文章來源：《國資(zi)報告》雜志 發布時間：2022-01-14
頂層謀劃要有高度、接地氣
頂層謀劃要(yao)做(zuo)到(dao)當前需(xu)要(yao)與長遠發(fa)展相(xiang)(xiang)結(jie)合，做(zuo)到(dao)堅持自主創新與引進消化(hua)相(xiang)(xiang)結(jie)合，做(zuo)到(dao)國內市(shi)(shi)場與國外市(shi)(shi)場相(xiang)(xiang)結(jie)合，有高(gao)度(du)、接地氣，全(quan)面謀劃、突出重(zhong)點。
——11月9日，國(guo)機集團(tuan)黨委書記、董事長張(zhang)曉侖在公司2020年科技大會上表示要(yao)高(gao)質量(liang)做好“十四五”科技規(gui)劃編制。
重點推進與全面協調發展相統一
解決“發展(zhan)(zhan)不平(ping)衡不充(chong)分問題”，要實現重點(dian)推(tui)進與全(quan)(quan)面協調發展(zhan)(zhan)相統一，堅持問題導向和(he)目標導向相統一，一方(fang)面針對(dui)問題就事(shi)論事(shi)，另(ling)一方(fang)面要站在(zai)全(quan)(quan)局角度系(xi)統性思考問題，以實現集團公(gong)司(si)高質量發展(zhan)(zhan)。
——11月26日，航天科技(ji)黨(dang)組書記、董事長吳燕(yan)生在(zai)集(ji)團黨(dang)組理論學習中心組學習研(yan)討會上表示。
發展新能源產業是必做題
對中國(guo)海油來說，發(fa)展新能(neng)源產(chan)業不是一道選做(zuo)題(ti)而是必做(zuo)題(ti)。發(fa)展新能(neng)源產(chan)業應(ying)把(ba)握戰(zhan)略優先原(yuan)(yuan)則(ze)、比(bi)較優勢(shi)原(yuan)(yuan)則(ze)、融(rong)合發(fa)展原(yuan)(yuan)則(ze)、開放合作原(yuan)(yuan)則(ze)和(he)積(ji)極穩健原(yuan)(yuan)則(ze)，全(quan)力推動(dong)公司能(neng)源轉型發(fa)展邁上新臺階(jie)。
——11月21日，中國海油黨組書記、董事長(chang)汪(wang)東(dong)進在(zai)集團新能源業務發(fa)展(zhan)研討會(hui)上發(fa)言(yan)表示。
精力要花在認識上
“三問”千萬不要變成寫文章(zhang)的活動，不要在這(zhe)上面花精力，精力要花在對照(zhao)崗位和(he)“2035”一流戰略(lve)的關系上，要花在平時的認識(shi)上。
——11月24日，國(guo)家電投黨組書(shu)記、董事長錢智民參加黨建部(bu)支部(bu)集中(zhong)研討會(hui)時，對開展(zhan)“問(wen)(wen)認識、問(wen)(wen)能(neng)力、問(wen)(wen)行(xing)動”行(xing)動提出(chu)如(ru)上要(yao)求。
薪酬分配向五類人員傾斜
實現薪酬(chou)能增能減，將薪酬(chou)分配(pei)向企業中的(de)營銷、高(gao)科技研發(fa)、苦險臟累差、高(gao)級管理、高(gao)技能五(wu)類(lei)人員傾斜，激勵先(xian)進鞭(bian)策后進。
——中國一重集團黨委(wei)書記、董事長劉明(ming)忠(zhong)在署名文章《在構建新(xin)發展格局中發揮(hui)國企更大作(zuo)用》中提出健全激勵機制，進一步(bu)激發國有企業(ye)創造力和提高市(shi)場競(jing)爭力。
善待審計、善用審計
內部(bu)審計(ji)(ji)(ji)是集團公司合規經營(ying)、規范管(guan)理、風險防控的重(zhong)要(yao)制度設計(ji)(ji)(ji)，要(yao)正確認識內部(bu)審計(ji)(ji)(ji)的作用(yong)(yong)，加強對內部(bu)審計(ji)(ji)(ji)的領(ling)導，學會善待審計(ji)(ji)(ji)、善用(yong)(yong)審計(ji)(ji)(ji)。
——近日，中核集團黨(dang)組書記、董(dong)事長余劍(jian)鋒(feng)接受《中國審計報》專訪時(shi)談企業加強內部審計工(gong)作。
