文章來(lai)源：《國資(zi)報告》雜(za)志 發布時間：2019-11-22
近日(ri)，中(zhong)(zhong)共中(zhong)(zhong)央辦公(gong)廳、國務院辦公(gong)廳印(yin)(yin)發(fa)(fa)《中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)領(ling)導(dao)人員管理規(gui)定》（簡稱《規(gui)定》）。《規(gui)定》的(de)(de)印(yin)(yin)發(fa)(fa)實(shi)施，對于堅持和(he)(he)加強(qiang)黨(dang)對中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)全(quan)(quan)(quan)(quan)面領(ling)導(dao)，提升(sheng)中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)領(ling)導(dao)人員管理質(zhi)量，實(shi)現中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)高(gao)(gao)質(zhi)量發(fa)(fa)展具有(you)重大(da)(da)意(yi)義。面對新時(shi)代(dai)的(de)(de)諸多挑戰，打造高(gao)(gao)素(su)質(zhi)專業(ye)(ye)化(hua)中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)領(ling)導(dao)人員隊伍，激發(fa)(fa)和(he)(he)保護企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)家精(jing)神，更好發(fa)(fa)揮(hui)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)家作(zuo)(zuo)用，是(shi)培育(yu)有(you)全(quan)(quan)(quan)(quan)球競爭力(li)的(de)(de)世界一(yi)流企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)關鍵。《規(gui)定》的(de)(de)印(yin)(yin)發(fa)(fa)為(wei)進(jin)一(yi)步貫徹落實(shi)黨(dang)的(de)(de)十(shi)九大(da)(da)和(he)(he)十(shi)九屆二中(zhong)(zhong)、三中(zhong)(zhong)全(quan)(quan)(quan)(quan)會精(jing)神，貫徹落實(shi)全(quan)(quan)(quan)(quan)國組織工(gong)作(zuo)(zuo)會議(yi)精(jing)神和(he)(he)全(quan)(quan)(quan)(quan)國國有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)黨(dang)的(de)(de)建(jian)設(she)工(gong)作(zuo)(zuo)會議(yi)精(jing)神提供了抓(zhua)手，將(jiang)進(jin)一(yi)步強(qiang)化(hua)制度引領(ling)，優化(hua)頂(ding)層設(she)計，推動(dong)新時(shi)代(dai)高(gao)(gao)素(su)質(zhi)專業(ye)(ye)化(hua)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)家隊伍建(jian)設(she)。《規(gui)定》綱舉目張、指引方(fang)向(xiang)，有(you)以下特點：
堅持黨管干部原則，確保黨的領導權和管理權
《規定(ding)》強調，圍繞建(jian)設一(yi)支黨在經濟(ji)領(ling)域的執政(zheng)骨干(gan)隊伍，豐富治國理政(zheng)復合型人才的重(zhong)要來源，充分發揮黨組(zu)織在選人用(yong)(yong)人工作中(zhong)的領(ling)導和(he)把關(guan)作用(yong)(yong)，確保黨對中(zhong)央企(qi)業干(gan)部(bu)人事工作的領(ling)導權(quan)和(he)對重(zhong)要領(ling)導人員的管理權(quan)。
黨(dang)(dang)管干部(bu)原則是(shi)由我們黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)執(zhi)政(zheng)(zheng)(zheng)地位和(he)(he)中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)國(guo)有(you)資本(ben)性質(zhi)(zhi)決定的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)。十八大(da)(da)以(yi)(yi)(yi)來，中(zhong)(zhong)國(guo)特色(se)社(she)會(hui)主(zhu)義事(shi)業(ye)(ye)之所以(yi)(yi)(yi)取得(de)全(quan)方(fang)位、深層次、開創性偉大(da)(da)成(cheng)就(jiu)，根(gen)本(ben)原因在于(yu)以(yi)(yi)(yi)習近平同志為(wei)(wei)核心(xin)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)黨(dang)(dang)中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)堅(jian)強(qiang)領(ling)導(dao)(dao)。國(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)發(fa)展壯(zhuang)大(da)(da)，根(gen)本(ben)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)一條，也是(shi)始終堅(jian)持(chi)黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)領(ling)導(dao)(dao)。