文(wen)章來源：考(kao)核分(fen)配局 發布時間(jian)：2020-03-07
近日，國務(wu)院國資(zi)委(wei)發布了《中央企業(ye)(ye)負(fu)責(ze)人經營業(ye)(ye)績(ji)考核(he)辦法(fa)》（國資(zi)委(wei)令第40號，以下簡稱《考核(he)辦法(fa)》）。《考核(he)辦法(fa)》出臺后，國務(wu)院國資(zi)委(wei)有關(guan)負(fu)責(ze)人接受了記者采訪。
問(wen)：請介紹(shao)一下(xia)《考核辦法》修(xiu)訂背(bei)景。
答：對(dui)中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)負責(ze)人實(shi)施經(jing)營(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)是國(guo)資(zi)(zi)委(wei)依(yi)法履行(xing)出資(zi)(zi)人職責(ze)的(de)(de)重(zhong)要(yao)手段。 國(guo)資(zi)(zi)委(wei)自成立以(yi)來(lai)，堅(jian)決貫徹落實(shi)黨中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)、國(guo)務(wu)院關于深化國(guo)有(you)(you)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)改(gai)(gai)革、完(wan)善(shan)國(guo)有(you)(you)資(zi)(zi)產管理體制的(de)(de)一(yi)系列(lie)重(zhong)大部署，堅(jian)持以(yi)落實(shi)國(guo)有(you)(you)資(zi)(zi)產保值增(zeng)值責(ze)任為核(he)(he)心(xin)，緊緊圍(wei)繞(rao)中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)改(gai)(gai)革發展(zhan)重(zhong)點任務(wu)，牢(lao)牢(lao)把握業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)正確(que)導(dao)向，不斷探(tan)索完(wan)善(shan)經(jing)營(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)制度(du)。自2003年公(gong)布《中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)負責(ze)人經(jing)營(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)暫(zan)行(xing)辦法》（國(guo)資(zi)(zi)委(wei)令(ling)第2號(hao)）以(yi)來(lai)，先后4次進(jin)行(xing)修訂完(wan)善(shan)。從15年的(de)(de)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)工作實(shi)踐(jian)來(lai)看，中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)負責(ze)人經(jing)營(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)制度(du)建立和(he)實(shi)施，對(dui)推動中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)提(ti)(ti)高資(zi)(zi)產經(jing)營(ying)效率(lv)和(he)管理水平(ping)、提(ti)(ti)升(sheng)可(ke)持續發展(zhan)能(neng)力、實(shi)現國(guo)有(you)(you)資(zi)(zi)產保值增(zeng)值發揮了重(zhong)要(yao)作用。
黨的十九(jiu)大(da)站在新的歷(li)史起點上，明(ming)確我國經濟已由高速增(zeng)長階段轉向高質量發(fa)展階段，作出了(le)(le)貫徹(che)新發(fa)展理念、實現高質量發(fa)展的部署，提(ti)出了(le)(le)培育具有全球競爭力的世(shi)界一流企(qi)業目標(biao)，為(wei)新時代(dai)國資國企(qi)改革發(fa)展指明(ming)了(le)(le)方向，也為(wei)修訂考核辦法提(ti)供(gong)了(le)(le)根(gen)本遵循(xun)。
為深入貫徹(che)習(xi)近平新(xin)時代中(zhong)國特色社會主(zhu)義思想和黨的(de)(de)十(shi)九大(da)精神，全(quan)面落實中(zhong)央高質量發(fa)展部署要求，國資(zi)委(wei)在深入研究、廣泛征求中(zhong)央企業和地方國資(zi)委(wei)意(yi)見的(de)(de)基礎(chu)上，修訂形(xing)成了《中(zhong)央企業負責人經營業績(ji)考(kao)核辦法》，經由國資(zi)委(wei)黨委(wei)會議(yi)(yi)和主(zhu)任(ren)辦公會議(yi)(yi)審議(yi)(yi)通過，以國資(zi)委(wei)40號令的(de)(de)形(xing)式(shi)發(fa)布。
問：這(zhe)次(ci)《考核辦(ban)法(fa)》修訂遵循(xun)了(le)哪些原則？
