文(wen)章來源：新華社 發布(bu)時間：2021-01-06
中國共產黨國有企業基層組織工作條例（試行）
（2019年11月29日(ri)中(zhong)(zhong)共中(zhong)(zhong)央(yang)政治局會(hui)議審議批準 2019年12月30日(ri)中(zhong)(zhong)共中(zhong)(zhong)央(yang)發布(bu)）
第一章 總則
第一條(tiao) 為了(le)深入(ru)貫(guan)徹習近平新時代中國(guo)(guo)特色(se)社(she)會主義思想，貫(guan)徹落實(shi)新時代黨的建(jian)設(she)總(zong)要求和新時代黨的組織路(lu)線，堅持和加強黨對國(guo)(guo)有企業(ye)的全面領導(dao)，提高國(guo)(guo)有企業(ye)黨的建(jian)設(she)質量，推動國(guo)(guo)有企業(ye)高質量發(fa)展，根據《中國(guo)(guo)共產黨章(zhang)程(cheng)》和有關法律，制定(ding)本條(tiao)例。
第二條 國有(you)企業(ye)黨(dang)組織(zhi)必(bi)須高舉中國特(te)色社會(hui)主義偉大旗(qi)幟，以馬克(ke)思(si)(si)(si)(si)列寧主義、毛澤東思(si)(si)(si)(si)想、鄧小平理(li)(li)論(lun)、“三(san)個(ge)(ge)代(dai)表”重要(yao)思(si)(si)(si)(si)想、科學發(fa)展觀、習近平新時代(dai)中國特(te)色社會(hui)主義思(si)(si)(si)(si)想為指導(dao)，堅(jian)持(chi)黨(dang)的基(ji)(ji)本(ben)理(li)(li)論(lun)、基(ji)(ji)本(ben)路線、基(ji)(ji)本(ben)方略，增強“四(si)個(ge)(ge)意(yi)識”、堅(jian)定“四(si)個(ge)(ge)自信”、做(zuo)到“兩(liang)個(ge)(ge)維(wei)護”，堅(jian)持(chi)和(he)加強黨(dang)的全面(mian)領導(dao)，堅(jian)持(chi)黨(dang)要(yao)管(guan)黨(dang)、全面(mian)從嚴(yan)治黨(dang)，突(tu)出政(zheng)治功(gong)能，提(ti)升組織(zhi)力(li)(li)，強化(hua)使命意(yi)識和(he)責(ze)任擔當，推動(dong)國有(you)企業(ye)深化(hua)改革，完(wan)善(shan)中國特(te)色現代(dai)企業(ye)制(zhi)度，增強國有(you)經濟競(jing)爭力(li)(li)、創(chuang)新力(li)(li)、控制(zhi)力(li)(li)、影響力(li)(li)、抗風(feng)險能力(li)(li)，為做(zuo)強做(zuo)優做(zuo)大國有(you)資本(ben)提(ti)供堅(jian)強政(zheng)治和(he)組織(zhi)保(bao)證。
第三條 國有(you)企(qi)業黨組織工作應當遵循以下原則：
（一(yi)）堅持加(jia)強黨的(de)領(ling)導和完善公司(si)(si)治理(li)相(xiang)統一(yi)，把黨的(de)領(ling)導融入(ru)公司(si)(si)治理(li)各環節(jie)；
（二）堅持黨建工作(zuo)與(yu)生產(chan)經(jing)營深度融合，以企業改革發展成果檢(jian)驗黨組織工作(zuo)成效；
（三）堅(jian)持黨(dang)管(guan)干部、黨(dang)管(guan)人(ren)才(cai)，培養(yang)高素質專業(ye)化企業(ye)領(ling)導人(ren)員隊伍(wu)和(he)人(ren)才(cai)隊伍(wu)；
（四）堅持抓基(ji)層(ceng)(ceng)打(da)基(ji)礎，突出黨支(zhi)部建設，增強基(ji)層(ceng)(ceng)黨組織生機活力；
（五）堅持全心全意依靠工人階級(ji)，體現企(qi)業(ye)職工群眾(zhong)主人翁地位，鞏固(gu)黨執(zhi)政的階級(ji)基礎。
第二章 組織設置
第(di)四條 國有企業黨(dang)員人(ren)(ren)數100人(ren)(ren)以上的，設立黨(dang)的基(ji)層委員會(hui)（以下簡稱(cheng)黨(dang)委）。黨(dang)員人(ren)(ren)數不(bu)足100人(ren)(ren)、確(que)因工作需要的，經上級黨(dang)組(zu)織(zhi)批準，也可以設立黨(dang)委。
黨員(yuan)人數(shu)50人以(yi)上(shang)、100人以(yi)下(xia)的，設立黨的總支(zhi)部委員(yuan)會（以(yi)下(xia)簡稱黨總支(zhi)）。黨員(yuan)人數(shu)不足50人、確因工作(zuo)需(xu)要的，經上(shang)級黨組(zu)織批準(zhun)，也(ye)可以(yi)設立黨總支(zhi)。
正式黨(dang)(dang)員(yuan)3人以(yi)上(shang)的(de)，成(cheng)立(li)黨(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部。正式黨(dang)(dang)員(yuan)7人以(yi)上(shang)的(de)黨(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部，設(she)立(li)支(zhi)(zhi)部委員(yuan)會。
經黨(dang)中(zhong)央批準(zhun)，中(zhong)管企業一(yi)般設(she)立黨(dang)組(zu)，中(zhong)管金融企業設(she)立黨(dang)組(zu)性質黨(dang)委。
第五條 國有(you)企業(ye)黨(dang)(dang)委由黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)大(da)(da)會或者黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)代表(biao)大(da)(da)會選舉(ju)(ju)產(chan)生，每屆(jie)任(ren)期(qi)一(yi)般(ban)為5年。黨(dang)(dang)總支(zhi)和支(zhi)部委員(yuan)(yuan)會由黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)大(da)(da)會選舉(ju)(ju)產(chan)生，每屆(jie)任(ren)期(qi)一(yi)般(ban)為3年。任(ren)期(qi)屆(jie)滿應(ying)當(dang)按(an)期(qi)進行(xing)換屆(jie)選舉(ju)(ju)。根(gen)據(ju)黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織隸屬關系和干部管理權(quan)限，上級黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織一(yi)般(ban)應(ying)當(dang)提(ti)前6個月提(ti)醒做(zuo)好換屆(jie)準備工作。
