文章來源：巡視辦 發布時間：2017-10-31
根(gen)據國(guo)資(zi)委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)統一(yi)部署(shu)，2016年3月(yue)2日至5月(yue)2日，國(guo)資(zi)委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)第二巡(xun)視(shi)組(zu)對北京有(you)色金屬研究總院(yuan)（以(yi)下簡稱有(you)研總院(yuan)）進行了巡(xun)視(shi)。6月(yue)23日，國(guo)資(zi)委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)巡(xun)視(shi)組(zu)向有(you)研總院(yuan)黨委(wei)(wei)反饋了巡(xun)視(shi)意見。按照(zhao)《中國(guo)共(gong)產(chan)黨巡(xun)視(shi)工作(zuo)條例》、《國(guo)資(zi)委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)關(guan)于貫(guan)徹落實(shi)<中國(guo)共(gong)產(chan)黨巡(xun)視(shi)工作(zuo)條例>的實(shi)施辦法》等有(you)關(guan)規(gui)定，現將巡(xun)視(shi)整改(gai)情況予以(yi)公布。
一、高度重(zhong)(zhong)視，落實責任(ren)，把整改作為重(zhong)(zhong)大政治任(ren)務抓緊抓實抓好
（一）深化學習(xi)，確保思想認(ren)識到(dao)位。國資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)第二巡視(shi)組反饋(kui)意見后，院(yuan)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)認(ren)真傳達學習(xi)貫徹習(xi)近平總書(shu)記(ji)關于巡視(shi)工(gong)作的(de)(de)重要(yao)(yao)講(jiang)話精(jing)神(shen)和(he)黨(dang)(dang)中(zhong)(zhong)(zhong)央、中(zhong)(zhong)(zhong)央紀(ji)委(wei)(wei)關于巡視(shi)整(zheng)改(gai)工(gong)作的(de)(de)要(yao)(yao)求(qiu)，對(dui)巡視(shi)反饋(kui)意見進行了認(ren)真分析與研究，深刻認(ren)識到(dao)巡視(shi)整(zheng)改(gai)過程(cheng)就是履(lv)行全(quan)(quan)面從嚴治黨(dang)(dang)主(zhu)體責任的(de)(de)過程(cheng)，就是加強(qiang)黨(dang)(dang)建，提(ti)升(sheng)國有(you)企(qi)(qi)業(ye)(ye)核心競爭力的(de)(de)過程(cheng)，就是振奮精(jing)神(shen)、推進發展、把企(qi)(qi)業(ye)(ye)做(zuo)強(qiang)做(zuo)優做(zuo)大(da)的(de)(de)過程(cheng)。在(zai)總院(yuan)慶祝中(zhong)(zhong)(zhong)國共產黨(dang)(dang)成(cheng)立(li)95周年(nian)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)大(da)會上(shang)，黨(dang)(dang)委(wei)(wei)書(shu)記(ji)對(dui)巡視(shi)整(zheng)改(gai)落實工(gong)作作了再動員(yuan)(yuan)、再部(bu)(bu)署(shu)，要(yao)(yao)求(qiu)全(quan)(quan)院(yuan)上(shang)下(xia)把思想和(he)行動統一到(dao)中(zhong)(zhong)(zhong)央和(he)國資(zi)委(wei)(wei)黨(dang)(dang)委(wei)(wei)關于巡視(shi)工(gong)作的(de)(de)部(bu)(bu)署(shu)要(yao)(yao)求(qiu)上(shang)來，增(zeng)強(qiang)狠(hen)抓整(zheng)改(gai)落實的(de)(de)責任感(gan)和(he)緊迫感(gan)。
（二）高度(du)重視，確保組(zu)(zu)織領(ling)導到位。院(yuan)黨委(wei)站在落實全(quan)面從嚴治黨要求的(de)高度(du)深(shen)刻領(ling)會巡(xun)視整(zheng)改(gai)工作(zuo)的(de)重要性，迅速成(cheng)立巡(xun)視反饋意(yi)見整(zheng)改(gai)工作(zuo)領(ling)導小組(zu)(zu)（以下(xia)簡稱：領(ling)導小組(zu)(zu)），黨委(wei)書(shu)(shu)記(ji)任組(zu)(zu)長(chang)(chang)，院(yuan)長(chang)(chang)和紀委(wei)書(shu)(shu)記(ji)任副組(zu)(zu)長(chang)(chang)，其(qi)他院(yuan)領(ling)導班子成(cheng)員任組(zu)(zu)員。領(ling)導小組(zu)(zu)下(xia)設整(zheng)改(gai)辦公室(shi)(shi)，紀委(wei)書(shu)(shu)記(ji)兼任辦公室(shi)(shi)主任，紀檢、黨群、組(zu)(zu)織人事、審(shen)計部門負責人為辦公室(shi)(shi)成(cheng)員，落實領(ling)導小組(zu)(zu)的(de)決策和整(zheng)改(gai)工作(zuo)安排，協調督辦整(zheng)改(gai)工作(zuo)的(de)落實和進度(du)，為整(zheng)改(gai)提供有力的(de)組(zu)(zu)織保障(zhang)。
（三）細化任(ren)(ren)務(wu)，確(que)保整(zheng)改(gai)(gai)責(ze)任(ren)(ren)到(dao)位。針對巡視(shi)(shi)反(fan)(fan)饋意(yi)見(jian)，領導小組和(he)辦公室(shi)研(yan)究制定了(le)《落實國資(zi)委黨(dang)委巡視(shi)(shi)反(fan)(fan)饋意(yi)見(jian)整(zheng)改(gai)(gai)方(fang)案》，針對巡視(shi)(shi)提出的(de)黨(dang)的(de)建(jian)設(she)、全(quan)面從嚴治黨(dang)、責(ze)任(ren)(ren)落實、隊伍建(jian)設(she)、作風建(jian)設(she)等(deng)五個方(fang)面存在的(de)問(wen)題，提出了(le)52項具體整(zheng)改(gai)(gai)任(ren)(ren)務(wu)，建(jian)立問(wen)題清(qing)單(dan)(dan)、責(ze)任(ren)(ren)清(qing)單(dan)(dan)和(he)任(ren)(ren)務(wu)清(qing)單(dan)(dan)，明確(que)責(ze)任(ren)(ren)領導、責(ze)任(ren)(ren)部(bu)門（單(dan)(dan)位）、完成時限，做到(dao)責(ze)任(ren)(ren)人人肩(jian)扛、任(ren)(ren)務(wu)層(ceng)層(ceng)傳遞。
