文章(zhang)來源：中國電子科技集團有限公(gong)司 發(fa)布時間：2020-08-22
電科(ke)裝備成(cheng)立(li)于2013年，是在(zai)中(zhong)國電子(zi)科(ke)技集團有(you)限公司(si)(si)二所(suo)、四(si)十五所(suo)、四(si)十八所(suo)基礎上組建成(cheng)立(li)的二級(ji)成(cheng)員(yuan)單位，屬中(zhong)國電子(zi)科(ke)技集團有(you)限公司(si)(si)獨資公司(si)(si)，注冊(ce)資金24.5億(yi)元，注冊(ce)地為北京市豐臺(tai)區科(ke)技園。
電科裝(zhuang)(zhuang)備(bei)是我國(guo)以集成(cheng)(cheng)電路(lu)制造裝(zhuang)(zhuang)備(bei)、新(xin)型(xing)平板顯示裝(zhuang)(zhuang)備(bei)、新(xin)能(neng)源裝(zhuang)(zhuang)備(bei)和太陽能(neng)光(guang)伏(fu)產(chan)業為主(zhu)的科研(yan)生(sheng)產(chan)骨干單位(wei)，具備(bei)集成(cheng)(cheng)電路(lu)局部成(cheng)(cheng)套、系(xi)統集成(cheng)(cheng)能(neng)力和光(guang)伏(fu)太陽能(neng)產(chan)業鏈(lian)整線交鑰匙(chi)能(neng)力。形成(cheng)(cheng)了以離子(zi)(zi)注入機(ji)(ji)、平坦化裝(zhuang)(zhuang)備(bei)（CMP）、電化學沉積(ji)設(she)備(bei)（ECD）等為代表(biao)的微(wei)電子(zi)(zi)制造設(she)備(bei)研(yan)究(jiu)開發(fa)與生(sheng)產(chan)制造體系(xi)，涵(han)蓋(gai)材料加工、芯片制造、先進封裝(zhuang)(zhuang)和測(ce)試(shi)檢測(ce)等多個領(ling)域。擁(yong)有國(guo)家(jia)(jia)光(guang)伏(fu)裝(zhuang)(zhuang)備(bei)工程(cheng)技(ji)術(shu)研(yan)究(jiu)中(zhong)心(xin)、國(guo)防科技(ji)工業微(wei)組(zu)裝(zhuang)(zhuang)技(ji)術(shu)研(yan)究(jiu)應用中(zhong)心(xin)、國(guo)防科技(ji)工業有源層優化生(sheng)長技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)中(zhong)心(xin)等國(guo)家(jia)(jia)級(ji)(ji)研(yan)發(fa)機(ji)(ji)構(gou)，設(she)有博(bo)士(shi)后工作站和國(guo)家(jia)(jia)級(ji)(ji)研(yan)究(jiu)中(zhong)心(xin)。
電(dian)科裝(zhuang)備(bei)以解決國(guo)防和(he)國(guo)民經濟電(dian)子信息基礎領(ling)域制造裝(zhuang)備(bei)及(ji)工藝自(zi)主化(hua)、國(guo)產化(hua)問題，確保自(zi)主、健(jian)康、持(chi)續發(fa)展(zhan)為(wei)己任；以自(zi)主創(chuang)新(xin)引領(ling)高端裝(zhuang)備(bei)向產業化(hua)、成(cheng)套化(hua)發(fa)展(zhan)，致(zhi)力打造引領(ling)我國(guo)電(dian)子制造裝(zhuang)備(bei)自(zi)主可控(kong)發(fa)展(zhan)的創(chuang)新(xin)型領(ling)軍企業。
一、招聘崗位
信息化運營總監1名
投資運(yun)營總監(jian)兼副主(zhu)任（高級經理）或副主(zhu)任1名
發(fa)展規(gui)劃與投資部副(fu)主任（高級(ji)經理）或(huo)副(fu)主任1名(ming)
軍工與科技質量部(bu)副主任1名(ming)
國際業務(wu)部副(fu)主任1名
招聘崗位信息及有(you)關要求，詳見附件1。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、有(you)志于獻(xian)身半導體裝備和(he)(he)新能源事業，政(zheng)治立場(chang)堅定，品行端(duan)正，遵紀守法，廉潔(jie)誠(cheng)信(xin)，勤勉(mian)敬業，有(you)良好的(de)職業素(su)養和(he)(he)社會(hui)公德。
2、應聘(pin)者(zhe)須(xu)熟悉招(zhao)聘(pin)崗位工(gong)作(zuo)(zuo)業務，敢(gan)于挑戰，具有較為扎實(shi)的(de)現代企業經(jing)(jing)(jing)營管理(li)知識和與履(lv)職崗位相適應的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)(jing)歷(li)，具有較強的(de)團隊協作(zuo)(zuo)能力，作(zuo)(zuo)風嚴謹(jin)，經(jing)(jing)(jing)營管理(li)能力、組織協調能力和應變能力，崗位業績較為突出；有基層工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)(jing)(jing)歷(li)者(zhe)優先。
3、身體健康、樂觀向上，具有良(liang)好(hao)的心理素質。
4、具(ju)備崗位工作(zuo)所需任(ren)職(zhi)資(zi)格及(ji)條件。
5、無影響任職的不(bu)良行(xing)為記錄。
6、中國公民。
（二）其他條件
