文章來源：中(zhong)國國際(ji)技術智力合作有(you)限(xian)公司 發(fa)布時間：2020-06-10
中(zhong)國(guo)(guo)(guo)國(guo)(guo)(guo)際(ji)技術智(zhi)力(li)(li)合(he)作(zuo)有(you)限公司(si)（簡(jian)稱(cheng)中(zhong)智(zhi)，英(ying)文縮寫CIIC），總部位(wei)于北(bei)京，成立于1987年6月，是國(guo)(guo)(guo)務(wu)(wu)院國(guo)(guo)(guo)有(you)資(zi)(zi)(zi)產(chan)監督管(guan)理(li)(li)委員會管(guan)理(li)(li)的(de)國(guo)(guo)(guo)有(you)重點骨干企(qi)業(ye)(ye)(中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye))。中(zhong)智(zhi)作(zuo)為(wei)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)領先的(de)人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)企(qi)業(ye)(ye)，是唯一(yi)一(yi)家(jia)主營人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)及(ji)智(zhi)力(li)(li)服(fu)務(wu)(wu)的(de)中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)。中(zhong)智(zhi)擁有(you)六(liu)大(da)業(ye)(ye)務(wu)(wu)板塊以及(ji)投融資(zi)(zi)(zi)平臺、文化傳播平臺，以人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)外(wai)包、人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)管(guan)理(li)(li)咨詢、招(zhao)聘獵頭靈活用工(gong)及(ji)BPO、培訓、國(guo)(guo)(guo)際(ji)人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)服(fu)務(wu)(wu)（含對外(wai)勞務(wu)(wu)合(he)作(zuo)、商事服(fu)務(wu)(wu)）、技術貿易業(ye)(ye)務(wu)(wu)六(liu)大(da)板塊為(wei)主業(ye)(ye)，創(chuang)新發(fa)展知識產(chan)權等與(yu)人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)主業(ye)(ye)相關(guan)(guan)度(du)高(gao)、國(guo)(guo)(guo)家(jia)戰略高(gao)度(du)關(guan)(guan)注的(de)新興智(zhi)力(li)(li)服(fu)務(wu)(wu)領域，增進作(zuo)為(wei)國(guo)(guo)(guo)家(jia)智(zhi)庫的(de)影響力(li)(li)。以創(chuang)新轉(zhuan)型、變(bian)革發(fa)展，人(ren)力(li)(li)資(zi)(zi)(zi)源(yuan)(yuan)與(yu)科技的(de)深度(du)融合(he)，描繪“智(zhi)領中(zhong)國(guo)(guo)(guo)”新藍圖。
根(gen)據(ju)工(gong)作需(xu)要(yao)(yao)，中智公(gong)司決定公(gong)開(kai)招聘總部(bu)戰略規劃與投資管理部(bu)副部(bu)長、薪酬績效助理等4個(ge)崗位，具體招聘要(yao)(yao)求如下：
崗位一：戰略規劃與投資管理部副部長
招聘(pin)單位：中國(guo)國(guo)際技術智力合作有限公司
招聘部(bu)門：戰(zhan)略(lve)規(gui)劃(hua)與投(tou)資管理(li)部(bu)
主要職責描述：
1.負責推進公(gong)司上市、投融資(zi)(zi)、并購重組(zu)等資(zi)(zi)本運作事宜；
2.負責(ze)擬(ni)定(ding)(ding)公司投資管(guan)(guan)理基本(ben)制(zhi)度、投資項目(mu)后評(ping)價管(guan)(guan)理制(zhi)度，擬(ni)定(ding)(ding)公司項目(mu)篩選、投資交易以及投后管(guan)(guan)理等相關業(ye)務工(gong)作流(liu)程、擬(ni)定(ding)(ding)公司投資項目(mu)的文檔歸檔管(guan)(guan)理制(zhi)度；
3.負責擬定公(gong)司年度投(tou)資計劃(hua)，關注(zhu)市場信(xin)息，尋找投(tou)資機(ji)會；
