文(wen)章(zhang)來(lai)源：《國資報告》雜志(zhi) 發布時間：2020-10-11
2019年4月16日，山西建筑職業技(ji)術學院工程管理系教(jiao)室走(zou)進了68名(ming)青(qing)春(chun)洋(yang)溢的年輕人。來自(zi)保利集團定點(dian)扶貧縣云(yun)南(nan)魯(lu)甸、巧家縣及廣西忻城的他(ta)們，雖經歷不同(tong)、年齡不同(tong)，卻有著同(tong)一(yi)個身份——第二期保利星(xing)火班學員。為(wei)期三個月的培訓過(guo)后，學員們將從這里走(zou)向一(yi)線崗位，成為(wei)保利物業發展股(gu)份有限公司（下(xia)稱保利物業）一(yi)名(ming)“新兵”。
在學校與企業間為貧困地區就業人口開辟就業直通車，這是保利集團立足央企使命給出的良策和實招。近年來，隨著我國脫貧攻堅工作的持續深入，農村貧困勞動力外出轉移組織化程度不高，貧困勞動力無法離鄉、無業可扶、無力脫貧等問題日益突出，貧困地區人口脫貧積極性不高、可持續收入能力差成為企業精準扶貧道路上面臨的突出性矛盾。通過打造以“培訓+就業”相結合的精準扶貧模式，保利集團為打贏脫貧攻堅戰進行了一次創新探索。
“培訓+就業”點燃星火
“初中畢業后我一直在家幫忙做農活，直到村長告訴我有個‘保利星火班’在招生，不但免學雜費還有機會在保利物業就業。經過一天的筆試、心理測試還有面試，我終于被星火班錄取了。爸媽雖然沒說啥，但我看得出來他們打心底的高興。”一名來自云南魯甸縣的星火班學員記錄下這樣的心情。
能從交通閉塞的大山中走出，是每一位年輕人擺脫貧困，追逐夢想的開始。為了給貧困地區帶去脫貧的出路和希望，保利集團扎根扶貧一線尋找路徑和方向。
在央企定點扶貧工作中，保利集團共承擔山西省河曲縣、五臺縣，內蒙古自治區喀喇沁旗，云南省巧家縣、魯甸縣和廣西自治區忻城縣，四省區六個縣的定點扶貧任務，是少數承擔6個以上定點扶貧縣的中央企業。保利集團從參與央企定點幫扶以來，就一直把教育脫貧、就業脫貧作為重要抓手。
自2015年以來，保利集團以河曲縣巡鎮中學為教育扶貧的主要載體，分期投入300萬元改建巡鎮中學體育場，連續多年每年出資30萬元成立教師基金，協助學校培養高水平的教師人才隊伍；以產業扶貧促就業扶貧，保利集團每年出資20萬元用于推進二人臺文化下鄉活動，讓百姓“增收致富”。
打贏脫貧攻堅戰，重在從精準輸血轉化為精準造血。面對貧困地區勞動力技能不足、斗志不高、就業無門等問題，保利集團黨委書記、董事長徐念沙多次組織會議專題研究解決方案。在不斷深入調研基礎上，保利集團2018年年初提出一種從根本上解決問題、長效的精準扶貧計劃，即“授其技、樹其人、立其業”，實施“保利星火”計劃。
星星之火，可以燎原。保利星火計劃通過“培訓+就業”模式，將職業培訓與就業幫扶有機結合，有效拓展貧困人口就業渠道和就業能力；同時，創新性地將“育人”放到“育才”之前，把樹立遠大志向、建立脫貧信心、培養正心正行作為保利星火班的核心目標，讓貧困人口在立業脫貧的同時，成為一個志存高遠、扎實肯干、愛崗顧家的正能量人才，帶動更多人走上脫貧之路。
2018年7 月 26 日，保利集團總經理張振高與山西省五臺縣簽訂“保利星火”就業扶貧戰略合作框架協議，依托保利地產下屬物業公司，定向招收定點扶貧縣建檔立卡貧困畢業生，進行免費職業培訓，培養物業服務、安保安防、水電維修、護理看護等人才，結業后擇優進入保利物業系統就業，實現“職教一人、就業一人、脫貧一戶”的目標。
2018年9月18日，保利集團第一屆“保利星火班”開班儀式在山西建筑職業技術學院舉辦，這標志著保利集團與河曲縣、五臺縣簽訂的“保利星火計劃”就業扶貧戰略合作項目正式落地。
“我們創辦‘保利星火班’的初衷就是帶領你們成長為一個踏實肯干、吃苦耐勞、愛崗顧家，富有正能量的人。”面對學員，保利集團工會主席付俊飽含深情地說。
第一期保利星火班開班儀式上，保利物業黨委書記、董事長黎家河為學員們鼓勁，“現代物業管理范圍不斷擴大，沒有一定的專業素養和專業知識，將很難勝任現代化的物業管理工作。希望學員們重新認識物業行業、認真鉆研行業知識技能，成就自我、奉獻他人。讓星火在更多地方發光發亮，圓大家共同的星火夢、中國夢。”
精準脫貧 扶智扶志
從星火計劃提出到落地實施，保利集團歷時不到一年，為貧困地區勞動力帶去了脫貧希望。如何確保星火計劃能夠緊扣精準扶貧的初衷，成為事關星火計劃可持續性和生命力的關鍵所在。
