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中化(hua)集(ji)(ji)團以“中央企業黨建(jian)(jian)鞏固深化(hua)年”為契機，立(li)足企業實際，堅持按照“提(ti)高認識是(shi)前提(ti)、組(zu)織建(jian)(jian)設和制度建(jian)(jian)設是(shi)基(ji)礎、工(gong)作融(rong)合是(shi)關鍵、落實責任和加強監督是(shi)手段、促進發(fa)展是(shi)目的”的思想脈絡和工(gong)作軌跡，重點筑牢“五(wu)個基(ji)礎”，不斷提(ti)高黨建(jian)(jian)工(gong)作質(zhi)量，引領集(ji)(ji)團改革(ge)發(fa)展。

強化理論武裝，筑牢政治基礎。堅決落實(shi)(shi)習(xi)近平總書記(ji)重要指示(shi)批示(shi)精神和黨(dang)中央決策部署，從黨(dang)和國家事(shi)業發(fa)展大局(ju)去認識中化(hua)在綜合化(hua)工領(ling)域擔負的職責使命(ming)，增強“四個(ge)意(yi)識”、堅定“四個(ge)自信”、做到“兩(liang)個(ge)維護”。深化(hua)中央巡視整改工作，進一步提(ti)高政(zheng)治站位、履(lv)行政(zheng)治責任、強化(hua)政(zheng)治功(gong)能。總結提(ti)煉好(hao)的經(jing)驗(yan)做法，鞏固深化(hua)主題教育成果(guo)，實(shi)(shi)現主題教育常(chang)態化(hua)、制度化(hua)。強化(hua)創新理(li)論武裝，每(mei)季度至少組織(zhi)一次(ci)專題學(xue)習(xi)研(yan)討(tao)，每(mei)次(ci)召開黨(dang)組會前半(ban)小(xiao)時(shi)進行政(zheng)治理(li)論學(xue)習(xi)，實(shi)(shi)施(shi)關鍵崗位學(xue)習(xi)貫徹習(xi)近平新時(shi)代中國特(te)色(se)社(she)會主義(yi)思(si)想培訓計(ji)劃，把中央的政(zheng)治要求、改革要求、發(fa)展要求落到實(shi)(shi)處(chu)。

2019年7月8日。在京慶祝中國共產黨成立98周年暨“兩優一先”表彰大會。寧高寧以“新時代的世界觀”為主題作“不忘初心、牢記使命”主題教育黨課報告。

完善制度機制，筑牢治理基礎。嚴格(ge)落實習近平總書(shu)記強調的“兩個一(yi)以貫之”要求，著力構建(jian)黨的領(ling)導(dao)和(he)公(gong)司(si)治理有機融(rong)合的制度框架。健全(quan)黨組(zu)(zu)(zu)發揮(hui)領(ling)導(dao)作(zuo)用(yong)(yong)制度機制，編制《中(zhong)化集(ji)團權責手冊（總部）》，全(quan)面厘清(qing)不同治理主體權責關系，制定《中(zhong)化集(ji)團“三會(hui)”運(yun)行方案(an)》，持續優化“三會(hui)”運(yun)行機制，進一(yi)步明確黨組(zu)(zu)(zu)發揮(hui)領(ling)導(dao)作(zuo)用(yong)(yong)、董(dong)事(shi)會(hui)發揮(hui)決策(ce)作(zuo)用(yong)(yong)、經理層發揮(hui)經營管理作(zuo)用(yong)(yong)的原則要求。持續推進黨建(jian)工(gong)作(zuo)進章(zhang)程和(he)黨委書(shu)記、董(dong)事(shi)長“一(yi)肩挑”等工(gong)作(zuo)，截(jie)至(zhi)2019年底，集(ji)團境內(nei)所屬32戶(hu)(hu)二、三級(ji)子(zi)企業全(quan)部實現黨建(jian)工(gong)作(zuo)要求進章(zhang)程、31戶(hu)(hu)落實黨委書(shu)記、董(dong)事(shi)長“一(yi)肩挑”，203戶(hu)(hu)各級(ji)子(zi)企業建(jian)立黨組(zu)(zu)(zu)織，有效推動黨的領(ling)導(dao)融(rong)入(ru)公(gong)司(si)治理各環節。

堅持重心下移，筑牢基層基礎。牢固樹立黨(dang)(dang)的一切工(gong)作(zuo)到(dao)支部(bu)(bu)的鮮明導向，切實(shi)發(fa)揮(hui)基層黨(dang)(dang)組織戰(zhan)斗堡壘作(zuo)用和(he)黨(dang)(dang)員(yuan)先鋒模范(fan)作(zuo)用。持續開(kai)展示范(fan)黨(dang)(dang)支部(bu)(bu)創(chuang)建(jian)工(gong)作(zuo)，2019年(nian)新(xin)培(pei)(pei)育集團(tuan)示范(fan)黨(dang)(dang)支部(bu)(bu)29個(ge)，充分(fen)發(fa)揮(hui)示范(fan)引(yin)領和(he)輻射帶動(dong)作(zuo)用。持續深入整頓軟弱渙散基層黨(dang)(dang)組織，增強政治功能和(he)組織力(li)。著力(li)建(jian)強基本隊伍，舉辦7期黨(dang)(dang)支部(bu)(bu)書記(ji)培(pei)(pei)訓(xun)班，培(pei)(pei)訓(xun)黨(dang)(dang)支部(bu)(bu)書記(ji)600余(yu)名(ming)，實(shi)現輪訓(xun)全(quan)覆蓋(gai)；組織集團(tuan)組織人事干部(bu)(bu)十九屆四中全(quan)會精神學習研討，提(ti)升(sheng)黨(dang)(dang)務干部(bu)(bu)能力(li)素質；對3000余(yu)名(ming)黨(dang)(dang)員(yuan)領導干部(bu)(bu)開(kai)展十九屆四中全(quan)會精神網(wang)絡培(pei)(pei)訓(xun)，提(ti)高推(tui)動(dong)企(qi)業(ye)改(gai)革發(fa)展的能力(li)。在(zai)抓好(hao)集團(tuan)“1+4”制度(du)基礎(chu)上(shang)，深化落實(shi)集團(tuan)黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)體系，確保基層黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)更(geng)加規(gui)范(fan)。

