免费菠萝视频app下载

根(gen)據(ju)中交疏(shu)浚(jun)（集團）股份(fen)有限(xian)公司工作(zuo)開展需要，現按(an)照公平、公正、競(jing)爭(zheng)、擇(ze)優(you)的(de)原則，擬(ni)對(dui)部分(fen)中層崗位(wei)開展招聘。具體事宜公告如下：

一、招聘崗位

1.總(zong)承(cheng)包公司                 副總(zong)經理     3-4名

2.投(tou)資事(shi)業部                 副總經理     3名

3.東北區域中心               總經(jing)理(li)       1名

4.華(hua)南區域中心(xin)               總經理       1名

5.華東區域中心               副總經理(li)     2名

6.西南區(qu)域(yu)中心               副總經理     1名(ming)

7.西北區域中心               副總經(jing)理     1名

二、崗位職責和任職條件

（一）總承包公司副總經理

1.崗位職責

（1）負(fu)責(ze)生產、安全、成本、合同、質(zhi)量(liang)、技術等(deng)日常管理工作。

（2）負責根據公(gong)司發(fa)展(zhan)戰(zhan)略(lve)和(he)目標，制定所(suo)分管(guan)工(gong)作的目標和(he)計劃。

（3）根據(ju)集團要(yao)求(qiu)建立所(suo)分管(guan)工作(zuo)的管(guan)理(li)體系，協助總經理(li)開(kai)展(zhan)日常工作(zuo)，配(pei)合其他副總經理(li)開(kai)展(zhan)工作(zuo)。

（4）負責分管(guan)部門的團(tuan)隊(dui)建(jian)設，組織制定(ding)人員培養、績效考核(he)方案并(bing)監督落實。

（5）負責組織審(shen)核(he)所分管工作的各項制度、流程，規范內部管理，并(bing)監督落實。

（6）負責組(zu)織分管部門按(an)照公(gong)司發(fa)展(zhan)規劃、年度工(gong)作(zuo)計劃，對(dui)年度工(gong)作(zuo)任(ren)務進行分解，督促落實所屬部門的各項具(ju)體(ti)工(gong)作(zuo)。

（7）對所負責(ze)業務的(de)階(jie)段性成果、最終成果進(jin)行把關(guan)，不斷改進(jin)工(gong)藝、方法、流程，不斷提(ti)升(sheng)業務水平。

（8）指導(dao)開展與所負責業務(wu)的相關管理平臺(tai)及各類(lei)協(xie)會、學會的交流合作。

2．任職條件

（1）高度認同中國交建(jian)、中交疏浚(jun)的戰略追求、核心(xin)(xin)價值觀、免费菠萝视频(pin)app下载(zai)和(he)員工從業(ye)守則(ze)，具有強烈(lie)的事業(ye)心(xin)(xin)和(he)責任感，認真履行政治責任、經(jing)濟責任和(he)社會責任，符合中國交建(jian)“靠得住、能(neng)干事、在(zai)狀態、善合作”的用(yong)人標(biao)準。

（2）具有相(xiang)關專業(ye)大學(xue)本科及以上學(xue)歷(li)、中級及以上職稱和(he)相(xiang)關職（執）業(ye)資格。

（3）具(ju)有(you)10年(nian)以(yi)(yi)(yi)上(shang)工(gong)程項目管理(li)(li)工(gong)作經驗(yan)，具(ju)有(you)5年(nian)以(yi)(yi)(yi)上(shang)項目經理(li)(li)或與應聘(pin)業務相關的管理(li)(li)崗位(wei)(wei)工(gong)作經驗(yan)；具(ju)有(you)在總(zong)承包一級(ji)資質企業任(ren)副(fu)總(zong)級(ji)以(yi)(yi)(yi)上(shang)職(zhi)務經歷，中(zhong)國交建系統內(nei)員(yuan)工(gong)需具(ju)有(you)中(zhong)國交建二級(ji)單位(wei)(wei)2年(nian)以(yi)(yi)(yi)上(shang)中(zhong)層副(fu)職(zhi)級(ji)（含）以(yi)(yi)(yi)上(shang)任(ren)職(zhi)經歷。