中央企(qi)業(ye)直屬企(qi)業(ye)（單(dan)位）黨(dang)組(zu)織換屆選舉(ju)工(gong)作，以中央企(qi)業(ye)黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）為主指導(dao)，審批程(cheng)序按照(zhao)黨(dang)內(nei)有關規定(ding)辦理。中央企(qi)業(ye)及其直屬企(qi)業(ye)（單(dan)位）召開黨(dang)員代(dai)表大會，可(ke)以為黨(dang)組(zu)織隸屬地方(fang)黨(dang)組(zu)織的下一級企(qi)業(ye)（單(dan)位）分配代(dai)表名額。
第六條 國有(you)企業(ye)黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)一般由5至(zhi)9人(ren)組成，最(zui)多不超過(guo)11人(ren)，其中(zhong)書(shu)記(ji)1人(ren)、副書(shu)記(ji)1至(zhi)2人(ren)。設立常(chang)務委(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)會(hui)的，黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)常(chang)務委(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)會(hui)委(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)一般5至(zhi)7人(ren)、最(zui)多不超過(guo)9人(ren)，黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)一般15至(zhi)21人(ren)。黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)一般應當有(you)3年以上黨(dang)齡(ling)，其中(zhong)中(zhong)央企業(ye)及(ji)其直屬企業(ye)（單位）、省屬國有(you)企業(ye)的黨(dang)委(wei)(wei)(wei)(wei)委(wei)(wei)(wei)(wei)員(yuan)應當有(you)5年以上黨(dang)齡(ling)。
國有企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)(dang)(dang)總(zong)支(zhi)一(yi)般由5至7人組成(cheng)，最(zui)多不(bu)超(chao)過9人；支(zhi)部委員(yuan)會由3至5人組成(cheng)，一(yi)般不(bu)超(chao)過7人。正式黨(dang)(dang)(dang)(dang)員(yuan)不(bu)足7人的黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)部，設(she)1名書(shu)記，必要時可以設(she)1名副書(shu)記。黨(dang)(dang)(dang)(dang)支(zhi)部（黨(dang)(dang)(dang)(dang)總(zong)支(zhi)）書(shu)記一(yi)般應當有1年以上黨(dang)(dang)(dang)(dang)齡(ling)。
第七(qi)條 國有企業黨(dang)(dang)組織書記(ji)、副書記(ji)以(yi)及設立(li)常務(wu)(wu)委(wei)(wei)員會(hui)的黨(dang)(dang)委(wei)(wei)常務(wu)(wu)委(wei)(wei)員會(hui)委(wei)(wei)員，一般(ban)由本級(ji)委(wei)(wei)員會(hui)全體會(hui)議選舉產生。選舉結果報上(shang)級(ji)黨(dang)(dang)組織批(pi)準。
中(zhong)央企業黨(dang)委(wei)（黨(dang)組）認為(wei)有(you)必要時(shi)，可以調(diao)動或者指派直屬企業（單位）黨(dang)組織負(fu)責人。
第八(ba)條 國(guo)有企業(ye)黨(dang)委設立紀(ji)律(lv)檢查委員會或者紀(ji)律(lv)檢查委員，黨(dang)總支和支部(bu)委員會設立紀(ji)律(lv)檢查委員。
第九條 國有(you)企業在推進混合(he)所有(you)制(zhi)改革過程中，應當同步設置或者(zhe)調整黨(dang)的(de)(de)組(zu)織，理順黨(dang)組(zu)織隸(li)屬關系，同步選配好黨(dang)組(zu)織負責人和(he)黨(dang)務工(gong)作人員，有(you)效開展黨(dang)的(de)(de)工(gong)作。
第十條 為執行某項任務(wu)臨時組(zu)(zu)建的(de)工程(cheng)項目、研發團隊等機構(gou)，黨(dang)(dang)員組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)關系不轉接的(de)，經上級黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)批準，可以成(cheng)立(li)臨時黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)。臨時黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)領導班子成(cheng)員由批準其(qi)成(cheng)立(li)的(de)黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織(zhi)(zhi)指定。
第三章 主要職責
第(di)十(shi)一(yi)條 國(guo)有企(qi)業黨委（黨組）發揮領(ling)導作用，把(ba)方(fang)向、管大(da)局(ju)、保(bao)落(luo)實，依照(zhao)規(gui)定討論和決(jue)定企(qi)業重大(da)事項。主要職責(ze)是：
（一）加強企業黨的政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)建設(she)，堅持和落實中國特(te)色社會主義根本制(zhi)(zhi)度、基本制(zhi)(zhi)度、重要制(zhi)(zhi)度，教育引導全體(ti)黨員始終(zhong)在政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)立場(chang)、政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)方向(xiang)、政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)原(yuan)則、政(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)道路上同以習近平同志(zhi)為(wei)核心的黨中央(yang)保持高度一致(zhi)；
