文章(zhang)來源：中國黃金集團(tuan)有(you)限公司 發布時間：2020-02-12
中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)黃金集團(tuan)資產(chan)(chan)管(guan)理有限公(gong)(gong)司(si)(si)（以下(xia)簡稱中(zhong)(zhong)金資產(chan)(chan)或公(gong)(gong)司(si)(si)）成立于2008年，注(zhu)冊地為(wei)北京，注(zhu)冊資金人民(min)幣11.65億元，是中(zhong)(zhong)央企業中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)黃金集團(tuan)有限公(gong)(gong)司(si)(si)（以下(xia)簡稱中(zhong)(zhong)國(guo)(guo)(guo)黃金）的全資子公(gong)(gong)司(si)(si)。
中(zhong)國(guo)黃(huang)(huang)金(jin)(jin)是(shi)我國(guo)黃(huang)(huang)金(jin)(jin)行業(ye)(ye)中(zhong)唯一(yi)一(yi)家中(zhong)央企業(ye)(ye)，組建于(yu)2003年，其前身是(shi)成立于(yu)1979年的中(zhong)國(guo)黃(huang)(huang)金(jin)(jin)總公(gong)司，主(zhu)要從事(shi)金(jin)(jin)、銀(yin)、銅、鉬(mu)等金(jin)(jin)屬的勘察(cha)設(she)計、資源開發、產(chan)(chan)品生產(chan)(chan)和(he)銷售(shou)以及工(gong)程總承包等業(ye)(ye)務，是(shi)集地質勘探、礦山(shan)開采、選礦冶煉、產(chan)(chan)品精煉、加工(gong)銷售(shou)、科研(yan)開發和(he)工(gong)程設(she)計與(yu)建設(she)于(yu)一(yi)體的綜合性大型礦業(ye)(ye)公(gong)司，資產(chan)(chan)規模和(he)營業(ye)(ye)收入均超千億。
為(wei)進一(yi)(yi)步實(shi)施產融(rong)(rong)結合戰(zhan)略(lve)，充分利(li)用金(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)資(zi)(zi)本(ben)助(zhu)推集(ji)(ji)團戰(zhan)略(lve)目標的實(shi)現，中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)黃金(jin)(jin)(jin)在(zai)2018年底對中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)金(jin)(jin)(jin)資(zi)(zi)產進行了改組和(he)重新定位。中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)金(jin)(jin)(jin)資(zi)(zi)產定位于集(ji)(ji)團的金(jin)(jin)(jin)融(rong)(rong)業務運營(ying)平(ping)臺與價值創造中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)心，采(cai)取市場化、專業化運作模式(shi)，通過股權投資(zi)(zi)、證券市值管(guan)(guan)理(li)(li)、資(zi)(zi)產管(guan)(guan)理(li)(li)、產業基金(jin)(jin)(jin)管(guan)(guan)理(li)(li)、融(rong)(rong)資(zi)(zi)租賃、財務咨(zi)詢等(deng)方式(shi)，緊緊圍繞中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)黃金(jin)(jin)(jin)產業鏈實(shi)現產業經營(ying)與資(zi)(zi)本(ben)運營(ying)雙輪驅動，助(zhu)推中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)國(guo)(guo)黃金(jin)(jin)(jin)加速建設(she)具有全(quan)球競爭(zheng)力的世界(jie)一(yi)(yi)流黃金(jin)(jin)(jin)產業集(ji)(ji)團。
根據公(gong)(gong)司業務發展需要，公(gong)(gong)開招聘(pin)員工17名(ming)，現將有關事項公(gong)(gong)告如下：
一、任職條件