（四(si)）建立(li)(li)機(ji)制(zhi)，確(que)(que)保(bao)任(ren)(ren)務(wu)(wu)落(luo)(luo)實到位(wei)(wei)(wei)。一(yi)(yi)是黨(dang)(dang)委聽(ting)取(qu)匯(hui)報(bao)機(ji)制(zhi)。領導(dao)小組(zu)在巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)初期每(mei)周聽(ting)取(qu)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)展匯(hui)報(bao)，對(dui)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)行(xing)督查指導(dao)，研(yan)(yan)究(jiu)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)事(shi)項和重要問(wen)題(ti)。黨(dang)(dang)委班子(zi)成(cheng)員認真落(luo)(luo)實“一(yi)(yi)崗(gang)雙責(ze)(ze)(ze)(ze)”，對(dui)照(zhao)問(wen)題(ti)把自己(ji)擺(bai)進(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)去(qu)，按(an)(an)職(zhi)責(ze)(ze)(ze)(ze)分工(gong)(gong)負責(ze)(ze)(ze)(ze)需要整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)事(shi)項的(de)(de)落(luo)(luo)實，確(que)(que)保(bao)事(shi)事(shi)有(you)人(ren)抓(zhua)、件(jian)件(jian)有(you)著落(luo)(luo)。二(er)是辦(ban)公室(shi)(shi)推進(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)機(ji)制(zhi)。整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)辦(ban)公室(shi)(shi)成(cheng)立(li)(li)以(yi)來，共(gong)召開9次(ci)會議(yi)，對(dui)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)行(xing)深入研(yan)(yan)究(jiu)，重要問(wen)題(ti)及時向領導(dao)小組(zu)匯(hui)報(bao)，加強與(yu)(yu)責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)領導(dao)、責(ze)(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)部門的(de)(de)溝(gou)通(tong)協(xie)調(diao)，督促(cu)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)有(you)序(xu)推進(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)。領導(dao)小組(zu)成(cheng)員根據需要出(chu)(chu)席辦(ban)公室(shi)(shi)會議(yi)，指導(dao)巡(xun)視(shi)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)任(ren)(ren)務(wu)(wu)落(luo)(luo)實。三(san)是整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)任(ren)(ren)務(wu)(wu)銷號機(ji)制(zhi)。建立(li)(li)任(ren)(ren)務(wu)(wu)臺賬，倒排工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)進(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)度，按(an)(an)照(zhao)節點(dian)跟蹤任(ren)(ren)務(wu)(wu)完成(cheng)情況，按(an)(an)照(zhao)銷號制(zhi)度對(dui)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)任(ren)(ren)務(wu)(wu)進(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)行(xing)動態(tai)管(guan)(guan)理，完成(cheng)一(yi)(yi)個(ge)、銷號一(yi)(yi)個(ge)，確(que)(que)保(bao)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)任(ren)(ren)務(wu)(wu)件(jian)件(jian)有(you)落(luo)(luo)實、事(shi)事(shi)有(you)回音。四(si)是“舉一(yi)(yi)反(fan)(fan)(fan)三(san)”機(ji)制(zhi)。圍繞巡(xun)視(shi)反(fan)(fan)(fan)饋意(yi)見(jian)，由點(dian)及面(mian)、由淺入深、由上至下進(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)行(xing)掃描即“舉一(yi)(yi)反(fan)(fan)(fan)三(san)”，擴(kuo)大巡(xun)視(shi)成(cheng)果的(de)(de)運用，將整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)內容(rong)進(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)一(yi)(yi)步細化(hua)(hua)與(yu)(yu)深化(hua)(hua)，院(yuan)領導(dao)班子(zi)、職(zhi)能部門、二(er)級單位(wei)(wei)(wei)和所屬公司四(si)位(wei)(wei)(wei)一(yi)(yi)體(ti)全(quan)方位(wei)(wei)(wei)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)，所屬公司和二(er)級單位(wei)(wei)(wei)針對(dui)反(fan)(fan)(fan)饋意(yi)見(jian)共(gong)提出(chu)(chu)157項整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)措施，形(xing)成(cheng)濃厚的(de)(de)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)氛(fen)圍。