（二(er)）深入學習和貫徹(che)習近平新(xin)時代中(zhong)國特色社會主義(yi)思想，學習宣傳黨(dang)(dang)(dang)的理論，貫徹(che)執行(xing)黨(dang)(dang)(dang)的路線方針政策，監督、保證黨(dang)(dang)(dang)中(zhong)央重大決策部署和上級黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織決議在本企業(ye)貫徹(che)落實；
（三）研究討論企(qi)業重(zhong)大經營(ying)管理事項，支持股東（大）會、董事會、監事會和經理層依(yi)法行使職權；
（四）加(jia)強對企業(ye)選人用人的領導和把關，抓(zhua)好(hao)企業(ye)領導班子建設和干(gan)部(bu)隊伍、人才隊伍建設；
（五）履行(xing)(xing)企業(ye)黨風(feng)廉(lian)政(zheng)建(jian)設主(zhu)體責(ze)任，領導、支持(chi)內(nei)設紀檢(jian)組織履行(xing)(xing)監督(du)執紀問責(ze)職責(ze)，嚴明政(zheng)治紀律和政(zheng)治規矩(ju)，推動全面從(cong)嚴治黨向基層延伸；
（六(liu)）加強基(ji)層(ceng)黨組織建(jian)設和黨員隊伍建(jian)設，團結帶(dai)領職工群眾積極(ji)投身企業改(gai)革發展；
（七(qi)）領(ling)導企業(ye)(ye)思(si)想(xiang)政(zheng)治工(gong)(gong)作、精神(shen)文(wen)明(ming)建設、統一戰線工(gong)(gong)作，領(ling)導企業(ye)(ye)工(gong)(gong)會、共青團、婦女組(zu)織(zhi)等群團組(zu)織(zhi)。
第十(shi)二條 國有(you)企業黨(dang)(dang)支部(bu)（黨(dang)(dang)總支）以及(ji)內設機構中設立的黨(dang)(dang)委圍(wei)繞生產經營開(kai)展工作，發(fa)揮戰斗堡壘作用。主(zhu)要職(zhi)責是：
（一）學習宣傳和(he)貫徹落(luo)實黨的理論和(he)路線方(fang)針政(zheng)策，宣傳和(he)執行黨中央、上級黨組織和(he)本組織的決議，團結(jie)帶領(ling)職工群眾完成本單位(wei)各(ge)項任(ren)務(wu)。
（二(er)）按照規定參與本(ben)單位(wei)重大(da)問題(ti)的決策，支持本(ben)單位(wei)負責人開(kai)展(zhan)工作(zuo)。
（三）做(zuo)好(hao)黨(dang)員(yuan)教育、管理、監督、服務和發(fa)展黨(dang)員(yuan)工作(zuo)(zuo)，嚴格黨(dang)的(de)組織(zhi)生活，組織(zhi)黨(dang)員(yuan)創先(xian)爭優(you)，充分發(fa)揮黨(dang)員(yuan)先(xian)鋒模范作(zuo)(zuo)用。
（四）密切聯(lian)系職(zhi)工(gong)(gong)群(qun)眾(zhong)，推動解決職(zhi)工(gong)(gong)群(qun)眾(zhong)合(he)理(li)訴求，認真做(zuo)好思(si)想(xiang)政治工(gong)(gong)作。領導(dao)本單位工(gong)(gong)會、共青團、婦女組織等(deng)群(qun)團組織，支持(chi)它們(men)依(yi)照各自章程獨(du)立(li)負責地開展工(gong)(gong)作。
（五）監督黨員、干部和企業其(qi)他工作人員嚴格遵守國家(jia)法律法規、企業財經人事制(zhi)度(du)，維護國家(jia)、集體和群眾(zhong)的(de)利益(yi)。
（六）實事(shi)求是對黨(dang)的(de)建(jian)設、黨(dang)的(de)工作(zuo)提出意見建(jian)議，及時(shi)向(xiang)上(shang)級黨(dang)組織(zhi)報告重(zhong)要情況。按照規定向(xiang)黨(dang)員、群(qun)眾通報黨(dang)的(de)工作(zuo)情況。
第四章 黨的領導和公司治理
第(di)十(shi)三條 國有企(qi)業(ye)應當將黨(dang)(dang)建工作要求(qiu)寫入公司章(zhang)程(cheng)，寫明黨(dang)(dang)組織的(de)職(zhi)責權(quan)限(xian)、機構設置(zhi)、運行機制、基(ji)礎(chu)保(bao)障等重要事(shi)項，明確(que)黨(dang)(dang)組織研究討論是董事(shi)會、經理層決(jue)策(ce)重大問題的(de)前置(zhi)程(cheng)序(xu)，落實(shi)黨(dang)(dang)組織在公司治理結構中的(de)法定地位(wei)。
第十四條(tiao)(tiao) 堅持和(he)完善“雙向進(jin)入、交叉任職”領導(dao)體制，符合條(tiao)(tiao)件的黨委（黨組）班子成員可以通過法(fa)定程序(xu)進(jin)入董事會(hui)(hui)、監事會(hui)(hui)、經理(li)層，董事會(hui)(hui)、監事會(hui)(hui)、經理(li)層成員中(zhong)符合條(tiao)(tiao)件的黨員可以依照有(you)關規定和(he)程序(xu)進(jin)入黨委（黨組）。
黨(dang)委（黨(dang)組）書(shu)記、董事(shi)長(chang)一般由(you)一人(ren)擔任(ren)，黨(dang)員(yuan)(yuan)總經理(li)擔任(ren)副(fu)書(shu)記。確因工作(zuo)需要由(you)上級企業(ye)領導人(ren)員(yuan)(yuan)兼(jian)任(ren)董事(shi)長(chang)的，根據企業(ye)實際，黨(dang)委書(shu)記可(ke)以(yi)(yi)由(you)黨(dang)員(yuan)(yuan)總經理(li)擔任(ren)，也可(ke)以(yi)(yi)單獨配(pei)備。
不(bu)設(she)董(dong)(dong)事(shi)會(hui)只設(she)執行董(dong)(dong)事(shi)的(de)獨立(li)法人企業，黨(dang)委(wei)書記和執行董(dong)(dong)事(shi)一般(ban)由一人擔任。總經理單設(she)且是黨(dang)員的(de)，一般(ban)應當擔任黨(dang)委(wei)副書記。
分公司等非獨(du)立法人企業，黨委書記(ji)(ji)和總經理(li)(li)(li)是否分設，結合實際確定。分設的(de)一般由黨委書記(ji)(ji)擔任(ren)副總經理(li)(li)(li)、黨員總經理(li)(li)(li)擔任(ren)黨委副書記(ji)(ji)。
中央企(qi)業黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）配(pei)備專(zhuan)(zhuan)職(zhi)副(fu)書記，專(zhuan)(zhuan)職(zhi)副(fu)書記一般進(jin)入董事(shi)會且不(bu)在經理層任職(zhi)，專(zhuan)(zhuan)責抓好黨(dang)建工(gong)作。規模較大、職(zhi)工(gong)和黨(dang)員(yuan)人(ren)數較多(duo)的(de)中央企(qi)業所屬企(qi)業（單位）和地(di)方國有企(qi)業黨(dang)委，可以配(pei)備專(zhuan)(zhuan)職(zhi)副(fu)書記。國有企(qi)業黨(dang)委（黨(dang)組(zu)）班子中的(de)內(nei)設紀(ji)檢組(zu)織(zhi)負責人(ren)，一般不(bu)兼任其他職(zhi)務，確需兼任的(de)，報上級黨(dang)組(zu)織(zhi)批準(zhun)。