4.負責(ze)牽頭組(zu)織對投(tou)資合作項(xiang)目(mu)前期考察，推(tui)進投(tou)資項(xiang)目(mu)投(tou)資調研、價(jia)值(zhi)評估、可行性論證等工作，審核(he)項(xiang)目(mu)投(tou)資方案，并按公司(si)決策程(cheng)序組(zu)織推(tui)動(dong)項(xiang)目(mu)決策；
5.負責(ze)擬定項目(mu)后評(ping)價年度計(ji)劃、組織(zhi)相關分支機構進行投資項目(mu)后評(ping)價、組織(zhi)編寫(xie)項目(mu)后評(ping)價報告；
6.負責(ze)研(yan)究、設(she)計、擬定公司資本結構優(you)化模型、資本運營方案的(de)可行性評估論證(zheng)及具(ju)體措施；
7.協(xie)助下(xia)屬公司(si)完成投資立項、評審，并對下(xia)屬公司(si)投資項目的(de)實施過(guo)程進(jin)行監督管理，并給(gei)予必要指導和協(xie)助；
8. 履(lv)行(xing)并實施直接上(shang)級與公司領導交辦的其他事項。
崗位任職資格:
性別：不限
年(nian)齡：45周歲及以下
教(jiao)育背景：全日(ri)制(zhi)碩士研究生或MBA以(yi)上學歷(li)，博(bo)士及以(yi)上學歷(li)優先；經濟、投資(zi)、金(jin)融、管(guan)理等(deng)相關(guan)專業優先；
參考性工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗：具(ju)(ju)有(you)(you)累計10年以上(shang)(shang)相關企業工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)歷，5年以上(shang)(shang)投資或投資管理工(gong)作(zuo)經(jing)(jing)驗，具(ju)(ju)備國有(you)(you)投資行業工(gong)作(zuo)背景(jing)者優先(xian)；累計擔任3年以上(shang)(shang)央(yang)(yang)企總(zong)部(bu)職能部(bu)門(men)副職、央(yang)(yang)企二級單(dan)位班子成員者優先(xian)。
能力/素質要求：
1. 中共正式黨(dang)員；
2.熟悉國家金融、投資(zi)政(zheng)策，掌握人力資(zi)源行業動態；
2.具(ju)(ju)有較(jiao)(jiao)好的(de)邏輯思維(wei)能力(li)(li)、較(jiao)(jiao)強的(de)寫作(zuo)能力(li)(li)，良好的(de)投資(zi)(zi)決策能力(li)(li)；具(ju)(ju)備(bei)較(jiao)(jiao)為成熟的(de)上(shang)市、并購重組等工作(zuo)經驗；與被(bei)投資(zi)(zi)方、中介機構(gou)、合作(zuo)方等外部(bu)機構(gou)商務談判能力(li)(li)，同時具(ju)(ju)備(bei)優秀的(de)協調能力(li)(li)和溝通(tong)能力(li)(li)；
3.政治堅定、作風優良、堅持原(yuan)則(ze)、紀律嚴明、保(bao)密(mi)意識強；
4.認真(zhen)負(fu)責、吃苦耐勞、能夠承受較大工作壓力。
崗位二：薪酬績效助理
招聘單位：中(zhong)國(guo)國(guo)際技術智力合作(zuo)有限公(gong)司
招(zhao)聘部門：人(ren)力資源部（黨委組織部）
主要職責描述：
1.參與公司薪酬績(ji)效、中長期激勵、福利保障(zhang)制度體系(xi)建設；
2.參與二級分支(zhi)機構和領(ling)導(dao)人員績效考核與薪酬兌(dui)現工(gong)作；
3.參與總部和分(fen)支(zhi)機構工資總額和人工成(cheng)本管理工作；
4.參(can)與總部各層級員工績效考(kao)核工作；
5.負責完成(cheng)國資(zi)委等(deng)上級(ji)主管部門薪(xin)酬福利統計調查(cha)、薪(xin)酬結構(gou)和人工成(cheng)本數(shu)據分析等(deng)工作；
6.負責公司總部員工(gong)工(gong)資、績效獎金(jin)、年(nian)終(zhong)獎的(de)核定(ding)發放；
7.負責公司總部員工企業(ye)年金、社會保險(xian)、住房公積金、退休審核及申(shen)報(bao)等(deng)工作(zuo)；
8.完成(cheng)領導交辦的(de)其(qi)他工作。
崗位任職資格：
性別：不限
年齡：35歲以下
教(jiao)育背景：本科及以上學歷，人力(li)資源類、管理類、財(cai)經類等(deng)相關專業
參考性工作(zuo)經(jing)驗：5年以上薪酬績效工作(zuo)經(jing)驗，具有央(yang)企總部相關工作(zuo)經(jing)驗者優先
外語水平：英語四級及(ji)以上、聽說讀(du)寫熟練
計算機水平：熟練運用
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2.政治堅定、作風優良、堅持原則、公(gong)道正派、紀律嚴明(ming)；
3.熟悉勞動人事及薪酬績效相關各項法律法規；