1.基本條件：遵紀守(shou)法，品行端正，勤勉盡責(ze)，廉潔(jie)從(cong)業，認同和遵循中國黃金的免费菠(bo)萝视频app下载，具(ju)(ju)有良(liang)好(hao)職業操守(shou)、團隊協(xie)作精神以及保密意識，具(ju)(ju)有良(liang)好(hao)的思(si)想(xiang)品德和道德素質，無(wu)不(bu)良(liang)記錄；
2.教(jiao)育(yu)(yu)背景：國內外(wai)重點大(da)學(xue)相關專業(ye)全日(ri)制(zhi)碩(shuo)士及以(yi)(yi)上學(xue)歷(li)；留學(xue)歸國人員應取得教(jiao)育(yu)(yu)部的學(xue)歷(li)學(xue)位認證，原則(ze)上要求在海(hai)外(wai)留學(xue)5年以(yi)(yi)上。
3.應(ying)(ying)聘(pin)年(nian)齡：部門副總經理(li)及以上崗位(wei)，年(nian)齡應(ying)(ying)在50周(zhou)歲(sui)以下；經理(li)崗位(wei)，年(nian)齡應(ying)(ying)在35周(zhou)歲(sui)以下；專員崗位(wei)，年(nian)齡應(ying)(ying)在27周(zhou)歲(sui)以下。
4.工作經(jing)(jing)驗：部(bu)門副總經(jing)(jing)理(li)及以上崗位(wei)要求(qiu)具有8年(nian)以上基(ji)金、保險、銀行(xing)(xing)、證券(quan)、信托、資管等相(xiang)關行(xing)(xing)業工作經(jing)(jing)驗，其中3年(nian)以上團隊(dui)管理(li)工作經(jing)(jing)驗；經(jing)(jing)理(li)崗位(wei)要求(qiu)具有3年(nian)以上基(ji)金、保險、銀行(xing)(xing)、證券(quan)、信托、資管等相(xiang)關行(xing)(xing)業工作經(jing)(jing)驗；專員崗位(wei)面(mian)向2019年(nian)應(ying)屆畢業生。
5.職業資(zi)格：持(chi)有特許(xu)金融分(fen)析師（CFA）、金融風險管理師（FRM）、注冊會計師（CPA）、法(fa)律職業資(zi)格等證(zheng)書者優先。
二、崗位職責
（一）資金財務部（1人）
崗位：資金業務經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責融資籌劃(hua)工作，進行資金預算(suan)分析，監控(kong)資金使用(yong)情(qing)況，提(ti)高(gao)資金使用(yong)效益；
2.負責(ze)制(zhi)定(ding)資金(jin)計劃、合(he)理運用金(jin)融工(gong)具節約財務(wu)費用；
3.根據資(zi)(zi)金計劃(hua)指導(dao)投資(zi)(zi)資(zi)(zi)金分(fen)配，確(que)保資(zi)(zi)金的到位，提(ti)高資(zi)(zi)金使用(yong)效率；
4.負責與(yu)銀(yin)行(xing)進行(xing)接洽，完成各種銀(yin)行(xing)賬戶的管理工(gong)作(zuo)(zuo)及票據(ju)和單證的保(bao)管工(gong)作(zuo)(zuo)；
5.負責編制相關(guan)資金管理報(bao)表，開展資金管理專項分析(xi)；
6.負(fu)責完成費用報銷(xiao)的審(shen)核(he)工作(zuo)，指導、復核(he)出納(na)進行資金結算工作(zuo)。
（二）資本市場部（4人）
崗位一：部門總經理或副總經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.按照公(gong)司(si)業(ye)務(wu)定位和(he)發(fa)展(zhan)戰略(lve)，制(zhi)定公(gong)司(si)資本業(ye)務(wu)發(fa)展(zhan)規劃和(he)投資策略(lve)，并組織(zhi)實施；
2.負責公(gong)司證券(quan)市(shi)場主動(dong)投資(zi)業務，以(yi)及存量上(shang)市(shi)公(gong)司股權管理(li)和(he)證券(quan)交易(yi)管理(li)；
3.配合集團開(kai)展股權類投資(zi)業務，包括(kuo)并購重組、協議(yi)轉讓、大宗交(jiao)易、定向增發以(yi)及IPO等股權類投資(zi)相關工作；
4.領導團(tuan)隊跟蹤(zong)和分析資本市(shi)場(chang)，開展證券(quan)投資研究，把(ba)握(wo)國(guo)內證券(quan)市(shi)場(chang)宏觀(guan)形勢及行業動態；
5.負責資(zi)本運作有關的內(nei)外部關系建(jian)立(li)、協調與維護，包括證券監管機構(gou)、中(zhong)介(jie)機構(gou)、資(zi)訊媒體等(deng)；
