文章來源：中國黃金集團有限公司 發布(bu)時間：2020-03-19
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中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)黃金(jin)是我國(guo)黃金(jin)行業中(zhong)(zhong)(zhong)唯一一家中(zhong)(zhong)(zhong)央企業，組建于2003年初，其前身(shen)是成立于1979年的中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)黃金(jin)總(zong)公司。中(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)黃金(jin)主(zhu)要從事金(jin)、銀、銅(tong)、鉬等有色金(jin)屬的勘察設計(ji)、資(zi)源開發、產品生(sheng)產和(he)(he)銷售以及工程(cheng)(cheng)總(zong)承包等業務，是集(ji)地質勘探、礦山開采、選礦冶煉、產品精煉、加工銷售、科研開發和(he)(he)工程(cheng)(cheng)設計(ji)與(yu)建設于一體的綜合性大型礦業公司，資(zi)產規(gui)模和(he)(he)營業收入(ru)均超(chao)千(qian)億。
現(xian)根據工(gong)(gong)作需要，招(zhao)聘員工(gong)(gong)1名(ming)。現(xian)將(jiang)有(you)關事項(xiang)公告如下：
一、工作崗位
中國黃金集團香港有限公司香港辦公室負責人（1名）
工作地點：香港
崗位職責：
1.主(zhu)持(chi)公(gong)司香港辦公(gong)室(shi)工作；
2.負責公司與在(zai)香(xiang)港(gang)特區的銀行、基(ji)金等金融(rong)機構及合作方進行工作聯系和對接，及在(zai)香(xiang)港(gang)特區的投資、融(rong)資等資本運作相關工作；
3.負(fu)責組(zu)織開展公司與香(xiang)港特區相(xiang)關部(bu)門(men)、監管(guan)機構、中介機構等(deng)的聯系(xi)、協調、對(dui)接工作；
4.負(fu)責(ze)研究香港(gang)特區(qu)相關法律法規(gui)及政策(ce)，為公司在香港(gang)特區(qu)發展提供相關建議(yi)和決策(ce)支(zhi)持；
5.負責公司(si)并購項目的(de)信息收集、篩選及(ji)開(kai)發等相關工作，并依據公司(si)決策進行實施；
6.負責公司(si)在香港特區或境(jing)外(wai)其他國家(jia)和地區出資的管(guan)理公司(si)的日常(chang)維(wei)護工作(zuo)；
7.完成公司(si)領導安排的其他(ta)工作。
任職條件：
1.基本條件：遵紀(ji)守法，品(pin)行端正，勤勉盡(jin)責(ze)，廉潔從業，認(ren)同和遵循中國黃金(jin)的免费菠(bo)萝视频app下载，具有良(liang)好職業操守、團(tuan)隊協作(zuo)精神以及保(bao)密意識，具有良(liang)好的思想品(pin)德和道德素質，無不良(liang)記錄(lu)。
2.教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)背景：國內(nei)外重點大(da)學(xue)相關專業全日制(zhi)碩士及以(yi)(yi)上學(xue)歷(li)；留學(xue)歸國人(ren)員應取得教(jiao)(jiao)育(yu)(yu)部(bu)的學(xue)歷(li)學(xue)位認(ren)證，原(yuan)則上要求(qiu)在海外留學(xue)2年以(yi)(yi)上。
3.專業要(yao)求(qiu)：投(tou)資(zi)、經濟、金融、財務(wu)管理等(deng)財經類(lei)及(ji)相關專業。
4.應聘年齡(ling)：年齡(ling)應在45周歲(sui)以下。
5.工作經驗：
（1）具有5年以上大中(zhong)型金融機(ji)構、黃金有色(se)等相關(guan)行(xing)業工作經驗和境外(wai)實際工作經歷(li)。
（2）熟(shu)悉海外礦產(chan)資(zi)源(yuan)并購、上(shang)市(shi)公司管(guan)理、資(zi)本運(yun)作等相關法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規及(ji)操(cao)作流程(cheng)，有項目并購、投資(zi)、上(shang)市(shi)及(ji)上(shang)市(shi)公司管(guan)理等成功案例經驗。
（3）熟練掌握行業(ye)研(yan)究、投資分析及信息獲取技(ji)能。
（4）具(ju)有較(jiao)強(qiang)的(de)溝通協調能(neng)力、分析和解決問題(ti)能(neng)力；責任心強(qiang)、有團(tuan)隊精神、具(ju)有較(jiao)強(qiang)的(de)執行力；具(ju)備(bei)相(xiang)關資格證書者優先(xian)。
二、招聘流程
招聘工作按照投遞(di)簡歷(li)(li)、資格審(shen)查、筆(bi)試面試、體檢(jian)錄用的(de)程(cheng)序進行(xing)。面試時根據個人資歷(li)(li)和交流情(qing)況(kuang)，確定(ding)相關崗位級(ji)別和薪(xin)酬待遇(yu)。
三、應聘方式
填(tian)寫(xie)電子版(ban)《公開招聘報(bao)名表》（見附件(jian)）、業(ye)(ye)績介紹材料(liao)(liao)(liao)（字(zi)數控制在(zai)1000字(zi)以(yi)內），并整理相關證明材料(liao)(liao)(liao)（包(bao)括身份證、學(xue)歷證、學(xue)位證、職稱證、職業(ye)(ye)資格證、獲獎(jiang)證書等證明材料(liao)(liao)(liao)掃描件(jian)）。請將(jiang)郵(you)件(jian)主題和報(bao)名材料(liao)(liao)(liao)文檔命名為(wei)“姓名-應聘崗位-專(zhuan)業(ye)(ye)”格式，所有材料(liao)(liao)(liao)打包(bao)發送(song)至報(bao)名郵(you)箱，2019年4月30日截止(zhi)報(bao)名。應聘者對(dui)提交材料(liao)(liao)(liao)的真實(shi)性(xing)負責，公司(si)承(cheng)諾對(dui)應聘者的信息資料(liao)(liao)(liao)保密。
附件：公開招聘報名表
【責(ze)任編(bian)輯：李巨堯】