1、應聘者第(di)一學歷(li)應具(ju)備全日制本科(ke)及(ji)以上學歷(li)。
2、應聘(pin)者一般需具有3年及以上與應聘(pin)崗位相(xiang)關工作經歷，有基層工作經驗(yan)者優先。
3、首(shou)次擔任中(zhong)層干部正(zheng)職（中(zhong)層干部正(zheng)職是(shi)指(zhi)相當(dang)正(zheng)處級(ji)(ji)）的(de)，需(xu)為現職中(zhong)層干部副職（中(zhong)層干部副職是(shi)指(zhi)相當(dang)副處級(ji)(ji)），且(qie)連任中(zhong)層干部副職3年以上(shang)(shang)，原則上(shang)(shang)年齡(ling)應(ying)不超(chao)過47周歲（1972年8月1日(ri)后出生）。
4、首次(ci)擔(dan)任中層(ceng)干(gan)部(bu)副(fu)職的，原則(ze)上(shang)年齡應不超(chao)過42周歲（1977年8月1日后(hou)出生(sheng)）。
5、全(quan)(quan)(quan)日(ri)制大學本科學歷的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員應(ying)具備(bei)(bei)5年(nian)以(yi)上(shang)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗，全(quan)(quan)(quan)日(ri)制碩(shuo)士(shi)研究生學歷的(de)應(ying)聘(pin)人(ren)員應(ying)具備(bei)(bei)4年(nian)以(yi)上(shang)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗，全(quan)(quan)(quan)日(ri)制博士(shi)研究生學歷的(de)應(ying)具備(bei)(bei)3年(nian)以(yi)上(shang)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗。
6、每名應(ying)聘者限報一(yi)個崗位。
7、特(te)別優(you)秀者(zhe)可(ke)適當放寬相關(guan)條件(jian)。
（三）約束性要求
有下列情形之一的(de)，取消(xiao)應(ying)聘者資(zi)格：
1、近三年年度考(kao)核結果中有(you)被確定為基本稱職以下(xia)等級的。
2、配偶已(yi)移居國（境）外；或者沒(mei)有配偶，子女(nv)均已(yi)移居國（境）外的。
3、受到組織處理或者黨紀政紀處分影響使用的。
4、其他原因不宜提拔(ba)錄用的。
四、招聘程序
1、報名
符合報名條(tiao)件人員請下載《電科裝備中層干部應聘(pin)人員報名表》（附件2）填寫基本情況(kuang)，并將報名表命名為(wei)“姓名+應聘(pin)崗位”后發送至cetczbzp@163.com郵箱。報名起止時間為(wei)2019年8月(yue)19日8：30-2019年9月(yue)5日17:00。
2、資格審查
對應聘者進(jin)行資格審(shen)查(cha)，確定通過(guo)審(shen)查(cha)人(ren)員名(ming)單。
3、公開選拔
選(xuan)拔由第三方中介公司開展性格測試(shi)(shi)分析、筆試(shi)(shi)、面試(shi)(shi)工作，其中筆試(shi)(shi)采用閉(bi)卷方式(shi)進行(xing)，面試(shi)(shi)以答辯的形(xing)式(shi)進行(xing)。地點為(wei)北(bei)京(jing)，具體時間及(ji)要求，另行(xing)通知。
4、組織考察
對(dui)擬(ni)聘任人員(yuan)進(jin)行組織考察，采取查(cha)閱干部人事檔(dang)案、個別談話、實(shi)地考察等方(fang)法進(jin)行；或委(wei)托第(di)三方(fang)中介公司開展背景調查(cha)。
5、任前公示
對組織決定聘(pin)用人選(xuan)，在(zai)電(dian)科裝備(bei)OA系(xi)統(tong)公(gong)示，公(gong)示期(qi)為5個(ge)工作日(ri)。公(gong)示期(qi)間未發現影(ying)響聘(pin)任問題的(de)，辦理聘(pin)任手續(xu)。
6、聘任
對公示(shi)無(wu)異議的擬任用人選，一(yi)律簽訂勞動(dong)合(he)同，按勞動(dong)合(he)同法(fa)有關(guan)規定(ding)(ding)進行管理，試(shi)用期(qi)一(yi)年。試(shi)用期(qi)滿后(hou)，經考(kao)核勝(sheng)(sheng)任的，按有關(guan)規定(ding)(ding)辦理正(zheng)式(shi)聘用手續；不勝(sheng)(sheng)任的，視情況調整工作崗(gang)位或解(jie)除勞動(dong)合(he)同。
五、其他事項
1、應聘人員一經聘用，需(xu)嚴格遵守國防(fang)科(ke)技工業有關(guan)保(bao)密規定。
2、工作地點為北京市，對于(yu)應聘的(de)非(fei)北京戶籍人員，不承諾解決北京戶口。
3、薪(xin)酬(chou)可視個人(ren)情況(kuang)按照電科裝備薪(xin)酬(chou)體系核算或采用“一事(shi)一議”的(de)方式確定(ding)。
4、請應聘人員(yuan)務必保(bao)證提交的(de)聯系方(fang)式準確無(wu)誤，并保(bao)證通訊暢通，以便(bian)聯絡(luo)。
5、有意應聘人員，請(qing)登(deng)錄中電科電子裝備集團有限公司網站（//www.cetczb.com）了解更多信息。
6、如有(you)疑問，可聯(lian)系電科裝備人(ren)力資源部010-51136984。
【責任編輯：陳寧】