文章(zhang)來(lai)源：考核分配局 發布時間：2020-03-07
近日，國務(wu)院(yuan)國資委(wei)發布了(le)《中央企業(ye)負責(ze)人經(jing)營(ying)業(ye)績考(kao)核(he)(he)辦(ban)(ban)法(fa)》（國資委(wei)令第(di)40號，以下簡稱《考(kao)核(he)(he)辦(ban)(ban)法(fa)》）。《考(kao)核(he)(he)辦(ban)(ban)法(fa)》出臺后，國務(wu)院(yuan)國資委(wei)有關負責(ze)人接受了(le)記者(zhe)采(cai)訪。
問：請介(jie)紹一下《考核(he)辦法》修(xiu)訂背景。
答：對中央(yang)企(qi)(qi)(qi)業負(fu)責人(ren)實(shi)施經(jing)營(ying)業績(ji)考(kao)核(he)是國(guo)(guo)資委(wei)(wei)依法履行(xing)(xing)出(chu)資人(ren)職責的(de)重要手段(duan)。 國(guo)(guo)資委(wei)(wei)自成立(li)以來(lai)(lai)，堅決貫徹(che)落實(shi)黨中央(yang)、國(guo)(guo)務院關(guan)于深(shen)化國(guo)(guo)有企(qi)(qi)(qi)業改(gai)革、完(wan)善(shan)國(guo)(guo)有資產管(guan)(guan)理體制(zhi)的(de)一系(xi)列重大(da)部署(shu)，堅持以落實(shi)國(guo)(guo)有資產保值增(zeng)值責任(ren)為(wei)核(he)心，緊(jin)緊(jin)圍(wei)繞中央(yang)企(qi)(qi)(qi)業改(gai)革發(fa)(fa)展(zhan)重點任(ren)務，牢(lao)牢(lao)把握業績(ji)考(kao)核(he)正確導向，不斷探索完(wan)善(shan)經(jing)營(ying)業績(ji)考(kao)核(he)制(zhi)度。自2003年公布《中央(yang)企(qi)(qi)(qi)業負(fu)責人(ren)經(jing)營(ying)業績(ji)考(kao)核(he)暫行(xing)(xing)辦法》（國(guo)(guo)資委(wei)(wei)令第(di)2號）以來(lai)(lai)，先(xian)后4次進行(xing)(xing)修(xiu)訂(ding)完(wan)善(shan)。從15年的(de)業績(ji)考(kao)核(he)工作實(shi)踐來(lai)(lai)看，中央(yang)企(qi)(qi)(qi)業負(fu)責人(ren)經(jing)營(ying)業績(ji)考(kao)核(he)制(zhi)度建立(li)和(he)實(shi)施，對推動中央(yang)企(qi)(qi)(qi)業提(ti)高資產經(jing)營(ying)效(xiao)率和(he)管(guan)(guan)理水平、提(ti)升可持續發(fa)(fa)展(zhan)能力、實(shi)現國(guo)(guo)有資產保值增(zeng)值發(fa)(fa)揮了重要作用。
黨的十九(jiu)大站在新(xin)(xin)的歷(li)史起點上，明(ming)(ming)確我國(guo)經(jing)濟已由高速增長階段轉向高質(zhi)量發(fa)展(zhan)階段，作出(chu)了(le)貫徹新(xin)(xin)發(fa)展(zhan)理念、實現高質(zhi)量發(fa)展(zhan)的部署，提出(chu)了(le)培育(yu)具(ju)有全球競爭(zheng)力的世界一流(liu)企(qi)業目(mu)標，為(wei)新(xin)(xin)時代(dai)國(guo)資國(guo)企(qi)改革發(fa)展(zhan)指明(ming)(ming)了(le)方向，也為(wei)修訂考核(he)辦法提供了(le)根(gen)本遵循(xun)。
為深入(ru)貫徹(che)習近平新時(shi)代中(zhong)國(guo)特色社會(hui)(hui)主義思想和(he)黨的十九大精神(shen)，全面(mian)落實中(zhong)央高質量(liang)發展部(bu)署要求，國(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)在深入(ru)研究(jiu)、廣泛征(zheng)求中(zhong)央企(qi)業和(he)地方國(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)意見的基礎上(shang)，修(xiu)訂形成了《中(zhong)央企(qi)業負責人經營業績考(kao)核辦法》，經由(you)國(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)黨委(wei)(wei)(wei)會(hui)(hui)議和(he)主任辦公會(hui)(hui)議審議通(tong)過(guo)，以國(guo)資(zi)委(wei)(wei)(wei)40號令(ling)的形式發布。
問：這次《考核辦法》修訂遵(zun)循了哪(na)些原則？