（4）具(ju)有較強(qiang)(qiang)(qiang)(qiang)的溝(gou)通力(li)(li)、學習力(li)(li)、決(jue)策力(li)(li)，良好(hao)的組(zu)織協調能(neng)力(li)(li)、計劃能(neng)力(li)(li)；具(ju)有較強(qiang)(qiang)(qiang)(qiang)的成(cheng)本意識；具(ju)有較強(qiang)(qiang)(qiang)(qiang)的解決(jue)復雜問題的能(neng)力(li)(li)；工作(zuo)細(xi)致、責(ze)任(ren)心強(qiang)(qiang)(qiang)(qiang)；人品正派、心態積極、抗壓力(li)(li)強(qiang)(qiang)(qiang)(qiang)、善于協作(zuo)。

（5）年(nian)齡原則在50周(zhou)歲以下；具有良(liang)好(hao)的心理素質，身體(ti)健(jian)康。

（6）在生產、安全、成本(ben)、合同、質量、技術等某一方(fang)面(mian)或多個(ge)方(fang)面(mian)業績突(tu)出，特(te)別優秀者可適當放寬相(xiang)關條件。

（二）投資事業部副總經理（負責城市綜合開發、土地開發類業務）

1．崗位職責

（1）組(zu)織收集、研究地產類業務(wu)市場信息、國家政(zheng)策。對(dui)接(jie)上級單位有關部(bu)門，申報審批(pi)及(ji)溝(gou)通協調相關投資業務(wu)。

（2）負責公司有關(guan)城市(shi)綜合(he)開發等地產類項目的前期跟蹤策劃、經濟評價、風(feng)險評估(gu)以及項目執行過程的監(jian)督管理等工作。

（3）制(zhi)(zhi)定公(gong)司業(ye)(ye)(ye)務關聯(lian)的(de)地(di)產類(lei)投(tou)資項目的(de)管理制(zhi)(zhi)度、決策程序以(yi)及實施計劃；統籌(chou)協調公(gong)司所屬各單位(wei)在(zai)城市綜合開發等地(di)產類(lei)投(tou)資項目的(de)經營工作；整合第三方(fang)資源服(fu)務公(gong)司地(di)產類(lei)業(ye)(ye)(ye)務，并(bing)在(zai)商業(ye)(ye)(ye)模式(shi)創新等方(fang)面提供專業(ye)(ye)(ye)指(zhi)導(dao)和(he)支持。

（4）協(xie)助上級單(dan)位對(dui)具(ju)體實施地產類項目(mu)在(zai)公司的審(shen)核、論證、履行(xing)決策程(cheng)序、批復(fu)等工(gong)作。

2.任職條件

（1）高度認(ren)同(tong)中交(jiao)集團及中交(jiao)疏浚的(de)戰略追求(qiu)、核(he)心價值(zhi)觀、免费(fei)菠萝视频app下载和員工從業守則，具有強烈的(de)事(shi)業心和責(ze)(ze)(ze)任(ren)感，認(ren)真(zhen)履行政治責(ze)(ze)(ze)任(ren)、經濟責(ze)(ze)(ze)任(ren)和社會責(ze)(ze)(ze)任(ren)，符合中國(guo)交(jiao)建“靠得住、能干事(shi)、善合作、在狀態”的(de)用人(ren)標準。

（2）具(ju)有相關專業(ye)大學本科及(ji)以上學歷、中級及(ji)以上職稱和相關職（執(zhi)）業(ye)資格(ge)。

（3）熟悉土(tu)地(di)(di)(di)開發流(liu)程，熟悉土(tu)地(di)(di)(di)開發相應的(de)法(fa)律法(fa)規，了解國(guo)(guo)家土(tu)地(di)(di)(di)開發宏觀政策。具(ju)有(you)8年以(yi)上(shang)工(gong)作經歷，且(qie)有(you)3年以(yi)上(shang)地(di)(di)(di)產(chan)類相關工(gong)作經驗(yan)，具(ju)有(you)城市綜合(he)開發、地(di)(di)(di)產(chan)類項目的(de)策劃(hua)、管(guan)理經歷，擔任(ren)過項目負責人或項目管(guan)理團隊的(de)主要成(cheng)員(yuan)之一。具(ju)有(you)較為豐富的(de)方案策劃(hua)、投資評(ping)審、咨詢審核等實戰經驗(yan)。在(zai)大型集團公司(si)擔任(ren)過相同(tong)職級者(zhe)優(you)先；熟悉城市規劃(hua)業務的(de)優(you)先。中國(guo)(guo)交(jiao)建系統內(nei)員(yuan)工(gong)需(xu)具(ju)有(you)中國(guo)(guo)交(jiao)建二(er)級單位中層副職級（含）以(yi)上(shang)任(ren)職經歷。