防止“大企業病”
中(zhong)國(guo)寶武在未來發展過程中(zhong)一定要(yao)(yao)防止“大企業病”。如(ru)果中(zhong)國(guo)寶武是一列動(dong)車(che)，如(ru)何讓(rang)每(mei)個(ge)車(che)廂自(zi)我激勵(li)、自(zi)帶動(dong)力，這(zhe)是“十(shi)四五”期間最需(xu)要(yao)(yao)解決的(de)問題。
——中(zhong)國寶(bao)武黨(dang)委書記(ji)、董事(shi)長陳德榮在(zai)公(gong)司黨(dang)委理論學(xue)習(xi)中(zhong)心(xin)組（擴大(da)）學(xue)習(xi)暨(ji)第十期決策(ce)人研(yan)修課(ke)上表示。
技術和創新是核心競爭力
真正應對危機最關鍵的核心(xin)競爭力是什(shen)么。我覺(jue)得，就(jiu)中國目前來(lai)講，核心(xin)競爭力真正是在于技術和(he)創新，這個競爭力是永遠拿不走的，而(er)且是要(yao)不斷持續地培(pei)育。
——11月19日，中化集團董事長寧高寧在APEC工(gong)商領導人中國(guo)論(lun)壇上(shang)談企業(ye)面對危機的心(xin)態(tai)和準備。
辯證看待新發展階段的新機遇新挑戰
要增(zeng)強機遇意識(shi)(shi)(shi)和風(feng)險(xian)意識(shi)(shi)(shi)，樹(shu)立(li)憂患意識(shi)(shi)(shi)，統(tong)籌發展和安全，堅持(chi)底線思維，準(zhun)確識(shi)(shi)(shi)變(bian)、科學(xue)應變(bian)、主動求變(bian)，有效防(fang)范化解各(ge)種風(feng)險(xian)挑戰。
——近日，中建集團黨組書記、董事長(chang)周乃翔(xiang)在黨的十(shi)九屆五中全會精神(shen)專題讀書研(yan)討班上，提出當前要(yao)用(yong)辯證思維看(kan)待新(xin)發(fa)展階段的新(xin)機遇新(xin)挑戰。
明確混改著力點
華潤推進(jin)混合(he)所有制改(gai)革，主要著力(li)點是合(he)作方的(de)研(yan)發實力(li)、數字(zi)化能力(li)、以及市(shi)場化的(de)經營體制，通過資源整合(he)，提升做強主業、進(jin)軍新產業、區(qu)域布(bu)局方面(mian)的(de)競爭力(li)。
——華潤集(ji)團(tuan)董事長王祥明在集(ji)團(tuan)“十四五”高層戰(zhan)略研討(tao)會（第一期）上，提出(chu)通過混合所有制改革持續優化資源配(pei)置(zhi)，推(tui)動(dong)實現高質量發(fa)展。
在國內循環中履行好企業責任
作為(wei)一(yi)個大企(qi)(qi)業(ye)，保利“雙循(xun)環”特(te)別注重(zhong)在(zai)國(guo)內循(xun)環中(zhong)履行好(hao)企(qi)(qi)業(ye)責任，帶動大量上下游相關企(qi)(qi)業(ye)和就業(ye)人口，根據市場的反(fan)映和變化調整結構，不斷地進行管理創(chuang)新和產(chan)品創(chuang)新，這(zhe)是我們高質量發展的基礎。
——11月25日，保利集(ji)團(tuan)董(dong)事長徐念沙(sha)在《財經》年(nian)會“‘雙循環’下的企業可持續發(fa)展”分(fen)論壇中作(zuo)主(zhu)題(ti)發(fa)言。
從“非共識”中發現“新大陸”
科技創新需要(yao)一個寬(kuan)松的環(huan)境(jing)，要(yao)允許“非共識(shi)”存在，善于從“非共識(shi)”中發現“金點子(zi)”、“新大陸”。
——11月15 日(ri)，國務院(yuan)參(can)事、北(bei)京大(da)(da)(da)學(xue)光華(hua)管理學(xue)院(yuan)特聘教授徐憲平在(zai)北(bei)大(da)(da)(da)光華(hua)大(da)(da)(da)灣區發展論壇(tan)上發表(biao)主旨演講《加速構建創(chuang)新生(sheng)態體系(xi)》。
（《國資報告(gao)》記者 王倩倩）