答：《考(kao)核(he)(he)辦(ban)法》的(de)(de)修訂過程中(zhong)，國資(zi)(zi)委始終堅(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)和(he)(he)(he)把(ba)握五(wu)個原則：一是堅(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)質(zhi)(zhi)量(liang)第一效(xiao)益優先。牢固(gu)樹立新發(fa)展(zhan)理念，以(yi)供給側結(jie)(jie)構性改(gai)革(ge)(ge)為主(zhu)線，加快質(zhi)(zhi)量(liang)變(bian)革(ge)(ge)、效(xiao)率變(bian)革(ge)(ge)、動力變(bian)革(ge)(ge)，不(bu)斷做(zuo)強(qiang)做(zuo)優做(zuo)大國有(you)資(zi)(zi)本(ben)。二是堅(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)進一步(bu)激(ji)發(fa)企業(ye)(ye)(ye)活力。遵(zun)循市場經濟規律和(he)(he)(he)企業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)規律，充分(fen)發(fa)揮市場在資(zi)(zi)源配置中(zhong)的(de)(de)決(jue)定(ding)性作用，健全(quan)激(ji)勵約束(shu)機(ji)制(zhi)，進一步(bu)增強(qiang)企業(ye)(ye)(ye)內在活力和(he)(he)(he)市場競爭力。三(san)是堅(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)以(yi)管資(zi)(zi)本(ben)為主(zhu)加強(qiang)國資(zi)(zi)監管。準確把(ba)握出資(zi)(zi)人(ren)監管邊界，依法履行(xing)(xing)出資(zi)(zi)人(ren)職權，加強(qiang)和(he)(he)(he)改(gai)進經營(ying)業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)，提升國有(you)資(zi)(zi)本(ben)運營(ying)效(xiao)率，更(geng)好落(luo)實保值(zhi)增值(zhi)責任。四是堅(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)繼(ji)承(cheng)與(yu)(yu)創新相結(jie)(jie)合(he)。堅(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)以(yi)往行(xing)(xing)之(zhi)有(you)效(xiao)的(de)(de)做(zuo)法，在保持(chi)考(kao)核(he)(he)辦(ban)法框架(jia)基本(ben)穩定(ding)的(de)(de)基礎上，立足新時(shi)代，適應新形勢，不(bu)斷探索和(he)(he)(he)創新業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)機(ji)制(zhi)。五(wu)是堅(jian)(jian)(jian)(jian)持(chi)系統設(she)計(ji)與(yu)(yu)重點突(tu)破(po)相結(jie)(jie)合(he)。對(dui)涉(she)及企業(ye)(ye)(ye)長期可持(chi)續發(fa)展(zhan)的(de)(de)問題(ti)，做(zuo)好業(ye)(ye)(ye)績(ji)考(kao)核(he)(he)體系的(de)(de)頂層設(she)計(ji)，增強(qiang)考(kao)核(he)(he)政策的(de)(de)前(qian)(qian)瞻性和(he)(he)(he)系統性。對(dui)當前(qian)(qian)企業(ye)(ye)(ye)發(fa)展(zhan)不(bu)平(ping)衡(heng)、質(zhi)(zhi)量(liang)不(bu)高(gao)等突(tu)出問題(ti)，進一步(bu)找準定(ding)位、精準發(fa)力，提高(gao)考(kao)核(he)(he)的(de)(de)針對(dui)性和(he)(he)(he)有(you)效(xiao)性。
問：新(xin)的《考核辦法》重(zhong)點修訂了哪些內容？
答：突出高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量發(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)引(yin)導(dao)，是(shi)(shi)這次(ci)辦法修訂(ding)的(de)重要著力點。我們理(li)(li)解，高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量發(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)就是(shi)(shi)貫徹五大(da)發(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)理(li)(li)念的(de)發(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量發(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)就是(shi)(shi)要實(shi)現質(zhi)(zhi)量更高(gao)(gao)、效益更好(hao)、結構更優的(de)發(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)，業(ye)(ye)績(ji)(ji)考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)就是(shi)(shi)要發(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