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根據工作(zuo)開(kai)展需要，中(zhong)交疏浚成立了水庫綜合(he)治理與(yu)生態修(xiu)復(fu)業務(wu)(wu)研究(jiu)中(zhong)心、流域綜合(he)治理與(yu)生態修(xiu)復(fu)業務(wu)(wu)研究(jiu)中(zhong)心、島(dao)嶼(yu)保護開(kai)發與(yu)生態修(xiu)復(fu)業務(wu)(wu)研究(jiu)中(zhong)心，現按照(zhao)公平、公正、競爭、擇優的原則(ze)，對部分崗位開(kai)展招(zhao)聘。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位

1.水庫、流域、島嶼業(ye)務研(yan)究中(zhong)心  總經理(li)  各(ge)1名

2.水庫、流域(yu)、島嶼(yu)業(ye)務研究中心   副總經理 各1-2名

3.水庫、流域(yu)、島(dao)嶼(yu)業務研究中心(xin)  工作(zuo)人員(yuan)  若干名

二、工作地點   北京

三、崗位職責和任職條件

（一）水庫、流域、島嶼業務研究中心總經理

1.崗位職責

（1）負責(ze)業(ye)務研(yan)究中心各項日常(chang)管(guan)理工作。

（2）負責(ze)研(yan)究梳理相(xiang)關國(guo)家規劃(hua)、區域規劃(hua)、法(fa)律法(fa)規、政(zheng)策支持及制度辦(ban)法(fa)等。

（3）負責研究梳(shu)理全國相關業務現狀和市(shi)場前景，協同相關單位推動項目落地。

（4）負(fu)責相關(guan)業(ye)務項(xiang)(xiang)目(mu)的整(zheng)體(ti)策劃(hua)，制(zhi)定項(xiang)(xiang)目(mu)實施(shi)的合(he)規路徑(jing)，擬(ni)(ni)定項(xiang)(xiang)目(mu)投資模式和商(shang)業(ye)模式，并(bing)結合(he)其他專項(xiang)(xiang)小組工作成(cheng)果，編(bian)制(zhi)《項(xiang)(xiang)目(mu)總體(ti)實施(shi)方案(an)(an)》；負(fu)責研究(jiu)相關(guan)業(ye)務商(shang)業(ye)模式、資金籌措和資金平(ping)衡方案(an)(an)等，形成(cheng)《項(xiang)(xiang)目(mu)融資方案(an)(an)和資金平(ping)衡方案(an)(an)》；負(fu)責研究(jiu)分析項(xiang)(xiang)目(mu)實施(shi)的技(ji)術(shu)可行性，評估項(xiang)(xiang)目(mu)的實施(shi)效果，擬(ni)(ni)定項(xiang)(xiang)目(mu)實施(shi)的技(ji)術(shu)路徑(jing)，編(bian)制(zhi)《項(xiang)(xiang)目(mu)實施(shi)技(ji)術(shu)方案(an)(an)》。

（5）對接(jie)技(ji)(ji)術中心等相(xiang)關(guan)研(yan)發部(bu)門，負責(ze)相(xiang)關(guan)業務關(guan)鍵技(ji)(ji)術研(yan)發的統籌和協調(diao)工作。

（6）定期向公司(si)匯報重大(da)關鍵(jian)事項，推動高層對接(jie)，對重大(da)問題提(ti)請公司(si)進行決策。

（7）統籌公(gong)(gong)司(si)內外相(xiang)關(guan)資源，按照公(gong)(gong)司(si)要求推動其他(ta)相(xiang)關(guan)工作。

2.任職條件

（1）高度認(ren)同(tong)中國交建、中交疏浚(jun)的發展戰略、核心(xin)(xin)價值觀、免费菠萝(luo)视频app下载和(he)員工從業守則(ze)，具有強烈的事(shi)業心(xin)(xin)和(he)責(ze)(ze)任(ren)感(gan)，認(ren)真履(lv)行政(zheng)治(zhi)責(ze)(ze)任(ren)、經濟責(ze)(ze)任(ren)和(he)社(she)會責(ze)(ze)任(ren)，符合(he)(he)中國交建“靠得住、能干事(shi)、在狀(zhuang)態(tai)、善(shan)合(he)(he)作”的用人(ren)標準。

（2）年齡(ling)原則50周歲(sui)以下，具(ju)有大學本科及以上(shang)學歷，水利、環保、海島(dao)等相關專業(ye)，高級職(zhi)稱和相關職(zhi)（執）業(ye)資格。