五是長效(xiao)機(ji)制(zhi)。針對(dui)巡(xun)視(shi)反(fan)(fan)(fan)饋提出(chu)(chu)的(de)(de)問(wen)題(ti)，在黨(dang)(dang)建考核、黨(dang)(dang)建報(bao)告與(yu)(yu)述職(zhi)、審計問(wen)責(ze)(ze)(ze)(ze)、兼職(zhi)管(guan)(guan)理與(yu)(yu)規(gui)范、引進(jin)(jin)(jin)(jin)(jin)人(ren)才管(guan)(guan)理、干部任(ren)(ren)期管(guan)(guan)理等方面(mian)研(yan)(yan)究(jiu)起草、修改(gai)(gai)(gai)完善(shan)9項制(zhi)度，建立(li)(li)一(yi)(yi)批(pi)管(guan)(guan)得住、可執行(xing)的(de)(de)長效(xiao)機(ji)制(zhi)，固化(hua)(hua)整(zheng)(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)成(cheng)果。
（五）認真自(zi)查(cha)(cha)，確保立(li)行立(li)改到(dao)位。院(yuan)黨委堅持自(zi)查(cha)(cha)自(zi)糾和立(li)行立(li)改，開展落實中央“八項(xiang)規(gui)(gui)定”精(jing)神自(zi)查(cha)(cha)、落實黨風廉政建設和反腐敗工作“兩個責任”自(zi)查(cha)(cha)、“小金庫”治理回頭看、“次品、廢品、邊角料”管理專項(xiang)檢查(cha)(cha)等，對(dui)(dui)發現的(de)問題督促(cu)整改，能解決的(de)問題先(xian)解決；巡視期間，針對(dui)(dui)反映出的(de)問題制定了(le)“立(li)行立(li)改”方案，對(dui)(dui)問題不(bu)等不(bu)靠(kao)、即知(zhi)即改，開展了(le)個人有關事項(xiang)補(bu)充報告、規(gui)(gui)范薪酬發放、大額招(zhao)待費核查(cha)(cha)、規(gui)(gui)范黨費繳納、規(gui)(gui)范用(yong)車管理等工作。
（六(liu)）統籌(chou)兼顧(gu)，確保整(zheng)改(gai)效果(guo)到位(wei)。將巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)工(gong)作與派駐(zhu)監(jian)事會(hui)反(fan)饋(kui)(kui)意見(jian)整(zheng)改(gai)、干(gan)部年度綜(zong)(zong)合(he)(he)(he)考核(he)反(fan)饋(kui)(kui)意見(jian)整(zheng)改(gai)工(gong)作統籌(chou)結合(he)(he)(he)，相(xiang)互支(zhi)撐，做到巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)和(he)(he)經營(ying)管理“兩(liang)不(bu)誤，兩(liang)促進(jin)”。注重把推動(dong)巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)與完(wan)成總(zong)院全(quan)年經營(ying)目標任務(wu)相(xiang)結合(he)(he)(he)，與落實(shi)完(wan)成國資委(wei)部署的(de)“提質增效”任務(wu)相(xiang)結合(he)(he)(he)，與“兩(liang)學一做”學習教育(yu)相(xiang)結合(he)(he)(he)，與總(zong)院改(gai)革發展、加強黨(dang)建(jian)、推進(jin)黨(dang)風廉政建(jian)設和(he)(he)反(fan)腐敗工(gong)作相(xiang)結合(he)(he)(he)，同(tong)謀(mou)劃(hua)、同(tong)部署、同(tong)推進(jin)，鞏固提升巡(xun)視(shi)整(zheng)改(gai)的(de)綜(zong)(zong)合(he)(he)(he)效果(guo)。
巡視反饋意見整改落實情況
（一(yi)）“黨(dang)的(de)建(jian)設尚(shang)顯薄弱(ruo)”方面
1、關于對黨(dang)建(jian)工作重視不夠(gou)的問題
加大(da)黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)在經(jing)營業績(ji)考核中的(de)權(quan)重(zhong)(zhong)，《各(ge)單位經(jing)營業績(ji)考核管理(li)辦(ban)法（2016版(ban)）》中明(ming)確，黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)和(he)黨(dang)(dang)風廉(lian)(lian)政建(jian)設工作(zuo)兩項考核權(quan)重(zhong)(zhong)共(gong)計占比由原來(lai)的(de)3%提升至14%。研(yan)究制(zhi)定《基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)述職(zhi)評(ping)議(yi)考核細則(ze)》，完善(shan)考核評(ping)價(jia)機制(zhi)，強化黨(dang)(dang)建(jian)考核和(he)黨(dang)(dang)風廉(lian)(lian)政建(jian)設考核結果(guo)的(de)運用，并(bing)作(zuo)為干(gan)部(bu)使用的(de)重(zhong)(zhong)要參考。
指導廈門火炬(ju)公司(si)開展黨支部(bu)換屆選(xuan)舉工(gong)作，選(xuan)好配強支部(bu)班(ban)子；成(cheng)立樂山(shan)有研黨小組(zu)，加(jia)強對流動黨員的(de)管(guan)理；對各(ge)所屬單位(wei)領導班(ban)子黨員結構情況、所屬黨組(zu)織黨員組(zu)織關(guan)系管(guan)理情況進行了(le)全(quan)面(mian)(mian)梳理，為落實全(quan)面(mian)(mian)從嚴治黨責任(ren)夯實組(zu)織基礎。