)揮“正確導(dao)向(xiang)(xiang)和(he)(he)落實(shi)責任”的(de)作用，引(yin)導(dao)企業(ye)(ye)在發(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)方(fang)式上(shang)，由規模(mo)速度型粗放增長轉向(xiang)(xiang)質(zhi)(zhi)量效率(lv)型集約(yue)增長，在發(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)動(dong)力上(shang)，由投資(zi)、勞(lao)動(dong)等(deng)要素驅(qu)動(dong)轉向(xiang)(xiang)創(chuang)新驅(qu)動(dong)，在發(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)結構上(shang)，從(cong)增量擴張(zhang)為主(zhu)轉向(xiang)(xiang)調整(zheng)存量、做優增量并舉。新的(de)《考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)辦法》，緊扣五大(da)發(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)理(li)(li)念，按照(zhao)推動(dong)高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量發(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)、創(chuang)建世(shi)界一流企業(ye)(ye)的(de)要求，進(jin)一步(bu)突出效益效率(lv)、創(chuang)新驅(qu)動(dong)、實(shi)業(ye)(ye)主(zhu)業(ye)(ye)、國際(ji)化(hua)(hua)(hua)經(jing)營、服務保(bao)障考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)導(dao)向(xiang)(xiang)，重點完善了四(si)個方(fang)面(mian)內容：一是(shi)(shi)對(dui)(dui)表(biao)高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量發(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)的(de)內涵，多角(jiao)度構建年度與任期相結合的(de)高(gao)(gao)質(zhi)(zhi)量發(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)展(zhan)(zhan)考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)指標(biao)體(ti)系。二是(shi)(shi)進(jin)一步(bu)健全對(dui)(dui)標(biao)考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)機(ji)制，強(qiang)化(hua)(hua)(hua)國際(ji)對(dui)(dui)標(biao)行業(ye)(ye)對(dui)(dui)標(biao)應用。三(san)是(shi)(shi)堅(jian)持深(shen)化(hua)(hua)(hua)分類(lei)考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)和(he)(he)差異化(hua)(hua)(hua)考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)，對(dui)(dui)不同功(gong)能和(he)(he)類(lei)別的(de)企業(ye)(ye)，突出不同考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)重點和(he)(he)考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)指標(biao)要求。四(si)是(shi)(shi)進(jin)一步(bu)加大(da)正向(xiang)(xiang)激勵(li)力度，強(qiang)化(hua)(hua)(hua)“業(ye)(ye)績(ji)(ji)升、薪酬(chou)升，業(ye)(ye)績(ji)(ji)降、薪酬(chou)降”，完善考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)獎勵(li)和(he)(he)任期精神激勵(li)等(deng)措施(shi)，鼓勵(li)探索創(chuang)新，激發(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)和(he)(he)保(bao)護企業(ye)(ye)家精神。
問：圍繞高(gao)質量(liang)發展要(yao)求，考核指標(biao)設置有哪(na)些調(diao)整？
