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國家電網連續13年獲中央企業業績考核A級，2016～2017年蟬聯《財富》世界500強第2位、中國500強企業第1位。在落實農村電網改造升級、援疆援藏援青、助力脫貧攻堅、邊防部隊通大網電、打贏藍天保衛戰、降低企業用能成本、推進“一帶一路”互聯互通等中央決策部署中發揮了重要作用。

這得益于國家電(dian)網黨組堅(jian)決貫徹全(quan)面從嚴治黨要求,強化政治擔當，增(zeng)強行動(dong)自覺，扛起主體責(ze)任，創新實施黨的建設“旗幟(zhi)領(ling)航·三年(nian)登高(gao)”計劃，全(quan)面推進(jin)黨建工作高(gao)質量發展，為企業(ye)做強做優做大提供(gong)了堅(jian)強保證。

抓思想建設 立根鑄魂

國家電網黨組堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務，緊扣“十個深刻領會”“六個聚焦”，印發學習宣傳貫徹《實施意見》，明確50條具體措施。

堅持領導帶頭、以上率下、層層示范，公司黨組帶頭召開專題會議學習研討，領導班子成員帶頭分赴基層向一線干部職工講黨課、談體會，充分發揮示范表率作用。各單位累計開展集體學習研討近7000場，集中宣講和專題黨課3萬余次、輔導培訓6400余期，確保學懂弄通做實。

持續深化學習型黨組織建設，印發公司《黨組（黨委）理論學習中心組學習實施細則》，以政治學習為根本，大力加強理論武裝，推進各級中心組學習制度化、規范化、常態化。國家電網黨組2017年累計開展集體學習研討22次。

深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織黨員定期集體學習和專題討論，全面開展“做好電力先行官、架起黨群連心橋”主題黨日活動，深化“講規矩、轉作風、作表率”和“三亮三比”主題活動，爭當“四講四有”合格黨員。

此外，國家電網還主動承接中央組織部、國資委黨委“加強國有企業基層黨組織建設”“中央企業黨委（黨組）發揮領導作用”等多項重大課題研究任務，為央企黨建貢獻智慧。2017年，11項優秀研究成果獲全國黨建研究會、中央企業黨建思想政治工作研究會表彰。

抓頂層設計 謀篇布局

國家電網主動適應骨干央企的基本屬性和“六個力量”的基本定位，正確把握“樹木”與“森林”的關系，從全局的高度、長遠的角度，狠抓黨建體制機制和管理創新，全面落實管黨治黨這個最根本的政治責任。堅持以專注的態度、專業的精神創新和推進黨建工作，加強頂層設計，系統謀篇布局，實施公司黨的建設“旗幟領航·三年登高”計劃，夯實基層基礎，實施對標管理，推動創先爭優，著力健全組織領導、運行管理、制度保障、監督保證、責任落實、績效考核“六大工作體系”，統籌構建一體化大黨建工作格局，全面推進黨建工作高質量發展。

國家電網黨組出臺了2018年1號文件《關于以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導全面推進黨建工作高質量發展的意見》，細化分解為80項重點任務，以釘釘子精神一項一項抓具體、抓到位。召開黨建暨干部工作會議，統籌推進公司領導班子建設、干部和黨員隊伍建設、基層黨組織建設。

國家電網堅持兩個“一以貫之”,把加強黨的領導和完善公司治理統一起來。將黨建工作要求寫入公司各級單位章程,確立了黨組織法定地位。完善“雙向進入、交叉任職”領導體制,公司二級單位全面實現黨委書記、董事長“一肩挑”，專職副書記應配盡配。

在央企率先出臺《基層黨委工作規則》《基層黨支部工作規則》，規范基層黨組織的設立與運行。出臺工作意見，厘清黨委會、董事會會議和總經理辦公會職責界面，把黨組織研究討論作為決策重大問題的前置程序，確保黨組織發揮作用組織化、制度化、具體化。

國家電網自上而下成立各級黨組織主要負責人擔任組長的黨建工作領導小組，常態化研究會商黨建工作，形成抓黨建、強黨建工作合力。自上而下構建公司黨建責任體系，制定《黨建工作責任制實施細則》，嚴明抓黨建主體責任、第一責任、直接責任、一崗雙責。