（4）具有較強(qiang)的溝通能力(li)、公關協(xie)調能力(li)、計劃執行能力(li)、團(tuan)隊協(xie)作能力(li)、市場應變能力(li)和組(zu)織(zhi)領導能力(li)。

（5）年齡原則在(zai)45周歲(sui)以下(xia)；具有良好(hao)的心理素質，身體健康。

（6）業績(ji)突(tu)出、特別優秀者可適當放寬(kuan)相關條(tiao)件。

（三）投資事業部副總經理（負責產業招商、金融服務的統籌管理）

1．崗位職責

（1）組織(zhi)研(yan)究國家金融政策(ce)、產業(ye)發展(zhan)政策(ce)，組織(zhi)收集整理分析項目所在區域相關(guan)政策(ce)信(xin)息、行業(ye)信(xin)息。

（2）負責公司投資類(lei)項目(mu)的產業(ye)招(zhao)商服務(wu)、金(jin)融(rong)服務(wu)等業(ye)務(wu)工作，對具有產業(ye)招(zhao)商要求(qiu)、金(jin)融(rong)服務(wu)要求(qiu)的項目(mu)牽頭(tou)制定推進計劃和實施方案(an)；統籌公司內外資源(yuan)，服務(wu)項目(mu)的產業(ye)發展和金(jin)融(rong)需求(qiu)。

（3）對(dui)接上(shang)級單位(wei)相關部門及(ji)所屬單位(wei)，根據項目需(xu)要統籌產業資源，組織策(ce)劃金融服務工具等工作。

（4）負責為公司投資(zi)(zi)類項目前期跟(gen)蹤策(ce)(ce)劃提(ti)供政策(ce)(ce)和(he)(he)資(zi)(zi)源信(xin)息支持(chi)，充分整合(he)內外資(zi)(zi)源，提(ti)供產業導入(ru)方案、金融服務方案的支持(chi)，并在商業模式創(chuang)新等方面提(ti)供專(zhuan)業指(zhi)導和(he)(he)支持(chi)。

2.任職條件

（1）高度認同中(zhong)交集團及中(zhong)交疏(shu)浚的(de)戰(zhan)略追求、核(he)心價值觀、免费菠萝(luo)视(shi)频app下载和(he)員工從業守則，具有強烈的(de)事業心和(he)責(ze)任(ren)(ren)感，認真履(lv)行(xing)政治(zhi)責(ze)任(ren)(ren)、經(jing)濟責(ze)任(ren)(ren)和(he)社會責(ze)任(ren)(ren)，符合中(zhong)國交建(jian)“靠得住、能干事、善(shan)合作(zuo)、在狀態”的(de)用人標準。

（2）具有相(xiang)關專業大學(xue)(xue)本科及以上(shang)學(xue)(xue)歷(li)、中級及以上(shang)職(zhi)稱和相(xiang)關職(zhi)（執）業資格。

