文章來源：《國資報告》雜志(zhi) 發布時間：2020-06-05
2019年國內外經(jing)濟形勢風(feng)(feng)起云涌，中(zhong)(zhong)央企業在百年未有之大變(bian)局(ju)中(zhong)(zhong)迎來新一(yi)輪市(shi)場(chang)洗禮。面對經(jing)濟下行壓力(li)和風(feng)(feng)險(xian)挑戰(zhan)，中(zhong)(zhong)央企業實現穩中(zhong)(zhong)求進需(xu)要(yao)質(zhi)量、效率(lv)、動力(li)的(de)根本性(xing)轉換(huan)(huan)，而支撐轉換(huan)(huan)的(de)根基(ji)離不開國有企業的(de)紅色(se)競(jing)爭(zheng)力(li)。
強根鑄魂(hun)抓黨(dang)建(jian)(jian)，中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)新時(shi)代黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)變(bian)化突(tu)出。從多家央(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)2019年黨(dang)建(jian)(jian)全局工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)部署鋪排中(zhong)可(ke)以觀察，高(gao)質(zhi)量黨(dang)建(jian)(jian)成(cheng)為新時(shi)期央(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)黨(dang)建(jian)(jian)共性特征(zheng)，即(ji)中(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)(qi)業(ye)在新時(shi)代黨(dang)的(de)(de)建(jian)(jian)設(she)總要求下，全面(mian)(mian)提(ti)(ti)(ti)升黨(dang)對國(guo)有企(qi)(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)全面(mian)(mian)領導、建(jian)(jian)設(she)高(gao)素質(zhi)干(gan)部隊伍、打(da)造(zao)堅強戰(zhan)斗堡壘(lei)、黨(dang)風廉政建(jian)(jian)設(she)和反腐敗斗爭等改革工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)質(zhi)量，將提(ti)(ti)(ti)高(gao)自身效(xiao)益、增強企(qi)(qi)(qi)業(ye)競爭力、實現國(guo)有資產保值(zhi)增值(zhi)作(zuo)(zuo)為黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)出發(fa)點和落(luo)腳(jiao)點，為建(jian)(jian)設(she)世(shi)界一(yi)流企(qi)(qi)(qi)業(ye)提(ti)(ti)(ti)供堅強政治保證。
以高(gao)質量黨(dang)建引領高(gao)質量發展，構筑起2019年(nian)中央企業黨(dang)建工作的內在主線。
強基固本 高質量黨建有的放矢
一流企業需(xu)要一流黨建，一流黨建引領(ling)一流企業。在引領(ling)企業邁向世(shi)界(jie)一流的進程中(zhong)，基礎(chu)是否牢靠(kao)成為衡(heng)量企業黨建工作質(zhi)量的關鍵因子。以中(zhong)糧集團(tuan)、中(zhong)鹽(yan)集團(tuan)、中(zhong)國大(da)唐等企業為例，夯實根基補短板被提(ti)上(shang)了改革日程。
“實事求是地講，我(wo)們在這(zhe)方(fang)面(mian)是有欠賬的”，中糧集團(tuan)董事長(chang)、黨組書記呂(lv)軍(jun)說，“各級必(bi)須切實警醒起來，提(ti)高標準(zhun)，夯實基礎，為集團(tuan)改革發展提(ti)供(gong)堅強的思想、政(zheng)治和組織保證。”
為(wei)此，中糧集團圍繞落實(shi)黨建(jian)工作(zuo)責(ze)任制(zhi)，嚴(yan)格執行黨組織(zhi)重大(da)事項決策前置程序(xu)，加強(qiang)混合所有制(zhi)企業黨建(jian)工作(zuo)等基礎性工作(zuo)擺在了突出性位置。