制定《黨建工作績效考核評價辦法》，將黨建工作責任制納入企業負責人業績考核,考核結果與薪酬、獎懲、任免掛鉤，有效發揮了“指揮棒”作用。全面實施黨委書記抓黨建述職評議考核制度，連續兩年組織40名二級單位黨委書記向公司黨組現場述職、95人次書面述職，三級及以下單位黨委書記向上級黨組織述職4642人次，督促落實第一責任。

此(ci)外，國家電網還建(jian)立了各級黨(dang)(dang)委(wei)向上級黨(dang)(dang)組織(zhi)報告年度黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)制度，全面(mian)掌握各級黨(dang)(dang)委(wei)抓黨(dang)(dang)建(jian)履(lv)職(zhi)盡責情況(kuang)。明確公司領(ling)導班子成員黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)聯系點，加強對基層黨(dang)(dang)建(jian)工作(zuo)的(de)領(ling)導和指導，推(tui)動(dong)形成以(yi)點帶面(mian)、示范帶動(dong)的(de)良(liang)好局(ju)面(mian)。

                   

抓基礎建設 強基固本

國家電網堅持以提升組織力為重點，突出政治功能，把各級基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。

全面實施黨建工作對標管理，認真貫徹習近平總書記關于“高標準才有高質量”的要求，以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章黨規和中央全面從嚴治黨各項要求為遵循，聚焦黨建工作“抓什么、怎么抓、抓得如何”，全面開展黨建工作標準化建設。

基層黨委重點推進班子建設、組織建設、黨員管理、黨內生活、工作體系、基礎保障等“六個標準化”，確保2018年基層黨委標準化建設達標率不低于80%，2019年達標率實現100%。基層黨支部重點推進組織建設、組織生活、黨員管理、信息臺賬、活動陣地等“五個標準化”，規范“三本六盒一證”（記錄本、檔案盒、黨費證），打造“一室一欄一群”（黨員活動室、支部宣傳欄、支部微信群），引導基層黨支部“照單履責”、提質增效。

加強標準化建設全過程管控，推行黨建工作量化計劃管理，突出基礎要求和常態化工作，細化黨建責任、組織建設、黨員教育、宣傳思想、免费菠萝视频app下载、統戰團青等6大類、22項重點任務，加強計劃落實情況督促檢查。突出標桿引領，遴選一批黨建工作整體水平或某一方面、某一領域工作位居前列的黨組織作為標桿，建立對標典型經驗庫，激勵各級黨組織達標奪標，創先爭優。

嚴肅黨內政治生活,制定公司《黨員領導干部民主生活會管理辦法》《基層黨支部專題組織生活會管理辦法》《民主評議黨員實施辦法》，規范七項組織生活制度。

堅持黨校姓黨，系統整合公司黨校資源,提出并構建公司黨校“1+N”辦學平臺體系和和“一校、一中心、四個分校”辦學格局，實施名師、名課、名作、名校“四名工程”，打造黨員干部黨性教育主陣地、黨建理論研究制高點、服務黨組決策智力庫。

深入落實習近平總書記視察國家電網四川成都電力共產黨員服務隊重要指示，召開深化共產黨員服務隊建設推進會，著力推進共產黨員服務隊標準化建設、規范化管理、品牌化傳播，扎實開展共產黨員服務隊政治服務、搶修服務、營銷服務、志愿服務、增值服務。公司4284支共產黨員服務隊、10.7萬名隊員累計參與重要保電15.7萬次，開展搶修搶險710萬次，志愿幫扶347萬人次，直接服務客戶6274萬人次，以實際行動彰顯國家電網人的忠誠與擔當。

國家電網依托重點工程、重大項目靈活設置黨組織，確保公司改革發展推進到哪里，黨組織就建到哪里，黨組織和黨員作用就發揮到哪里。圍繞安全生產、電網建設、經營管理、優質服務等工作，大力實施“黨建+”工程，推動黨建與業務工作深度融合，確保兩手抓、兩促進。創新智慧黨建新模式，開發建成黨建信息化綜合管理系統，發布黨建工作年報，靈活高效開展黨建工作。

在(zai)境(jing)外(wai)單位(wei)(wei)，國家電網同樣狠(hen)抓黨(dang)的建設(she)不放松。制定實施《關(guan)于加(jia)強公司(si)境(jing)外(wai)單位(wei)(wei)黨(dang)建工(gong)作(zuo)的實施意見》，在(zai)巴西、菲律賓等20個國家（地區）設(she)立境(jing)外(wai)黨(dang)組(zu)織32個。國資委黨(dang)委書記郝鵬在(zai)視(shi)察(cha)國網巴西控股(gu)公司(si)時，對公司(si)黨(dang)建工(gong)作(zuo)給予(yu)高(gao)度(du)評(ping)價。