答：根據分功(gong)能定位考(kao)核(he)(he)(he)(he)要(yao)求，我(wo)們考(kao)慮，對(dui)(dui)商業(ye)類(lei)(lei)企業(ye)，更加突(tu)出效(xiao)(xiao)益效(xiao)(xiao)率(lv)指標(biao)考(kao)核(he)(he)(he)(he)，將凈(jing)利(li)潤替換利(li)潤總(zong)額(e)，保(bao)留經濟(ji)(ji)增加值作為(wei)年(nian)(nian)度考(kao)核(he)(he)(he)(he)基本(ben)指標(biao)；將全員(yuan)勞動生(sheng)產率(lv)替換總(zong)資產周轉(zhuan)率(lv)，保(bao)留國(guo)有(you)資本(ben)保(bao)值增值率(lv)作為(wei)任(ren)(ren)期(qi)考(kao)核(he)(he)(he)(he)基本(ben)指標(biao)。對(dui)(dui)公益類(lei)(lei)企業(ye)，堅持經濟(ji)(ji)效(xiao)(xiao)益和社(she)會效(xiao)(xiao)益相結合，把社(she)會效(xiao)(xiao)益放在首位，重點考(kao)核(he)(he)(he)(he)產品服務(wu)質量、成本(ben)控制、營運效(xiao)(xiao)率(lv)和保(bao)障能力(li)。年(nian)(nian)度考(kao)核(he)(he)(he)(he)取消利(li)潤總(zong)額(e)指標(biao)，保(bao)留經濟(ji)(ji)增加值指標(biao)，任(ren)(ren)期(qi)經濟(ji)(ji)效(xiao)(xiao)益指標(biao)只考(kao)核(he)(he)(he)(he)國(guo)有(you)資本(ben)保(bao)值增值率(lv)指標(biao)。年(nian)(nian)度和任(ren)(ren)期(qi)經濟(ji)(ji)效(xiao)(xiao)益指標(biao)權重在原有(you)基礎上適度下調，相應提高社(she)會效(xiao)(xiao)益指標(biao)權重。
為突(tu)出(chu)(chu)高(gao)(gao)質量發(fa)展的(de)(de)(de)考(kao)核(he)(he)(he)要求(qiu)，《考(kao)核(he)(he)(he)辦法(fa)》提出(chu)(chu)，對(dui)(dui)科(ke)技(ji)(ji)進步要求(qiu)高(gao)(gao)的(de)(de)(de)企業，加(jia)強(qiang)研(yan)發(fa)投(tou)入、科(ke)技(ji)(ji)成(cheng)果產出(chu)(chu)和轉化(hua)等指(zhi)標的(de)(de)(de)考(kao)核(he)(he)(he)，年度(du)側(ce)(ce)(ce)重于科(ke)技(ji)(ji)投(tou)入考(kao)核(he)(he)(he)，任期側(ce)(ce)(ce)重于科(ke)技(ji)(ji)產出(chu)(chu)考(kao)核(he)(he)(he)。對(dui)(dui)結構調整轉型升(sheng)級任務重的(de)(de)(de)企業，加(jia)強(qiang)供(gong)給(gei)側(ce)(ce)(ce)結構性(xing)改革、主業轉型升(sheng)級、新產業新業態新模(mo)式發(fa)展等指(zhi)標的(de)(de)(de)考(kao)核(he)(he)(he)。對(dui)(dui)國際(ji)化(hua)經(jing)營要求(qiu)高(gao)(gao)的(de)(de)(de)企業，加(jia)強(qiang)國際(ji)資(zi)源(yuan)配置能力、國際(ji)化(hua)經(jing)營水平等指(zhi)標的(de)(de)(de)考(kao)核(he)(he)(he)。對(dui)(dui)資(zi)產負債水平較高(gao)(gao)的(de)(de)(de)企業，加(jia)強(qiang)資(zi)產負債率、經(jing)營性(xing)現金流(liu)、資(zi)本(ben)成(cheng)本(ben)率等指(zhi)標的(de)(de)(de)考(kao)核(he)(he)(he)。對(dui)(dui)節能環(huan)保重點(dian)(dian)類和關注類企業，加(jia)強(qiang)反映企業行業特(te)點(dian)(dian)的(de)(de)(de)綜合性(xing)能耗(hao)、主要污染物排放等指(zhi)標的(de)(de)(de)考(kao)核(he)(he)(he)。
問：創(chuang)新(xin)位列新(xin)發(fa)展理(li)念之首(shou)，國資委如何加(jia)強(qiang)科(ke)技創(chuang)新(xin)考核？
答(da)：國資委始終高度(du)重(zhong)(zhong)視科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)，在(zai)2003年制定考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)辦(ban)法之初，就將(jiang)突出創(chuang)新(xin)(xin)(xin)驅動作為重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)導(dao)向(xiang)(xiang)之一，并不斷(duan)加(jia)以(yi)強化。新(xin)(xin)(xin)修訂(ding)的(de)(de)考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)辦(ban)法再次加(jia)大(da)了科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)力度(du)，主要(yao)(yao)包括(kuo)以(yi)下(xia)四個(ge)(ge)方面：一是健全科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)指(zhi)標體系。