2019年10月14-25日，中化集團在河南蘭考焦裕祿干部教育培訓基地舉辦兩期基層黨支部書記培訓班，來自集團五大事業部的200余名黨支部書記參加培訓。

注重融入中心，筑牢發展基礎。堅(jian)持(chi)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)工(gong)作服務生(sheng)產(chan)經營不(bu)(bu)偏離，切實(shi)把黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)優勢轉化(hua)為發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)優勢。將黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)與中(zhong)心工(gong)作一(yi)(yi)起抓，使黨(dang)(dang)(dang)(dang)的(de)(de)建(jian)設貫穿于深化(hua)改(gai)革、科技創新、團隊建(jian)設、安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)、文(wen)化(hua)塑造(zao)等(deng)各個環節(jie)。有(you)針對性地(di)做(zuo)好思想(xiang)引(yin)領、凝心聚(ju)力的(de)(de)工(gong)作，通過舉辦安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)職業技能競(jing)賽(sai)、職工(gong)運動(dong)(dong)會、大(da)(da)型文(wen)藝匯(hui)演，評(ping)選(xuan)“中(zhong)化(hua)工(gong)匠(jiang)”，參評(ping)“央企楷(kai)模”等(deng)形(xing)式多(duo)樣的(de)(de)主題(ti)活動(dong)(dong)，匯(hui)聚(ju)廣大(da)(da)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員職工(gong)干事(shi)創業的(de)(de)智(zhi)慧力量(liang)。堅(jian)持(chi)深入基層(ceng)一(yi)(yi)線，開展(zhan)(zhan)(zhan)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)課題(ti)研究，探(tan)索基層(ceng)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)與企業發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)融(rong)合(he)的(de)(de)路徑和(he)方(fang)法，提(ti)出(chu)務實(shi)管用的(de)(de)對策措(cuo)施。各級黨(dang)(dang)(dang)(dang)組(zu)織和(he)廣大(da)(da)黨(dang)(dang)(dang)(dang)員發(fa)揚不(bu)(bu)畏艱險(xian)、無私奉獻的(de)(de)精神，在疫情防控(kong)和(he)復工(gong)復產(chan)過程(cheng)中(zhong)，采取(qu)有(you)力措(cuo)施保(bao)供(gong)應、穩(wen)生(sheng)產(chan)、濟(ji)民生(sheng)、促發(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)，以(yi)實(shi)際行動(dong)(dong)履行中(zhong)央企業政治責(ze)任和(he)社會責(ze)任。

健全考評體系，筑牢動力基礎。深(shen)化(hua)“定責(ze)(ze)(ze)、履(lv)(lv)責(ze)(ze)(ze)、考責(ze)(ze)(ze)、問(wen)責(ze)(ze)(ze)”四(si)位(wei)一體(ti)的(de)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)體(ti)系建(jian)設(she)。嚴細定責(ze)(ze)(ze)，完(wan)善黨(dang)(dang)組織領(ling)導(dao)(dao)班(ban)子、黨(dang)(dang)組織書(shu)記、專職副(fu)書(shu)記、領(ling)導(dao)(dao)班(ban)子成員和黨(dang)(dang)務部門五級抓黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)清單(dan)，形成工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)合(he)力。嚴以履(lv)(lv)責(ze)(ze)(ze)，完(wan)善服務承(cheng)諾制(zhi)(zhi)、首問(wen)負責(ze)(ze)(ze)制(zhi)(zhi)、限時辦結制(zhi)(zhi)等工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)制(zhi)(zhi)度，制(zhi)(zhi)定工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)流程圖(tu)，無縫鏈(lian)接，保(bao)證規范履(lv)(lv)職。嚴格考責(ze)(ze)(ze)，連續四(si)年開展黨(dang)(dang)組織書(shu)記抓黨(dang)(dang)建(jian)述(shu)職評議，提高黨(dang)(dang)建(jian)考核在(zai)綜合(he)績效中占比(bi)，由10%提高到(dao)(dao)20%，壓實(shi)黨(dang)(dang)建(jian)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)。嚴肅(su)“問(wen)責(ze)(ze)(ze)”，健全工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)失(shi)職失(shi)責(ze)(ze)(ze)倒查機制(zhi)(zhi)，強化(hua)“事前、事中、事后”的(de)全程監(jian)督，對抓黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)責(ze)(ze)(ze)任(ren)(ren)落實(shi)不(bu)到(dao)(dao)位(wei)、工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)不(bu)力的(de)進行(xing)約談，對考核不(bu)稱(cheng)職的(de)書(shu)記、副(fu)書(shu)記及時進行(xing)調整，切(qie)實(shi)發(fa)揮(hui)考核指揮(hui)棒效應。

【責任編輯：伍全】