文章來源：企業分(fen)配局 發(fa)布時間：2013-06-14
6月6日，國資委主任王勇同志對2012年度全國地方國資委勞動用工和收入分配座談會作出重要批示：
2011年，各地國資委緊緊圍繞“國資監管上新水平,國企發展上新臺階”的目標，在改革用工分配制度、探索分類調控方式、完善薪酬管理辦法、創新激勵約束機制、構建和諧勞動關系、穩妥解決歷史遺留問題等方面做了大量富有成效的工作，為“十二五”的良好開局奠定了扎實基礎。感謝同志們的辛勤工作，并祝會議成功。
2012年是國資監管在(zai)“十二(er)五”期間承(cheng)上啟下的關鍵一年。希望負責勞動用工和收入分配工作(zuo)的同(tong)志們(men)，緊(jin)(jin)緊(jin)(jin)把握“穩中求進”的工作(zuo)總基(ji)調(diao)，不斷深化勞動用工和收入分配制度改革，繼(ji)續提升監管水平，為(wei)國有企(qi)業平穩較快發展服務，以優(you)異成績迎接黨(dang)的十八大勝利召(zhao)開。