（3）熟(shu)(shu)悉投(tou)資(zi)(zi)業(ye)務(wu)基(ji)礎知識和(he)投(tou)資(zi)(zi)業(ye)務(wu)開展(zhan)的基(ji)本流程(cheng)，熟(shu)(shu)悉國(guo)家財(cai)政(zheng)、金融(rong)、經濟、投(tou)資(zi)(zi)等領域(yu)法(fa)律法(fa)規和(he)相(xiang)關政(zheng)策(ce)。具(ju)有(you)(you)8年以(yi)上(shang)(shang)(shang)(shang)工作經歷，且有(you)(you)3年以(yi)上(shang)(shang)(shang)(shang)投(tou)資(zi)(zi)業(ye)務(wu)相(xiang)關行業(ye)經驗，組織參與過大(da)(da)型(xing)投(tou)資(zi)(zi)項(xiang)目(mu)（30億元以(yi)上(shang)(shang)(shang)(shang)）的策(ce)劃或擔任(ren)過一(yi)個大(da)(da)型(xing)投(tou)資(zi)(zi)項(xiang)目(mu)負責人(ren)或項(xiang)目(mu)管理團隊的主要(yao)成員(yuan)之一(yi)。在(zai)大(da)(da)型(xing)集團公(gong)司擔任(ren)過相(xiang)同職(zhi)級(ji)者優先(xian)；從事(shi)過產業(ye)招商并在(zai)產業(ye)招商方面有(you)(you)一(yi)定業(ye)績的優先(xian)。中(zhong)(zhong)國(guo)交建(jian)系統內員(yuan)工需具(ju)有(you)(you)中(zhong)(zhong)國(guo)交建(jian)二(er)級(ji)單位中(zhong)(zhong)層副職(zhi)級(ji)（含）以(yi)上(shang)(shang)(shang)(shang)任(ren)職(zhi)經歷。

（4）具(ju)有較(jiao)強(qiang)的(de)溝通(tong)能(neng)(neng)力(li)(li)、公關協(xie)調能(neng)(neng)力(li)(li)、計劃執行能(neng)(neng)力(li)(li)、團隊(dui)協(xie)作能(neng)(neng)力(li)(li)、市場(chang)應變能(neng)(neng)力(li)(li)和組織領導(dao)能(neng)(neng)力(li)(li)。

（5）年齡(ling)原則(ze)在45周歲(sui)以下；具有良好的心理素質(zhi)，身體健康(kang)。

（6）業(ye)績突出、特別(bie)優秀者可適當(dang)放寬相關條(tiao)件。

（四）投資事業部副總經理（負責市場開發、項目管理業務）

1．崗位職責

（1）組(zu)織收(shou)集和(he)研究投(tou)資業(ye)(ye)(ye)務重點區(qu)域(yu)的(de)宏(hong)觀經濟走勢(shi)、重大發(fa)展規(gui)劃和(he)政(zheng)策信息(xi)；制(zhi)定區(qu)域(yu)投(tou)資計劃，研究投(tou)資業(ye)(ye)(ye)務的(de)商(shang)業(ye)(ye)(ye)模式(shi)和(he)產品組(zu)合。

（2）負責組織(zhi)投資(zi)項目的前(qian)期跟蹤、策劃、評(ping)價及審批工作；統籌公司投資(zi)項目前(qian)期跟蹤策劃的資(zi)源調(diao)配及組織(zhi)管理工作。

（3）協(xie)調(diao)公司區(qu)域中(zhong)心(xin)的日常事務和市場開發(fa)工作(zuo)，為區(qu)域中(zhong)心(xin)的市場開發(fa)提供(gong)指導服務。

（4）對接上級單(dan)位(wei)相關部門以及(ji)區域總部，對接上級單(dan)位(wei)內外部關聯(lian)單(dan)位(wei)及(ji)服務機構。

（5）組織項目推進(jin)過程中的商務談(tan)判、方案編制、合同(tong)管理及招投(tou)標工作。

（6）公司投資項目的(de)建設管理、運維管理、考核、評價等工作。

2.任職條件

（1）高度(du)認同中(zhong)交集團及中(zhong)交疏浚的(de)戰(zhan)略追求、核心價值觀、免费菠萝(luo)视频app下载(zai)和(he)員工從業守則，具有強烈的(de)事業心和(he)責任(ren)感，認真履行政(zheng)治責任(ren)、經濟責任(ren)和(he)社會(hui)責任(ren)，符合中(zhong)國(guo)交建“靠得(de)住、能干事、善(shan)合作、在狀態”的(de)用人標準。