對工業(ye)(ye)和(he)科(ke)(ke)(ke)研等科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)進(jin)步要(yao)(yao)求高的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)，原則上年度(du)和(he)任期均要(yao)(yao)設置科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)類(lei)指(zhi)標。二是鼓勵(li)(li)企(qi)業(ye)(ye)加(jia)大(da)研發(fa)投入。將(jiang)研發(fa)投入視同利(li)潤(run)，在(zai)計算凈利(li)潤(run)、經濟增(zeng)加(jia)值指(zhi)標時予以(yi)加(jia)回，引導(dao)企(qi)業(ye)(ye)建立研發(fa)投入穩(wen)定增(zeng)長機制。三(san)是加(jia)大(da)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)獎(jiang)勵(li)(li)。對科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)取得重(zhong)(zhong)大(da)成果的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)，在(zai)年度(du)考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)中(zhong)給予考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)獎(jiang)勵(li)(li)加(jia)分，并適(shi)度(du)擴大(da)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)獎(jiang)勵(li)(li)加(jia)分范圍。在(zai)任期考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)中(zhong)，對科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)取得突出成績的(de)(de)，予以(yi)通報表揚精神激(ji)(ji)勵(li)(li)。四是鼓勵(li)(li)探(tan)索創(chuang)新(xin)(xin)(xin)，激(ji)(ji)發(fa)和(he)保護企(qi)業(ye)(ye)家(jia)精神。企(qi)業(ye)(ye)因實施重(zhong)(zhong)大(da)科(ke)(ke)(ke)技(ji)(ji)創(chuang)新(xin)(xin)(xin)對經營業(ye)(ye)績產生重(zhong)(zhong)大(da)影響(xiang)的(de)(de)，按照“三(san)個(ge)(ge)區分開來”原則，在(zai)考(kao)核(he)(he)(he)(he)(he)上不做負向(xiang)(xiang)評價。
問(wen)：對于加(jia)快(kuai)創(chuang)建世(shi)界一流企業，國資委將如何考核引導？
答：黨的(de)十九大明(ming)確(que)提出了培(pei)育(yu)具(ju)有(you)全(quan)(quan)球(qiu)競爭力(li)的(de)世(shi)(shi)界一(yi)(yi)(yi)流(liu)企(qi)業(ye)(ye)目標(biao)(biao)(biao)(biao)。我們認為，世(shi)(shi)界一(yi)(yi)(yi)流(liu)企(qi)業(ye)(ye)應該(gai)是能(neng)夠(gou)在(zai)國(guo)(guo)際資源配置(zhi)中占據(ju)主導地(di)位、能(neng)夠(gou)引領(ling)全(quan)(quan)球(qiu)行(xing)(xing)業(ye)(ye)技術發展(zhan)(zhan)、在(zai)全(quan)(quan)球(qiu)產業(ye)(ye)發展(zhan)(zhan)中具(ju)有(you)一(yi)(yi)(yi)定話(hua)語權和影響力(li)的(de)領(ling)軍企(qi)業(ye)(ye)。對(dui)標(biao)(biao)(biao)(biao)“世(shi)(shi)界一(yi)(yi)(yi)流(liu)”，應該(gai)說目前不(bu)少(shao)中央企(qi)業(ye)(ye)，包括一(yi)(yi)(yi)些(xie)已經進入(ru)A級(ji)行(xing)(xing)列的(de)企(qi)業(ye)(ye)還存(cun)在(zai)著不(bu)小(xiao)的(de)差距(ju)。為充分發揮考(kao)核的(de)引導和推動作用(yong)，新修訂(ding)的(de)《考(kao)核辦法》進一(yi)(yi)(yi)步健(jian)全(quan)(quan)對(dui)標(biao)(biao)(biao)(biao)考(kao)核機制，強化國(guo)(guo)際對(dui)標(biao)(biao)(biao)(biao)行(xing)(xing)業(ye)(ye)對(dui)標(biao)(biao)(biao)(biao)在(zai)指標(biao)(biao)(biao)(biao)設置(zhi)、目標(biao)(biao)(biao)(biao)設定、考(kao)核計分和結果評(ping)級(ji)的(de)全(quan)(quan)過程應用(yong)。尤其是在(zai)考(kao)核評(ping)級(ji)中，明(ming)確(que)A級(ji)企(qi)業(ye)(ye)根據(ju)經營業(ye)(ye)績考(kao)核得分，結合(he)企(qi)業(ye)(ye)國(guo)(guo)際對(dui)標(biao)(biao)(biao)(biao)行(xing)(xing)業(ye)(ye)對(dui)標(biao)(biao)(biao)(biao)情況(kuang)綜合(he)確(que)定，數量(liang)從嚴控制。