6.負責對資產證(zheng)券化、公司債(zhai)、產業基金等項目進行(xing)可行(xing)性分析、論證(zheng)，并組織實施；
7.跟蹤研(yan)究最新的資(zi)本運營模(mo)式，開展財務顧問等中(zhong)介(jie)業務，為公司及客戶提供咨詢顧問服務。
崗位二：投資業務經理
招聘人數：2人
崗位職責：
1.負責對(dui)國內外宏觀經濟(ji)形勢和行業動(dong)態進行跟蹤(zong)研究，對(dui)重大(da)經濟(ji)事件、數(shu)據(ju)等進行收(shou)集和分析；
2.負(fu)責(ze)研(yan)(yan)究分析證券市場的宏觀策(ce)略、行(xing)業(ye)和目標公司，定(ding)期編寫研(yan)(yan)究報(bao)告，為公司提供合理化投資建議；
3.負責(ze)公(gong)司日常的各類(lei)證券投(tou)資(zi)工(gong)作，包括但(dan)不限于新股申購、公(gong)開增(zeng)發、定向增(zeng)發相關金(jin)融(rong)工(gong)具的研究和投(tou)資(zi)；
4.管理證券投(tou)資(zi)(zi)組(zu)合，評估(gu)組(zu)合風險并(bing)對業績(ji)進行分析，提出并(bing)及時調整投(tou)資(zi)(zi)策(ce)略和組(zu)合方案(an)；
5.負責研究并(bing)實施市值管理方案。
崗位三：投資業務專員
招聘人數：1人
崗位職責：
1.協助(zhu)對(dui)(dui)國內外宏觀(guan)經濟形勢(shi)和行(xing)業動態進行(xing)跟(gen)蹤研究，對(dui)(dui)重大(da)經濟事件(jian)、數(shu)據等(deng)進行(xing)收集和分析；
2.協(xie)助(zhu)研(yan)究分(fen)析證券市場(chang)的宏(hong)觀策略、行業和目標公司(si)，定期編寫研(yan)究報告，為公司(si)提(ti)供合理化投資(zi)建議；
3.協(xie)助公司(si)日常的(de)各類(lei)證券(quan)投(tou)資工(gong)作，包括但不限于新(xin)股申購、公開增發、定向(xiang)增發相(xiang)關金融工(gong)具(ju)的(de)研究和投(tou)資；
4.協(xie)助管理證券(quan)投資組合，評(ping)估(gu)組合風(feng)險并對業績進行分析(xi)；
5.協助研究(jiu)并實(shi)施市值管理方案。
（三）基金管理部（4人）
崗位一：部門總經理或副總經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.全面負責公司各類產業投(tou)資(zi)基金產品的開發、設(she)計、募資(zi)、備(bei)案、投(tou)資(zi)及(ji)后續管理等工(gong)作；
2.制定基(ji)金業務戰略規劃，構(gou)建項(xiang)目(mu)庫，全面負責對(dui)擬投項(xiang)目(mu)進行行業研究、篩選(xuan)、立項(xiang)、盡(jin)職調查(cha)和風(feng)險收益(yi)評估等；
3.根據公司制度與基(ji)金合同，負責(ze)基(ji)金擬投項(xiang)目的審查及決策相關(guan)工(gong)作；
4.負責基(ji)(ji)金(jin)發起、募(mu)集、投資、管理、退出等一系列(lie)活動，對基(ji)(ji)金(jin)日(ri)常運作進行監管；
5.負責與監(jian)管機構對接，按照基金(jin)監(jian)管機構的(de)要求對公司的(de)基金(jin)產品進行信息披露。
崗位二：基金業務經理
招聘人數：2人
崗位職責：
1.負責(ze)研究(jiu)國家宏觀經(jing)濟政策和行(xing)業發展(zhan)趨(qu)(qu)勢，開展(zhan)對目(mu)標行(xing)業、企業的動態(tai)趨(qu)(qu)勢跟蹤研究(jiu)；
2.根據公(gong)司戰(zhan)略發(fa)展和業務需求(qiu)，挖掘(jue)優質投資項目；
3.負責跟蹤行業動態(tai)，開發、建立和(he)維護業務渠道(dao)及(ji)客戶(hu)資源，組織相關商務談(tan)判及(ji)簽約；
4.負責(ze)項目可行性分析(xi)及風險收益評估(gu)，根據客戶需求(qiu)及公(gong)司風險要求(qiu)設計產品方案；
5.負責(ze)投后管理及項目(mu)退出(chu)等(deng)日常工作。
崗位三：基金業務專員
招聘人數：1人
崗位職責：
1.協(xie)助研究國家宏觀(guan)經濟(ji)政策和行業發展(zhan)趨(qu)勢，開(kai)展(zhan)對目標行業、企業的動態(tai)趨(qu)勢跟蹤研究；
2.協助從(cong)項(xiang)目立項(xiang)、盡職調查、項(xiang)目評估論證、商務(wu)談(tan)判到合同簽訂等全流(liu)程操(cao)作；