答(da)：《考核(he)(he)(he)辦法(fa)(fa)》的修(xiu)訂(ding)過程中(zhong)，國資(zi)(zi)委始終堅持(chi)(chi)(chi)和(he)(he)(he)把(ba)握五個原(yuan)則：一(yi)是(shi)堅持(chi)(chi)(chi)質(zhi)量(liang)(liang)第一(yi)效(xiao)(xiao)益優(you)(you)先。牢固樹(shu)立(li)新(xin)(xin)發展(zhan)(zhan)理(li)念，以供給側結(jie)構性(xing)改革(ge)為主線，加快質(zhi)量(liang)(liang)變革(ge)、效(xiao)(xiao)率變革(ge)、動力(li)變革(ge)，不斷(duan)做(zuo)強做(zuo)優(you)(you)做(zuo)大國有資(zi)(zi)本(ben)(ben)。二是(shi)堅持(chi)(chi)(chi)進(jin)(jin)一(yi)步激發企(qi)(qi)業(ye)活力(li)。遵(zun)循(xun)市場經濟規律和(he)(he)(he)企(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)(zhan)規律，充分(fen)發揮市場在資(zi)(zi)源配置中(zhong)的決(jue)定(ding)性(xing)作用，健全(quan)激勵約束機(ji)制，進(jin)(jin)一(yi)步增強企(qi)(qi)業(ye)內在活力(li)和(he)(he)(he)市場競爭力(li)。三是(shi)堅持(chi)(chi)(chi)以管資(zi)(zi)本(ben)(ben)為主加強國資(zi)(zi)監管。準(zhun)確把(ba)握出(chu)資(zi)(zi)人(ren)監管邊界(jie)，依法(fa)(fa)履行出(chu)資(zi)(zi)人(ren)職權，加強和(he)(he)(he)改進(jin)(jin)經營業(ye)績考核(he)(he)(he)，提(ti)升國有資(zi)(zi)本(ben)(ben)運營效(xiao)(xiao)率，更好(hao)落實保值增值責任。四是(shi)堅持(chi)(chi)(chi)繼承(cheng)與創(chuang)新(xin)(xin)相結(jie)合(he)。堅持(chi)(chi)(chi)以往行之有效(xiao)(xiao)的做(zuo)法(fa)(fa)，在保持(chi)(chi)(chi)考核(he)(he)(he)辦法(fa)(fa)框(kuang)架基(ji)本(ben)(ben)穩定(ding)的基(ji)礎(chu)上，立(li)足新(xin)(xin)時代，適應新(xin)(xin)形勢(shi)，不斷(duan)探(tan)索和(he)(he)(he)創(chuang)新(xin)(xin)業(ye)績考核(he)(he)(he)機(ji)制。五是(shi)堅持(chi)(chi)(chi)系(xi)統設計與重點突(tu)破相結(jie)合(he)。對(dui)(dui)涉及企(qi)(qi)業(ye)長期可持(chi)(chi)(chi)續(xu)發展(zhan)(zhan)的問(wen)題，做(zuo)好(hao)業(ye)績考核(he)(he)(he)體(ti)系(xi)的頂層設計，增強考核(he)(he)(he)政策的前瞻性(xing)和(he)(he)(he)系(xi)統性(xing)。對(dui)(dui)當前企(qi)(qi)業(ye)發展(zhan)(zhan)不平衡、質(zhi)量(liang)(liang)不高等突(tu)出(chu)問(wen)題，進(jin)(jin)一(yi)步找準(zhun)定(ding)位、精準(zhun)發力(li)，提(ti)高考核(he)(he)(he)的針對(dui)(dui)性(xing)和(he)(he)(he)有效(xiao)(xiao)性(xing)。
問：新(xin)的《考核辦(ban)法》重點修訂了哪(na)些內容？
答：突出(chu)高質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)引導，是(shi)(shi)這次辦(ban)(ban)法(fa)修訂的(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)著力(li)點(dian)(dian)。我(wo)們理(li)解，高質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)就是(shi)(shi)貫徹五大發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)理(li)念的(de)(de)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，高質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)就是(shi)(shi)要(yao)(yao)實現質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)更(geng)高、效(xiao)益(yi)更(geng)好、結構(gou)更(geng)優的(de)(de)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)就是(shi)(shi)要(yao)(yao)發(fa)(fa)(fa)揮“正確導向(xiang)和落實責(ze)任(ren)”的(de)(de)作(zuo)用(yong)，引導企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)在發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)方式上(shang)，由(you)規模(mo)速度型粗放增(zeng)長(chang)轉向(xiang)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)效(xiao)率(lv)型集約(yue)增(zeng)長(chang)，在發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)動力(li)上(shang)，由(you)投(tou)資、勞動等要(yao)(yao)素驅(qu)動轉向(xiang)創(chuang)(chuang)新(xin)驅(qu)動，在發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)結構(gou)上(shang)，從增(zeng)量(liang)(liang)(liang)擴張為主轉向(xiang)調(diao)整(zheng)存量(liang)(liang)(liang)、做優增(zeng)量(liang)(liang)(liang)并舉(ju)。