國有企業黨組織實行(xing)集體(ti)領導(dao)和個(ge)人分工負(fu)責相結(jie)合的(de)制度，進入(ru)董事會、監事會、經理層的(de)黨組織領導(dao)班(ban)子成(cheng)員(yuan)必須落實黨組織決定。
第十五條 國(guo)有企業重大(da)經營管理事項必須經黨(dang)委（黨(dang)組）研究討(tao)論后，再由董事會(hui)或者(zhe)經理層作出決定。研究討(tao)論的事項主(zhu)要包(bao)括：
（一(yi)）貫徹黨(dang)中央決策部署和落實國家發展戰(zhan)略的重(zhong)大舉措；
（二(er)）企(qi)業發(fa)展戰略、中長期發(fa)展規劃，重要(yao)改革方案；
（三(san)）企業資產重組(zu)、產權轉(zhuan)讓、資本(ben)運作和大額投資中的原則(ze)性方向性問題；
（四）企業組織架構設置和(he)調(diao)整，重要規章制度的制定和(he)修改；
（五）涉及企業(ye)安全生產(chan)、維護穩定(ding)、職工權益(yi)、社會(hui)責(ze)任等(deng)方面(mian)的重大事(shi)項；
（六）其他應(ying)當由黨(dang)委（黨(dang)組）研究討論的重要事項。
國有企(qi)業黨(dang)(dang)委(wei)（黨(dang)(dang)組）應(ying)當結合企(qi)業實際(ji)制定研究(jiu)討(tao)論的事(shi)項(xiang)清單(dan)，厘清黨(dang)(dang)委(wei)（黨(dang)(dang)組）和董事(shi)會(hui)、監事(shi)會(hui)、經理(li)層等其他(ta)治理(li)主體的權責。
具有(you)人(ren)財物重(zhong)大事項決策(ce)權且不設黨(dang)(dang)委的獨立(li)法人(ren)企(qi)業的黨(dang)(dang)支(zhi)部（黨(dang)(dang)總(zong)支(zhi)），一般由黨(dang)(dang)員負(fu)責人(ren)擔任書(shu)記和委員，由黨(dang)(dang)支(zhi)部（黨(dang)(dang)總(zong)支(zhi)）對企(qi)業重(zhong)大事項進行集體研究把關。
第十(shi)六條 國(guo)有(you)企(qi)(qi)業黨(dang)(dang)組織應當按照干部管(guan)(guan)理權(quan)(quan)限(xian)，規范動議提名、組織考察、討論決定等程序，落(luo)實對(dui)黨(dang)(dang)忠誠、勇于創新、治企(qi)(qi)有(you)方(fang)、興企(qi)(qi)有(you)為、清正廉潔的要求，做好選配企(qi)(qi)業領(ling)(ling)(ling)導人(ren)(ren)員工作，加(jia)大優秀年輕領(ling)(ling)(ling)導人(ren)(ren)員培(pei)養選拔(ba)力度，加(jia)強企(qi)(qi)業領(ling)(ling)(ling)導人(ren)(ren)員管(guan)(guan)理監督(du)，保證黨(dang)(dang)對(dui)干部人(ren)(ren)事工作的領(ling)(ling)(ling)導權(quan)(quan)和對(dui)重(zhong)要干部的管(guan)(guan)理權(quan)(quan)。
實施(shi)人才(cai)強企(qi)戰(zhan)略，健全(quan)人才(cai)培養、引進(jin)、使用(yong)機制，重點(dian)做(zuo)好(hao)企(qi)業(ye)經營(ying)(ying)管理人才(cai)、專(zhuan)業(ye)技術人才(cai)、高(gao)技能人才(cai)以及特殊(shu)領域(yu)緊缺人才(cai)工作，激發(fa)和保(bao)護企(qi)業(ye)家精神，營(ying)(ying)造鼓勵創新創業(ye)的良(liang)好(hao)環境。
第十七條 健全(quan)以(yi)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)代表(biao)大(da)會為(wei)基本形式(shi)的(de)民主管理制度(du)，探(tan)索職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)參與管理的(de)有效方式(shi)，推(tui)進廠務公(gong)開(kai)、業務公(gong)開(kai)，保障(zhang)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)知(zhi)情(qing)權(quan)(quan)、參與權(quan)(quan)、表(biao)達權(quan)(quan)、監(jian)督權(quan)(quan)，維護職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)合法(fa)權(quan)(quan)益。重大(da)決策(ce)應當聽取職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)意見，涉及(ji)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)切身(shen)利益的(de)重大(da)問題(ti)必須經過職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)代表(biao)大(da)會或者職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)大(da)會審(shen)議。堅持(chi)和完善職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)董事制度(du)、職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)監(jian)事制度(du)，保證(zheng)職(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)代表(biao)有序參與公(gong)司治理。
第五章 黨員隊伍建設
