文章來源：《國(guo)資報告》雜志(zhi) 發(fa)布時間：2021-03-26
在(zai)黨(dang)中(zhong)央、國(guo)務院堅強領(ling)導下，在(zai)國(guo)資委正確領(ling)導下，中(zhong)國(guo)一重牢記初心使命，解放思想(xiang)、改革創新，一舉扭轉了連續三(san)年(nian)虧損的(de)不利(li)局面(mian)，2019年(nian)提前實(shi)現“十(shi)三(san)五”規(gui)劃目標(biao)。
提升思想格局，建立黨建經營融合體系
2018年9月，習近平(ping)(ping)(ping)總書記時隔(ge)五年，再次到中國一(yi)重(zhong)視察。習近平(ping)(ping)(ping)總書記勉勵一(yi)重(zhong)要(yao)肩負(fu)起歷史重(zhong)任(ren)，制訂好(hao)發展路線圖，加(jia)強黨的領導、班子建設(she)，改革(ge)創(chuang)新(xin)、自主創(chuang)新(xin)，提高管理水平(ping)(ping)(ping)，調(diao)動各(ge)類人才創(chuang)新(xin)創(chuang)業(ye)(ye)積極性(xing)，把(ba)我(wo)們的事業(ye)(ye)越辦越好(hao)。
中國(guo)一重第一時(shi)間召開(kai)十三(san)屆二次全會，作(zuo)出了(le)《關(guan)于貫徹落實習近(jin)平總書(shu)記視察(cha)東北(bei)三(san)省重要講話及視察(cha)中國(guo)一重重要指示精(jing)神 加快(kuai)推進全面振興和(he)高質量發(fa)展(zhan)的決定》，細化(hua)分解成(cheng)10個(ge)方面、80條具體(ti)措(cuo)施，明(ming)確了(le)任(ren)(ren)務書(shu)、時(shi)間表、責任(ren)(ren)人，并就重點任(ren)(ren)務推進三(san)級“掛表督戰”。目(mu)前(qian)，“掛表督戰圖”確定的456個(ge)具體(ti)節點，已完成(cheng)357個(ge)，有力推進了(le)公司(si)全面振興和(he)高質量發(fa)展(zhan)。
習近平總書記(ji)強(qiang)調(diao)：“東(dong)北發展，無論析(xi)困境(jing)之因(yin)，還是求振興之道(dao)，都要(yao)從思想(xiang)、思路層面破題。”中國(guo)一(yi)重(zhong)持續推(tui)進解放思想(xiang)、轉變(bian)(bian)觀念、改變(bian)(bian)作風(feng)，打(da)破了(le)幾十(shi)年“工廠制”管理模式，確立了(le)以營(ying)(ying)銷為龍頭的(de)經營(ying)(ying)新機制，實行每(mei)天7:30早(zao)間運營(ying)(ying)調(diao)度會制度，做到“小事(shi)不(bu)(bu)過班(ban)，大事(shi)不(bu)(bu)過天”。“不(bu)(bu)換思想(xiang)就換人(ren)”。公(gong)司印(yin)尼(ni)鎳產品(pin)項(xiang)目(mu)曾一(yi)度陷入僵局(ju)，通過簽訂“軍令狀”，在委領導和(he)有關廳局(ju)大力幫助下，創新合作模式，有效管控風(feng)險，穩妥推(tui)進債轉股，目(mu)前(qian)該項(xiang)目(mu)成(cheng)為一(yi)重(zhong)參(can)與“一(yi)帶(dai)一(yi)路”建設，拓寬國(guo)際化經營(ying)(ying)的(de)重(zhong)要(yao)平臺，變(bian)(bian)不(bu)(bu)可(ke)能(neng)為可(ke)能(neng)、變(bian)(bian)可(ke)能(neng)為現實。