（3）熟悉國家水(shui)庫、流域(yu)、島嶼業(ye)(ye)務相(xiang)關(guan)政策規劃(hua)，具(ju)有10年以(yi)(yi)上(shang)相(xiang)關(guan)業(ye)(ye)務工作經驗(yan)，中(zhong)國交(jiao)(jiao)建系(xi)統內(nei)員(yuan)工需具(ju)有中(zhong)國交(jiao)(jiao)建二級單(dan)位中(zhong)層正職級（含）以(yi)(yi)上(shang)任(ren)職經歷(li)。

（4）具有較(jiao)強的溝通協調能(neng)(neng)力、計劃執行(xing)能(neng)(neng)力、團(tuan)隊協作能(neng)(neng)力、市場應變(bian)能(neng)(neng)力和組(zu)織領導能(neng)(neng)力；服(fu)從工(gong)作安排，身體素質良(liang)好，能(neng)(neng)適當承受履行(xing)崗位(wei)職責所需(xu)要的勞動(dong)強度(du)和工(gong)作壓力。

（5）業績突出(chu)、特別優秀者可適(shi)當放(fang)寬(kuan)相關條件(jian)。

（二）水庫、流域、島嶼業務研(yan)究中心副總經(jing)理

1.崗位職責

（1）協助總(zong)經理完成(cheng)業(ye)務(wu)研究中心(xin)各項(xiang)日常管理工作。

（2）根據所分(fen)管工作(zuo)，協助總經理開(kai)展日常(chang)工作(zuo)，并配合(he)其(qi)他副總經理開(kai)展工作(zuo)。

（3）根(gen)據業務(wu)研究中心的(de)發展戰略，制定所分管工(gong)作的(de)目標和計劃，并具(ju)體監督(du)實施。

（4）研究梳理相關業務國家規劃(hua)、區域規劃(hua)、法律法規、政策支持及制度(du)辦法等。

（5）根據分(fen)工(gong)，完成相關(guan)(guan)業務項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)的整體(ti)(ti)策(ce)劃，制定(ding)(ding)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)實(shi)施(shi)(shi)的合(he)規路(lu)(lu)徑，擬(ni)定(ding)(ding)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)投資(zi)模式(shi)(shi)和商業模式(shi)(shi)，并結(jie)合(he)其他專項(xiang)(xiang)小組工(gong)作成果，編(bian)制《項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)總體(ti)(ti)實(shi)施(shi)(shi)方(fang)(fang)(fang)案(an)》；具體(ti)(ti)研(yan)究相關(guan)(guan)業務商業模式(shi)(shi)、資(zi)金(jin)籌措和資(zi)金(jin)平衡方(fang)(fang)(fang)案(an)等，形成《項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)融資(zi)方(fang)(fang)(fang)案(an)和資(zi)金(jin)平衡方(fang)(fang)(fang)案(an)》；具體(ti)(ti)研(yan)究分(fen)析(xi)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)實(shi)施(shi)(shi)的技(ji)術可行(xing)性，評估項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)的實(shi)施(shi)(shi)效果，擬(ni)定(ding)(ding)項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)實(shi)施(shi)(shi)的技(ji)術路(lu)(lu)徑，編(bian)制《項(xiang)(xiang)目(mu)(mu)(mu)實(shi)施(shi)(shi)技(ji)術方(fang)(fang)(fang)案(an)》。

（6）研究梳理全國(guo)相(xiang)關(guan)(guan)(guan)業務(wu)現狀和(he)市場前景，協(xie)同相(xiang)關(guan)(guan)(guan)部門推動項目(mu)落地；具體對接技術中心(xin)等(deng)相(xiang)關(guan)(guan)(guan)研發部門，統籌和(he)協(xie)調相(xiang)關(guan)(guan)(guan)業務(wu)關(guan)(guan)(guan)鍵技術研發工(gong)作。

2．任職條件

（1）高度(du)認同中(zhong)國(guo)交建、中(zhong)交疏浚(jun)的(de)(de)發展戰略、核心價值觀、免费菠萝视频app下载和員工從業守則，具有強烈的(de)(de)事業心和責任感(gan)，認真履行政治責任、經濟責任和社會(hui)責任，符合中(zhong)國(guo)交建“靠得住(zhu)、能干事、在(zai)狀態(tai)、善合作”的(de)(de)用人標準。

（2）年齡原則(ze)45周歲(sui)以下，具(ju)有大學本科及以上(shang)學歷(li)，水利、環保、海島等相關專業，中級職稱和相關職（執(zhi)）業資(zi)格。

（3）熟悉國(guo)家水庫、流域、島嶼(yu)業務(wu)(wu)相關(guan)(guan)政策規劃，具(ju)有(you)8年以上相關(guan)(guan)業務(wu)(wu)工(gong)作經(jing)(jing)驗，中(zhong)國(guo)交建系統內員工(gong)需具(ju)有(you)中(zhong)國(guo)交建二級(ji)單位中(zhong)層副職(zhi)級(ji)（含）以上任職(zhi)經(jing)(jing)歷。

