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編者按

日前，由中央組織部黨員教育中心、國務院國資委黨建工作局組織編寫的《基層黨組織書記案例選編（國企版）》一書出版，作為基層黨組織書記培訓教材新的組成部分，展示新時代國有企業基層黨組織和黨員干部隊伍在堅持黨的領導、加強黨的建設和推進落實中央重大決策部署等方面的政治擔當、工作成效、先進經驗、精神面貌。

圍繞突出政治功能、加強思想教育、建強戰斗堡壘、打造過硬隊伍、培育免费菠萝视频app下载、引領高質量發展、開展實踐創新等7個方面選取14篇中央企業典型案例，開展“鞏固深化基層黨建”系列報道，即日起在國資委網站陸續推出。

 

中國(guo)鋁業集團有限公司貴州分(fen)公司礦業公司第一黨(dang)支部(bu)現(xian)有黨(dang)員(yuan)(yuan)30人，占員(yuan)(yuan)工總數的29%。步(bu)入新時(shi)代，全(quan)面從嚴治(zhi)黨(dang)的要(yao)求越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)高(gao)，加強“三(san)基”建設的要(yao)求越(yue)(yue)來(lai)越(yue)(yue)嚴，黨(dang)支部(bu)黨(dang)員(yuan)(yuan)管理方式(shi)單(dan)一、組織力不(bu)強等問題逐漸顯(xian)現(xian)，尤其在(zai)民主(zhu)(zhu)評(ping)議(yi)黨(dang)員(yuan)(yuan)時(shi)，評(ping)價(jia)內容不(bu)具體，評(ping)價(jia)方式(shi)難量(liang)化，導致民主(zhu)(zhu)評(ping)議(yi)效果不(bu)明顯(xian)，挫傷(shang)了部(bu)分(fen)黨(dang)員(yuan)(yuan)的積(ji)極性(xing)。黨(dang)支部(bu)深入學習(xi)(xi)(xi)貫徹(che)習(xi)(xi)(xi)近平新時(shi)代中國(guo)特色社會主(zhu)(zhu)義(yi)思想和習(xi)(xi)(xi)近平總書記(ji)對中國(guo)鋁業的重要(yao)批示(shi)精神，聚(ju)焦問題，把脈問診(zhen)，科學實施黨(dang)員(yuan)(yuan)積(ji)分(fen)制管理，把積(ji)分(fen)結果運(yun)用(yong)到民主(zhu)(zhu)評(ping)議(yi)黨(dang)員(yuan)(yuan)工作中，讓黨(dang)員(yuan)(yuan)經常(chang)在(zai)群眾面前曬曬分(fen)、亮亮相，使民主(zhu)(zhu)評(ping)議(yi)黨(dang)員(yuan)(yuan)更嚴更實。

黨支部書記講解黨員積分制在民主評議黨員工作中的運用

做法

黨(dang)支部(bu)通過實(shi)施黨(dang)員(yuan)積分制，構建積分體系，嚴格(ge)積分評(ping)議(yi)，發(fa)揮積分效應，推進民主(zhu)評(ping)議(yi)黨(dang)員(yuan)工作往(wang)嚴里走(zou)、往(wang)實(shi)里走(zou)，有效提高了黨(dang)員(yuan)教育管理質量。