堅(jian)持(chi)黨(dang)(dang)管干部(bu)原則，是(shi)黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)全(quan)面領(ling)導(dao)(dao)在中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)領(ling)導(dao)(dao)人員管理(li)工作(zuo)(zuo)中(zhong)(zhong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)重要(yao)體現(xian)，在中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)各項(xiang)管理(li)原則中(zhong)(zhong)具有(you)統領(ling)作(zuo)(zuo)用，是(shi)培育具有(you)全(quan)球競爭力的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)世界(jie)一流(liu)企(qi)業(ye)(ye)、夯實中(zhong)(zhong)國(guo)特色(se)社(she)會(hui)主(zhu)義重要(yao)物(wu)質(zhi)(zhi)基(ji)礎和(he)(he)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)基(ji)礎的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)根(gen)本(ben)保(bao)證(zheng)。黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)堅(jian)強(qiang)領(ling)導(dao)(dao)確保(bao)了中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)領(ling)導(dao)(dao)班子始終圍(wei)繞治(zhi)(zhi)國(guo)理(li)政(zheng)(zheng)(zheng)總目(mu)標，以(yi)(yi)(yi)經濟建設(she)為(wei)(wei)中(zhong)(zhong)心(xin)，履職盡責，擔當(dang)有(you)為(wei)(wei)。中(zhong)(zhong)國(guo)建材集團始終堅(jian)信凡(fan)是(shi)黨(dang)(dang)建做(zuo)得(de)好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)，改革發(fa)展業(ye)(ye)績也做(zuo)得(de)很好。實踐證(zheng)明，在堅(jian)持(chi)黨(dang)(dang)管干部(bu)原則基(ji)礎上，才(cai)能筑牢中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)“根(gen)”，企(qi)業(ye)(ye)干部(bu)才(cai)能夠不斷迎難而上，敢于(yu)擔當(dang)、積極探索(suo)、奮(fen)發(fa)有(you)為(wei)(wei)，把黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)政(zheng)(zheng)(zheng)治(zhi)(zhi)優(you)勢、組織(zhi)優(you)勢轉化(hua)為(wei)(wei)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)競爭優(you)勢、發(fa)展優(you)勢，適應新時代社(she)會(hui)主(zhu)義建設(she)需要(yao)，促(cu)進中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)不斷改革和(he)(he)發(fa)展。
樹立正確導向，嚴格按照“20字”要求選好干部
《規定(ding)》將“對黨忠誠、勇(yong)于創新、治企(qi)有方、興企(qi)有為、清正廉潔”的 “20字”要(yao)求寫進(jin)總則(ze)第一條，并(bing)就落實新時期好干(gan)部標準，建(jian)設高素質專業化中央企(qi)業領導人員(yuan)隊(dui)伍，提出了具(ju)體要(yao)求。
一(yi)(yi)是將“20字(zi)”要求全面細化(hua)，為(wei)(wei)中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)業領(ling)導(dao)(dao)(dao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)管(guan)理樹立(li)了對標(biao)基準(zhun)(zhun)。《規(gui)(gui)定(ding)(ding)》強(qiang)(qiang)調(diao)(diao)中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)業領(ling)導(dao)(dao)(dao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)必(bi)須(xu)(xu)旗幟鮮明講政(zheng)治，牢固樹立(li)“四個(ge)意(yi)(yi)識”，堅決維護習近平總(zong)書記的(de)(de)(de)核(he)(he)心地位，堅決維護黨中(zhong)(zhong)(zhong)央權威和(he)(he)(he)集中(zhong)(zhong)(zhong)統一(yi)(yi)領(ling)導(dao)(dao)(dao)，堅決執行黨和(he)(he)(he)國家(jia)的(de)(de)(de)方(fang)針政(zheng)策(ce)；必(bi)須(xu)(xu)具(ju)(ju)有(you)(you)(you)強(qiang)(qiang)烈的(de)(de)(de)創新(xin)意(yi)(yi)識和(he)(he)(he)創新(xin)自信，敢闖敢試、敢為(wei)(wei)人(ren)(ren)(ren)先；必(bi)須(xu)(xu)具(ju)(ju)有(you)(you)(you)較強(qiang)(qiang)的(de)(de)(de)治企(qi)能力(li)(li)(li)，善(shan)(shan)(shan)于(yu)把握(wo)市場經(jing)濟(ji)(ji)規(gui)(gui)律和(he)(he)(he)企(qi)業發(fa)展規(gui)(gui)律，懂經(jing)營、會管(guan)理、善(shan)(shan)(shan)決策(ce)；必(bi)須(xu)(xu)具(ju)(ju)有(you)(you)(you)正確的(de)(de)(de)業績(ji)觀(guan)，勇擔(dan)(dan)當，善(shan)(shan)(shan)作(zuo)為(wei)(wei)，工作(zuo)業績(ji)突(tu)(tu)出(chu)；必(bi)須(xu)(xu)具(ju)(ju)有(you)(you)(you)良好的(de)(de)(de)職業操守和(he)(he)(he)個(ge)人(ren)(ren)(ren)品(pin)行，嚴(yan)守底線，廉潔(jie)從業。二是強(qiang)(qiang)調(diao)(diao)突(tu)(tu)出(chu)政(zheng)治標(biao)準(zhun)(zhun)和(he)(he)(he)專(zhuan)業能力(li)(li)(li)，樹立(li)正確選人(ren)(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)(ren)導(dao)(dao)(dao)向(xiang)(xiang)。《規(gui)(gui)定(ding)(ding)》強(qiang)(qiang)調(diao)(diao)堅持(chi)好干(gan)(gan)部(bu)(bu)標(biao)準(zhun)(zhun)，突(tu)(tu)出(chu)信念過(guo)(guo)硬、政(zheng)治過(guo)(guo)硬、責任過(guo)(guo)硬、能力(li)(li)(li)過(guo)(guo)硬、作(zuo)風過(guo)(guo)硬，大(da)力(li)(li)(li)選拔敢于(yu)負責、勇于(yu)擔(dan)(dan)當、善(shan)(shan)(shan)于(yu)作(zuo)為(wei)(wei)、實績(ji)突(tu)(tu)出(chu)的(de)(de)(de)干(gan)(gan)部(bu)(bu)。三是強(qiang)(qiang)調(diao)(diao)加(jia)強(qiang)(qiang)對中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)業領(ling)導(dao)(dao)(dao)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)綜合考(kao)(kao)核(he)(he)評價、經(jing)營業績(ji)考(kao)(kao)核(he)(he)、黨建(jian)(jian)工作(zuo)責任制(zhi)落實情況考(kao)(kao)核(he)(he)，充分(fen)發(fa)揮(hui)干(gan)(gan)部(bu)(bu)考(kao)(kao)核(he)(he)評價的(de)(de)(de)激勵(li)導(dao)(dao)(dao)向(xiang)(xiang)作(zuo)用(yong)。《規(gui)(gui)定(ding)(ding)》適應新(xin)時(shi)代新(xin)任務新(xin)要求，完(wan)善(shan)(shan)(shan)干(gan)(gan)部(bu)(bu)考(kao)(kao)核(he)(he)評價機制(zhi)，激勵(li)到位，體現差異化(hua)要求，合理設置考(kao)(kao)核(he)(he)指標(biao)，改進(jin)考(kao)(kao)核(he)(he)方(fang)式方(fang)法，增強(qiang)(qiang)考(kao)(kao)核(he)(he)的(de)(de)(de)科(ke)(ke)學性、針對性、可操作(zuo)性。在(zai)干(gan)(gan)部(bu)(bu)管(guan)理上(shang)中(zhong)(zhong)(zhong)國建(jian)(jian)材集團(tuan)(tuan)遵(zun)照嚴(yan)管(guan)厚愛原(yuan)則，強(qiang)(qiang)化(hua)黨紀黨規(gui)(gui)意(yi)(yi)識，弘揚(yang)“親(qin)清(qing)”文化(hua)，工作(zuo)上(shang)親(qin)密合作(zuo)，利(li)益上(shang)清(qing)清(qing)白(bai)白(bai)。將忠誠、創新(xin)、有(you)(you)(you)能、有(you)(you)(you)為(wei)(wei)、廉潔(jie)融入(ru)免(mian)费菠(bo)萝视(shi)频app下载和(he)(he)(he)核(he)(he)心價值觀(guan)，作(zuo)為(wei)(wei)企(qi)業領(ling)導(dao)(dao)(dao)團(tuan)(tuan)隊的(de)(de)(de)基本標(biao)準(zhun)(zhun)。在(zai)企(qi)業快(kuai)速(su)發(fa)展中(zhong)(zhong)(zhong)，大(da)力(li)(li)(li)培養(yang)提拔有(you)(you)(you)擔(dan)(dan)當有(you)(you)(you)為(wei)(wei)的(de)(de)(de)過(guo)(guo)硬人(ren)(ren)(ren)才，形成黨旗照耀、人(ren)(ren)(ren)才濟(ji)(ji)濟(ji)(ji)、萬眾一(yi)(yi)心的(de)(de)(de)局面。今后在(zai)《規(gui)(gui)定(ding)(ding)》指引下，中(zhong)(zhong)(zhong)央企(qi)業在(zai)正確導(dao)(dao)(dao)向(xiang)(xiang)的(de)(de)(de)指引下，將進(jin)一(yi)(yi)步(bu)對標(biao)，突(tu)(tu)出(chu)重點，把握(wo)方(fang)向(xiang)(xiang)，科(ke)(ke)學激勵(li)，一(yi)(yi)定(ding)(ding)涌現更多的(de)(de)(de)優秀(xiu)干(gan)(gan)部(bu)(bu)。