新(xin)的(de)(de)《考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)辦(ban)(ban)法(fa)》，緊(jin)扣五大發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)理(li)念，按照推動高質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)、創(chuang)(chuang)建世界(jie)一流企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的(de)(de)要(yao)(yao)求，進一步突出(chu)效(xiao)益(yi)效(xiao)率(lv)、創(chuang)(chuang)新(xin)驅(qu)動、實業(ye)(ye)(ye)(ye)主業(ye)(ye)(ye)(ye)、國際化經營(ying)、服務保(bao)障考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)導向(xiang)，重(zhong)點(dian)(dian)完善(shan)了(le)四(si)個方面內容：一是(shi)(shi)對(dui)(dui)表高質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)(de)內涵，多(duo)角度構(gou)建年度與任(ren)期(qi)相(xiang)結合(he)的(de)(de)高質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)(liang)(liang)發(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)指標體(ti)系。二是(shi)(shi)進一步健全對(dui)(dui)標考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)機制(zhi)，強(qiang)化國際對(dui)(dui)標行業(ye)(ye)(ye)(ye)對(dui)(dui)標應用(yong)。三是(shi)(shi)堅持深化分類(lei)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)和差異(yi)化考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)，對(dui)(dui)不同功(gong)能和類(lei)別的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)，突出(chu)不同考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)重(zhong)點(dian)(dian)和考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)指標要(yao)(yao)求。四(si)是(shi)(shi)進一步加(jia)大正向(xiang)激勵力(li)度，強(qiang)化“業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)升、薪酬升，業(ye)(ye)(ye)(ye)績(ji)降、薪酬降”，完善(shan)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)獎勵和任(ren)期(qi)精(jing)神激勵等措施(shi)，鼓勵探索(suo)創(chuang)(chuang)新(xin)，激發(fa)(fa)(fa)和保(bao)護(hu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家精(jing)神。
問：圍繞(rao)高質(zhi)量發展要(yao)求，考核指標(biao)設置有哪(na)些(xie)調(diao)整(zheng)？
答：根據分功能定位考(kao)核(he)要求，我們考(kao)慮，對(dui)商(shang)業(ye)類企(qi)業(ye)，更(geng)加(jia)突出效益(yi)(yi)效率指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)考(kao)核(he)，將凈利潤(run)替換利潤(run)總額，保留經濟(ji)增加(jia)值(zhi)(zhi)作為(wei)年度(du)(du)(du)考(kao)核(he)基(ji)(ji)本(ben)指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)；將全員勞動生產率替換總資產周轉(zhuan)率，保留國(guo)有資本(ben)保值(zhi)(zhi)增值(zhi)(zhi)率作為(wei)任(ren)期(qi)考(kao)核(he)基(ji)(ji)本(ben)指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)。