中鹽集(ji)團則提出健全(quan)制度規范，進一(yi)步厘(li)清并明確黨組織(zhi)、董事會、經營層在決(jue)策、執行、監督環節中的(de)權責和工(gong)作(zuo)方式，堅定(ding)不(bu)移(yi)推進“兩個一(yi)以貫之”，堅定(ding)不(bu)移(yi)把黨組織(zhi)研(yan)究討論作(zuo)為重大決(jue)策前置程序的(de)重要(yao)要(yao)求落到實處。
堅持和加強黨(dang)的(de)領導，中國大唐(tang)提(ti)出(chu)完(wan)善各級黨(dang)委(wei)“三重(zhong)(zhong)一(yi)大”決(jue)(jue)策(ce)制度實施細則(ze)，細化(hua)(hua)決(jue)(jue)策(ce)事(shi)項清單，落實民主集中制，完(wan)善議事(shi)規則(ze)，理(li)順黨(dang)委(wei)與其他治理(li)主體之(zhi)間關系，推進黨(dang)組(zu)織發揮作用具(ju)體化(hua)(hua)、制度化(hua)(hua)，確保(bao)黨(dang)組(zu)織在重(zhong)(zhong)大經營決(jue)(jue)策(ce)事(shi)項中發揮前(qian)置把(ba)關作用，更好發揮把(ba)方向、管大局、保(bao)落實作用。
黨(dang)(dang)建工作(zuo)做實(shi)了(le)(le)就是生產(chan)力、做強了(le)(le)就是競(jing)爭力、做細了(le)(le)就是凝聚力。確保(bao)光榮傳統(tong)和(he)優良(liang)基因得以(yi)傳承(cheng)，就需(xu)要(yao)做到黨(dang)(dang)建工作(zuo)具有(you)鮮活的生命力。把黨(dang)(dang)建工作(zuo)融入企業改(gai)革發展全局(ju)，成為中央企業打造高(gao)質量黨(dang)(dang)建的重中之(zhi)重。
在企業改(gai)革振興的關鍵階段，中國(guo)一重把認清形(xing)勢、緊盯目標、強(qiang)化落實作(zuo)為(wei)新時期黨建工作(zuo)重點，突(tu)出目標導(dao)向(xiang)，保(bao)落實促發(fa)展。
“千忙(mang)萬忙(mang)、千招萬招，不抓落實就是瞎忙(mang)、就是虛招。”中(zhong)國一重(zhong)董事長、黨(dang)(dang)委(wei)書記劉明忠強調，企業要按照高(gao)質量發(fa)展的(de)要求，著力(li)(li)(li)推(tui)進黨(dang)(dang)建(jian)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)與生產經(jing)營深度融合(he)，不斷提(ti)升基層黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)的(de)號(hao)召力(li)(li)(li)、戰(zhan)斗力(li)(li)(li)、執行力(li)(li)(li)，帶領廣大黨(dang)(dang)員和(he)職(zhi)工(gong)在市場、質量、成本、交(jiao)貨期等方面(mian)實現常(chang)規工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)有(you)創新，重(zhong)點工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)有(you)突破，整體(ti)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)呈現良好發(fa)展態勢，以更加務實有(you)力(li)(li)(li)舉措確保全年(nian)目標任務完成。
國家電投深入推進黨建工作，圖為鴨溪電廠黨支部黨員重溫誓詞
以落實(shi)目標為(wei)指引，中(zhong)國(guo)一重用實(shi)踐證明了(le)國(guo)有企業黨建強(qiang)、企業興(xing)(xing)的(de)黃金(jin)法則(ze)。與中(zhong)國(guo)一重同處振(zhen)興(xing)(xing)闖關的(de)升(sheng)級之路，中(zhong)鋼集(ji)團把(ba)高質(zhi)(zhi)(zhi)量黨建工(gong)作與生(sheng)產經營深度融合(he)，著力在提(ti)升(sheng)黨建工(gong)作質(zhi)(zhi)(zhi)量上持續(xu)用力，為(wei)集(ji)團實(shi)現高質(zhi)(zhi)(zhi)量發展提(ti)供(gong)堅強(qiang)保證。
選育用管 培育高素質人才隊伍
打(da)造一支忠(zhong)誠干(gan)凈擔當的(de)高素(su)質(zhi)干(gan)部隊伍，是推動高質(zhi)量發展(zhan)的(de)核心要素(su)。以高素(su)質(zhi)干(gan)部隊伍引領黨建工作(zuo)邁步高質(zhi)量，中央企業負責人(ren)在干(gan)部的(de)“選育用管”等環(huan)節(jie)凝聚起主(zhu)導(dao)性(xing)、針對性(xing)極強的(de)改革(ge)共識。