中(zhong)國(guo)一(yi)重(zhong)堅(jian)持黨(dang)(dang)(dang)(dang)的領導一(yi)以(yi)貫之，在公(gong)司治理(li)中(zhong)創建(jian)(jian)了(le)“23551”黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)總(zong)體思路，把(ba)好政治、改(gai)革(ge)、發展、創新、風控(kong)“五(wu)個方向”，在黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)會議上作(zuo)(zuo)“改(gai)革(ge)”“發展”“創新”“風控(kong)”報告，并納入黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)體系，做到部署、落實、檢查(cha)“三同時”。制(zhi)(zhi)(zhi)定了(le)黨(dang)(dang)(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)“十(shi)三五(wu)”規劃，使黨(dang)(dang)(dang)(dang)的建(jian)(jian)設(she)與(yu)經(jing)營管理(li)高度(du)融合(he)。落實中(zhong)國(guo)特色現代國(guo)有(you)企業(ye)制(zhi)(zhi)(zhi)度(du)一(yi)以(yi)貫之，制(zhi)(zhi)(zhi)定了(le)集分權(quan)手(shou)冊(ce)，對25項(xiang)職能(neng)進行了(le)劃分，落實黨(dang)(dang)(dang)(dang)委常委會27項(xiang)前置討(tao)論事項(xiang)和7項(xiang)決定事項(xiang)、董事會58項(xiang)決策權(quan)和經(jing)營層73項(xiang)管理(li)權(quan)，實現責、權(quan)、利(li)統一(yi)對等。激(ji)發改(gai)革(ge)活力，培育創先爭優市場體系
簽訂(ding)“兩(liang)個(ge)合同(tong)”實(shi)現強激勵硬約(yue)束。堅持(chi)“市(shi)場(chang)化(hua)(hua)選聘(pin)、契約(yue)化(hua)(hua)管(guan)理(li)(li)、差異化(hua)(hua)薪(xin)酬、市(shi)場(chang)化(hua)(hua)退出(chu)”，實(shi)現了(le)領(ling)導干部向職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)理(li)(li)人(ren)的(de)轉(zhuan)變(bian)，職(zhi)(zhi)工向職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)人(ren)的(de)轉(zhuan)變(bian)。除(chu)(chu)黨務干部外，企業(ye)(ye)(ye)就兩(liang)種人(ren)，職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)理(li)(li)人(ren)和(he)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)技能(neng)人(ren)。對于職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)經(jing)理(li)(li)人(ren)，完不成年度利(li)潤指標(biao)70%、收(shou)入指標(biao)60%的(de)自動(dong)解(jie)(jie)職(zhi)(zhi)。120名領(ling)導干部檔案移交至人(ren)才服(fu)務中心。對于職(zhi)(zhi)工，實(shi)行嚴格的(de)崗(gang)位達(da)標(biao)，對不能(neng)滿足崗(gang)位業(ye)(ye)(ye)績(ji)、能(neng)力等(deng)需要的(de)，解(jie)(jie)除(chu)(chu)崗(gang)位合同(tong)，按照所在地(di)最低工資標(biao)準支付薪(xin)酬，崗(gang)位不達(da)標(biao)經(jing)2次培(pei)訓仍未通過的(de)解(jie)(jie)除(chu)(chu)勞(lao)動(dong)合同(tong)，已解(jie)(jie)除(chu)(chu)崗(gang)位合同(tong)和(he)勞(lao)動(dong)合同(tong)25人(ren)。