對(dui)公益(yi)(yi)類企(qi)業(ye)，堅持經濟(ji)效益(yi)(yi)和社會效益(yi)(yi)相結合，把社會效益(yi)(yi)放在首位，重點考(kao)核(he)產品(pin)服務質(zhi)量、成本(ben)控制、營(ying)運效率和保障能力。年度(du)(du)(du)考(kao)核(he)取消利潤(run)總額指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)，保留經濟(ji)增加(jia)值(zhi)(zhi)指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)，任(ren)期(qi)經濟(ji)效益(yi)(yi)指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)只考(kao)核(he)國(guo)有資本(ben)保值(zhi)(zhi)增值(zhi)(zhi)率指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)。年度(du)(du)(du)和任(ren)期(qi)經濟(ji)效益(yi)(yi)指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)權重在原有基(ji)(ji)礎上適度(du)(du)(du)下調，相應提(ti)高社會效益(yi)(yi)指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)(biao)(biao)權重。
為突出(chu)(chu)高(gao)質(zhi)量發(fa)展(zhan)的(de)(de)(de)考(kao)核(he)(he)要求，《考(kao)核(he)(he)辦法》提(ti)出(chu)(chu)，對(dui)(dui)(dui)科(ke)技(ji)進步要求高(gao)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)研發(fa)投入、科(ke)技(ji)成(cheng)果產(chan)(chan)出(chu)(chu)和(he)轉化(hua)等指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)的(de)(de)(de)考(kao)核(he)(he)，年度側重(zhong)(zhong)于科(ke)技(ji)投入考(kao)核(he)(he)，任(ren)期側重(zhong)(zhong)于科(ke)技(ji)產(chan)(chan)出(chu)(chu)考(kao)核(he)(he)。對(dui)(dui)(dui)結構(gou)調(diao)整轉型(xing)升級(ji)任(ren)務重(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)供給側結構(gou)性改革、主(zhu)業(ye)(ye)(ye)轉型(xing)升級(ji)、新(xin)產(chan)(chan)業(ye)(ye)(ye)新(xin)業(ye)(ye)(ye)態新(xin)模式發(fa)展(zhan)等指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)的(de)(de)(de)考(kao)核(he)(he)。對(dui)(dui)(dui)國(guo)際(ji)化(hua)經(jing)(jing)營要求高(gao)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)國(guo)際(ji)資(zi)源(yuan)配置能力、國(guo)際(ji)化(hua)經(jing)(jing)營水(shui)平等指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)的(de)(de)(de)考(kao)核(he)(he)。對(dui)(dui)(dui)資(zi)產(chan)(chan)負(fu)債水(shui)平較高(gao)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)資(zi)產(chan)(chan)負(fu)債率、經(jing)(jing)營性現金流、資(zi)本成(cheng)本率等指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)的(de)(de)(de)考(kao)核(he)(he)。對(dui)(dui)(dui)節能環保重(zhong)(zhong)點(dian)類和(he)關(guan)注類企(qi)業(ye)(ye)(ye)，加(jia)(jia)強(qiang)(qiang)反映(ying)企(qi)業(ye)(ye)(ye)行業(ye)(ye)(ye)特點(dian)的(de)(de)(de)綜(zong)合(he)性能耗(hao)、主(zhu)要污染(ran)物排放等指(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)標(biao)的(de)(de)(de)考(kao)核(he)(he)。
問(wen)：創(chuang)新(xin)位列新(xin)發展(zhan)理念之首，國資委如何加(jia)強科技創(chuang)新(xin)考(kao)核？