保利星火計劃初衷在于就業脫貧，徹底阻斷貧困的代際傳遞，這就要求扶貧必須要對癥下藥。在我國大多數貧困地區，貧困勞動力外出轉移就業的突出問題是組織化程度不高，大多是通過親戚朋友“傳幫帶”的方式，在外從事制造業、建筑業、餐飲服務業等技能要求低的基礎性、體力型工作，普遍面臨工資水平低、就業環境差、就業不穩定、個人合法權益難保障等問題。
為改善貧困縣就業服務現狀，確保貧困家庭勞動力公平享有就業機會，據保利集團五臺縣掛職副縣長譚勝介紹，企業先是與縣扶貧指揮中心、縣教育部門進行充分溝通，深入了解建檔立卡貧困家庭情況，接著簽訂扶貧合作協議，制定招生計劃及選拔程序，推進招生工作的宣傳落實。如期舉辦入學考試，最終通過考試、面試遴選出進入“保利星火班”學習的學生。
為免除星火班學員的后顧之憂，所有“保利星火班”的參訓學員，在培訓期間的交通費用、體檢費、學費、住宿費、取暖費、餐費、學習用品及生活用品購置費、資格證書考證費、軍訓服裝費、學生保險費由保利物業承擔。
精準脫貧，扶智更要扶志。為激勵保利星火班學員勤奮學習、努力進取，促進學員德、智、體等素質全面發展，保利制定了保利“星火班”月度獎學金評選辦法，并通過專業課考試，以及生活班主任同山西省建筑職業技術學院老師的綜合評定，評選出15名優秀學員。
作為首批“保利(li)星火班”成員代(dai)表，一(yi)等獎學金(jin)獲得(de)者梁(liang)艷曾吐露這樣的(de)心(xin)聲，“‘保利(li)星火筑夢未(wei)來’這八個字將是我(wo)對(dui)未(wei)來生活的(de)所有期望。我(wo)會腳踏實地(di)，從最基礎(chu)的(de)崗位上做(zuo)起，努力提升和不斷(duan)完善自己。”
學員參觀太原保利梧桐語項目
從校園走向崗位，2019年1月，保利星火班第一期63名畢業生已經進入保利物業北京、上海、天津、成都、河北、山西、西安7家區域公司，正式踏上實習崗位。他們經歷4個月的培訓后迎來了自己的嶄新起點，同時也向保利星火計劃交出一張成長答卷。
把重任牢牢扛在肩 一幫到底
“扶貧工作好不好，最終看成效。”徐念沙表示。把脫貧成效作為衡量扶貧工作的標尺，保利星火計劃仍在持續迸發燎原之勢。
以首期“保利星火班”為示范，第二期培訓班走出五臺縣、河曲縣，將精準幫扶對象進一步拓展至云南魯甸、巧家以及廣西忻城。針對第二期學員的特點，山西建筑職業技術學院與保利物業共同組成“保利星火班”班主任團隊及時調整培訓課程，量體訂制了具有系統性、前沿性及實用性的培訓方案，采取“全封閉+半軍事化培訓式”的教學模式，學員們將在這期間參訓并考取崗位上崗證書。
在第二期保利星火班的開班儀式上，第一期畢業的19位學長學姐們也來到了現場。他們整齊的工裝，挺拔的身姿，臉上洋溢著自信的笑容，讓在場的學員們不敢相信他們是半年前來自貧困家庭的學生。
目睹了學長學姐們的蛻變，第二期“保利星火班”學員們對未來的工作充滿了期待，也有很多的憧憬。學員紛紛表示要懷著感恩之心，腳踏實地，好好學習，一步一個腳印，練就真本領，報答保利、報答家鄉、報答社會。
保利集團黨委委員、副總經理劉軍才在開班致辭時表示，保利集團作為中央企業和世界500強，不忘軍工本色，傳承紅色基因，扎根脫貧一線，勇挑扶貧脫貧，充分體現了保利集團不忘保國利民的初心和扶貧濟困的決心。期待著學員以此為起點，提升自我、放飛夢想，未來走上更寬廣的發展平臺，實現更高的人生價值，通過個人的奮斗脫貧致富，過上更美好的生活。
保利集團深知教育和就業對斬斷貧困代際傳遞，實現貧困人口精準脫貧的意義不言而喻。在距離2020年打贏脫貧攻堅戰的倒計時階段，中央企業在探索扶貧模式中扮演的角色更加不可替代。
著眼未來(lai)(lai)，央企在(zai)精準扶貧(pin)道路(lu)仍需砥礪前行(xing)(xing)。為此，保(bao)利(li)集團把扶貧(pin)重(zhong)任牢(lao)牢(lao)扛(kang)在(zai)肩上，持續推動“保(bao)利(li)星火計(ji)劃(hua)”，用“培訓+就(jiu)(jiu)業”的模式來(lai)(lai)實現(xian)“職教一(yi)人、就(jiu)(jiu)業一(yi)個(ge)、脫貧(pin)一(yi)家”，全面覆蓋到(dao)保(bao)利(li)集團在(zai)山西、內蒙古(gu)、云南(nan)、廣西4個(ge)省區的6個(ge)定點扶貧(pin)縣，對(dui)定點幫扶貧(pin)困(kun)縣積(ji)極開(kai)展各類幫扶行(xing)(xing)動、一(yi)幫到(dao)底。（《國資(zi)報告(gao)》記(ji)者 王(wang)倩倩）