“三(san)維度(du)”構建積(ji)(ji)(ji)(ji)分(fen)(fen)(fen)體系。黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)將黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)積(ji)(ji)(ji)(ji)分(fen)(fen)(fen)設(she)(she)(she)為(wei)基(ji)(ji)礎(chu)分(fen)(fen)(fen)、履職(zhi)分(fen)(fen)(fen)、加分(fen)(fen)(fen)項(xiang)(xiang)三(san)個(ge)維度(du)。基(ji)(ji)礎(chu)分(fen)(fen)(fen)是(shi)對(dui)一(yi)名合(he)格(ge)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的基(ji)(ji)本要(yao)(yao)求，主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)評價黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)履行(xing)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)義務、參加黨(dang)(dang)內(nei)(nei)活動(dong)、完(wan)成黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)分(fen)(fen)(fen)配(pei)工作(zuo)(zuo)(zuo)的情況，圍(wei)繞(rao)政治合(he)格(ge)、執行(xing)紀律合(he)格(ge)、品德合(he)格(ge)等(deng)方面，設(she)(she)(she)定(ding)分(fen)(fen)(fen)值(zhi)為(wei)60分(fen)(fen)(fen)；履職(zhi)分(fen)(fen)(fen)是(shi)對(dui)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)發(fa)揮(hui)先(xian)鋒模范(fan)作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)的具(ju)體量化(hua)，主(zhu)(zhu)要(yao)(yao)評價黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)在工作(zuo)(zuo)(zuo)、學(xue)習(xi)中(zhong)積(ji)(ji)(ji)(ji)極奉獻、主(zhu)(zhu)動(dong)作(zuo)(zuo)(zuo)為(wei)，發(fa)揮(hui)先(xian)鋒模范(fan)作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)情況，圍(wei)繞(rao)發(fa)揮(hui)作(zuo)(zuo)(zuo)用(yong)合(he)格(ge)，設(she)(she)(she)定(ding)分(fen)(fen)(fen)值(zhi)為(wei)40分(fen)(fen)(fen)；加分(fen)(fen)(fen)項(xiang)(xiang)是(shi)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)在降本增效(xiao)、科(ke)研(yan)創新、安全環(huan)保(bao)等(deng)方面作(zuo)(zuo)(zuo)出的重要(yao)(yao)貢(gong)獻，榮(rong)獲上級榮(rong)譽或(huo)表彰的給予(yu)加分(fen)(fen)(fen)，設(she)(she)(she)定(ding)分(fen)(fen)(fen)值(zhi)為(wei)5分(fen)(fen)(fen)。在推(tui)進積(ji)(ji)(ji)(ji)分(fen)(fen)(fen)制實施過程(cheng)中(zhong)，黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)還(huan)建立了“一(yi)冊、一(yi)表、一(yi)欄”工作(zuo)(zuo)(zuo)運行(xing)模式，用(yong)積(ji)(ji)(ji)(ji)分(fen)(fen)(fen)工作(zuo)(zuo)(zuo)手冊明確(que)了黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)干(gan)什么、怎(zen)么干(gan)等(deng)方面的標準、內(nei)(nei)容、要(yao)(yao)求；用(yong)積(ji)(ji)(ji)(ji)分(fen)(fen)(fen)記錄表規范(fan)登記黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)參加日(ri)常學(xue)習(xi)、主(zhu)(zhu)題(ti)黨(dang)(dang)日(ri)等(deng)事項(xiang)(xiang)；用(yong)公示欄一(yi)月一(yi)公示黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)積(ji)(ji)(ji)(ji)分(fen)(fen)(fen)結果(guo)，接受(shou)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)群眾的監督(du)，為(wei)年底(di)民主(zhu)(zhu)評議黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)奠定(ding)了思想基(ji)(ji)礎(chu)和(he)組(zu)織(zhi)基(ji)(ji)礎(chu)。

“三環(huan)節(jie)(jie)”嚴格(ge)積(ji)分(fen)(fen)(fen)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)議(yi)(yi)。黨(dang)(dang)支部(bu)將黨(dang)(dang)員積(ji)分(fen)(fen)(fen)結果運(yun)用(yong)到黨(dang)(dang)員民(min)主(zhu)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)議(yi)(yi)各環(huan)節(jie)(jie)。在個人自(zi)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)環(huan)節(jie)(jie)上(shang)(shang)，黨(dang)(dang)員對照(zhao)自(zi)己(ji)全(quan)年(nian)參加黨(dang)(dang)組(zu)織活(huo)動、遵守紀(ji)律等(deng)方面的(de)失分(fen)(fen)(fen)情況，查找思想、作風、狀態(tai)等(deng)方面的(de)“病灶”，畫好“自(zi)畫像”；在相互評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)議(yi)(yi)環(huan)節(jie)(jie)上(shang)(shang)，其他黨(dang)(dang)員聚(ju)焦其失分(fen)(fen)(fen)情況進行客觀評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)價(jia)，克服評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)議(yi)(yi)打“印象(xiang)分(fen)(fen)(fen)”現(xian)象(xiang)；在組(zu)織評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)環(huan)節(jie)(jie)上(shang)(shang)，把(ba)年(nian)度積(ji)分(fen)(fen)(fen)作為黨(dang)(dang)員日常(chang)表(biao)現(xian)占70%，民(min)主(zhu)測(ce)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)占30%，綜(zong)合(he)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)民(min)主(zhu)評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)議(yi)(yi)黨(dang)(dang)員結果，原則上(shang)(shang)90分(fen)(fen)(fen)以上(shang)(shang)定(ding)(ding)為優秀，70—89分(fen)(fen)(fen)定(ding)(ding)為合(he)格(ge)，60—69分(fen)(fen)(fen)定(ding)(ding)為基本合(he)格(ge)，對60分(fen)(fen)(fen)以下(xia)的(de)黨(dang)(dang)員，支部(bu)書(shu)記找其談(tan)心(xin)，主(zhu)要談(tan)問題、談(tan)要求、談(tan)希(xi)望，并(bing)組(zu)織優秀黨(dang)(dang)員開展結對幫扶活(huo)動。2018年(nian)，“90后”黨(dang)(dang)員余超被評(ping)(ping)(ping)(ping)(ping)定(ding)(ding)為優秀，結果公(gong)示后，黨(dang)(dang)員群(qun)眾(zhong)紛(fen)紛(fen)稱贊積(ji)分(fen)(fen)(fen)制公(gong)平公(gong)正，沒有搞“輪(lun)流坐莊、論資排輩”。