在(zai)“兩學一(yi)做”學習(xi)教育(yu)(yu)中，各黨(dang)支部(bu)均制(zhi)定了活動(dong)方(fang)案和計(ji)(ji)劃(hua)，創造性地開展學習(xi)教育(yu)(yu)，通過建立(li)班(ban)子(zi)成員(yuan)全覆蓋的(de)聯(lian)系點，加(jia)強(qiang)督促和指導；以慶祝(zhu)中國共產黨(dang)成立(li)95周年(nian)為契機(ji)，支持基(ji)層黨(dang)組織(zhi)主動(dong)開展形式多樣(yang)的(de)慶祝(zhu)活動(dong)；印發《關(guan)于報(bao)送各黨(dang)組織(zhi)2016年(nian)下半年(nian)工作計(ji)(ji)劃(hua)的(de)通知》，強(qiang)調突(tu)出特(te)色“自(zi)選”活動(dong)，強(qiang)化計(ji)(ji)劃(hua)執行情況的(de)監督檢查；研究(jiu)制(zhi)定《所屬基(ji)層黨(dang)組織(zhi)報(bao)告黨(dang)建工作暫行辦法(fa)》、《基(ji)層黨(dang)建述職評議(yi)考核細則》，將基(ji)層黨(dang)建工作成效與經營業(ye)績考核掛鉤(gou)。
2、關于(yu)黨章黨規意(yi)識不強的問題
提高認識，明確要求，印發《關(guan)于進(jin)一步規范黨(dang)(dang)(dang)費(fei)(fei)收繳工作的通知》，所(suo)屬各級黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)自(zi)2016年(nian)1月1日起嚴(yan)格按照中共中央(yang)組織(zhi)部有關(guan)規定(ding)(ding)交納黨(dang)(dang)(dang)費(fei)(fei)。根據國資(zi)委黨(dang)(dang)(dang)委的要求，制(zhi)定(ding)(ding)黨(dang)(dang)(dang)費(fei)(fei)收繳工作專項檢查方(fang)案，召(zhao)開專題會議進(jin)行部署，年(nian)底前(qian)組織(zhi)各所(suo)屬黨(dang)(dang)(dang)組織(zhi)對黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)自(zi)2008年(nian)4月以來交納黨(dang)(dang)(dang)費(fei)(fei)情況完成自(zi)查自(zi)改(gai)。
3、關(guan)于班子(zi)成員主動參加黨(dang)的活動意識不強的問題(ti)
建(jian)立領(ling)導(dao)(dao)班子(zi)成(cheng)員(yuan)(yuan)“兩學(xue)(xue)(xue)一做”學(xue)(xue)(xue)習(xi)教(jiao)育(yu)聯系(xi)(xi)點17個，實現對基層黨(dang)(dang)(dang)組織全覆(fu)蓋(gai)；統計(ji)領(ling)導(dao)(dao)班子(zi)成(cheng)員(yuan)(yuan)參加所在(zai)支部、聯系(xi)(xi)點學(xue)(xue)(xue)習(xi)活動情況，抽查聯系(xi)(xi)點黨(dang)(dang)(dang)組織工作記(ji)(ji)(ji)錄，及時向領(ling)導(dao)(dao)班子(zi)成(cheng)員(yuan)(yuan)反饋(kui)；加強對黨(dang)(dang)(dang)風(feng)建(jian)設、黨(dang)(dang)(dang)紀黨(dang)(dang)(dang)規(gui)的學(xue)(xue)(xue)習(xi)宣(xuan)(xuan)傳(chuan)教(jiao)育(yu)，領(ling)導(dao)(dao)班子(zi)成(cheng)員(yuan)(yuan)帶頭講黨(dang)(dang)(dang)課(ke)，帶頭宣(xuan)(xuan)傳(chuan)準則和條(tiao)例(li)，“七一”黨(dang)(dang)(dang)員(yuan)(yuan)大(da)會上，黨(dang)(dang)(dang)委(wei)書記(ji)(ji)(ji)作“學(xue)(xue)(xue)習(xi)黨(dang)(dang)(dang)章、踐行黨(dang)(dang)(dang)章”專(zhuan)題(ti)黨(dang)(dang)(dang)課(ke)，紀委(wei)書記(ji)(ji)(ji)9月作“學(xue)(xue)(xue)習(xi)貫徹準則和條(tiao)例(li)”專(zhuan)題(ti)黨(dang)(dang)(dang)課(ke)，院長計(ji)劃11月作“學(xue)(xue)(xue)習(xi)習(xi)近平總書記(ji)(ji)(ji)系(xi)(xi)列(lie)講話(hua)精神”專(zhuan)題(ti)黨(dang)(dang)(dang)課(ke)。
（二）“全面從(cong)嚴治黨力度不夠(gou)”方(fang)面
1、關于紀(ji)檢部(bu)門履職不到(dao)位的問(wen)題(ti)
加(jia)強紀(ji)檢(jian)隊(dui)伍(wu)(wu)建設(she)，紀(ji)檢(jian)部門(men)崗(gang)位編制(zhi)由(you)2人增至4人，將根據工(gong)(gong)(gong)作(zuo)推(tui)進不斷充實(shi)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)力量。紀(ji)檢(jian)部門(men)負責(ze)巡視(shi)整改辦公室日常(chang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，做好統籌協調(diao)，保障巡視(shi)整改工(gong)(gong)(gong)作(zuo)按(an)計劃推(tui)進，承辦移交(jiao)信訪件(jian)問題線索(suo)初(chu)核、案(an)件(jian)調(diao)查等專項(xiang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，已召(zhao)開5次紀(ji)委會議，強化(hua)擔當問責(ze)意識，加(jia)強專項(xiang)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)力度。在(zai)維(wei)修改造項(xiang)目招投標(biao)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)會議上，紀(ji)委書記履行監(jian)督責(ze)任，對工(gong)(gong)(gong)作(zuo)人員(yuan)進行廉潔教育和(he)紀(ji)律提(ti)醒，分(fen)管院領導也落實(shi)“一崗(gang)雙責(ze)”，對招投標(biao)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)規范和(he)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)紀(ji)律提(ti)出明(ming)確要求。組(zu)織(zhi)全院基層黨組(zu)織(zhi)圍繞加(jia)強紀(ji)檢(jian)隊(dui)伍(wu)(wu)建設(she)展開研究、提(ti)出計劃。