3.協助基金(jin)產品的開(kai)發(fa)、設計和(he)申報，對外路演推介(jie)，制定和(he)實施(shi)募資方案；
4.協(xie)助(zhu)與監管機(ji)構對接，按(an)照(zhao)基金業協(xie)會要(yao)求對公(gong)司基金產品(pin)進行(xing)備案、更(geng)新和(he)信(xin)息披露；
5.協助(zhu)投后管理(li)及(ji)項目退(tui)出等日(ri)常工作。
（四）資產管理部（4人）
崗位一：部門總經理或副總經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.配(pei)合集團下屬區域(yu)公司在(zai)各地的(de)土地和房產(chan)等(deng)不(bu)動(dong)產(chan)的(de)盤活增(zeng)值管理；
2.負責黃金產業鏈(lian)低效(xiao)資產的篩選，提出具體處置方案；
3.制定各(ge)類(lei)低效資產處置相關制度和運營(ying)體系(xi)，規范資產管理業務操作流程；
4.在(zai)集(ji)團(tuan)的授權(quan)下，負(fu)責低效資產處置項目全流程工(gong)作，包(bao)括項目開發、方案設計、審(shen)批(pi)備案和談判簽(qian)約(yue)等(deng)；
5.組織跟蹤研(yan)究(jiu)行業相關資產的最新(xin)處(chu)置模(mo)式和辦法，與產業鏈上下游客戶建立(li)并維護伙(huo)伴(ban)關系(xi)；
6.負責開展(zhan)市(shi)場化資產管理項目，對有關項目進行跟蹤(zong)篩選、分(fen)析評(ping)價，制(zhi)定處置(zhi)方案并組(zu)織實施等。
崗位二：資產管理經理
招聘人數：2人
崗位職責：
1.負責制(zhi)定土(tu)地和房產等不(bu)動產處置（重組）的相(xiang)關制(zhi)度和業(ye)務流程；
2.負責跟蹤研究(jiu)國家有(you)關房地產(chan)市場的(de)(de)政策(ce)法規，對政策(ce)變化產(chan)生的(de)(de)影(ying)響進行動態(tai)評(ping)估，定期編寫(xie)研究(jiu)報(bao)告；
3.負責建立、完善公司(si)的低效(xiao)資產處置相(xiang)關制度和運(yun)營流(liu)程(cheng)；
4.負責低效資產處(chu)置項目全流程工作，包括項目開發、方案設計、審批備案和談判簽約等；
5.組織(zhi)跟(gen)蹤研究行業(ye)相關資產的最新處(chu)置(zhi)模(mo)式和辦法，與(yu)產業(ye)鏈(lian)上下(xia)游(you)客戶(hu)建立并(bing)維護伙伴(ban)關系。
崗位三：資產管理專員
招聘人數：1人
崗位職責：
1.協助制(zhi)定土地和(he)房產(chan)等(deng)不動產(chan)處置（重(zhong)組）的相關制(zhi)度和(he)業務流程；
2.協(xie)助跟(gen)蹤研(yan)(yan)究國家有關房地(di)產市場的(de)政(zheng)策法(fa)規(gui)，對政(zheng)策變化產生的(de)影(ying)響進行動態評(ping)估(gu)，定期編寫研(yan)(yan)究報(bao)告；
3.協助建立、完善(shan)公司的低(di)效資(zi)產(chan)處置相關制(zhi)度和(he)運營流程；
4.協助低效(xiao)資產處置(zhi)項(xiang)目(mu)全流(liu)程工作(zuo)，包括項(xiang)目(mu)開發、方(fang)案(an)設計、審批(pi)備(bei)案(an)和談判簽約(yue)等；
5.組(zu)織跟(gen)蹤研究(jiu)行業相關資(zi)產(chan)的(de)最新處置模式和辦法，與產(chan)業鏈上下游客戶建立并維(wei)護(hu)伙伴關系。
（五）風險管理部（4人）
崗位一：部門總經理或副總經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負(fu)責(ze)建立公司全面(mian)風險控(kong)(kong)制體(ti)系，制定和(he)完善業務風險管(guan)控(kong)(kong)制度及相關流(liu)程，建立風險評(ping)估、監控(kong)(kong)、預警和(he)防范機制；
2.通過風(feng)險(xian)控(kong)制(zhi)體系(xi)，分析和識別業務項(xiang)目的合規、市場、信用(yong)、運營等風(feng)險(xian)，開展項(xiang)目的風(feng)險(xian)評(ping)估和風(feng)險(xian)控(kong)制(zhi)，編(bian)制(zhi)風(feng)險(xian)管理報告；