答：國(guo)資委始終高(gao)度重(zhong)(zhong)(zhong)視科技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)，在2003年(nian)(nian)制(zhi)定(ding)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)辦(ban)法之初，就將突(tu)出(chu)(chu)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)驅動(dong)作(zuo)為重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)的(de)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)導(dao)向之一，并(bing)不(bu)斷加(jia)以(yi)(yi)(yi)強化。新(xin)(xin)修訂的(de)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)辦(ban)法再次加(jia)大(da)(da)了科技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)力度，主要(yao)包括以(yi)(yi)(yi)下四個(ge)(ge)方面(mian)：一是(shi)健(jian)全科技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)指標(biao)體系。對(dui)工業(ye)和科研等科技(ji)(ji)(ji)進步要(yao)求高(gao)的(de)企業(ye)，原則(ze)上年(nian)(nian)度和任(ren)期均要(yao)設置科技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)類(lei)指標(biao)。二是(shi)鼓(gu)勵(li)企業(ye)加(jia)大(da)(da)研發投(tou)入(ru)。將研發投(tou)入(ru)視同利(li)潤，在計算凈利(li)潤、經濟增加(jia)值指標(biao)時(shi)予以(yi)(yi)(yi)加(jia)回(hui)，引導(dao)企業(ye)建立研發投(tou)入(ru)穩(wen)定(ding)增長機制(zhi)。三是(shi)加(jia)大(da)(da)科技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)獎(jiang)(jiang)勵(li)。對(dui)科技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)取(qu)得重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)(da)成(cheng)果的(de)企業(ye)，在年(nian)(nian)度考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)中(zhong)給予考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)獎(jiang)(jiang)勵(li)加(jia)分(fen)，并(bing)適度擴大(da)(da)科技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)獎(jiang)(jiang)勵(li)加(jia)分(fen)范圍。在任(ren)期考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)中(zhong)，對(dui)科技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)取(qu)得突(tu)出(chu)(chu)成(cheng)績(ji)的(de)，予以(yi)(yi)(yi)通(tong)報表揚精神激勵(li)。四是(shi)鼓(gu)勵(li)探索(suo)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)，激發和保護企業(ye)家精神。企業(ye)因實施重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)(da)科技(ji)(ji)(ji)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)(xin)對(dui)經營業(ye)績(ji)產(chan)生重(zhong)(zhong)(zhong)大(da)(da)影(ying)響的(de)，按照(zhao)“三個(ge)(ge)區分(fen)開來”原則(ze)，在考(kao)(kao)(kao)核(he)(he)上不(bu)做(zuo)負向評(ping)價。
問：對于加快創建世界一流(liu)企業(ye)，國資委將如(ru)何考核引(yin)導(dao)？
答(da)：黨的十九大(da)明確(que)(que)提出(chu)了(le)培育具有(you)全(quan)球(qiu)競爭力的世界(jie)一(yi)(yi)流(liu)(liu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)目(mu)(mu)標(biao)。我們認為(wei)，世界(jie)一(yi)(yi)流(liu)(liu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)應(ying)該是(shi)能夠在(zai)國際(ji)(ji)資源配置中占據主導(dao)(dao)地位、能夠引領(ling)全(quan)球(qiu)行(xing)業(ye)(ye)技術發(fa)展、在(zai)全(quan)球(qiu)產業(ye)(ye)發(fa)展中具有(you)一(yi)(yi)定(ding)話語權(quan)和影響力的領(ling)軍企(qi)(qi)業(ye)(ye)。對(dui)標(biao)“世界(jie)一(yi)(yi)流(liu)(liu)”，應(ying)該說目(mu)(mu)前不少中央企(qi)(qi)業(ye)(ye)，包括一(yi)(yi)些已經進入A級(ji)(ji)行(xing)列的企(qi)(qi)業(ye)(ye)還存(cun)在(zai)著不小的差距。