突出“選”的(de)政治(zhi)(zhi)標準，選拔干(gan)部要堅持把(ba)政治(zhi)(zhi)標準放在首位。
2019年是中車集(ji)團(tuan)黨(dang)(dang)建“成(cheng)效躍升年”，為了全(quan)面加快黨(dang)(dang)建金名(ming)片(pian)打(da)造步伐，中車集(ji)團(tuan)把著力解決黨(dang)(dang)務干部的隊伍結構、職業素養、專業能力、工(gong)作水(shui)平不適應形勢發展的問(wen)題擺在突出位置。
“有(you)為才有(you)位，有(you)位須(xu)有(you)為。黨務干(gan)部要(yao)主(zhu)動適應新(xin)(xin)時(shi)代(dai)黨的建(jian)設(she)總要(yao)求(qiu)，把握好(hao)‘有(you)為’與‘有(you)位’的辯證(zheng)關(guan)系(xi)，做(zuo)到想為、敢為、善(shan)為。”中車(che)集(ji)團董(dong)事長、黨委書記劉化龍表示。因此，中車(che)集(ji)團提(ti)出新(xin)(xin)時(shi)代(dai)，廣大領(ling)導(dao)干(gan)部要(yao)以永遠(yuan)在路上(shang)的堅(jian)韌抓好(hao)作風(feng)建(jian)設(she)，全(quan)面提(ti)升政治能(neng)力(li)(li)、學習能(neng)力(li)(li)、創(chuang)新(xin)(xin)能(neng)力(li)(li)和領(ling)導(dao)能(neng)力(li)(li)，培育打造團結和諧、富有(you)激情、善(shan)于競爭、專業高(gao)效的優秀團隊，匯聚起推(tui)動中車(che)高(gao)質量發(fa)展(zhan)的強大合力(li)(li)。
拓展“育”的戰(zhan)略視野，培(pei)養數量充足的優秀年輕干部(bu)。
當(dang)前央企干(gan)(gan)部(bu)隊伍中人員年(nian)(nian)齡結構失(shi)衡，年(nian)(nian)輕干(gan)(gan)部(bu)數量少、規模小(xiao)等問題日益(yi)突顯。認識到這一(yi)問題的(de)(de)潛在風(feng)險，中遠海運明確提出(chu)“不拘一(yi)格大膽使用年(nian)(nian)輕干(gan)(gan)部(bu)”，為(wei)國際(ji)化、高質量發展提供支(zhi)持；中林(lin)集團(tuan)則注(zhu)重(zhong)創新人才培養(yang)機制(zhi)，重(zhong)點選拔(ba)那些(xie)從一(yi)線摸爬滾打中成長起(qi)來的(de)(de)年(nian)(nian)輕干(gan)(gan)部(bu)，更(geng)加注(zhu)重(zhong)培養(yang)那些(xie)有潛力的(de)(de)“人才苗子”，更(geng)加注(zhu)重(zhong)把好年(nian)(nian)輕干(gan)(gan)部(bu)的(de)(de)政治關、廉潔關、作風(feng)關。
樹立(li)“用”的(de)正確(que)導向，以事擇人、人崗相適(shi)。
把創新(xin)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)開發與干(gan)(gan)部(bu)管(guan)(guan)理(li)(li)體系作為打好人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)瓶頸破除(chu)攻堅戰(zhan)的(de)前提基(ji)礎，新(xin)興際(ji)華集團正確的(de)干(gan)(gan)部(bu)用人(ren)(ren)(ren)(ren)導(dao)向，繼續(xu)深化(hua)三項制度改革，健全人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)評價機制，推(tui)進干(gan)(gan)部(bu)隊伍建設、強(qiang)化(hua)關(guan)(guan)鍵人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)的(de)培養。特別要以(yi)職業(ye)(ye)(ye)經理(li)(li)人(ren)(ren)(ren)(ren)制度試點(dian)為載體，豐(feng)富提升“黨組織領(ling)導(dao)、董事(shi)會行權、市場化(hua)進退、契約化(hua)管(guan)(guan)理(li)(li)、人(ren)(ren)(ren)(ren)本化(hua)激(ji)勵、共性化(hua)監督(du)”的(de)新(xin)興際(ji)華集團組織模式，關(guan)(guan)心關(guan)(guan)愛企(qi)業(ye)(ye)(ye)家成(cheng)長，配合上級部(bu)門、落實相關(guan)(guan)政策，解決相關(guan)(guan)保障問(wen)題(ti)，消除(chu)經營(ying)管(guan)(guan)理(li)(li)者和骨(gu)干(gan)(gan)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)(cai)(cai)后顧之(zhi)憂，激(ji)勵廣大干(gan)(gan)部(bu)特別是(shi)企(qi)業(ye)(ye)(ye)主要負責人(ren)(ren)(ren)(ren)干(gan)(gan)事(shi)創業(ye)(ye)(ye)。