第十八條 國有企(qi)業黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織應(ying)當堅持(chi)集(ji)中(zhong)教(jiao)育(yu)(yu)和經常(chang)性教(jiao)育(yu)(yu)相結合，采取集(ji)中(zhong)輪(lun)訓(xun)、黨(dang)(dang)(dang)委(wei)（黨(dang)(dang)(dang)組(zu)）理(li)論(lun)學(xue)(xue)習中(zhong)心(xin)組(zu)學(xue)(xue)習、理(li)論(lun)宣講、在線學(xue)(xue)習培訓(xun)等方式(shi)，強化(hua)政治理(li)論(lun)教(jiao)育(yu)(yu)、黨(dang)(dang)(dang)的宗(zong)旨教(jiao)育(yu)(yu)、黨(dang)(dang)(dang)章黨(dang)(dang)(dang)規黨(dang)(dang)(dang)紀教(jiao)育(yu)(yu)和革命(ming)傳(chuan)統教(jiao)育(yu)(yu)，組(zu)織引導黨(dang)(dang)(dang)員認真(zhen)學(xue)(xue)習黨(dang)(dang)(dang)史、新中(zhong)國史、改革開放史，推進“兩(liang)學(xue)(xue)一做”學(xue)(xue)習教(jiao)育(yu)(yu)常(chang)態化(hua)制度(du)化(hua)，把不忘初心(xin)、牢記使命(ming)作為(wei)加(jia)強黨(dang)(dang)(dang)的建設(she)的永恒(heng)課(ke)題和全(quan)體黨(dang)(dang)(dang)員、干部(bu)的終身課(ke)題，形(xing)成長效(xiao)機制。
第(di)十九(jiu)條 嚴肅黨的組織生(sheng)活(huo)，認真(zhen)召開民主生(sheng)活(huo)會(hui)和(he)組織生(sheng)活(huo)會(hui)，提(ti)高“三會(hui)一課(ke)”質量，落(luo)實談(tan)心(xin)談(tan)話(hua)、民主評(ping)議(yi)黨員(yuan)和(he)主題黨日(ri)等(deng)制度(du)，增強黨內政治生(sheng)活(huo)的政治性(xing)、時代(dai)性(xing)、原則性(xing)、戰斗性(xing)。堅持重溫入(ru)黨誓詞、重溫入(ru)黨志愿書等(deng)有效做法，落(luo)實黨員(yuan)領導(dao)干(gan)部(bu)講黨課(ke)制度(du)。
第二十條 強(qiang)化黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)日常管(guan)理，及時轉接黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)組織(zhi)關(guan)系，督促黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)按期足額交(jiao)納黨(dang)(dang)費，增強(qiang)黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)意(yi)識。加強(qiang)和(he)(he)改進(jin)青年黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、農民工黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、出國(guo)（境）黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、流(liu)動黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、勞務派遣制員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)工黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)的(de)管(guan)理服(fu)務。有針對性做(zuo)好離退(tui)休職(zhi)工黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)、兼并重組和(he)(he)破產(chan)企業職(zhi)工黨(dang)(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)(yuan)管(guan)理服(fu)務工作。
從政治、思想、工作、生活上關(guan)心(xin)關(guan)愛黨(dang)(dang)員(yuan)，建立健(jian)全黨(dang)(dang)內關(guan)懷(huai)幫(bang)扶機制(zhi)，在(zai)重(zhong)要節日、紀念(nian)日等走(zou)訪慰問功勛榮譽表彰獎勵獲得者，經常(chang)聯系關(guan)心(xin)因公傷(shang)殘黨(dang)(dang)員(yuan)、老黨(dang)(dang)員(yuan)、生活困難黨(dang)(dang)員(yuan)和因公殉職、犧牲黨(dang)(dang)員(yuan)的(de)家庭，幫(bang)助解決實際問題(ti)。
嚴格執行黨的紀(ji)律，對違犯(fan)黨的紀(ji)律的黨員，按照(zhao)黨內有(you)關規(gui)定及時進行教育或者處(chu)理。
第二(er)十一條(tiao) 按照控制總量、優化(hua)結構(gou)、提高(gao)(gao)質量、發揮作(zuo)用的總要求(qiu)和有關規定發展黨員(yuan)。堅持把(ba)政治標準放在(zai)首位(wei)，重視在(zai)生產(chan)經營一線、青年職工和高(gao)(gao)知識群體(ti)中發展黨員(yuan)，力爭每個班組都有黨員(yuan)。注重把(ba)生產(chan)經營骨(gu)干(gan)培養(yang)成(cheng)黨員(yuan)，把(ba)黨員(yuan)培養(yang)成(cheng)生產(chan)經營骨(gu)干(gan)。對技(ji)術能手、青年專家等優秀人才，黨組織應當加(jia)強聯系、重點培養(yang)。
第二十二條 緊密結(jie)合企業(ye)生(sheng)產經營開展黨(dang)組(zu)織活動，通過設立黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)責任區、黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)示范崗、黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)突擊(ji)隊、黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)服務隊等形(xing)式，引導黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)創先爭(zheng)(zheng)優(you)、攻(gong)堅克難(nan)，爭(zheng)(zheng)當生(sheng)產經營的能手、創新創業(ye)的模范、提高效益的標兵、服務群眾的先鋒。引導黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)積極參(can)與志愿(yuan)服務，注(zhu)重(zhong)發揮黨(dang)員(yuan)(yuan)(yuan)在(zai)區域化黨(dang)建和基層(ceng)治(zhi)理中的重(zhong)要作用。
第六章 黨的政治建設
