文章來源：國資小(xiao)新 發布(bu)時間：2019-10-15
編者按 10月10日，在習近平總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話發表兩周年之際，國務院國資委黨委召開學習座談會，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，組織國資委和中央企業黨員干部重溫習近平總書記在全國國企黨建會上的重要講話，認真總結兩年來貫徹落實的進展成效，不斷開創中央企業改革發展和黨的建設新局面。國資委黨委書記郝鵬出席學習座談會并講話。即日起，國務院國資委網站推出“再學習再出發 國務院國資委黨委重溫學習貫徹習近平總書記全國國企黨建會重要講話”系列報道，敬請關注。
再學習，深刻領會習近平總書記關于國有企業領導人員隊伍建設的重要論述
習近(jin)平總書記指出(chu)，國有企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)(dao)人(ren)員(yuan)是黨(dang)(dang)在經濟領(ling)域的執(zhi)政(zheng)骨(gu)干，是治國理(li)政(zheng)復合型人(ren)才的重要來源，肩負著經營管(guan)理(li)國有資(zi)產、實(shi)現保值增值的重要責(ze)任(ren)(ren)。國有企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)(dao)人(ren)員(yuan)必須做到(dao)對黨(dang)(dang)忠誠、勇于(yu)創新、治企(qi)有方、興企(qi)有為、清正廉潔。國有企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)(dao)人(ren)員(yuan)要堅(jian)定信念、任(ren)(ren)事擔(dan)當，牢記自己(ji)的第一職(zhi)責(ze)是為黨(dang)(dang)工(gong)作，牢固樹(shu)立政(zheng)治意(yi)(yi)識(shi)、大(da)局意(yi)(yi)識(shi)、核心(xin)意(yi)(yi)識(shi)、看(kan)齊(qi)意(yi)(yi)識(shi)，把愛黨(dang)(dang)、憂(you)黨(dang)(dang)、興黨(dang)(dang)、護黨(dang)(dang)落實(shi)到(dao)經營管(guan)理(li)各項工(gong)作中。面(mian)對日趨激烈(lie)的國內(nei)外市場競爭，國有企(qi)業(ye)領(ling)導(dao)(dao)人(ren)員(yuan)要迎難而上、開拓進取，帶領(ling)廣大(da)干部職(zhi)工(gong)開創企(qi)業(ye)發展新局面(mian)。
總書(shu)記這些重要論述(shu)，是對國有(you)企業領導(dao)人員最大(da)的肯定、最大(da)的鼓(gu)舞、最大(da)的期(qi)望(wang)，也為我(wo)們建設高素質專業化企業領導(dao)人員隊伍提(ti)供了根本(ben)遵循。
再回首，牢記總書記囑托兩年來奮力開拓成效顯著
兩年來，國(guo)資委黨(dang)委始終堅持黨(dang)管干部原則，從嚴管理企業領(ling)導(dao)(dao)班(ban)子，加快培育高素質專業化(hua)企業領(ling)導(dao)(dao)人員隊(dui)伍(wu)。
從嚴(yan)選(xuan)用企業領(ling)導人(ren)員，更(geng)加突出政治(zhi)(zhi)標準(zhun)，把(ba)是否對黨忠誠、牢固樹立(li)“四個(ge)意識”作為(wei)首(shou)要標尺，嚴(yan)格(ge)(ge)落(luo)實“凡提四必”“五個(ge)不(bu)上(shang)會”要求，嚴(yan)格(ge)(ge)執行領(ling)導人(ren)員選(xuan)拔任用廉政“背書”制度，政治(zhi)(zhi)上(shang)不(bu)過關、廉潔上(shang)有問題(ti)的堅決不(bu)用，嚴(yan)防“帶病提拔”“帶病上(shang)崗(gang)”。