準確把握市場規律，充分發揮市場機制作用
《規(gui)定》強(qiang)調對中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)領(ling)導人員的(de)管(guan)理(li)，必須準確把握市(shi)場規(gui)律，注重發揮市(shi)場機制作(zuo)用(yong)，為中(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)領(ling)導人員管(guan)理(li)制度創新(xin)注入了活力、指(zhi)明了方向(xiang)、開辟了通(tong)途。
《規定(ding)》從市(shi)場(chang)化(hua)(hua)選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)(ren)、經(jing)(jing)(jing)營(ying)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)(he)和(he)(he)優(you)化(hua)(hua)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)比(bi)(bi)例等(deng)方(fang)(fang)面(mian)加以(yi)指引(yin)。一(yi)是(shi)豐富(fu)和(he)(he)完善(shan)市(shi)場(chang)化(hua)(hua)選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)(ren)方(fang)(fang)式(shi)(shi)。充分發揮(hui)董(dong)(dong)事會職(zhi)權試(shi)(shi)點(dian)(dian)(dian)企(qi)業(ye)(ye)(ye)優(you)勢，明確對(dui)(dui)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)層(ceng)選(xuan)(xuan)(xuan)用(yong)可(ke)以(yi)采取(qu)競(jing)聘(pin)(pin)上(shang)崗、公(gong)開招(zhao)聘(pin)(pin)和(he)(he)委(wei)托推(tui)(tui)薦多種方(fang)(fang)式(shi)(shi)，進一(yi)步擴大選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)(ren)用(yong)人(ren)(ren)視(shi)野。將公(gong)開遴選(xuan)(xuan)(xuan)作(zuo)為(wei)選(xuan)(xuan)(xuan)用(yong)央(yang)(yang)企(qi)領導(dao)(dao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)方(fang)(fang)式(shi)(shi)之(zhi)一(yi)。二(er)是(shi)強化(hua)(hua)中央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)領導(dao)(dao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)經(jing)(jing)(jing)營(ying)業(ye)(ye)(ye)績考(kao)核(he)(he)。注重(zhong)(zhong)區別企(qi)業(ye)(ye)(ye)功能定(ding)位，注重(zhong)(zhong)行業(ye)(ye)(ye)對(dui)(dui)標，注重(zhong)(zhong)中央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)領導(dao)(dao)班子成員(yuan)(yuan)全覆蓋，建(jian)立(li)日常(chang)考(kao)核(he)(he)、分類考(kao)核(he)(he)、近距離考(kao)核(he)(he)的(de)(de)(de)(de)知(zhi)事識人(ren)(ren)體系(xi)，正向(xiang)激勵強化(hua)(hua)干事導(dao)(dao)向(xiang)。三是(shi)提出合(he)理(li)(li)(li)(li)增(zeng)加經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)層(ceng)中市(shi)場(chang)化(hua)(hua)選(xuan)(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)比(bi)(bi)例。作(zuo)為(wei)國資委(wei)選(xuan)(xuan)(xuan)定(ding)的(de)(de)(de)(de)改革(ge)試(shi)(shi)點(dian)(dian)(dian)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，中國建(jian)材集團穩妥推(tui)(tui)進職(zhi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)制度(du)(du)建(jian)設，有(you)(you)序落實董(dong)(dong)事會選(xuan)(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)層(ceng)成員(yuan)(yuan)試(shi)(shi)點(dian)(dian)(dian)工作(zuo)，在市(shi)場(chang)化(hua)(hua)方(fang)(fang)式(shi)(shi)選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)(ren)、用(yong)人(ren)(ren)、考(kao)核(he)(he)、結構等(deng)方(fang)(fang)面(mian)進行了(le)(le)多方(fang)(fang)探索(suo)，培育了(le)(le)一(yi)批敢于(yu)創(chuang)(chuang)新的(de)(de)(de)(de)“癡迷者”，建(jian)立(li)了(le)(le)一(yi)支經(jing)(jing)(jing)得住市(shi)場(chang)考(kao)驗、善(shan)于(yu)經(jing)(jing)(jing)營(ying)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)(ye)家隊伍(wu)。