第二十三(san)條 國有(you)企業(ye)黨(dang)組織(zhi)必須把黨(dang)的政(zheng)(zheng)(zheng)治建(jian)設擺在首位(wei)，擔負起黨(dang)的政(zheng)(zheng)(zheng)治建(jian)設責(ze)任，提高政(zheng)(zheng)(zheng)治站位(wei)，強(qiang)化政(zheng)(zheng)(zheng)治引領，增(zeng)強(qiang)政(zheng)(zheng)(zheng)治能力，涵養政(zheng)(zheng)(zheng)治生態，防范(fan)政(zheng)(zheng)(zheng)治風(feng)險，堅(jian)決落實黨(dang)中央決策部署，推(tui)動(dong)企業(ye)聚焦主責(ze)主業(ye)，服務國家發展戰略，全(quan)面履行經濟責(ze)任、政(zheng)(zheng)(zheng)治責(ze)任、社會責(ze)任。
第二十四條 堅持用(yong)黨(dang)的創新理論(lun)武裝(zhuang)黨(dang)員干部職(zhi)工，突出政(zheng)治(zhi)教育(yu)和(he)政(zheng)治(zhi)訓練，推動習近(jin)平新時代(dai)中(zhong)國特(te)色(se)社(she)會主(zhu)義(yi)(yi)思(si)想進(jin)(jin)(jin)企業、進(jin)(jin)(jin)車間、進(jin)(jin)(jin)班(ban)組(zu)、進(jin)(jin)(jin)頭腦，引領職(zhi)工群眾聽黨(dang)話、跟黨(dang)走。開展中(zhong)國特(te)色(se)社(she)會主(zhu)義(yi)(yi)和(he)實現中(zhong)華民(min)族(zu)偉大復興中(zhong)國夢宣傳教育(yu)，加強(qiang)愛國主(zhu)義(yi)(yi)、集體主(zhu)義(yi)(yi)、社(she)會主(zhu)義(yi)(yi)教育(yu)，抓(zhua)好形勢政(zheng)策教育(yu)。
第二十五(wu)條 堅持以社會主義核(he)心價(jia)值觀引(yin)領(ling)(ling)免费菠萝视频app下(xia)载建設，傳(chuan)承弘(hong)揚(yang)國(guo)有企(qi)業(ye)優良(liang)傳(chuan)統和作(zuo)風，培育家國(guo)情懷(huai)，增(zeng)強(qiang)應對挑戰的(de)斗志，提升(sheng)產業(ye)興(xing)國(guo)、實業(ye)報國(guo)的(de)精(jing)氣神。深化(hua)文明單位創建，組織(zhi)開展(zhan)崗位技能(neng)競賽，開展(zhan)群眾性(xing)文化(hua)體育活動，弘(hong)揚(yang)勞模精(jing)神、工匠精(jing)神，大力宣傳(chuan)、表彰(zhang)先進典型，發(fa)揮示范(fan)引(yin)領(ling)(ling)作(zuo)用(yong)，造(zao)就有理想守信念、懂(dong)技術會創新、敢擔當(dang)講奉獻(xian)的(de)新時代國(guo)有企(qi)業(ye)職工隊伍(wu)。
第二十六(liu)條 把思(si)想政治工(gong)(gong)作作為經常性(xing)、基礎(chu)性(xing)工(gong)(gong)作，把解(jie)決思(si)想問題同(tong)解(jie)決實際問題結合起來，多做得人(ren)(ren)(ren)心、暖人(ren)(ren)(ren)心、穩人(ren)(ren)(ren)心的工(gong)(gong)作，積極(ji)構建和諧(xie)勞動關系(xi)，努(nu)力將矛盾化(hua)解(jie)在基層(ceng)。健(jian)全落實企業(ye)領導(dao)人(ren)(ren)(ren)員基層(ceng)聯(lian)系(xi)點、黨員與(yu)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)結對(dui)幫(bang)帶等制度，定期開展職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)思(si)想動態分析，有針對(dui)性(xing)做好人(ren)(ren)(ren)文關懷和心理(li)疏(shu)導(dao)。注(zhu)意(yi)在企業(ye)改革(ge)重組、化(hua)解(jie)過剩產能(neng)、處(chu)置“僵尸企業(ye)”和企業(ye)破(po)產等過程中(zhong)，深入細致(zhi)做好思(si)想工(gong)(gong)作，解(jie)決職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)群(qun)眾困難(nan)，引導(dao)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)群(qun)眾擁(yong)護支持改革(ge)，積極(ji)參(can)與(yu)改革(ge)。
第二十七條 堅持黨建(jian)帶群建(jian)，充分發揮群團組織橋梁紐(niu)帶作用，推動(dong)群團組織團結動(dong)員職工群眾圍繞企(qi)業(ye)改(gai)革發展和(he)生產經營建(jian)功立業(ye)，多為職工群眾辦好事、解(jie)難事，維護和(he)發展職工群眾利益。
第七章 黨內民主和監督
第二(er)十八(ba)條 國有(you)企業黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)應當落(luo)實黨(dang)員(yuan)的知(zhi)情權(quan)、參與權(quan)、選舉權(quan)、監督(du)權(quan)，暢通黨(dang)員(yuan)參與黨(dang)內事務的途徑(jing)，推進黨(dang)務公開，建(jian)(jian)立健全黨(dang)員(yuan)定期(qi)評議黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)領導班子等制度。落(luo)實黨(dang)員(yuan)代表(biao)大(da)會代表(biao)任期(qi)制，健全代表(biao)聯(lian)系黨(dang)員(yuan)群(qun)眾等制度，積極反映基層黨(dang)組(zu)(zu)織(zhi)和黨(dang)員(yuan)意見建(jian)(jian)議。
第二十九條 落實全面從嚴治(zhi)黨責任，強化(hua)(hua)政治(zhi)監(jian)(jian)(jian)督(du)，加強對(dui)(dui)黨的(de)(de)(de)(de)理論和(he)(he)路線方針政策(ce)以及(ji)(ji)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)大(da)決策(ce)部署貫徹(che)落實的(de)(de)(de)(de)監(jian)(jian)(jian)督(du)檢(jian)查(cha)。嚴格(ge)落實中(zhong)央八(ba)項(xiang)規(gui)定及(ji)(ji)其(qi)實施細則精(jing)神，堅決反對(dui)(dui)形(xing)式主(zhu)(zhu)義、官(guan)僚主(zhu)(zhu)義、享樂主(zhu)(zhu)義和(he)(he)奢靡之(zhi)風。