3.負責公司合(he)(he)規管理(li)體系建(jian)設及(ji)實施，評估公司合(he)(he)規管理(li)風險，提出改進(jin)方案或建(jian)議；
4.負(fu)責對公(gong)司整體風險的(de)識別、評估、監(jian)測(ce)和預警工作(zuo)，根據公(gong)司實際運(yun)營(ying)情況，針對潛在風險點提(ti)出(chu)改進(jin)方案并監(jian)督執行；
5.負(fu)責開展風險前瞻(zhan)性研究和(he)風控項(xiang)目的實施、應對，處置各(ge)類復雜或突(tu)發風險事件。
崗位二：風險審查經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負責(ze)開展行業研究和風(feng)險防(fang)控工作，識別、評估公司內外部風(feng)險點，并提(ti)出合理(li)化建議；
2.組(zu)織(zhi)或(huo)參與項(xiang)目(mu)風險審查、分析和評估(gu)工作，提出獨立(li)的風險評估(gu)審查意見；
3.建設并完善風險管理體系，有效(xiao)落實并持續優化；
4.負責監督風險制度、政策的執行(xing)和項目風險管理情況。
崗位三：法律合規經理
招聘人數：1人
崗位職責：
1.負(fu)責(ze)法律事務與合規(gui)管理工作(zuo)；
2.負責起草合(he)規相關規章(zhang)制度，參與(yu)公司規章(zhang)制度的合(he)規性(xing)審查；
3.負責公司項目法律合(he)規審查、法律文件審查；
4.負責為公司投(tou)融資及運營管理提供監管與合規方面的法律支持；
5.負(fu)責為公司風(feng)險制度建設(she)提出法律(lv)意見；
6.負責法律合規相(xiang)關的行政事務工(gong)作。
崗位四：風險管理專員
招聘人數：1人
崗位職責：
1.協助開(kai)展行業研究和風險防控工作(zuo)，識別、評估公司內外(wai)部風險點，并提出合(he)理化建議；
2.參與項目(mu)(mu)風(feng)險評估及(ji)審查，進行項目(mu)(mu)風(feng)險分(fen)析；
3.協助(zhu)建(jian)設并完善(shan)風險管理體系，有效(xiao)落(luo)實并持續優(you)化(hua)；
4.協(xie)助(zhu)監督執行項目風險管理情況；
5.負責項目檔案的收(shou)集、整理、歸檔、保管(guan)和移交工作。
三、招聘流程
公開(kai)招(zhao)聘按照簡歷投遞、資格審查、筆試、面試、背景調(diao)查、體(ti)檢錄用等程序進行。
四、應聘方式及有關要求
（一）應聘方式
1.填(tian)寫電子版《公開招聘報(bao)名(ming)表》（見(jian)附件(jian)）、業績介紹材(cai)(cai)料(liao)（字數控制(zhi)在1000字以內），并整理相關(guan)證(zheng)(zheng)明材(cai)(cai)料(liao)（包括身份(fen)證(zheng)(zheng)、學(xue)(xue)歷證(zheng)(zheng)、學(xue)(xue)位(wei)證(zheng)(zheng)、職(zhi)(zhi)稱(cheng)證(zheng)(zheng)、職(zhi)(zhi)業資格證(zheng)(zheng)、獲(huo)獎證(zheng)(zheng)書等證(zheng)(zheng)明材(cai)(cai)料(liao)掃描件(jian)）。請將郵件(jian)主題(ti)和(he)報(bao)名(ming)材(cai)(cai)料(liao)文檔命名(ming)為“姓名(ming)-應聘崗位(wei)-學(xue)(xue)校-專業”格式，所有材(cai)(cai)料(liao)打包發(fa)送至報(bao)名(ming)郵箱cggamzhaopin@163.com。
2.報名截止時間：2019年3月7日。
（二）有關要求
1.在招(zhao)聘(pin)(pin)過(guo)程(cheng)中，公司將通(tong)過(guo)應聘(pin)(pin)者在報名材料中填(tian)寫的聯系方式(shi)（電(dian)子郵箱、手(shou)機等）與本(ben)人(ren)聯系，請保持通(tong)訊暢(chang)通(tong)。
2.應(ying)聘者(zhe)應(ying)對所提交資料的真實性負責。對提供虛假信息者(zhe)，一經查實，立(li)即取消(xiao)面試資格或聘用資格。
3.公司將(jiang)對報名表(biao)及(ji)其(qi)他(ta)材料(liao)進行復制存檔，并根(gen)據需要對招聘的全過(guo)程或部分環節進行記錄并留存。
4.公司將在擬錄用(yong)環節，開展候選人(ren)背景調(diao)查工作。
5.在整個公(gong)開招聘(pin)(pin)過程中(zhong)，公(gong)司將為每一位(wei)應聘(pin)(pin)者保(bao)密。
附件：公開招聘報名表
【責任編(bian)輯：李巨堯】