同時(shi)(shi)還提煉了(le)(le)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)制度(du)(du)建(jian)設的(de)(de)(de)(de)兩個(ge)(ge)核(he)(he)心(xin)和(he)(he)六個(ge)(ge)關(guan)(guan)鍵(jian)點(dian)(dian)(dian)，核(he)(he)心(xin)是(shi)身份(fen)市(shi)場(chang)化(hua)(hua)和(he)(he)待遇契(qi)約(yue)化(hua)(hua)，關(guan)(guan)鍵(jian)點(dian)(dian)(dian)是(shi)董(dong)(dong)事會選(xuan)(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)是(shi)市(shi)場(chang)化(hua)(hua)選(xuan)(xuan)(xuan)聘(pin)(pin)的(de)(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要方(fang)(fang)式(shi)(shi)、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)以(yi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)現(xian)有(you)(you)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)轉(zhuan)化(hua)(hua)為(wei)主、職(zhi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)(de)檔案關(guan)(guan)系(xi)應轉(zhuan)至社(she)會人(ren)(ren)才管理(li)(li)(li)(li)部(bu)門(men)、實現(xian)待遇和(he)(he)解(jie)聘(pin)(pin)契(qi)約(yue)化(hua)(hua)、有(you)(you)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)能力的(de)(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)(jing)(jing)理(li)(li)(li)(li)人(ren)(ren)按契(qi)約(yue)解(jie)聘(pin)(pin)后(hou)(hou)仍可(ke)按招(zhao)聘(pin)(pin)程序回企(qi)業(ye)(ye)(ye)從事其(qi)它(ta)專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)工作(zuo)、正常(chang)退(tui)休時(shi)(shi)其(qi)檔案關(guan)(guan)系(xi)可(ke)根據本人(ren)(ren)意愿轉(zhuan)回原單位管理(li)(li)(li)(li)。今后(hou)(hou)，在堅持黨(dang)管干部(bu)原則和(he)(he)“20 字(zi)”要求基礎上(shang)，中央(yang)(yang)企(qi)業(ye)(ye)(ye)領導(dao)(dao)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)管理(li)(li)(li)(li)市(shi)場(chang)化(hua)(hua)創(chuang)(chuang)新活(huo)力倍增(zeng)，大有(you)(you)可(ke)為(wei)，很值得期(qi)待。
加強正向激勵，激發和保護企業家精神
《規定》指出，要從中央企(qi)業的(de)市場主(zhu)體屬性出發(fa)(fa)，完善與市場競爭(zheng)相適應的(de)中央企(qi)業領導人員管(guan)理機(ji)制，激發(fa)(fa)和保護企(qi)業家精(jing)神，更好發(fa)(fa)揮企(qi)業家作用(yong)。這(zhe)體現出黨對企(qi)業家價值的(de)深(shen)刻認識和把握，從制度層面確保了將(jiang)國有企(qi)業領導人員的(de)企(qi)業家稟賦得到充分釋(shi)放。
《規(gui)定》從導向(xiang)、容(rong)錯、激(ji)(ji)勵(li)(li)(li)等(deng)方(fang)面，落實十九大報告和(he)習總書記重(zhong)(zhong)要(yao)講話精神。一(yi)是(shi)發(fa)(fa)揮正確(que)用(yong)人導向(xiang)的激(ji)(ji)勵(li)(li)(li)作用(yong)。用(yong)好一(yi)人激(ji)(ji)勵(li)(li)(li)一(yi)片。《規(gui)定》提(ti)(ti)出，對(dui)敢于(yu)(yu)負責、勇于(yu)(yu)擔當、善于(yu)(yu)作為(wei)、業(ye)(ye)(ye)(ye)績突出的中央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領(ling)導人員，應當及(ji)(ji)時(shi)提(ti)(ti)拔重(zhong)(zhong)用(yong)，講擔當、重(zhong)(zhong)擔當。