加強對(dui)(dui)制度執行的(de)(de)(de)(de)監(jian)(jian)(jian)督(du)，加強對(dui)(dui)企業關(guan)鍵(jian)崗(gang)位、重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)要人(ren)員特(te)別是主(zhu)(zhu)要負責人(ren)的(de)(de)(de)(de)監(jian)(jian)(jian)督(du)，強化(hua)(hua)對(dui)(dui)權力集中(zhong)、資(zi)金(jin)密集、資(zi)源富集、資(zi)產聚集的(de)(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)點部門和(he)(he)單位的(de)(de)(de)(de)監(jian)(jian)(jian)督(du)，突出“三重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)一(yi)大(da)”決策(ce)、工程招投標(biao)、改(gai)制重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)組、產權變更和(he)(he)交易(yi)等重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)點環節的(de)(de)(de)(de)監(jian)(jian)(jian)督(du)，嚴肅查(cha)處侵吞揮霍國有資(zi)產、利益輸(shu)送等違(wei)規(gui)違(wei)紀問題。問題嚴重(zhong)(zhong)(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)，應當及(ji)(ji)時(shi)向上級黨組織報告。
第三(san)十條 落實(shi)黨內(nei)(nei)監督(du)(du)責任，建立健全黨內(nei)(nei)監督(du)(du)制度(du)機(ji)制，強(qiang)化日常管(guan)理(li)和(he)監督(du)(du)，充分發揮內(nei)(nei)設紀檢(jian)組織、黨委工作機(ji)構、基層黨組織和(he)黨員(yuan)的監督(du)(du)作用(yong)。加(jia)強(qiang)對企(qi)業(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)的黨性教育、宗旨教育、警(jing)示教育，落實(shi)談心談話制度(du)，加(jia)大提醒、函詢、誡勉等力度(du)，通過巡(xun)視巡(xun)察(cha)、考察(cha)考核、調研督(du)(du)導(dao)、處理(li)信訪舉報(bao)(bao)、抽查核實(shi)個人(ren)有關事(shi)項報(bao)(bao)告等方式，督(du)(du)促企(qi)業(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)依規依法用(yong)權(quan)、廉潔履職。
善用(yong)企(qi)業監(jian)(jian)事會、審計、法律、財務等監(jian)(jian)督(du)力(li)量，發(fa)揮職工群(qun)眾監(jian)(jian)督(du)、社會監(jian)(jian)督(du)和輿論監(jian)(jian)督(du)作用(yong)，推(tui)動各類監(jian)(jian)督(du)有機(ji)貫通、相互協調，形(xing)成監(jian)(jian)督(du)合力(li)，提高監(jian)(jian)督(du)效(xiao)能(neng)。
第(di)三十一條 國有企業(ye)內設紀(ji)檢組織(zhi)履行監(jian)督執紀(ji)問(wen)責職責，協助(zhu)黨委推(tui)進全面從(cong)嚴治黨、加(jia)強(qiang)黨風建設和(he)(he)組織(zhi)協調反(fan)腐敗(bai)工作，精準運(yun)用監(jian)督執紀(ji)“四種形態(tai)”，堅決懲治和(he)(he)預防腐敗(bai)。
各(ge)級(ji)紀委(wei)監(jian)委(wei)派駐企業的紀檢(jian)監(jian)察機(ji)構根據授權履(lv)行(xing)紀檢(jian)、監(jian)察職責，代表(biao)上級(ji)紀委(wei)監(jian)委(wei)對(dui)企業黨(dang)(dang)委(wei)（黨(dang)(dang)組）實(shi)行(xing)監(jian)督(du)(du)，督(du)(du)促(cu)推動國有(you)企業黨(dang)(dang)委(wei)（黨(dang)(dang)組）落實(shi)全面從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)主(zhu)體責任。
第八章 領導和保障
第三(san)十(shi)二條(tiao) 各級黨(dang)(dang)(dang)委應當把國有企業(ye)(ye)黨(dang)(dang)(dang)的建設(she)納入(ru)整體工作部(bu)署和(he)黨(dang)(dang)(dang)的建設(she)總(zong)體規劃(hua)，按(an)照管(guan)(guan)人管(guan)(guan)黨(dang)(dang)(dang)建相統(tong)一(yi)的原則(ze)，健全上下貫通、執行有力的嚴(yan)密體系，形成黨(dang)(dang)(dang)委統(tong)一(yi)領導(dao)、黨(dang)(dang)(dang)委組(zu)織(zhi)部(bu)門牽頭(tou)抓總(zong)、國有資產監(jian)管(guan)(guan)部(bu)門黨(dang)(dang)(dang)組(zu)（黨(dang)(dang)(dang)委）具(ju)體指導(dao)和(he)日常管(guan)(guan)理(li)、有關(guan)部(bu)門密切配合、企業(ye)(ye)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)織(zhi)履(lv)職盡責的工作格局(ju)。中央(yang)組(zu)織(zhi)部(bu)負責全國國有企業(ye)(ye)黨(dang)(dang)(dang)的建設(she)工作的宏觀指導(dao)。
中央企(qi)業(ye)直屬(shu)企(qi)業(ye)（單位）黨(dang)(dang)建工作，以(yi)中央企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)委（黨(dang)(dang)組）領導、指導為主(zhu)，企(qi)業(ye)所在地的市地以(yi)上黨(dang)(dang)委協助。
中管金融企業黨(dang)(dang)委垂直(zhi)領(ling)導本系統的黨(dang)(dang)組織，負責(ze)抓(zhua)好本系統黨(dang)(dang)建工作。
第三十三條 國有企業黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織履行(xing)黨(dang)(dang)的建(jian)設主體(ti)責任(ren)(ren)，書記履行(xing)第一(yi)責任(ren)(ren)人職責，專職副書記履行(xing)直接責任(ren)(ren)，內設紀檢組(zu)(zu)織負(fu)責人履行(xing)監督(du)責任(ren)(ren)，黨(dang)(dang)組(zu)(zu)織領導(dao)班子其他(ta)成(cheng)(cheng)員履行(xing)“一(yi)崗(gang)雙責”，董事會(hui)、監事會(hui)和經(jing)理層黨(dang)(dang)員成(cheng)(cheng)員應當積極支持(chi)、主動參(can)與企業黨(dang)(dang)建(jian)工作。