（2）具有相關專業大學本科及(ji)(ji)以(yi)上學歷、中級及(ji)(ji)以(yi)上職(zhi)稱和相關職(zhi)（執）業資格。

（3）熟悉(xi)(xi)(xi)投(tou)資(zi)業務基礎知識和投(tou)資(zi)業務開展的(de)(de)基本(ben)流程，熟悉(xi)(xi)(xi)國家財政(zheng)(zheng)、金融、經濟(ji)、投(tou)資(zi)等(deng)領域(yu)法律法規和相關政(zheng)(zheng)策；熟悉(xi)(xi)(xi)投(tou)資(zi)項(xiang)目管(guan)(guan)理(li)(li)(li)，預算考核、成本(ben)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)、進度管(guan)(guan)理(li)(li)(li)，熟悉(xi)(xi)(xi)投(tou)資(zi)項(xiang)目建設(she)、運(yun)維(wei)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)流程，熟悉(xi)(xi)(xi)投(tou)資(zi)項(xiang)目退出流程機制。具有8年以(yi)(yi)(yi)上工作經歷(li)，且有3年以(yi)(yi)(yi)上投(tou)資(zi)業務相關行業經驗，組織(zhi)參與過(guo)大(da)型投(tou)資(zi)項(xiang)目（30億元以(yi)(yi)(yi)上）的(de)(de)策劃或擔(dan)任過(guo)一個大(da)型投(tou)資(zi)項(xiang)目負責人或是項(xiang)目管(guan)(guan)理(li)(li)(li)團(tuan)隊的(de)(de)主(zhu)要成員之一。在(zai)大(da)型集團(tuan)公司擔(dan)任過(guo)相同職(zhi)級(ji)者優先。中(zhong)國交(jiao)建系統(tong)內員工需具有中(zhong)國交(jiao)建二(er)級(ji)單位中(zhong)層副職(zhi)級(ji)（含）以(yi)(yi)(yi)上任職(zhi)經歷(li)。

（4）具有(you)較強(qiang)的溝(gou)通(tong)能(neng)(neng)力(li)、公關(guan)協調(diao)能(neng)(neng)力(li)、計劃(hua)執行能(neng)(neng)力(li)、團隊(dui)協作能(neng)(neng)力(li)、市場(chang)應變能(neng)(neng)力(li)和組(zu)織(zhi)領導能(neng)(neng)力(li)。

（5）年(nian)齡原則在45周歲以下；具(ju)有良好的(de)心(xin)理素質(zhi)，身體(ti)健康。

（6）業(ye)績突(tu)出、特(te)別優秀者可適當放寬相(xiang)關條件(jian)。

（五）國內區域中心（東北、華南區域中心）總經理

1.崗位職責

（1）對區域市場(chang)產業政(zheng)策、市場(chang)環境(jing)進行分析，擬定區域市場(chang)開發戰略及年度(du)工作計劃。

（2）建立健全(quan)區域市場(chang)開發網絡、協調機制(zhi)及工作流程，提出市場(chang)開發建議方(fang)案。

（3）負責收集、篩選區(qu)域市(shi)場(chang)信息(xi)，負責區(qu)域市(shi)場(chang)內投資項目儲備庫的維(wei)護和動態管理。

（4）統籌內部各(ge)單位的區(qu)(qu)域(yu)市場開(kai)發，積(ji)極尋找區(qu)(qu)域(yu)市場投(tou)資機會，組織項(xiang)(xiang)目(mu)跟蹤，參與區(qu)(qu)域(yu)內綜合類項(xiang)(xiang)目(mu)、新業務領域(yu)項(xiang)(xiang)目(mu)的開(kai)發，編(bian)制區(qu)(qu)域(yu)內公(gong)司投(tou)資項(xiang)(xiang)目(mu)組織實施(shi)方(fang)案。