“三延伸”發(fa)揮(hui)積(ji)(ji)分(fen)效(xiao)應。黨(dang)(dang)支部不(bu)(bu)僅把(ba)(ba)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)積(ji)(ji)分(fen)結果作(zuo)為民主評議(yi)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)的(de)(de)重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)(yao)依據(ju)，還(huan)延伸到創(chuang)先爭優、績(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)考核(he)、發(fa)展(zhan)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)工作(zuo)中(zhong)。在創(chuang)先爭優中(zhong)，把(ba)(ba)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)積(ji)(ji)分(fen)情況(kuang)(kuang)作(zuo)為推薦優秀共產黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)的(de)(de)重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)(yao)依據(ju)，評優標(biao)(biao)(biao)準讓(rang)每名(ming)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)摸得(de)著，讓(rang)廣大員(yuan)(yuan)工看(kan)得(de)見，評先評優有(you)了“硬杠(gang)杠(gang)”，先后涌現(xian)出“勞動模(mo)范(fan)”孔維波、“安全衛士(shi)”張宇(yu)、“破(po)碎運輸能手”周(zhou)珍文、“靜能爆破(po)專家”付忠波等一批黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)標(biao)(biao)(biao)桿。在績(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)考核(he)中(zhong)，把(ba)(ba)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)積(ji)(ji)分(fen)的(de)(de)高低(di)作(zuo)為績(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)獎(jiang)金分(fen)配的(de)(de)重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)(yao)依據(ju)，90分(fen)以上的(de)(de)績(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)獎(jiang)金上浮10%，70分(fen)以下(xia)的(de)(de)績(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)獎(jiang)金下(xia)調(diao)10%，讓(rang)業(ye)績(ji)(ji)(ji)(ji)優、積(ji)(ji)分(fen)高、評議(yi)好(hao)的(de)(de)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)真受益，讓(rang)業(ye)績(ji)(ji)(ji)(ji)少(shao)、積(ji)(ji)分(fen)低(di)、評議(yi)差的(de)(de)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)真觸動，有(you)力扭轉(zhuan)(zhuan)了黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)干(gan)多干(gan)少(shao)、干(gan)好(hao)干(gan)壞一個樣(yang)的(de)(de)現(xian)象，績(ji)(ji)(ji)(ji)效(xiao)考核(he)有(you)了硬指標(biao)(biao)(biao)。在發(fa)展(zhan)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)中(zhong)，把(ba)(ba)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)積(ji)(ji)分(fen)情況(kuang)(kuang)作(zuo)為預(yu)備黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)轉(zhuan)(zhuan)正的(de)(de)重(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)(yao)依據(ju)，讓(rang)預(yu)備黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)沉下(xia)心來、俯下(xia)身去(qu)，學理論、鉆業(ye)務、提素(su)質，時(shi)刻不(bu)(bu)忘黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)的(de)(de)責任(ren)，充分(fen)發(fa)揮(hui)先鋒模(mo)范(fan)作(zuo)用。

點評

民(min)主評(ping)(ping)議(yi)黨(dang)(dang)員(yuan)是(shi)黨(dang)(dang)員(yuan)日常(chang)教育(yu)管理的(de)(de)一(yi)項(xiang)重要內(nei)容(rong)。礦業(ye)公司(si)第一(yi)黨(dang)(dang)支(zhi)部(bu)實(shi)施黨(dang)(dang)員(yuan)積分制，將民(min)主評(ping)(ping)議(yi)黨(dang)(dang)員(yuan)由“模糊管理、主觀評(ping)(ping)價(jia)”轉變為“量化管理、客觀評(ping)(ping)價(jia)”，既保證了(le)民(min)主評(ping)(ping)議(yi)黨(dang)(dang)員(yuan)的(de)(de)公正性和透明度，又激發了(le)廣大黨(dang)(dang)員(yuan)干事(shi)創業(ye)的(de)(de)熱情(qing)，讓黨(dang)(dang)員(yuan)平常(chang)時(shi)候看得(de)出來、關鍵時(shi)刻站得(de)出來、危急關頭豁得(de)出來，有效地激發了(le)黨(dang)(dang)員(yuan)隊伍的(de)(de)生機和活力。

【責(ze)任編輯(ji)：張(zhang)曉哲】