二是(shi)建(jian)立(li)容(rong)錯糾錯機制(zhi)。國有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)承(cheng)擔多重(zhong)(zhong)任務，更需要(yao)關(guan)心(xin)和(he)愛護。《規(gui)定》按照(zhao)習總書記“三(san)個區(qu)分(fen)(fen)開”和(he)“合(he)(he)(he)理(li)劃定容(rong)錯界限”的指(zhi)示(shi)精神，從目的正當、禁止排(pai)除(chu)、程序(xu)合(he)(he)(he)規(gui)、行(xing)為(wei)合(he)(he)(he)法、結果合(he)(he)(he)理(li)等(deng)維度明確(que)容(rong)錯條件(jian)，為(wei)那些敢于(yu)(yu)擔當、踏(ta)實做(zuo)事、不謀私利的干(gan)部(bu)撐腰鼓(gu)勁(jing)，讓企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)能夠后(hou)顧無憂，大膽創新(xin)。三(san)是(shi)完善薪(xin)酬分(fen)(fen)配(pei)和(he)激(ji)(ji)勵(li)(li)(li)機制(zhi)。《規(gui)定》提(ti)(ti)出堅(jian)持物(wu)質激(ji)(ji)勵(li)(li)(li)與(yu)精神激(ji)(ji)勵(li)(li)(li)相(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)結合(he)(he)(he)、短期(qi)激(ji)(ji)勵(li)(li)(li)與(yu)任期(qi)激(ji)(ji)勵(li)(li)(li)相(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)結合(he)(he)(he)，激(ji)(ji)發(fa)(fa)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領(ling)導人員創新(xin)活力和(he)創業(ye)(ye)(ye)(ye)動力。實行(xing)與(yu)中央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領(ling)導人員選任方(fang)式(shi)相(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)匹配(pei)、與(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)功能性質相(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)適應、與(yu)經營業(ye)(ye)(ye)(ye)績相(xiang)(xiang)(xiang)(xiang)掛鉤的差異化薪(xin)酬分(fen)(fen)配(pei)辦法。在混(hun)合(he)(he)(he)所(suo)有(you)(you)制(zhi)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)要(yao)引(yin)入管理(li)層激(ji)(ji)勵(li)(li)(li)機制(zhi)、員工(gong)持股和(he)發(fa)(fa)揚企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)精神，建(jian)立(li)內部(bu)機制(zhi)，提(ti)(ti)高企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)的活力和(he)競(jing)爭力，推動國有(you)(you)資本做(zuo)強做(zuo)優(you)做(zuo)大。四(si)是(shi)加大表彰(zhang)(zhang)宣傳力度。《規(gui)定》提(ti)(ti)出，對(dui)貢獻(xian)突出的中央企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)領(ling)導人員，及(ji)(ji)時(shi)予以表彰(zhang)(zhang)，大力宣傳，營造(zao)尊重(zhong)(zhong)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)價值、鼓(gu)勵(li)(li)(li)企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)創新(xin)、發(fa)(fa)揮企(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)(ye)家(jia)作用(yong)的社會氛圍。
《規(gui)定》提(ti)綱挈領(ling)，繼往開來，突出了中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)領(ling)導人員管理的(de)方向意識(shi)(shi)、標準(zhun)意識(shi)(shi)、市場(chang)意識(shi)(shi)、創新意識(shi)(shi)和(he)激勵意識(shi)(shi)。企(qi)業(ye)家需要(yao)激勵和(he)保護，在中(zhong)(zhong)國建(jian)材集(ji)(ji)團快(kuai)速健康發(fa)展過程中(zhong)(zhong)，企(qi)業(ye)家是重要(yao)的(de)源(yuan)泉和(he)動力。未來中(zhong)(zhong)央企(qi)業(ye)要(yao)按照《規(gui)定》的(de)精神和(he)具體要(yao)求，強化制度引領(ling)，優化頂層設(she)計，把(ba)企(qi)業(ye)家工(gong)作做好(hao)，讓創新成為(wei)走(zou)向世界一流企(qi)業(ye)的(de)強大發(fa)動機(ji)。(中(zhong)(zhong)國建(jian)材集(ji)(ji)團有限公司黨委(wei)書(shu)記、董事(shi)長 宋志平)