（5）從區(qu)域業務市(shi)場(chang)統籌及(ji)發展方向等(deng)方面，對(dui)區(qu)域單位擬投資項目的立項提出意見。

（6）開展與所在區域(yu)內中國(guo)交(jiao)建區域(yu)總(zong)部的溝通對接。

（7）代(dai)表公司與(yu)當地政(zheng)府(fu)、業主進行(xing)高端(duan)對接，整合、拓展與(yu)維護客戶關系。

（8）負責統籌(chou)區(qu)域內中(zhong)交疏浚品牌的管理。

（9）在區(qu)域內為公司(si)所屬單位(wei)提供所需的支持和服務。

2.任職條件

（1）高度認同中(zhong)交集團(tuan)及中(zhong)交疏(shu)浚(jun)的戰略追(zhui)求、核心(xin)價值觀、免费菠萝视频(pin)app下(xia)载和(he)員工(gong)從業(ye)(ye)守(shou)則，具有強烈(lie)的事業(ye)(ye)心(xin)和(he)責任感(gan)，認真履(lv)行政治責任、經濟責任和(he)社會責任，符(fu)合中(zhong)國(guo)交建“靠得住、能干事、善合作、在狀態”的用人標(biao)準(zhun)。

（2）具有(you)相關專業大學(xue)本(ben)科及以上學(xue)歷(li)、中級及以上職稱和相關職（執）業資格。

（3）熟悉(xi)國家(jia)區域(yu)發(fa)(fa)展(zhan)規劃，熟悉(xi)國家(jia)、中(zhong)國交建市場開發(fa)(fa)、項目投資(zi)、金融等業務(wu)相關政策制度，具有10年以上(shang)相關管(guan)理工(gong)作(zuo)經驗，具有市場經營、項目投資(zi)等相關業務(wu)5年以上(shang)工(gong)作(zuo)經驗，中(zhong)國交建系(xi)統內員工(gong)需具有中(zhong)國交建二級單位2年以上(shang)中(zhong)層副職(zhi)級（含(han)）以上(shang)任職(zhi)經歷(li)。

（4）具有較(jiao)強的溝通能(neng)力(li)(li)(li)、公(gong)關協調能(neng)力(li)(li)(li)、計劃(hua)執行能(neng)力(li)(li)(li)、團隊協作(zuo)能(neng)力(li)(li)(li)、市場應(ying)變能(neng)力(li)(li)(li)和組織領導能(neng)力(li)(li)(li)。

（5）年齡原則(ze)在50周歲以(yi)下(xia)；具有(you)良好(hao)的(de)心理素質，身體健康。

（6）業績突(tu)出、特(te)別優秀者(zhe)可適當放(fang)寬(kuan)相(xiang)關條(tiao)件。

（7）工作地點能(neng)夠服(fu)從公司(si)安排。

（六）國內區域中心（華東、西南、西北區域中心）副總經理

1.崗位職責

（1）協(xie)助(zhu)總經(jing)理(li)對區域(yu)市場(chang)產業政(zheng)策、市場(chang)環(huan)境進(jin)行分析，擬(ni)定區域(yu)市場(chang)開發戰略及(ji)年度工作計(ji)劃(hua)。

（2）協助總(zong)經理建立健全區域(yu)市場(chang)開發網絡、協調(diao)機制及工作流程，提出市場(chang)開發建議方案。

（3）負責收(shou)集(ji)、篩選區域市場(chang)信息，負責區域市場(chang)內(nei)投(tou)資項目儲(chu)備庫的維護(hu)和動態管理(li)。

（4）統籌內部各單(dan)位的(de)區(qu)域(yu)市場(chang)(chang)開發，積(ji)極尋找區(qu)域(yu)市場(chang)(chang)投資(zi)(zi)機會，組(zu)織項(xiang)目(mu)跟蹤，參與(yu)區(qu)域(yu)內綜合類(lei)項(xiang)目(mu)、新(xin)業(ye)務領域(yu)項(xiang)目(mu)的(de)開發，編制(zhi)區(qu)域(yu)內公司投資(zi)(zi)項(xiang)目(mu)組(zu)織實(shi)施方(fang)案(an)。

（5）從(cong)區域業務(wu)市場統(tong)籌(chou)及發展方向(xiang)等方面，對區域單位擬投資項(xiang)(xiang)目的立項(xiang)(xiang)提出意(yi)見。

