文章來(lai)源：考(kao)核分配(pei)局 發布時(shi)間：2021-05-30
為深(shen)入貫徹(che)落實(shi)(shi)黨中央(yang)、國務院關于深(shen)化(hua)國有企業改(gai)革(ge)、強化(hua)正向(xiang)激勵(li)的(de)決策部(bu)署，指(zhi)(zhi)導中央(yang)企業控股上(shang)(shang)市公司規(gui)范實(shi)(shi)施(shi)股權激勵(li)，國務院國資委在系(xi)統梳理國有控股上(shang)(shang)市公司實(shi)(shi)施(shi)股權激勵(li)現行政策規(gui)定、全面(mian)總結中央(yang)企業股權激勵(li)實(shi)(shi)踐操(cao)作經驗的(de)基(ji)礎上(shang)(shang)，制定發(fa)布了《關于印發(fa)<中央(yang)企業控股上(shang)(shang)市公司實(shi)(shi)施(shi)股權激勵(li)工作指(zhi)(zhi)引>的(de)通知》（國資考分(fen)〔2020〕178號，以(yi)下(xia)(xia)簡稱《指(zhi)(zhi)引》）。《指(zhi)(zhi)引》重點(dian)聚焦以(yi)下(xia)(xia)四個方面(mian)：
一是系統梳理股(gu)權激勵(li)計劃制(zhi)定的政(zheng)策(ce)要點。從激勵(li)方式、激勵(li)對象范(fan)圍、權益授(shou)予數量、授(shou)予價格、時間安排、激勵(li)收(shou)益等(deng)股(gu)權激勵(li)計劃的六方面內(nei)容(rong)依次進行(xing)內(nei)涵要義(yi)、政(zheng)策(ce)規定、操(cao)作(zuo)規范(fan)等(deng)詳細闡釋。
二是明確提(ti)出(chu)股(gu)權激(ji)(ji)勵業(ye)績考(kao)(kao)核的導向要求。從強化公司業(ye)績考(kao)(kao)核、健全激(ji)(ji)勵對象績效考(kao)(kao)核評(ping)價、科創板(ban)上市公司實施股(gu)權激(ji)(ji)勵的考(kao)(kao)核等方面(mian)明確出(chu)資人的導向和要求，引導企業(ye)高質量發(fa)展。
三是(shi)重點(dian)闡明(ming)股權激勵計劃的(de)管理(li)(li)規范。從規范股權激勵管理(li)(li)辦法、責(ze)任追究與特(te)殊情形處理(li)(li)、財務處理(li)(li)和(he)稅收規定(ding)等(deng)三個方面明(ming)確股權激勵計劃管理(li)(li)有關要(yao)求和(he)規定(ding)。
四是詳細(xi)介紹(shao)股權激(ji)勵(li)計劃(hua)的(de)實施(shi)(shi)程序。對各級國有股東(dong)的(de)職責進行歸納，對股權激(ji)勵(li)計劃(hua)的(de)決策(ce)、申報、實施(shi)(shi)、終止(zhi)等程序事項予以梳理，并重申監督管理、信(xin)息披露等要求(qiu)。
《指(zhi)引》的出臺，將為(wei)中央(yang)企(qi)業(ye)控股(gu)上市公司股(gu)權(quan)激勵提(ti)供(gong)系統全面的政(zheng)策輔導和(he)實(shi)踐指(zhi)南，有利于推動(dong)中央(yang)企(qi)業(ye)更科學高效(xiao)規范地開展工作，加快建立健全覆蓋(gai)企(qi)業(ye)經營管理(li)骨干和(he)核心科研技術人才的正向(xiang)激勵機制，充(chong)分(fen)調動(dong)各類人員積極性(xing)(xing)和(he)創造性(xing)(xing)，推動(dong)企(qi)業(ye)實(shi)現高質量發展。
【責任編輯：伍全】