注(zhu)重領(ling)導干(gan)部“管”在日常經(jing)常，持續營(ying)造(zao)干(gan)事創業良(liang)好環(huan)境。
在(zai)(zai)此方面，中(zhong)智(zhi)公司切實(shi)(shi)增強廣大干(gan)部(bu)(bu)(bu)的(de)(de)政(zheng)治(zhi)擔當(dang)、歷史擔當(dang)、責(ze)(ze)任擔當(dang)，樹立重實(shi)(shi)干(gan)、重實(shi)(shi)績的(de)(de)用人導向，把(ba)忠誠干(gan)凈擔當(dang)的(de)(de)干(gan)部(bu)(bu)(bu)使用起來，把(ba)不(bu)作為(wei)(wei)、亂作為(wei)(wei)的(de)(de)干(gan)部(bu)(bu)(bu)調整下(xia)去，切實(shi)(shi)形成能(neng)者(zhe)(zhe)上庸者(zhe)(zhe)下(xia)機制。堅(jian)持嚴(yan)管與厚愛相(xiang)結合，讓真正干(gan)事(shi)的(de)(de)干(gan)部(bu)(bu)(bu)放下(xia)包袱、輕裝(zhuang)上陣，對于在(zai)(zai)企業發展中(zhong)大膽(dan)探(tan)索(suo)、銳意(yi)改革所(suo)出(chu)現的(de)(de)失誤，只(zhi)要不(bu)屬(shu)于有令不(bu)行(xing)、有禁不(bu)止、不(bu)當(dang)謀利、主觀故意(yi)等情(qing)形者(zhe)(zhe)，予(yu)以容錯，為(wei)(wei)擔當(dang)者(zhe)(zhe)擔當(dang)、為(wei)(wei)負責(ze)(ze)者(zhe)(zhe)負責(ze)(ze)、為(wei)(wei)干(gan)事(shi)者(zhe)(zhe)撐(cheng)腰。
夯實“三基” 打造堅強戰斗堡壘
國(guo)(guo)有企(qi)業基(ji)層黨(dang)建(jian)(jian)工(gong)作(zuo)抓好了，事關改革、發(fa)展、穩定大(da)局(ju)。2019年(nian)1月14日，國(guo)(guo)務(wu)(wu)院(yuan)國(guo)(guo)資委黨(dang)委書記郝鵬在中央企(qi)業負責人會議明確(que)將(jiang)2019定為“中央企(qi)業基(ji)層黨(dang)建(jian)(jian)推進年(nian)”，提出(chu)緊緊圍繞新時代黨(dang)的(de)組(zu)(zu)織路線(xian)，以加強黨(dang)的(de)基(ji)層組(zu)(zu)織體(ti)系建(jian)(jian)設為重點(dian)，以提高基(ji)層黨(dang)建(jian)(jian)質量為主線(xian)，以服務(wu)(wu)改革發(fa)展和生產經營(ying)為導(dao)向，讓每一(yi)名黨(dang)員的(de)先鋒模范作(zuo)用都發(fa)揮出(chu)來(lai)要全面夯(hang)實(shi)基(ji)本組(zu)(zu)織。
一(yi)分(fen)部署(shu)九分(fen)落實，以夯實基(ji)本組織、建(jian)強基(ji)本隊伍、健(jian)全基(ji)本制度為主(zhu)(zhu)要內(nei)容的“三基(ji)建(jian)設”，成為中央(yang)企業2019年打造(zao)基(ji)層戰斗堡壘的工作主(zhu)(zhu)線。
基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)員干部是各個黨(dang)支部的重要力量，也(ye)是基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)組織的的基(ji)(ji)本細胞。新(xin)形勢下黨(dang)員黨(dang)性強不強、作(zuo)用發揮好不好，基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)組織黨(dang)員隊伍極(ji)為關鍵。如何加(jia)強基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)員隊伍建(jian)(jian)設、提高黨(dang)員素質(zhi)，成為基(ji)(ji)層(ceng)(ceng)黨(dang)建(jian)(jian)工作(zuo)必(bi)須(xu)面(mian)對的問(wen)題(ti)。