創(chuang)(chuang)新(xin)“兩個機(ji)(ji)制”持續推進(jin)創(chuang)(chuang)先爭(zheng)(zheng)優(you)(you)(you)。將(jiang)優(you)(you)(you)勝劣汰的(de)市(shi)(shi)(shi)場機(ji)(ji)制全面引入企業內部(bu)，建(jian)立了(le)“225”管理創(chuang)(chuang)新(xin)體(ti)系，實現了(le)424個班組(zu)以上(shang)各(ge)級組(zu)織全覆蓋。取(qu)消價格保護，推進(jin)內部(bu)與外部(bu)市(shi)(shi)(shi)場對接，有效提升企業應對市(shi)(shi)(shi)場變化的(de)能力(li)。堅持“快”字當頭，每(mei)年確(que)(que)(que)定確(que)(que)(que)保、力(li)爭(zheng)(zheng)、創(chuang)(chuang)優(you)(you)(you)指(zhi)標(biao)，把力(li)爭(zheng)(zheng)指(zhi)標(biao)作為第二年的(de)確(que)(que)(que)保指(zhi)標(biao)，將(jiang)“創(chuang)(chuang)先爭(zheng)(zheng)優(you)(you)(you)”寫到中國一重(zhong)高質(zhi)量發(fa)展的(de)旗幟(zhi)上(shang)。1-11月，公司實現營業收入同(tong)比(bi)增(zeng)長98.7%；利(li)潤總(zong)額(e)同(tong)比(bi)增(zeng)長138.9%。
調整“兩(liang)個結構”加快高(gao)質量發展。以供給側(ce)結構性改(gai)革為主線(xian)，突出(chu)產品結構調整，大(da)力(li)(li)推(tui)進(jin)核心裝備制造業(ye)(ye)(ye)務(wu)優化(hua)(hua)升(sheng)級和差(cha)異(yi)化(hua)(hua)發展、先進(jin)制造業(ye)(ye)(ye)和現(xian)代服務(wu)業(ye)(ye)(ye)深度(du)融合。完成55臺(tai)大(da)型石化(hua)(hua)反應器，1415件大(da)型電站、軋輥鑄鍛件，51臺(tai)（套）軋機、壓機、盾構機等,實現(xian)了石化(hua)(hua)等總(zong)包項目零的突破(po)。突出(chu)產業(ye)(ye)(ye)結構調整，著力(li)(li)發展“一帶一路”、地企(qi)融合等新(xin)業(ye)(ye)(ye)務(wu)，大(da)幅提升(sheng)了企(qi)業(ye)(ye)(ye)抗風(feng)險能力(li)(li)。完成了廠辦大(da)集體12408名職工安置、102萬平(ping)方米物業(ye)(ye)(ye)改(gai)造工程(cheng)施工。
擔當責任使命，完善關鍵技術創新體系
堅持問題導向，著力深(shen)化(hua)科技(ji)創(chuang)新體制(zhi)機制(zhi)改革。推進科技(ji)研(yan)發(fa)內部(bu)市場化(hua)，變年(nian)(nian)度費用型(xing)(xing)為項(xiang)目導向型(xing)(xing)，建(jian)(jian)立生產(chan)與(yu)科研(yan)單位供需雙(shuang)方(fang)合(he)同制(zhi)。科研(yan)項(xiang)目實(shi)施(shi)公開(kai)競聘(pin)制(zhi)，組建(jian)(jian)柔(rou)性化(hua)科研(yan)工作組。與(yu)清華大學(xue)聯合(he)實(shi)施(shi)“超大型(xing)(xing)壓力機”項(xiang)目，與(yu)中鋼(gang)研(yan)成(cheng)立新材料產(chan)業技(ji)術研(yan)究(jiu)院等。積極開(kai)展基層“雙(shuang)創(chuang)”工作和(he)“百萬杯”勞動攻關(guan)競賽，設立黨員、勞模、青(qing)年(nian)(nian)創(chuang)新工作（活動）室110個，完成(cheng)課題520項(xiang)，投入近1000萬元專(zhuan)項(xiang)獎勵資金，僅噸煉鋼(gang)成(cheng)本就降低千元，累計(ji)創(chuang)效6.2億元。