為(wei)充(chong)分(fen)(fen)發(fa)揮(hui)考(kao)核(he)(he)的引導(dao)(dao)和推動作(zuo)用(yong)，新修訂的《考(kao)核(he)(he)辦法(fa)》進一(yi)(yi)步健全(quan)對(dui)標(biao)考(kao)核(he)(he)機制，強化國際(ji)(ji)對(dui)標(biao)行(xing)業(ye)(ye)對(dui)標(biao)在(zai)指(zhi)標(biao)設置、目(mu)(mu)標(biao)設定(ding)、考(kao)核(he)(he)計分(fen)(fen)和結果評級(ji)(ji)的全(quan)過程應(ying)用(yong)。尤其是(shi)在(zai)考(kao)核(he)(he)評級(ji)(ji)中，明確(que)(que)A級(ji)(ji)企(qi)(qi)業(ye)(ye)根據經營業(ye)(ye)績考(kao)核(he)(he)得分(fen)(fen)，結合(he)企(qi)(qi)業(ye)(ye)國際(ji)(ji)對(dui)標(biao)行(xing)業(ye)(ye)對(dui)標(biao)情(qing)況綜合(he)確(que)(que)定(ding)，數量(liang)從(cong)嚴控制。
問：請(qing)介紹國(guo)資(zi)委下一步的工作安排(pai)？
答：《考(kao)核(he)(he)辦(ban)(ban)(ban)法》于2019年(nian)在(zai)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)全面(mian)實(shi)施，國資(zi)委(wei)將統籌做好(hao)四項工作(zuo)，確保《考(kao)核(he)(he)辦(ban)(ban)(ban)法》的(de)(de)落實(shi)落地。一是(shi)根據(ju)《考(kao)核(he)(he)辦(ban)(ban)(ban)法》，結(jie)合(he)考(kao)核(he)(he)期(qi)(qi)內的(de)(de)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)改革(ge)發展(zhan)重點工作(zuo)任(ren)務和(he)(he)(he)(he)要求，配套(tao)出臺年(nian)度考(kao)核(he)(he)、任(ren)期(qi)(qi)考(kao)核(he)(he)、經(jing)濟增加值考(kao)核(he)(he)、任(ren)期(qi)(qi)激(ji)勵(li)實(shi)施方案和(he)(he)(he)(he)科(ke)技創新成果獎(jiang)勵(li)加分細則等相關(guan)文件(jian)。二是(shi)按照《考(kao)核(he)(he)辦(ban)(ban)(ban)法》，全面(mian)部署(shu)2019年(nian)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負責人經(jing)營業(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)(he)工作(zuo)，引導(dao)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)堅持(chi)穩(wen)中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)求進，積極確定2019年(nian)度和(he)(he)(he)(he)2019-2021年(nian)第六任(ren)期(qi)(qi)經(jing)營業(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)(he)指標和(he)(he)(he)(he)目標。三是(shi)《考(kao)核(he)(he)辦(ban)(ban)(ban)法》具有很強的(de)(de)政策(ce)導(dao)向(xiang)性，實(shi)施中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)涉及許多操作(zuo)性工作(zuo)，國資(zi)委(wei)將組(zu)織中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)開(kai)展(zhan)培(pei)訓，加大政策(ce)宣貫和(he)(he)(he)(he)解讀，確保中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)準確理解高質量(liang)發展(zhan)的(de)(de)內涵，更好(hao)把握最新考(kao)核(he)(he)導(dao)向(xiang)和(he)(he)(he)(he)考(kao)核(he)(he)要求。四是(shi)指導(dao)各中(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)按照《考(kao)核(he)(he)辦(ban)(ban)(ban)法》要求，結(jie)合(he)實(shi)際，抓緊(jin)修(xiu)訂企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)高質量(liang)發展(zhan)考(kao)核(he)(he)制(zhi)度，完善內部考(kao)核(he)(he)獎(jiang)懲機制(zhi)，進一步(bu)深化所屬企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)分類考(kao)核(he)(he)，切實(shi)發揮好(hao)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)(he)的(de)(de)引導(dao)和(he)(he)(he)(he)推動作(zuo)用。