持續優化企(qi)業領(ling)導(dao)(dao)班(ban)子結構，兩年來國資委(wei)黨(dang)委(wei)選任中央企(qi)業領(ling)導(dao)(dao)人員(yuan)192人次(ci)、配(pei)合中央組織部選任177人次(ci)，國資委(wei)黨(dang)委(wei)選任中央企(qi)業領(ling)導(dao)(dao)人員(yuan)中75%以上具有基(ji)層班(ban)子工作經歷，并集(ji)中補充(chong)了(le)一批思(si)想政治素質、實績、能力(li)都突出的優秀年輕干部，有力(li)增強(qiang)了(le)企(qi)業領(ling)導(dao)(dao)班(ban)子整體功能。
從嚴加強(qiang)日常(chang)監督管理，兩年(nian)來(lai)共開展談(tan)心談(tan)話1102人(ren)次，提醒27人(ren)次，函詢(xun)13人(ren)次，誡(jie)勉2人(ren)次；認真做好企業領(ling)導班子和領(ling)導人(ren)員綜合考核評價，對不(bu)(bu)思進取(qu)、不(bu)(bu)接地氣、不(bu)(bu)抓(zhua)落實(shi)、不(bu)(bu)敢擔當的(de)堅決調(diao)整(zheng)，兩年(nian)來(lai)共對中央企業抓(zhua)黨建(jian)不(bu)(bu)力、重大(da)資產損失有責、工作不(bu)(bu)在狀態(tai)或(huo)存在突出問(wen)題(ti)的(de)9名正職、14名副職進行(xing)了調(diao)整(zheng)，有效解(jie)決了干(gan)(gan)與不(bu)(bu)干(gan)(gan)、干(gan)(gan)多干(gan)(gan)少、干(gan)(gan)好干(gan)(gan)壞(huai)一個樣(yang)的(de)問(wen)題(ti)。
再出發，新時代新擔當不斷開創新局面
通過(guo)兩年的實踐，我們更加深(shen)刻體會到，把企業領導(dao)人員(yuan)隊伍建好、用好、管好，對(dui)國有企業堅持黨的領導(dao)、加強(qiang)(qiang)黨的建設(she)，對(dui)做(zuo)強(qiang)(qiang)做(zuo)優做(zuo)大國有資本、培育具(ju)有全球競爭力(li)的世(shi)界(jie)一流企業至關重(zhong)要。
下一(yi)步，國資委黨委將(jiang)繼續認真貫徹新時代黨的(de)組(zu)織路線，落實好(hao)《中央企(qi)業(ye)領導人員管理(li)規定》，全力培養講政(zheng)治的(de)企(qi)業(ye)家和管企(qi)業(ye)的(de)政(zheng)治家，中央企(qi)業(ye)也要拿出有效管用的(de)措施，加強人才隊(dui)伍建設，為企(qi)業(ye)改革發展提供堅強組(zu)織保證。
要樹立正確的用人導向。堅(jian)決貫徹總(zong)書記提出的新時期(qi)好干部標準和國有企業領(ling)導人員(yuan)“20字標準”，切實把忠誠干凈擔當的優(you)秀干部選出來用起來。對做樣子、混(hun)日子、不作(zuo)為的干部，要堅(jian)決調(diao)出領(ling)導班子。
要(yao)進一(yi)步加強(qiang)從(cong)嚴管理。切實把(ba)行為管理和思想管理統一(yi)起來(lai)，把(ba)工作圈管理和社交(jiao)圈管理銜接起來(lai)，把(ba)八(ba)小時(shi)之外和八(ba)小時(shi)之內的管理貫通(tong)起來(lai)，抓早抓小、防微杜漸(jian)，幫(bang)助干部(bu)健康(kang)成(cheng)長。
要(yao)激勵干(gan)部新時代(dai)新擔當新作為。9月26日，總書記在視察中國一重時發表重要(yao)講話，強調要(yao)加強班子建設，極(ji)大地調動各類人才(cai)創業積(ji)極(ji)性。
要堅決落實(shi)總(zong)書記重要指示精神，大力強(qiang)化正向激勵，切實(shi)加強(qiang)人文關懷(huai)，進一步落實(shi)好“三個(ge)區分開來(lai)”的(de)要求(qiu)，旗幟鮮明為那些(xie)敢于擔當、踏(ta)實(shi)做(zuo)事、不謀(mou)私利的(de)干(gan)部撐腰鼓(gu)勁，千方百計調動廣大干(gan)部職工的(de)積極性(xing)主動性(xing)創(chuang)造性(xing)，使銳(rui)意(yi)改(gai)革(ge)、創(chuang)新發展(zhan)成為中(zhong)央企業的(de)良好風尚。
【責任編(bian)輯：張曉哲】