對(dui)問題線索和信(xin)訪舉(ju)報(bao)(bao)(bao)進(jin)行大起底，對(dui)信(xin)訪舉(ju)報(bao)(bao)(bao)存量進(jin)行全面(mian)梳(shu)理(li)與(yu)集體研究，本(ben)著對(dui)組織(zhi)負責、對(dui)個(ge)人負責的原則，按照問題線索處(chu)置(zhi)方式對(dui)5件信(xin)訪舉(ju)報(bao)(bao)(bao)存量進(jin)行認真處(chu)置(zhi)，其中3件了結、1件合并進(jin)行初步核實、1件暫存。
梳(shu)理新任(ren)(ren)職干部任(ren)(ren)前廉(lian)政談話(hua)情況(kuang)，對9名新任(ren)(ren)干部補充廉(lian)政談話(hua)，并做(zuo)好(hao)談話(hua)記錄。在《有研總院(yuan)中(zhong)層(ceng)領導人(ren)員(yuan)選拔任(ren)(ren)用辦法》中(zhong)，明確(que)任(ren)(ren)前廉(lian)政談話(hua)工作程序，并按(an)制(zhi)度嚴格執(zhi)行。
開展(zhan)審(shen)計整(zheng)(zheng)改和內部控制(zhi)缺陷整(zheng)(zheng)改工作，按(an)期完成(cheng)整(zheng)(zheng)改62項(xiang)(xiang)，整(zheng)(zheng)改完成(cheng)率85%；開展(zhan)內控評價(jia)工作，完成(cheng)內部控制(zhi)缺陷整(zheng)(zheng)改25個；印發《審(shen)計問責(ze)管理暫(zan)行辦法》，明(ming)確審(shen)計問責(ze)的具體事(shi)項(xiang)(xiang)。
2、關于紀律規(gui)定執(zhi)行(xing)不(bu)嚴的問題(ti)
針對個人(ren)向關(guan)聯企(qi)業投資、違(wei)規(gui)持有非上(shang)市公司股份和個別單位設立“小金庫”的(de)問題，已立案(an)審查(cha)，并根據違(wei)規(gui)違(wei)紀事(shi)實給(gei)予相關(guan)人(ren)員黨(dang)紀處(chu)分(fen)和組織處(chu)理(li)(li)。針對涉嫌利益(yi)輸送(song)等(deng)問題線索，正(zheng)在(zai)開展初步(bu)核實，抓緊做好調查(cha)取證(zheng)工作。結合有研(yan)總院實際情(qing)況(kuang)，開展領導(dao)干部(bu)個人(ren)事(shi)項補充報告工作，準(zhun)確掌握領導(dao)干部(bu)基(ji)本情(qing)況(kuang)，進一步(bu)落實“從嚴治黨(dang)”責(ze)任和從嚴管理(li)(li)干部(bu)的(de)要求(qiu)。
3、關于(yu)少數干(gan)部個人事項報(bao)告不實(shi)的問題
開展(zhan)個(ge)人事(shi)項(xiang)(xiang)填報(bao)專題培訓，通過(guo)政策(ce)宣傳、解疑和填報(bao)輔導，教育(yu)引導干部(bu)及時、規范、如(ru)實填報(bao)；強(qiang)化補充報(bao)告，對一些重點監管、易于(yu)產生問題的事(shi)項(xiang)(xiang)進行補充填報(bao)，更(geng)加客觀、準確的掌握干部(bu)情(qing)況；嚴(yan)把(ba)處(chu)理關，12名報(bao)告不(bu)實人員暫緩(huan)提拔或暫緩(huan)轉任其他重要崗位，對23人進行批評教育(yu)，對5人進行誡勉談話，對1人與其他問題并(bing)案處(chu)理，給予黨紀處(chu)分(fen)；對2013年(nian)-2015年(nian)個(ge)人有關事(shi)項(xiang)(xiang)填報(bao)和處(chu)理情(qing)況進行公(gong)開通報(bao)，加強(qiang)對各(ge)級領導干部(bu)的警示教育(yu)。
（三）“責任(ren)落實仍有差距”方面(mian)
1、關于班子開拓意識不強，存在“小富即安”思(si)想，戰略規劃推進(jin)緩慢(man)，“十二五(wu)”規劃大(da)部分沒有落實的(de)問(wen)題
開展(zhan)“十二五”規(gui)劃執(zhi)行情況(kuang)的研究(jiu)工(gong)作，對規(gui)劃未能(neng)全面落實的原因進行總結，在(zai)此基礎上(shang)，完(wan)成“十三五”發展(zhan)規(gui)劃綱(gang)要，重新梳理了核心業務板塊和平臺的重點任務和發展(zhan)目標(biao)，提出2020年發展(zhan)目標(biao)建議(yi)值。
2、關于管控體系不到位的問題
制(zhi)定《職能部(bu)門(men)改革和(he)懷柔(rou)院組建建議方(fang)案》，提(ti)出職能部(bu)門(men)調整方(fang)案，優化(hua)部(bu)門(men)組織機構和(he)人(ren)員結(jie)構，強化(hua)服務職能和(he)專業化(hua)管理(li)水(shui)平，提(ti)升(sheng)集團管理(li)效率。
下(xia)發《關于推(tui)動規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)執(zhi)(zhi)行(xing)情況整(zheng)改工作的通(tong)知》，開展規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)執(zhi)(zhi)行(xing)情況專(zhuan)項(xiang)檢查(cha)與整(zheng)改工作，在(zai)科研管(guan)(guan)理、建筑(zhu)施工、決策管(guan)(guan)理、戰略投(tou)資、風(feng)險管(guan)(guan)控、人才隊(dui)伍(wu)建設(she)等領域提(ti)出31項(xiang)規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)整(zheng)改計劃(hua)和執(zhi)(zhi)行(xing)情況整(zheng)改建議，督(du)導(dao)相關部門按(an)照整(zheng)改計劃(hua)進行(xing)嚴格整(zheng)改。
梳理條(tiao)件保障部負責的水、電、暖、消防(fang)、土建、綠(lv)化、房(fang)屋(wu)修繕等(deng)小型更新改(gai)造工(gong)程的立項、合同簽訂、實(shi)施和驗收工(gong)程建設流(liu)程，進一步明確(que)了監督(du)職責。