堅持目(mu)標導向，全力開展“卡脖子”技術攻關(guan)。實(shi)現(xian)了(le)(le)我國三代(dai)核電核島一(yi)回路主設(she)備及常(chang)規島大型(xing)鍛件全部國產化，承(cheng)擔了(le)(le)全部“華龍一(yi)號”核反(fan)應(ying)堆壓力容器制(zhi)(zhi)造任務(wu)，完成(cheng)了(le)(le)世界最(zui)大715噸特大鋼(gang)錠(ding)的澆注制(zhi)(zhi)造；承(cheng)制(zhi)(zhi)了(le)(le)迄今世界單臺(tai)重量(liang)最(zui)大3000噸級(ji)漿(jiang)態床鍛焊加氫反(fan)應(ying)器；新(xin)型(xing)3800mm中(zhong)厚(hou)板及5%Cr新(xin)材料支承(cheng)輥(gun)成(cheng)功(gong)研制(zhi)(zhi)與(yu)應(ying)用；首(shou)支國產調相(xiang)機(ji)轉子試制(zhi)(zhi)成(cheng)功(gong)。承(cheng)擔的3項(xiang)軍工專項(xiang)扎實(shi)推(tui)進。今年確(que)定了(le)(le)7項(xiang)“卡脖子”技術清單和(he)43個(ge)重點科研項(xiang)目(mu)。
堅持結果(guo)導向，努力推進科(ke)(ke)技(ji)創新(xin)成(cheng)果(guo)落地。面向國(guo)家(jia)(jia)戰(zhan)略(lve)和市(shi)場需求，加快推動(dong)科(ke)(ke)技(ji)創新(xin)成(cheng)果(guo)轉化。近(jin)年來(lai)，創造了(le)(le)4項(xiang)(xiang)世界第一、11項(xiang)(xiang)國(guo)內第一，累計(ji)承擔(dan)了(le)(le)國(guo)家(jia)(jia)重(zhong)點(dian)科(ke)(ke)研(yan)任務28項(xiang)(xiang)，國(guo)家(jia)(jia)科(ke)(ke)技(ji)支(zhi)撐計(ji)劃、04、06、863、973等15項(xiang)(xiang)順利通過驗收。獲省部級(ji)以上科(ke)(ke)技(ji)進步(bu)獎(jiang)11項(xiang)(xiang)，其中2項(xiang)(xiang)分(fen)別獲國(guo)家(jia)(jia)科(ke)(ke)技(ji)進步(bu)特等獎(jiang)、一等獎(jiang)，2項(xiang)(xiang)獲國(guo)家(jia)(jia)科(ke)(ke)技(ji)進步(bu)二等獎(jiang)。修訂(ding)國(guo)家(jia)(jia)標(biao)準(zhun)9項(xiang)(xiang)、行(xing)業標(biao)準(zhun)22項(xiang)(xiang)、企業標(biao)準(zhun)42項(xiang)(xiang)，筑牢了(le)(le)行(xing)業技(ji)術的領先地位。
堅守初心再出發
2020年(nian)，機遇與挑戰并存，“機”大于“危”，我國經濟穩中(zhong)向好、長期向好的基本趨勢沒有改變。要實現高質(zhi)量發展，關鍵還在我們自己(ji)。
2020年，中國一重將堅(jian)持(chi)新發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)理(li)(li)念(nian)，破(po)除觀(guan)念(nian)障(zhang)礙。一方面，持(chi)續深化系(xi)統(tong)學(xue)(xue)習(xi)，提升戰略引領(ling)能力。深入學(xue)(xue)習(xi)貫徹習(xi)近平新時(shi)代中國特色社會主義經濟(ji)思想，增強(qiang)全(quan)局觀(guan)念(nian)，運(yun)用系(xi)統(tong)論方法，學(xue)(xue)深悟透創(chuang)新、協調(diao)、綠色、開放、共享新發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)理(li)(li)念(nian)，引領(ling)“十四五(wu)(wu)”發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)戰略制訂和執行(xing)全(quan)過程，引領(ling)產(chan)品、產(chan)業(ye)、股權、市場、區域、組(zu)織、人(ren)才(cai)結構調(diao)整，解(jie)決(jue)不(bu)平衡不(bu)充分(fen)問題。到“十四五(wu)(wu)”末，形成裝(zhuang)備制造(zao)及服務、新材料(liao)、軍民融合(he)、“一帶一路”、地企融合(he)五(wu)(wu)大業(ye)務板塊高(gao)(gao)(gao)質量(liang)(liang)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)新格局。