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　　為促進中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)勞(lao)動用工(gong)和收入分配(pei)(pei)管理提(ti)升活(huo)動，2012年10月16日(ri)，企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)分配(pei)(pei)局組織(zhi)中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)勞(lao)動用工(gong)和收入分配(pei)(pei)培訓（第(di)七期）。此次培訓，中(zhong)航工(gong)業(ye)(ye)(ye)、中(zhong)國海油、中(zhong)國神華、中(zhong)國建(jian)筑等四戶企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)交流了(le)嚴格控制人工(gong)成(cheng)本(ben)方面的(de)有效(xiao)經驗；中(zhong)國建(jian)材交流了(le)規(gui)(gui)范職務消(xiao)費方面的(de)相(xiang)關做法(fa)。分配(pei)(pei)局對中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)在(zai)四季度(du)繼續(xu)做好人工(gong)成(cheng)本(ben)控制、積極規(gui)(gui)范職務消(xiao)費提(ti)出了(le)明確要求(qiu)，力求(qiu)全年人工(gong)成(cheng)本(ben)的(de)增長與(yu)經濟(ji)效(xiao)益相(xiang)匹配(pei)(pei)。本(ben)次會議117家中(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)負(fu)責(ze)人工(gong)成(cheng)本(ben)和職務消(xiao)費管理的(de)同志(zhi)約240人參加。