組織各單位針對(dui)與財務有關(guan)的不相容崗位進行(xing)梳理(li)(li)，核查(cha)并(bing)督導各單位財務人員不得兼任出入庫、采購等崗位；針對(dui)大型(xing)工程(cheng)項(xiang)目與小型(xing)工程(cheng)加(jia)強財務管理(li)(li)。
修訂完(wan)善《有研總院存(cun)(cun)貨(huo)管(guan)理辦法》，進一(yi)步明確相(xiang)(xiang)關不相(xiang)(xiang)容崗位“分離(li)”設崗的(de)規定(ding)。相(xiang)(xiang)關部門聯(lian)合定(ding)期對存(cun)(cun)貨(huo)進行盤點、檢(jian)查和整改，加(jia)強貴金屬業務(wu)過(guo)程(cheng)管(guan)理，規避(bi)業務(wu)風險(xian)。
通(tong)過運(yun)(yun)行重(zhong)(zhong)大(da)任(ren)務(wu)項(xiang)(xiang)目化(hua)(hua)管(guan)理系統，建立(li)重(zhong)(zhong)大(da)事項(xiang)(xiang)跟蹤監督機(ji)制(zhi)，選取涉(she)及范圍廣(guang)、持續時間長、任(ren)務(wu)較復雜的巡視(shi)整改任(ren)務(wu)作為試點(dian)，導入重(zhong)(zhong)大(da)任(ren)務(wu)項(xiang)(xiang)目化(hua)(hua)管(guan)理系統上線(xian)運(yun)(yun)行，通(tong)過信息化(hua)(hua)跟蹤監督機(ji)制(zhi)，督促整改任(ren)務(wu)有效推進。
3、關于巡視整改落實不(bu)到位(wei)的問題
在懷柔院搬(ban)遷工作方面，已完成(cheng)全部入(ru)駐單(dan)位搬(ban)遷前適(shi)應性(xing)改(gai)造和(he)辦(ban)公生活條件準備工作，各研究所室、多(duo)小項(xiang)目和(he)動力電(dian)池(chi)創(chuang)新中心的主體科研設備已基本完成(cheng)搬(ban)遷，投入(ru)運行。
認真(zhen)總(zong)結(jie)懷柔院一(yi)期建(jian)設的經驗(yan)與不足，推進懷柔院（一(yi)期）第二階(jie)段建(jian)設工作，懷柔院（一(yi)期）第二階(jie)段各建(jian)筑(zhu)(zhu)物根據規劃及(ji)實際發(fa)展需要完成建(jian)筑(zhu)(zhu)工程建(jian)設。
廈門火炬(ju)公(gong)司(si)產(chan)業(ye)基地主體工程已(yi)完(wan)成竣工驗收和結算，正在(zai)加(jia)快(kuai)推進公(gong)司(si)產(chan)業(ye)基地整體建設。
（四(si)）“隊(dui)伍建(jian)設問題(ti)突出”方面
1、關于選人(ren)用人(ren)程序欠缺的問(wen)題
嚴格干(gan)部(bu)(bu)選拔任用(yong)程序，對《中層領導人(ren)員(yuan)選拔任用(yong)辦(ban)法(fa)》流程進(jin)行修訂，明確提出(chu)任前必須進(jin)行廉政談(tan)話(hua)。開展(zhan)專項培訓，指(zhi)導所屬單位建(jian)立和完善(shan)干(gan)部(bu)(bu)選任制度(du)。
關于存在(zai)因人(ren)設(she)崗現象(xiang)的(de)問(wen)題
進(jin)一步對特(te)定崗(gang)位的科學(xue)性(xing)、必要性(xing)進(jin)行評(ping)估，完善(shan)相關崗(gang)位的任職條件(jian)和崗(gang)位職責，科學(xue)篩選崗(gang)位適(shi)用人(ren)員，提高(gao)選人(ren)用人(ren)工作的科學(xue)性(xing)、合(he)理性(xing)。
3、關(guan)于干部人事管理不嚴謹(jin)的問題
完(wan)善人才引進(jin)及管(guan)理制度(du)，學習先(xian)進(jin)做法，修訂《中高端人才引進(jin)管(guan)理暫行(xing)辦(ban)法》，制定《中層領(ling)導(dao)人員兼職(zhi)管(guan)理暫行(xing)辦(ban)法》，下(xia)發《關于規范領(ling)導(dao)人員參(can)加評審、講(jiang)課、咨(zi)詢等活動的通知》。
對干部檔案進行(xing)專項審核，對所有在(zai)任干部的“三齡(ling)兩歷一身份”進行(xing)審核確認，調查核實記(ji)載不一致的信息(xi)，對材料(liao)不完(wan)整(zheng)的進行(xing)補充，保證干部信息(xi)的真實、準確、完(wan)整(zheng)。
4、關(guan)于干部(bu)隊伍結構不合理的問題(ti)
根據有研(yan)(yan)總(zong)院“十三五”發(fa)展(zhan)總(zong)體(ti)規(gui)(gui)劃(hua)和(he)(he)科研(yan)(yan)、產業專(zhuan)項規(gui)(gui)劃(hua)，著眼轉型(xing)升級(ji)需求(qiu)，認真做好人才(cai)隊(dui)伍(wu)建設規(gui)(gui)劃(hua)。針對干(gan)部(bu)隊(dui)伍(wu)年(nian)齡結構、知識(shi)結構改善，干(gan)部(bu)活力激發(fa)，領(ling)軍(jun)人才(cai)培養和(he)(he)引進、規(gui)(gui)范選任和(he)(he)干(gan)部(bu)監督等問(wen)題，強化系統設計，統籌考慮，逐步(bu)解(jie)決。
制(zhi)定后備(bei)干(gan)(gan)(gan)部(bu)管(guan)理(li)辦法，建(jian)立(li)后備(bei)人(ren)才庫，定期評(ping)估，動(dong)態管(guan)理(li)，分層(ceng)分類(lei)，優(you)中選優(you)。通過(guo)強化(hua)后備(bei)干(gan)(gan)(gan)部(bu)隊(dui)伍力(li)量(liang)，不斷為干(gan)(gan)(gan)部(bu)隊(dui)伍注入新(xin)鮮力(li)量(liang)，持續改(gai)善干(gan)(gan)(gan)部(bu)隊(dui)伍結構。2016年(nian)已(yi)選拔(ba)(ba)6名后備(bei)人(ren)才走(zou)上領導崗位，近期還將結合機(ji)構調(diao)整(zheng)，提拔(ba)(ba)幾名年(nian)輕干(gan)(gan)(gan)部(bu)。