（4）具有較強的(de)溝通協(xie)調能力(li)、計劃執行能力(li)、團隊(dui)協(xie)作(zuo)能力(li)、市場應變能力(li)和組織領導能力(li)；服從工作(zuo)安排，身體素質良好，能適當承受履行崗位職責所需要的(de)勞動強度和工作(zuo)壓力(li)。

（5）業績突出、特別優秀者可適當放寬相(xiang)關條件(jian)。

（三）水庫、流域、島嶼業務研究中(zhong)心(xin)工作人員(yuan)

 1.崗位職責(ze)

（1）完成研(yan)究(jiu)中心領導委派的業務(wu)研(yan)究(jiu)各項日常管(guan)理(li)工(gong)作。

（2）負責相關業務有關的國家(jia)規(gui)劃(hua)、區域規(gui)劃(hua)、法(fa)律法(fa)規(gui)、政策支持及制度辦法(fa)等的搜集和梳(shu)理(li)工作。

（3）負責完成(cheng)(cheng)具體(ti)(ti)項(xiang)目(mu)(mu)的《項(xiang)目(mu)(mu)總體(ti)(ti)實施(shi)方案》、《項(xiang)目(mu)(mu)融資方案和資金平衡方案》、《項(xiang)目(mu)(mu)實施(shi)技術(shu)方案》等成(cheng)(cheng)果報告的研(yan)究和編制工作。

（4）負責具體項目實(shi)施過程中的統(tong)籌、對(dui)接和協(xie)調(diao)工作。

（5）完成研究(jiu)中心領導(dao)委派的(de)各項臨時工作。

 2.任(ren)職條件

（1）高度(du)認(ren)同中國交建、中交疏浚的發展戰略、核(he)心(xin)價值觀、免费菠萝视频app下(xia)载和員(yuan)工(gong)從業(ye)守(shou)則(ze)，具有強烈的事業(ye)心(xin)和責任感。

（2）年齡原則45周歲以(yi)(yi)下，具有(you)大學本科(ke)及以(yi)(yi)上學歷，水利、環保(bao)、海(hai)島等相關專業，助理級及以(yi)(yi)上職稱。

（3）熟悉(xi)國家水庫、流域、島嶼等業(ye)務相關政策(ce)規劃(hua)，具有3年以(yi)上相關業(ye)務工作經驗。

（4）服(fu)從工作安排，身體素質(zhi)良(liang)好，能適當承受履行崗(gang)位職責所需要(yao)的勞(lao)動強(qiang)度(du)和工作壓力。

（5）業績突(tu)出、特別優(you)秀者(zhe)可適當放寬(kuan)相關條件(jian)。

三、招聘流程

按照公(gong)開、公(gong)平、公(gong)正的競爭擇優(you)原(yuan)則，采取自愿報名、資格審(shen)查、面試、體(ti)檢、錄(lu)用等主要程(cheng)序進行。

四、報名要求

1.報名方式

符合條(tiao)件的應聘人員請下載并填寫《應聘人員登(deng)記申請表(biao)》（附件），發送至郵箱cdcpd@cccc-cdc.com。

填(tian)寫時須保證各(ge)項信息真實、準(zhun)確、有效，郵件標題(ti)為(wei)“應聘單位(wei)-應聘崗位(wei)-XXX（應聘者姓名(ming)）”。除(chu)網(wang)上報名(ming)外，不(bu)接受其他形(xing)式報名(ming)。

2.報名時間

即日起至2019年8月(yue)8日。

五、其他事項

1.面(mian)試具體(ti)時間(jian)和(he)地點以(yi)電話或郵件通知為準。

2.如工作(zuo)地點變動需服從公司安排(pai)。錄用人(ren)員的戶籍、住房(fang)等問題(ti)由本人(ren)自行解(jie)決。

3.我公司承諾對應聘(pin)者資料嚴格(ge)保密，并(bing)僅用于招聘(pin)工作使(shi)用。此(ci)次未選聘(pin)者資料，恕(shu)不退還。

4.如對招聘信息有疑問，請發郵件(jian)至cdcpd@cccc-cdc.com進行(xing)咨詢。

5.面試(shi)(shi)結束后(hou)，我們將(jiang)以電(dian)子郵件或電(dian)話方式通(tong)知(zhi)面試(shi)(shi)通(tong)過人員，如(ru)未接到通(tong)知(zhi)，即(ji)未通(tong)過此(ci)次(ci)面試(shi)(shi)，恕不(bu)另行告知(zhi)。

附件：應聘人員登記申請表

【責任編輯：陳寧】