4.熟悉國資委(wei)及相關主管部門關于薪酬績效管理的各項(xiang)規章制(zhi)度；
5.熟練(lian)掌握薪酬(chou)管理和績效考核各項相關工作流程；
6.熟練掌握五(wu)險一金及商業(ye)保險操作流程；
7.熟悉(xi)會計、財務管(guan)理、個人所得(de)稅等(deng)相關知(zhi)識；
8.具備(bei)良(liang)好的溝通協調能(neng)力(li)、創新(xin)學習、計劃組織和(he)解決問題的能(neng)力(li)；
9. 耐心(xin)細(xi)致、思維縝密、保密意(yi)識強(qiang)；
10.認真負責、吃苦耐勞(lao)、能夠承受較大(da)工作(zuo)壓力；
11.熟練掌握各類辦公(gong)軟件(jian)、具(ju)有較強的(de)文字表達能(neng)力(li)和較高的(de)數據分析(xi)能(neng)力(li)。
崗位三：黨建宣傳崗
招聘單位：中國國際(ji)技術智力合(he)作(zuo)有限公(gong)司
招(zhao)聘部門：黨(dang)群工作(zuo)部
主要職責描述：
1.協助(zhu)制定思(si)想政(zheng)治宣傳工(gong)作年(nian)度工(gong)作計劃(hua)、黨(dang)委理論中(zhong)心組年(nian)度學習(xi)計劃(hua)；
2.組織制(zhi)定(ding)黨建(jian)思想政治(zhi)工作、理論(lun)學習(xi)和培訓、宣傳工作等各項(xiang)規章制(zhi)度及業務流程；
3.圍(wei)(wei)繞公司(si)中心開展黨的(de)(de)主題(ti)宣(xuan)傳教育，及(ji)(ji)時(shi)宣(xuan)傳黨中央(yang)、國資委(wei)黨委(wei)及(ji)(ji)公司(si)的(de)(de)重大決策(ce)部(bu)署(shu)，營造良(liang)好輿論氛圍(wei)(wei)；
4.做好公司先(xian)進(jin)人物、先(xian)進(jin)事跡的選(xuan)樹和宣傳報道；
5.落實意識形態責任制；
6.撰寫各類(lei)總結報告(gao)、簡報、經驗材(cai)料等。
崗位任職資格：
性別：不限
年齡：35歲以下
教育背景：本科及(ji)以上學歷，新聞或中(zhong)文相關專業
參考性工(gong)作經驗(yan)：3年以上(shang)黨建宣傳工(gong)作經驗(yan)，具(ju)有(you)機關、企業黨宣經驗(yan)者優先(xian)考慮
外語水平(ping)：英語四級及以上、聽(ting)說讀寫熟練
計算機水平：熟練(lian)使用電(dian)腦、OFFICE軟件(jian)
能力/素質要求：
1.中共正式黨員；
2.政治(zhi)理論基礎強，熟悉黨建宣傳(chuan)工作；
3.具有較強的專(zhuan)業寫作水平；
4.良好的(de)服務和管理意識，組織協(xie)調能力強；
5.認同免(mian)费(fei)菠萝(luo)视频app下载，團隊合作意識強。
崗位四：運營管理專員
招聘單位：中國國際技(ji)術智(zhi)力合(he)作有限公司(si)
招(zhao)聘部(bu)門：運營管理部(bu)
主要職責描述：
1.負責撰寫生產經營(ying)情況月度報告(gao)，籌備季度生產經營(ying)工作(zuo)分析會；
2.負責(ze)起草與運營管理、質量管理相關的制度、規范(fan)、標準等(deng)體系文件；
3.負責(ze)建(jian)立并推進公司質(zhi)量(liang)管(guan)理體(ti)系建(jian)設；
4.負責與生產(chan)經營(ying)、質量管理(li)相關的工作(zuo)方案擬定，工作(zuo)部(bu)署和跟蹤檢查；
5.負責(ze)梳(shu)理系統需求，提高(gao)運營管控的信息化水平；
6.負責跟蹤和監測二級(ji)機構經營指標(biao)完成(cheng)情況；
7.參與重點項目(mu)調研，撰寫可(ke)行性研究報告。
崗位任職資格：
性別：不限
年齡：不限
教育背(bei)景(jing)：本科及以上學歷(li)
工作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)：5年(nian)以上工作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)，2年(nian)以上管理咨(zi)詢、數據分析工作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)優先
外(wai)語(yu)水平：英語(yu)四級及以上、聽說讀(du)寫熟練
計算機水平：熟練運用Office軟件
能力/素質要求：
1.優秀的文字(zi)表達能力；
2.出色的數(shu)據和財務分析能力；
3.熟悉大中型企業的(de)運營管理、質量管理工作；
4.能(neng)適應高強(qiang)度工作。
聯系方式：grouphr@ciic.com.cn
簡歷投遞(di)至上(shang)述(shu)郵(you)箱，郵(you)件標(biao)題(ti)、簡歷名(ming)稱均要命名(ming)為(wei)“崗位名(ming)稱-姓名(ming)”，例如：“運營管理專員(yuan)-張三”。
【責任(ren)編輯：李巨堯】