強化(hua)干(gan)(gan)部培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，重點開展(zhan)現代企業(ye)經營管(guan)理培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)，改善知(zhi)識結構同質化(hua)、復合(he)型管(guan)理人才缺乏等問題(ti)，提升干(gan)(gan)部經營管(guan)理能力。今年1-10月(yue)共選(xuan)派(pai)18名干(gan)(gan)部參加中(zhong)組部、國資委等舉辦(ban)的專題(ti)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)。2016年1-10月(yue)總院組織開展(zhan)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)(xun)近700人次。
5、關(guan)于干部交流力度(du)不夠(gou)的(de)問題
制定干部(bu)(bu)任(ren)(ren)期管(guan)理辦法，完(wan)善干部(bu)(bu)綜合考評制度，通過推行任(ren)(ren)職制和強化考評結果(guo)的(de)(de)應用，促進干部(bu)(bu)的(de)(de)內部(bu)(bu)交(jiao)(jiao)流(liu)，淘汰(tai)不作為、不擔當的(de)(de)干部(bu)(bu)，激(ji)發(fa)干部(bu)(bu)隊伍創新(xin)創業活力。充分利用上級安排的(de)(de)掛職工作的(de)(de)契(qi)機，選(xuan)派優(you)秀人才(cai)，特別是(shi)優(you)秀年輕干部(bu)(bu)或后備干部(bu)(bu)到艱苦地區鍛煉(lian)，提升干部(bu)(bu)的(de)(de)品質和能力。近(jin)年，先(xian)后選(xuan)派4名干部(bu)(bu)前往新(xin)疆(jiang)、貴(gui)州等地交(jiao)(jiao)流(liu)掛職。
（五）“作風(feng)建設亟待加(jia)強(qiang)”方面(mian)
1、關于班子成員兼職不履職的問題
認(ren)真梳理班子(zi)成員在(zai)所(suo)屬(shu)公(gong)司(si)兼任(ren)董(dong)事情(qing)況，對其近三年的(de)履職情(qing)況進行核實總結，針對履職不到位或主動作為不夠(gou)的(de)問(wen)題(ti)，結合國資委(wei)相關精(jing)神，對有必要調整的(de)班子(zi)成員兼任(ren)職務進行規(gui)范(fan)。制定(ding)《所(suo)屬(shu)公(gong)司(si)“三會(hui)”工作指引(yin)》，對所(suo)屬(shu)公(gong)司(si)召開“三會(hui)”的(de)工作程序進行明確和規(gui)范(fan)，為做實董(dong)事會(hui)奠定(ding)基礎(chu)。
2、關(guan)于領(ling)導人(ren)員基層調研不深(shen)入的問(wen)題
加強對《深(shen)入基層(ceng)單位(wei)調(diao)研(yan)制度》執行(xing)情況(kuang)的檢(jian)查，對班(ban)子成(cheng)員(yuan)調(diao)研(yan)情況(kuang)數據進行(xing)統計(ji)分(fen)析(xi)。2016年5月份(fen)以來，院領導結合(he)經營管理(li)需求，開展調(diao)研(yan)55次，其中(zhong)院主要領導開展調(diao)研(yan)15次，涉及各自分(fen)管領域以及所屬公司，內(nei)容包括經營業務拓展、黨的建設(she)、科研(yan)領域建設(she)、人才干部隊(dui)伍建設(she)、財務管理(li)、后勤保障(zhang)等，為準確了(le)解(jie)基層(ceng)情況(kuang)、解(jie)決基層(ceng)實際問題以及加強內(nei)外部交流(liu)打下了(le)基礎。
關(guan)于中央(yang)八項規(gui)定精神執行不嚴格問題(ti)
進(jin)一(yi)(yi)步凈(jing)化作(zuo)(zuo)風(feng)(feng)建設的土(tu)壤，開展消費(fei)卡專項治(zhi)理工(gong)作(zuo)(zuo)，對用公款為領導干部辦理的各種消費(fei)卡進(jin)行清理，推動中央“八項規定”精神(shen)在有研總院(yuan)落地生根(gen)。修訂完善(shan)(shan)《貫徹落實中央八項規定精神(shen)的具體措施(shi)》，體現有研總院(yuan)近年來在作(zuo)(zuo)風(feng)(feng)建設方面的工(gong)作(zuo)(zuo)經驗與(yu)制度成果，進(jin)一(yi)(yi)步明確相關工(gong)作(zuo)(zuo)要(yao)求與(yu)標準。梳理和(he)完善(shan)(shan)職(zhi)工(gong)住(zhu)宅配售工(gong)作(zuo)(zuo)制度和(he)流程，努力做好下一(yi)(yi)階段配售工(gong)作(zuo)(zuo)。
巡視(shi)組移交的(de)問題線索和信訪(fang)舉報方面
針(zhen)對巡視組移交的(de)13件信訪(fang)舉(ju)報件，認真研判、區別對待、慎重處(chu)理，綜合考慮所(suo)反映問題(ti)的(de)可查(cha)性(xing)、嚴重程度等(deng)因素，對信訪(fang)舉(ju)報件分別采(cai)用談話(hua)函詢(xun)、初(chu)步核(he)實(shi)等(deng)方式進行處(chu)置(zhi)，共計開展談話(hua)63人次，函詢(xun)9次。截止目前，8件已(yi)了結，2件已(yi)立案，3件正在抓緊初(chu)步核(he)實(shi)。
鞏(gong)固(gu)整改成(cheng)果，建立(li)長效機(ji)制，不斷(duan)推進巡(xun)視整改工作(zuo)取得更大成(cheng)效
巡(xun)視(shi)整改(gai)(gai)取得了階段性成(cheng)效，加強了有(you)研總院黨建和黨風廉政建設(she)工作(zuo)，促進(jin)了企(qi)業管理提升(sheng)，巡(xun)視(shi)的(de)(de)教(jiao)育(yu)、警示、震懾作(zuo)用正在顯現。我(wo)們(men)也清(qing)醒地認識(shi)到，目前巡(xun)視(shi)整改(gai)(gai)取得的(de)(de)成(cheng)果(guo)只是階段性的(de)(de)，離國資委(wei)黨委(wei)的(de)(de)要求和群眾的(de)(de)期盼還有(you)差距，我(wo)們(men)必(bi)須以抓(zhua)鐵有(you)痕、鍥而不舍的(de)(de)精(jing)神(shen)做好后續整改(gai)(gai)任務的(de)(de)落實鞏固，整改(gai)(gai)成(cheng)果(guo)的(de)(de)綜(zong)合運用，持(chi)續改(gai)(gai)進(jin)工作(zuo)的(de)(de)長效機(ji)制。