各級(ji)黨組(zu)織應當(dang)強(qiang)化黨建工(gong)作(zuo)責任(ren)制(zhi)落(luo)(luo)實情況的督促檢查，層(ceng)層(ceng)傳導壓力，推動工(gong)作(zuo)落(luo)(luo)實。
第(di)三(san)十四條 全面推行黨(dang)組織(zhi)書(shu)記抓基層黨(dang)建述職(zhi)評(ping)議考核。強化(hua)考核結(jie)果運用(yong)，考核結(jie)果在一(yi)定范圍內通報(bao)，并作(zuo)為企(qi)業(ye)領(ling)導人員政治素質考察和綜合考核評(ping)價(jia)的重要依據。
企(qi)業黨(dang)(dang)組織每年(nian)年(nian)初向上級黨(dang)(dang)組織全面報告上年(nian)度黨(dang)(dang)建工作情況，黨(dang)(dang)組織領導班子成員定(ding)期向本企(qi)業黨(dang)(dang)組織報告抓(zhua)黨(dang)(dang)建工作情況。
第三十五條 國有企(qi)業(ye)黨(dang)(dang)委按照有利于加強黨(dang)(dang)的工(gong)作(zuo)和精干高效協調原則，根據(ju)實際需要設(she)立辦(ban)公室(shi)、組(zu)織(zhi)部(bu)(bu)、宣(xuan)傳部(bu)(bu)等工(gong)作(zuo)機構(gou)，有關(guan)機構(gou)可(ke)以與(yu)企(qi)業(ye)職能相近的管理(li)部(bu)(bu)門合署辦(ban)公。領導人員管理(li)和基(ji)層黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)建設(she)一(yi)般由一(yi)個(ge)部(bu)(bu)門統一(yi)負(fu)責，分屬(shu)兩個(ge)部(bu)(bu)門的應當由同一(yi)個(ge)領導班子成員分管。
第三(san)十(shi)六條 根據企業(ye)(ye)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)人(ren)數和實(shi)(shi)際需要，配備一定比例專(zhuan)兼職(zhi)(zhi)黨(dang)(dang)務(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)。選優配強黨(dang)(dang)組織書記(ji)，把黨(dang)(dang)支部書記(ji)崗位(wei)作(zuo)(zuo)(zuo)為培(pei)養選拔企業(ye)(ye)領導人(ren)員(yuan)的(de)重要臺(tai)(tai)階。注(zhu)重選拔政(zheng)治素質好、熟悉經營管(guan)理、作(zuo)(zuo)(zuo)風正派、在(zai)職(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)群(qun)眾中有威信的(de)黨(dang)(dang)員(yuan)骨干做企業(ye)(ye)黨(dang)(dang)建工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)，把黨(dang)(dang)務(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)作(zuo)(zuo)(zuo)為培(pei)養企業(ye)(ye)復(fu)合型人(ren)才(cai)的(de)重要平臺(tai)(tai)。嚴格落(luo)實(shi)(shi)同(tong)職(zhi)(zhi)級、同(tong)待遇政(zheng)策，推動黨(dang)(dang)務(wu)(wu)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)人(ren)員(yuan)與其他經營管(guan)理人(ren)員(yuan)雙向交(jiao)流。
加(jia)(jia)強對黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)書(shu)(shu)記和(he)黨(dang)(dang)(dang)務(wu)工作(zuo)人員(yuan)的培(pei)訓(xun)，確保黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)書(shu)(shu)記和(he)黨(dang)(dang)(dang)務(wu)工作(zuo)人員(yuan)每年至少參加(jia)(jia)1次集中培(pei)訓(xun)。新(xin)任(ren)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)部(bu)(bu)書(shu)(shu)記一般(ban)應當在(zai)半年內完成任(ren)職(zhi)培(pei)訓(xun)。
第三十七條 通過(guo)納入(ru)管理(li)費用、黨(dang)費留存(cun)等渠道(dao)，保障企業(ye)黨(dang)組(zu)織工作經(jing)費，并向生產經(jing)營一線傾斜。納入(ru)管理(li)費用的(de)部(bu)分(fen)，一般(ban)按照企業(ye)上年度職工工資(zi)總額1%的(de)比例安排，由(you)企業(ye)納入(ru)年度預算(suan)。整(zheng)合利用各類(lei)資(zi)源，建(jian)好(hao)(hao)用好(hao)(hao)黨(dang)組(zu)織活動陣地。
建(jian)立黨(dang)支部工(gong)作(zuo)經常性督(du)查(cha)指導機制(zhi)，推(tui)進黨(dang)支部標準化(hua)、規范(fan)化(hua)建(jian)設(she)，抓好軟弱(ruo)渙散基層黨(dang)組(zu)織(zhi)整頓(dun)提升(sheng)。注(zhu)重(zhong)運用網絡信息化(hua)手段和(he)新媒體平臺(tai)，增強黨(dang)組(zu)織(zhi)活(huo)動和(he)黨(dang)員教育管理工(gong)作(zuo)的吸(xi)引力、實效性。
第三(san)十八條(tiao) 堅持(chi)有(you)責必問、失責必究(jiu)。對(dui)國(guo)有(you)企業黨的(de)(de)建設(she)思想不重視、工作不得力的(de)(de)，應當及時(shi)提醒、約談或者通(tong)報批評，限期整改。對(dui)違(wei)反(fan)本條(tiao)例規定的(de)(de)，按(an)照有(you)關規定追究(jiu)責任。
第九章 附則
第三十九條 本(ben)條例適用(yong)于國(guo)有獨資(zi)、全(quan)資(zi)企業(ye)和(he)國(guo)有資(zi)本(ben)絕對控股企業(ye)。國(guo)有資(zi)本(ben)相對控股并具有實際控制力的企業(ye)，結合實際參照本(ben)條例執(zhi)行。
第四十條 本條例由(you)中(zhong)央組織部負責解釋(shi)。
第四十一條 本條例自2019年(nian)12月30日起施行。其他有關國有企業黨組織工作的規定，凡與(yu)本條例不一致的，按照(zhao)本條例執(zhi)行。
【責任編輯：李瑛】