抓干部隊伍 干事干凈

干部隊伍是公司事業發展的中堅力量。國家電網黨組認真落實黨管干部原則，堅持好干部標準和國企領導人員20字要求，樹立重實干重實績的用人導向，全面加強各級領導班子和干部隊伍建設。

堅持把政治過硬作為第一位要求，發揮黨組織領導和把關作用，全面推行“先談話調研、后綜合研判、再會議推薦”的考察方式，注重群眾公認，提高民主質量，防止簡單以票取人。嚴格程序、標準和紀律,對全部所屬單位領導班子實行綜合考核。

注重崗位實踐鍛煉,兩年來新提任干部95%有重點工程、一線崗位工作經歷。落實抓早抓小抓經常,完成干部檔案專項審核，加強提醒、函詢和誡勉，公司系統累計提醒4560人、函詢705人、誡勉1400人。

落實黨管人才原則,公司各級各類人才總量達7.8萬人,人才當量密度達1.06。建立健全公司黨組和各級黨委聯系服務專家工作機制，公司領導班子成員首批直接聯系服務專家22名，營造尊重人才、尊重知識、尊重創新的濃厚氛圍。

全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，細化責任清單和履責要點，促進各級黨組織和黨員干部知責明責、盡責履責。自上而下逐級層層簽訂黨風廉政建設責任書，定期約談下一級單位主要負責人，組織二級單位紀委書記當面或書面報告工作，督促各級領導干部帶頭履責，層層傳導壓力。

深化作風建設，印發公司黨組貫徹落實中央八項規定實施細則的實施辦法，扎實開展“四風”問題整治情況“回頭看”。建立健全“平時常查、節日必查、逢查必報、快查快辦”和黨委書記、紀委書記“雙簽”“零報告”機制，推動查糾“四風”常態機制高效運轉。

全面深化政治巡視，制定公司黨組巡視五年工作規劃，印發“一規定四規則”、深化政治巡視“六聽六問六查”重點內容、巡視人員“十不準”等指導性文件，推動巡視工作規范化、制度化開展。目前，完成6輪32家單位巡視工作，巡視發現問題整改完成率達94.5%，所屬單位全部開展了巡察工作。

抓統戰群團 凝心聚力

國家電網嚴格落實意識形態責任制，充分發揮統戰工作和工會、共青團組織橋梁紐帶作用，鞏固干部職工團結奮斗的共同思想基礎，凝聚推動公司改革發展的強大合力。

圍繞馬克思誕辰200周年、建黨97周年、改革開放40周年等主題開展專題宣傳，引導職工群眾聽黨話、跟黨走。加強形勢任務教育和職工思想動態調研，準確把握思想脈搏，及時解疑釋惑，提高思想政治工作的針對性、實效性。

堅持以黨內政治文化統領公司免费菠萝视频app下载，以社會主義核心價值觀統領企業核心價值觀，實施“旗幟領航·文化登高”行動計劃，建設免费菠萝视频app下载建設示范點“百千萬”工程，廣泛開展群眾性精神文明創建活動。

認真貫徹中央統戰工作會議精神和《中國共產黨統一戰線工作條例》，成立公司統戰工作領導小組，召開統戰工作座談會，深入開展“愛企業、獻良策、做貢獻”主題活動，鼓勵和支持黨外知識分子施展才華、建功立業。

堅持全心全意依靠職工辦企業，大力學習宣傳“時代楷模”張黎明、第六屆全國道德模范劉源、王生廷、許啟金等公司重大典型事跡，弘揚勞模精神和工匠精神，營造了見賢思齊、比學趕超的濃厚氛圍。

堅持黨建帶團建，突出政治性、先進性、群眾性，在團員青年中開展“不忘初心跟黨走”主題教育活動，舉辦第四屆青年創新創意大賽，深化“號手崗隊”創建，激勵青年創新創效。

經過不(bu)懈努力,黨的全面領導在(zai)國家電網不(bu)斷加強(qiang)，黨建工作體制(zhi)機制(zhi)不(bu)斷完善(shan)，基層(ceng)基礎不(bu)斷夯(hang)實,專(zhuan)業管理和(he)價值創造能力不(bu)斷提升,獨(du)特優勢(shi)充(chong)分彰顯，有力促進了企(qi)業持續健康發展。(國資報告記者 劉青山)