一是強(qiang)化(hua)政治(zhi)意識。認真學(xue)習(xi)貫徹黨(dang)(dang)的(de)十八大、十八屆歷次全會精(jing)神(shen)和習(xi)近平總書記系列重(zhong)要講話精(jing)神(shen)，增強(qiang)“四個意識”，嚴守政治(zhi)紀律和政治(zhi)規矩，堅(jian)決在思想上政治(zhi)上行動上同以習(xi)近平同志(zhi)為核心的(de)黨(dang)(dang)中央保持高度一致，把中央的(de)大政方針和國資委(wei)的(de)戰略部署落到(dao)實處(chu)。深(shen)刻(ke)認識推進國有(you)企業從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)的(de)極端重(zhong)要性、緊(jin)迫性，堅(jian)定不(bu)移(yi)地把黨(dang)(dang)風廉政建設和反腐(fu)敗工作(zuo)不(bu)斷引向深(shen)入(ru)，為有(you)研總院持續健康發展(zhan)營造(zao)良好(hao)政治(zhi)生態和風清氣正的(de)良好(hao)氛圍(wei)。
二(er)是(shi)從嚴落實“兩個責(ze)(ze)任”。進一步增強落實“兩個責(ze)(ze)任”的(de)堅(jian)定性(xing)(xing)和自(zi)(zi)覺性(xing)(xing)，牢(lao)固樹立“不抓黨風廉政建(jian)設就是(shi)失職”的(de)意識。各(ge)(ge)級黨組織主要(yao)負責(ze)(ze)人要(yao)把(ba)第一責(ze)(ze)任扛(kang)在肩(jian)上，真正做到重(zhong)要(yao)工作親自(zi)(zi)部(bu)(bu)署、重(zhong)大問(wen)題親自(zi)(zi)過問(wen)、重(zhong)要(yao)環節親自(zi)(zi)協調。黨組織其(qi)他成員也要(yao)牢(lao)記自(zi)(zi)己的(de)黨內職務和責(ze)(ze)任，認真履行“一崗雙責(ze)(ze)”，做到守土有責(ze)(ze)、守土負責(ze)(ze)、守土盡責(ze)(ze)。各(ge)(ge)級紀委和紀檢干(gan)部(bu)(bu)要(yao)聚焦主業，強化監督執紀問(wen)責(ze)(ze)，打(da)造忠誠干(gan)凈擔當(dang)的(de)紀檢隊伍。
三是(shi)狠抓(zhua)(zhua)整(zheng)(zheng)改(gai)落(luo)實(shi)。巡(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)改(gai)雖然取得了(le)階段(duan)性成效(xiao)(xiao)，但巡(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)改(gai)還需(xu)要持續(xu)推進，不(bu)(bu)斷深化。將繼續(xu)按(an)照“查找、處理、防(fang)范(fan)”的(de)原則，把巡(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)改(gai)與(yu)深化改(gai)革、加(jia)強管理緊(jin)密(mi)結合起來，堅持目標不(bu)(bu)變(bian)、標準不(bu)(bu)降、力度(du)不(bu)(bu)減，堅持不(bu)(bu)懈、不(bu)(bu)折(zhe)不(bu)(bu)扣(kou)抓(zhua)(zhua)好巡(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)改(gai)落(luo)實(shi)。對(dui)已(yi)完成的(de)整(zheng)(zheng)改(gai)任務，及(ji)時“回頭看(kan)”，驗證(zheng)評估整(zheng)(zheng)改(gai)成效(xiao)(xiao)，鞏固整(zheng)(zheng)改(gai)成果，防(fang)止(zhi)問題反(fan)彈；對(dui)正在整(zheng)(zheng)改(gai)的(de)工作，緊(jin)盯不(bu)(bu)放，一抓(zhua)(zhua)到底，按(an)照整(zheng)(zheng)改(gai)方案(an)要求，跟蹤(zong)督查，務求各項任務整(zheng)(zheng)改(gai)到位、取得實(shi)效(xiao)(xiao)。
四是構建長效機(ji)制(zhi)。強(qiang)化反腐倡廉機(ji)制(zhi)建設(she)，加強(qiang)權(quan)力(li)運行(xing)監督，發揮紀檢監察、組織人(ren)事(shi)(shi)、法律審計、財務等部門協(xie)同監督作用，做到自上而(er)下、系統(tong)嚴密(mi)、管(guan)(guan)控有力(li)。完善(shan)制(zhi)度體系，嚴格制(zhi)度執(zhi)行(xing)，增強(qiang)制(zhi)度約束力(li)，構建“不能(neng)腐”體制(zhi)機(ji)制(zhi)，實現(xian)用制(zhi)度管(guan)(guan)人(ren)、管(guan)(guan)權(quan)、管(guan)(guan)事(shi)(shi)、管(guan)(guan)企業。
國資委黨(dang)(dang)(dang)委第二巡(xun)(xun)視組的巡(xun)(xun)視，進一步夯實(shi)了(le)有(you)(you)研總(zong)院從嚴治黨(dang)(dang)(dang)、從嚴治企的基礎，有(you)(you)力促(cu)進了(le)黨(dang)(dang)(dang)風廉政建設和反腐敗工作。有(you)(you)研總(zong)院黨(dang)(dang)(dang)委將(jiang)以本次巡(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)為契機，深入貫徹落實(shi)國資委黨(dang)(dang)(dang)委的各項(xiang)部署，切實(shi)擔負起管黨(dang)(dang)(dang)治黨(dang)(dang)(dang)的政治責任，進一步抓好(hao)各項(xiang)整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)任務(wu)的落實(shi)，鞏固和擴大整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)成果運(yun)用，將(jiang)巡(xun)(xun)視整(zheng)(zheng)改(gai)(gai)(gai)與促(cu)進改(gai)(gai)(gai)革發(fa)(fa)展(zhan)相結合，以更加奮(fen)發(fa)(fa)有(you)(you)為的精神狀態，開創有(you)(you)研總(zong)院持(chi)續健康發(fa)(fa)展(zhan)的新局面。
歡迎廣大(da)干(gan)部群眾對巡視整改落實情況進行監(jian)督。如有意見建議，請(qing)及時向(xiang)我們反映。聯系方式：電(dian)話010-82241835；郵政(zheng)信箱：北京市西(xi)城區新(xin)街口外大(da)街2號；電(dian)子郵箱：liuhz@grinm.com。
中共(gong)北京有色金屬研究總院委員會
2016年10月31日(ri)