流(liu)(liu)(liu)業(ye)務運作經驗；
5.具(ju)有(you)很強的開拓創新能(neng)(neng)(neng)力、決策(ce)判(pan)斷(duan)能(neng)(neng)(neng)力、經營(ying)管理能(neng)(neng)(neng)力、溝通協調能(neng)(neng)(neng)力；
6.有良(liang)(liang)好的心理素質，身體健康，無不良(liang)(liang)從(cong)業記錄；
7.特(te)別優秀的條件可適當放寬。
（二(er)）供應(ying)鏈集團副總經理(li)（首席(xi)信息官CIO）
崗位職責：
1.在公司整(zheng)體戰略規(gui)劃指(zhi)引下，制訂公司信息化發展規(gui)劃，并(bing)負責實(shi)施；
2.負責物(wu)流相關平臺(tai)的開(kai)發與核心技(ji)術管理工作(zuo)，組織制(zhi)定和實施重大(da)技(ji)術決(jue)策和技(ji)術方案，確定產(chan)品路線圖；
3.負(fu)責制(zhi)定(ding)平臺相(xiang)關管理制(zhi)度和技術規范，并(bing)監(jian)督執行；
4.建立有(you)效的項目管理(li)機制，確保各(ge)項目優先級合理(li)，執行有(you)序，高效交(jiao)付，對各(ge)項目進行最后的質量評估；
5.全(quan)面支(zhi)持平臺日常安全(quan)運營、系(xi)統維護、升級，確保(bao)相關業務(wu)有序(xu)開展，保(bao)障(zhang)系(xi)統和(he)數(shu)據的安全(quan)、穩定；
6.負責(ze)技(ji)術團(tuan)隊(dui)建設和管(guan)理，注重(zhong)人(ren)才培養；
7.其(qi)他應履行的職責(ze)。
任職要求：
1.政治素質高，堅決(jue)執行黨的路線方針政策，嚴(yan)格(ge)執行民主集中制原則(ze)，有強(qiang)烈的事業心(xin)和責任感，有大局觀，甘于奉獻；
2.本(ben)科(ke)及以(yi)上(shang)學歷。具有信息(xi)技(ji)術開發(fa)及管理(li)崗位10年以(yi)上(shang)工作經驗，大中(zhong)型企業高管或相(xiang)關部門負責人(ren)5年以(yi)上(shang)工作經歷，年齡一般不超過45歲；
3.具(ju)有獨立需求分析和系(xi)統(tong)架(jia)(jia)構設計能力，熟練掌(zhang)握主(zhu)流(liu)前端、后臺技術和開(kai)發框架(jia)(jia)，精通(tong)兩種以上編程(cheng)語(yu)言(yan)，深入理解網絡編程(cheng)及(ji)相關(guan)系(xi)統(tong)原理；
4.熟悉國家宏(hong)觀(guan)經濟政策及相關法律法規(gui)，能(neng)(neng)夠(gou)將(jiang)信息(xi)技術與物(wu)(wu)流(liu)業態(tai)很(hen)好地結合(he)，對算法、人工智能(neng)(neng)、大數據(ju)等(deng)前(qian)沿技術領域有(you)深入了解，從事過供應(ying)鏈平臺(tai)、物(wu)(wu)流(liu)平臺(tai)等(deng)相關平臺(tai)開(kai)發設計及運營者優先；
5.對前(qian)沿技(ji)術(shu)(shu)創新具有高度(du)敏銳度(du)，能及(ji)時把握技(ji)術(shu)(shu)發展動態，并對公司技(ji)術(shu)(shu)發展提供決策支持建議(yi)；
6.有良好的(de)溝通能力、協調(diao)能力、團(tuan)隊合作精神，心(xin)理素質好，身體健(jian)康，無不良從(cong)業記錄；
7.特別優秀的條件(jian)可適當放寬。
二、崗位管理及薪酬
1.按照有關規定，對正式聘用(yong)人員實(shi)行(xing)任期(qi)制，并(bing)設(she)置一年(nian)試用(yong)期(qi)。
2.本次招(zhao)聘(pin)崗位擬參(can)照職業(ye)經理(li)人管理(li)，崗位薪酬(chou)及分(fen)配機制可通過協(xie)商(shang)確定(ding)。
三、招聘程序
招聘人員錄用(yong)工作按照自愿報名、資格審查、筆試、面試、組織考察、決定(ding)聘用(yong)的程序進行。
四、報名時間、方式及要(yao)求
1.報(bao)名時間(jian)：截至(zhi)2019年10月15日。
2.報名方式(shi)：下載并填寫《公開招聘(pin)報名表》（見(jian)附件(jian)）。
3.應聘(pin)郵(you)件標題格式：“應聘(pin)崗位+姓名+學歷+現單(dan)位及職務”。
4.應聘人員需將本人學歷(li)學位證(zheng)書、職稱證(zheng)書、兩寸彩(cai)色照(zhao)片、相關工作業(ye)績證(zheng)明等材料，掃描件打包一并發送(song)至報名電(dian)子(zi)郵箱(xiang)。
五、其他說明
應聘者(zhe)應對提交材(cai)料的真實性(xing)負責(ze)。凡弄虛作假者(zhe)，一經查實即取消聘用資格(ge)。
我公司承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于招聘工作使(shi)用，此次未被選(xuan)聘者的資料，恕不退還(huan)。
聯系人：哈老師
電話：010-51899255
報名郵(you)箱：hr@crmsc.com.cn
附件：公開招聘報名表
中(zhong)國鐵(tie)路物資(zi)集團(tuan)有限公司人力資(zi)源部
2019年9月24日
【責任編輯：陳寧】