另(ling)一方面，持(chi)續深化解(jie)放思想，破(po)解(jie)高(gao)(gao)(gao)質量(liang)(liang)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)難題。緊(jin)緊(jin)圍繞(rao)新發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)理(li)(li)念(nian)，解(jie)放思想、轉變(bian)觀(guan)念(nian)、改變(bian)作風(feng)，解(jie)決(jue)一重長(chang)期存在的“一小兩慢(man)”主要矛盾(dun)，認真組(zu)織開展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)解(jie)放思想“三(san)講三(san)不(bu)講”討論活(huo)動，繼續整治形式主義、官僚主義，著力把滋生(sheng)“等靠(kao)要”的土壤深挖去根，堅(jian)決(jue)同一切影響阻礙加快高(gao)(gao)(gao)質量(liang)(liang)發(fa)(fa)展(zhan)(zhan)(zhan)(zhan)的陳舊觀(guan)念(nian)、錯誤言(yan)行(xing)和思維(wei)定勢作斗爭。
堅(jian)持高質(zhi)量(liang)發展，肩(jian)負歷史重(zhong)任。堅(jian)持“鞏固、增(zeng)強、提升、暢(chang)通”八字(zi)方(fang)針，以創新(xin)驅(qu)動(dong)和(he)(he)改(gai)(gai)(gai)革(ge)開(kai)放為兩個(ge)輪(lun)子(zi)，一(yi)手(shou)(shou)抓創新(xin)，積極牽頭組建(jian)“國(guo)(guo)家大型(xing)鑄鍛件(jian)技術創新(xin)平臺(tai)”，推進(jin)開(kai)展“高端復雜鍛件(jian)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)技術變(bian)革(ge)性(xing)創新(xin)能力(li)(li)建(jian)設(she)”等(deng)重(zhong)點項目，搶占制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)高點。實施(shi)“快(kuai)(kuai)堆主設(she)備產業化(hua)(hua)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)能力(li)(li)建(jian)設(she)”“重(zhong)型(xing)機械裝備離散型(xing)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)智能化(hua)(hua)改(gai)(gai)(gai)造(zao)”等(deng)項目。深(shen)化(hua)(hua)科技創新(xin)體制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)(gai)(gai)革(ge)，建(jian)立科技研發人(ren)員(yuan)中長期激勵機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。一(yi)手(shou)(shou)抓改(gai)(gai)(gai)革(ge)，認(ren)真落實國(guo)(guo)企改(gai)(gai)(gai)革(ge)三年行(xing)動(dong)方(fang)案，堅(jian)持“兩個(ge)一(yi)以貫(guan)之”，發揮好董(dong)事會(hui)(hui)作用，在各級(ji)子(zi)公(gong)司全面(mian)建(jian)立外部董(dong)事占多(duo)數(shu)的董(dong)事會(hui)(hui)，推進(jin)企業治理(li)體系(xi)和(he)(he)治理(li)能力(li)(li)現代化(hua)(hua)。深(shen)入開(kai)展國(guo)(guo)企改(gai)(gai)(gai)革(ge)“雙百行(xing)動(dong)”，加快(kuai)(kuai)推進(jin)“雙百企業”綜合性(xing)改(gai)(gai)(gai)革(ge)。