問：請(qing)介紹國資(zi)委下一(yi)步的工(gong)作安(an)排？
答：《考(kao)(kao)核(he)(he)(he)辦(ban)(ban)法(fa)(fa)》于2019年(nian)在中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)全面實(shi)施(shi)(shi)，國(guo)資委將統(tong)籌做(zuo)好(hao)四項工(gong)作(zuo)，確保(bao)《考(kao)(kao)核(he)(he)(he)辦(ban)(ban)法(fa)(fa)》的(de)(de)(de)落實(shi)落地(di)。一是(shi)(shi)根據《考(kao)(kao)核(he)(he)(he)辦(ban)(ban)法(fa)(fa)》，結合考(kao)(kao)核(he)(he)(he)期內(nei)的(de)(de)(de)中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)改革發展(zhan)重點(dian)工(gong)作(zuo)任(ren)務和(he)要求(qiu)，配套出臺年(nian)度考(kao)(kao)核(he)(he)(he)、任(ren)期考(kao)(kao)核(he)(he)(he)、經濟增加值考(kao)(kao)核(he)(he)(he)、任(ren)期激勵實(shi)施(shi)(shi)方案和(he)科技創新成果獎(jiang)勵加分細則等相關文件。二是(shi)(shi)按照《考(kao)(kao)核(he)(he)(he)辦(ban)(ban)法(fa)(fa)》，全面部署2019年(nian)中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)負責人經營(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)核(he)(he)(he)工(gong)作(zuo)，引導企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)堅持穩中(zhong)求(qiu)進(jin)，積(ji)極(ji)確定2019年(nian)度和(he)2019-2021年(nian)第六任(ren)期經營(ying)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)核(he)(he)(he)指(zhi)標和(he)目標。三(san)是(shi)(shi)《考(kao)(kao)核(he)(he)(he)辦(ban)(ban)法(fa)(fa)》具(ju)有很強(qiang)的(de)(de)(de)政(zheng)策導向(xiang)性(xing)，實(shi)施(shi)(shi)中(zhong)涉及許多(duo)操作(zuo)性(xing)工(gong)作(zuo)，國(guo)資委將組織中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)開展(zhan)培訓，加大政(zheng)策宣貫和(he)解讀，確保(bao)中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)準確理(li)解高(gao)(gao)質量(liang)發展(zhan)的(de)(de)(de)內(nei)涵，更好(hao)把握最(zui)新考(kao)(kao)核(he)(he)(he)導向(xiang)和(he)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)要求(qiu)。四是(shi)(shi)指(zhi)導各中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)按照《考(kao)(kao)核(he)(he)(he)辦(ban)(ban)法(fa)(fa)》要求(qiu)，結合實(shi)際(ji)，抓緊修(xiu)訂企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)高(gao)(gao)質量(liang)發展(zhan)考(kao)(kao)核(he)(he)(he)制度，完(wan)善(shan)內(nei)部考(kao)(kao)核(he)(he)(he)獎(jiang)懲機(ji)制，進(jin)一步深化(hua)所屬(shu)企(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)分類考(kao)(kao)核(he)(he)(he)，切實(shi)發揮(hui)好(hao)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)績考(kao)(kao)核(he)(he)(he)的(de)(de)(de)引導和(he)推動作(zuo)用(yong)。