（6）開展與(yu)所在區(qu)域內(nei)中國交建區(qu)域總部的(de)溝通對接。

（7）代表(biao)公司與(yu)當地政府、業主進(jin)行(xing)高端對接，整(zheng)合、拓展與(yu)維護客戶關系。

（8）負責(ze)統(tong)籌區域內中交(jiao)疏浚品牌(pai)的管理。

（9）在區域(yu)內(nei)為公司所屬單(dan)位提供所需的(de)支持和服務。

2.任職條件

（1）高度認同(tong)中交(jiao)集團及中交(jiao)疏浚的(de)戰略追(zhui)求、核(he)心價值觀、免费菠萝视频app下载和(he)(he)員工從業守則(ze)，具有(you)強烈的(de)事業心和(he)(he)責任(ren)(ren)感(gan)，認真履行政治責任(ren)(ren)、經濟責任(ren)(ren)和(he)(he)社(she)會責任(ren)(ren)，符合中國交(jiao)建(jian)“靠(kao)得(de)住(zhu)、能干事、善(shan)合作、在(zai)狀態”的(de)用人標準(zhun)。

（2）具(ju)有(you)相(xiang)關(guan)專業(ye)大學本科及以上學歷、中級及以上職稱和相(xiang)關(guan)職（執）業(ye)資格。

（3）熟(shu)(shu)悉(xi)國(guo)(guo)家區域發(fa)展規劃，熟(shu)(shu)悉(xi)國(guo)(guo)家、中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)交建(jian)市(shi)場開發(fa)、項(xiang)(xiang)目投(tou)資、金融等業務相關(guan)政策制度(du)，具有(you)8年(nian)以(yi)(yi)上(shang)相關(guan)管理工作(zuo)經驗(yan)，具有(you)市(shi)場經營(ying)、項(xiang)(xiang)目投(tou)資等相關(guan)業務3年(nian)以(yi)(yi)上(shang)工作(zuo)經驗(yan)，中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)交建(jian)系統內員工需具有(you)中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)交建(jian)二級(ji)單位中(zhong)(zhong)層副職(zhi)級(ji)（含）以(yi)(yi)上(shang)任職(zhi)經歷。

（4）具有較(jiao)強的溝(gou)通能力、公(gong)關協調能力、計劃(hua)執行能力、團隊(dui)協作能力、市場(chang)應變能力和(he)組織(zhi)領導(dao)能力。

（5）年(nian)齡原(yuan)則在(zai)45周歲以下；具有良(liang)好的心理素質，身體健康(kang)。

（6）業績突出、特別優秀者可適當放寬相關條件(jian)。

（7）工作地點能夠服從公司(si)安排(pai)。

三、招聘流程

按照公(gong)(gong)開(kai)、公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正的競(jing)爭(zheng)擇(ze)優原則，采取自愿(yuan)報名、資格審查、面(mian)試、體檢、錄用等主要程序進行(xing)。

四、報名要求

1.報名方式

符合條件的(de)應聘人員(yuan)請下載并填寫(xie)《應聘人員(yuan)登記申(shen)請表》（附件），發(fa)送至郵箱cdcpd@cccc-cdc.com。

填寫時須保證各項信息真實、準確(que)、有效，郵件標(biao)題為“應聘(pin)(pin)單位-應聘(pin)(pin)崗位-XXX（應聘(pin)(pin)者姓名）”。除網上(shang)報名外，不接受(shou)其(qi)他形式報名。

2.報名時間

即日起至2019年5月31日。

五、其他事項

1.面試具體時間(jian)和地點以電(dian)話或郵(you)件通(tong)知為(wei)準。

2.如工作地點變動需服(fu)從公司安排(pai)。錄用人員的(de)戶籍、住房等問題由本人自行解(jie)決。

3.我公司承諾對應聘(pin)(pin)者資料(liao)嚴格保密，并僅用(yong)于(yu)招聘(pin)(pin)工作使用(yong)。此(ci)次未選(xuan)聘(pin)(pin)者資料(liao)，恕不退(tui)還。

4.如對(dui)招(zhao)聘信息有疑問(wen)，請發(fa)郵件至cdcpd@cccc-cdc.com進行咨詢。

5.面試(shi)結束后(hou)，我(wo)們將以(yi)電子郵件或電話方式(shi)通(tong)知面試(shi)通(tong)過(guo)人員，如未接到通(tong)知，即未通(tong)過(guo)此次面試(shi)，恕不另(ling)行告知。

附件：應聘人員登記申請表

【責任編輯：王鈺】