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中(zhong)央企(qi)業所(suo)(suo)屬“雙百(bai)企(qi)業”聚焦“五突(tu)破一加強”目標任務(wu)（即在(zai)混(hun)合(he)所(suo)(suo)有(you)制改(gai)革(ge)、法人治理(li)結構、市場(chang)化經(jing)營機(ji)(ji)制、激勵(li)機(ji)(ji)制以及歷史遺留問(wen)題方(fang)面(mian)有(you)所(suo)(suo)突(tu)破，加強黨的領導），狠抓改(gai)革(ge)方(fang)案落(luo)實(shi)落(luo)地，推(tui)動(dong)綜合(he)性(xing)改(gai)革(ge)取得積極成效。

2019年3月28日，國務院國有企業改革領導小組辦公室副主任、國務院國資委副主任翁杰明赴中國黃金集團中金珠寶股份有限公司和北新集團建材股份有限公司兩家“雙百企業”進行調研，先后參觀了中國黃金旗艦店、北新建材未來建筑館等，并與有關企業進行了座談交流。

截至2019年末，中央企(qi)(qi)業所屬“雙百(bai)企(qi)(qi)業”累計改(gai)革(ge)任務完成率(lv)達到55.14%。41.55%的“雙百(bai)企(qi)(qi)業”在本級層面開(kai)展了混合所有制(zhi)改(gai)革(ge)，其中非國有資本持股比(bi)例超過1/3的占53.49%；62.65%的“雙百(bai)企(qi)(qi)業”在子(zi)企(qi)(qi)業層面開(kai)展了混合所有制(zhi)改(gai)革(ge)。

2019年4月24日，航空工業機載召開混改培訓會。

82.49%的“雙百(bai)企業”在(zai)本級(ji)層面設立了董(dong)(dong)(dong)事(shi)會(hui)，其中非執(zhi)行董(dong)(dong)(dong)事(shi)過半數的占62.74%。“雙百(bai)企業”董(dong)(dong)(dong)事(shi)會(hui)中長期發(fa)展決策權(quan)(quan)、經(jing)理(li)層成員選聘權(quan)(quan)、業績考核權(quan)(quan)、薪酬管理(li)權(quan)(quan)、職(zhi)工工資分配權(quan)(quan)、重大財務事(shi)項(xiang)管理(li)權(quan)(quan)等主要職(zhi)權(quan)(quan)的落實(shi)力度明顯(xian)加大，57.58%的“雙百(bai)企業”董(dong)(dong)(dong)事(shi)會(hui)獲授上(shang)述兩(liang)項(xiang)以上(shang)職(zhi)權(quan)(quan)，26.07%的“雙百(bai)企業”董(dong)(dong)(dong)事(shi)會(hui)獲授上(shang)述全部六項(xiang)職(zhi)權(quan)(quan)。

“雙(shuang)百(bai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)”在本(ben)級層(ceng)面(mian)和(he)子(zi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)層(ceng)面(mian)推行經理(li)層(ceng)成(cheng)員(yuan)任期制和(he)契(qi)約化管理(li)的(de)比例分別(bie)達(da)到45.91%和(he)45.14%；“雙(shuang)百(bai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)”在本(ben)級層(ceng)面(mian)和(he)子(zi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)層(ceng)面(mian)開展(zhan)職業(ye)經理(li)人選聘的(de)比例分別(bie)達(da)到22.18%和(he)33.07%。“雙(shuang)百(bai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)”基本(ben)全面(mian)實(shi)現了以(yi)合(he)同(tong)管理(li)為核心(xin)、以(yi)崗位管理(li)為基礎(chu)的(de)市場化用工機制。“雙(shuang)百(bai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)”在本(ben)級層(ceng)面(mian)普(pu)遍拉(la)開領(ling)(ling)導班(ban)子(zi)成(cheng)員(yuan)薪酬差距，同(tong)一(yi)領(ling)(ling)導班(ban)子(zi)成(cheng)員(yuan)中薪酬最(zui)高者與最(zui)低(di)者的(de)倍數平均達(da)1.46倍。

“雙百企(qi)(qi)業”中已(yi)有(you)19%實施(shi)了(le)國有(you)控股(gu)上(shang)市公司股(gu)權激(ji)勵，18%實施(shi)了(le)國有(you)科技型企(qi)(qi)業股(gu)權和分紅激(ji)勵，27%實施(shi)了(le)國有(you)控股(gu)混合所有(you)制(zhi)企(qi)(qi)業員工持股(gu)，42%采(cai)用其它方(fang)式(shi)建(jian)立了(le)中長期激(ji)勵機制(zhi)。35%的“雙百企(qi)(qi)業”已(yi)全面完成解決歷史遺留問題。

“雙百(bai)企業(ye)(ye)(ye)”中97.28%完成黨建工作總體(ti)要求(qiu)進(jin)公司章程工作；80.16%實(shi)現了(le)(le)黨委書(shu)記、董事長(chang)“一肩挑”。已(yi)混改(gai)(gai)的“雙百(bai)企業(ye)(ye)(ye)”中，79.23%已(yi)建立了(le)(le)黨組織。總體(ti)上看，“雙百(bai)企業(ye)(ye)(ye)”在完成國企改(gai)(gai)革重點工作任務(wu)方面(mian)的進(jin)展和成效普遍好(hao)于其他子企業(ye)(ye)(ye)，改(gai)(gai)革尖兵的引領示范作用初步(bu)顯現。

下一步(bu)，國(guo)務院(yuan)國(guo)企改(gai)革領導小組辦(ban)公(gong)室將把“雙百企業”探索出(chu)的好(hao)經驗(yan)好(hao)做法(fa)在更大范圍復制推廣(guang)，促進形成以點帶面、比學趕超的良(liang)好(hao)改(gai)革氛圍。

【責任編輯：語謙】