持續深(shen)化(hua)(hua)供給(gei)側(ce)結構性(xing)改(gai)(gai)(gai)革(ge)，堅(jian)持有所為、有所不(bu)為，加快(kuai)(kuai)傳統產業改(gai)(gai)(gai)造(zao)升級(ji)，加快(kuai)(kuai)從制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)向(xiang)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)造(zao)服務、運維運營轉變(bian)，加快(kuai)(kuai)向(xiang)戰略(lve)性(xing)新(xin)興產業布局(ju)。完(wan)善“市(shi)(shi)場化(hua)(hua)選聘(pin)、契(qi)約化(hua)(hua)管(guan)理(li)、差異化(hua)(hua)薪酬、市(shi)(shi)場化(hua)(hua)退(tui)出”機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，深(shen)化(hua)(hua)職(zhi)業經理(li)人(ren)、職(zhi)業技能人(ren)改(gai)(gai)(gai)革(ge)，探索骨干人(ren)員(yuan)跟投風(feng)險共(gong)擔機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)。持續推進(jin)瘦身健體、提質(zhi)增(zeng)效，進(jin)一(yi)步(bu)壓降“兩金”占用。進(jin)一(yi)步(bu)剝離辦社會(hui)(hui)職(zhi)能和(he)(he)解決歷史遺留(liu)問題，扎(zha)實開(kai)展企業退(tui)休(xiu)人(ren)員(yuan)社會(hui)(hui)化(hua)(hua)管(guan)理(li)移交。
堅持(chi)黨的(de)(de)領導，加強黨的(de)(de)建(jian)設(she)。抓好(hao)(hao)貫徹落(luo)(luo)實(shi)習近(jin)平總書記(ji)重要指示精神、加快高質量發(fa)展(zhan)“掛(gua)表督戰”，把好(hao)(hao)“五個方向(xiang)”、管好(hao)(hao)“三個大局”、保證(zheng)“三個落(luo)(luo)實(shi)”，深化“23551”黨建(jian)工(gong)(gong)作總體思路落(luo)(luo)地，推進“1＋6”基(ji)層黨組織達標建(jian)設(she)。掀起學習宣傳(chuan)貫徹黨的(de)(de)十九屆四(si)中(zhong)(zhong)全(quan)會(hui)精神新熱潮，認真貫徹中(zhong)(zhong)央(yang)經濟工(gong)(gong)作會(hui)議及中(zhong)(zhong)央(yang)企業負責(ze)人(ren)會(hui)議精神，逐項(xiang)細化分解(jie)、對接落(luo)(luo)實(shi)。堅持(chi)鞏(gong)固拓(tuo)展(zhan)主題教育、中(zhong)(zhong)央(yang)巡視整改成果，堅持(chi)從嚴(yan)(yan)治黨、從嚴(yan)(yan)治企、從嚴(yan)(yan)管干，堅持(chi)緊緊依靠(kao)職工(gong)(gong)辦企業，全(quan)面調(diao)動各類人(ren)才創(chuang)新創(chuang)業創(chuang)造積極性。
胸(xiong)懷中華(hua)民族偉大復興的(de)戰(zhan)略(lve)全局(ju)，直面世(shi)界百年未(wei)有(you)(you)之(zhi)大變(bian)局(ju)，中國一(yi)重(zhong)要(yao)堅(jian)守初心(xin)(xin)再出發、擔當使命從頭(tou)越，在以習(xi)近平同志為核(he)心(xin)(xin)的(de)黨中央堅(jian)強領(ling)導下(xia)，堅(jian)定不移完(wan)成年度(du)經營(ying)工作目標(biao)，堅(jian)定不移推進高(gao)質量發展，堅(jian)定不移做強做優做大，建(jian)設(she)具有(you)(you)全球競爭力的(de)世(shi)界一(yi)流企業，為全面建(jian)成小康(kang)社會(hui)和實現“兩個一(yi)百年”目標(biao)奮勇(yong)前進！（中國一(yi)重(zhong)黨委書(shu)記(ji)、董事長 劉明忠）