對此，中國(guo)大唐建(jian)強基(ji)本隊伍，鼓(gu)勵(li)(li)年輕干部從(cong)事基(ji)層黨務工作(zuo)，健全黨務干部成(cheng)長通道，把基(ji)層書記崗(gang)位作(zuo)為培養領導干部重(zhong)要臺階(jie)；深化“創(chuang)崗(gang)建(jian)區”活動(dong)，抓好評(ping)比評(ping)選表彰(zhang)，激勵(li)(li)黨員立足(zu)崗(gang)位當(dang)先鋒作(zuo)表率。
新時期健(jian)全(quan)基層(ceng)黨建(jian)基本制度(du)(du)，要對照黨章(zhang)、新形(xing)勢(shi)下黨內政治生活(huo)的(de)若干(gan)準則、支(zhi)部工作(zuo)條例等基本制度(du)(du)，分層(ceng)分類加(jia)快完(wan)善基層(ceng)黨建(jian)制度(du)(du)體系，確保基層(ceng)黨建(jian)工作(zuo)有(you)章(zhang)可循、有(you)規可依。
中(zhong)國海油(you)在推(tui)進(jin)基層黨(dang)(dang)建(jian)標(biao)準化上下功夫，明確2019年抓好《中(zhong)國共產黨(dang)(dang)支(zhi)部工(gong)作(zuo)條例》的學習宣(xuan)傳(chuan)貫徹，繼續推(tui)進(jin)“支(zhi)部達標(biao)工(gong)作(zuo)”，合理銜接國資委黨(dang)(dang)委、公(gong)司(si)黨(dang)(dang)組(zu)以及基層黨(dang)(dang)組(zu)織三(san)級考核體系，進(jin)一步(bu)提高支(zhi)部達標(biao)率。
健全基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)建評(ping)價體系和考核(he)機制，方可有力促(cu)進(jin)管黨(dang)(dang)(dang)治黨(dang)(dang)(dang)責(ze)任(ren)在基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)得到全面落(luo)實。為此，中(zhong)國石(shi)化(hua)充分用(yong)活考核(he)這個(ge)“指(zhi)揮棒”，對130多個(ge)企(qi)業連續4年開(kai)展全覆(fu)蓋(gai)黨(dang)(dang)(dang)建考核(he)，逐級(ji)(ji)開(kai)展黨(dang)(dang)(dang)建述職評(ping)議，考核(he)結(jie)果與績效兌現、選人用(yong)人等掛鉤(gou)，對發現的問題督察治理(li)、促(cu)進(jin)整改，把(ba)黨(dang)(dang)(dang)組(zu)、黨(dang)(dang)(dang)委抓基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)建責(ze)任(ren)落(luo)到支(zhi)(zhi)部，制定《基(ji)層(ceng)(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部分類(lei)(lei)定級(ji)(ji)實施辦法(fa)》，采(cai)取“三評(ping)一審(shen)”方式(shi)，進(jin)行(xing)分類(lei)(lei)排隊、動態管理(li)，促(cu)進(jin)黨(dang)(dang)(dang)支(zhi)(zhi)部達標(biao)升級(ji)(ji)，精心(xin)種(zhong)好(hao)支(zhi)(zhi)部堡壘這個(ge)“責(ze)任(ren)田”。
從嚴治黨 鞏固風清氣正政治生態
就(jiu)加強和(he)(he)改(gai)進(jin)(jin)國有企業(ye)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)而言(yan)，抓(zhua)責(ze)任(ren)落實就(jiu)抓(zhua)住了‘牛鼻子’，綱舉而目張(zhang)。近(jin)年(nian)來(lai)，中央(yang)企業(ye)黨(dang)(dang)的建(jian)(jian)(jian)設得到實質性(xing)提升(sheng)和(he)(he)加強，正是與中央(yang)企業(ye)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)制的全面推(tui)進(jin)(jin)密不(bu)可分(fen)。打造(zao)高質量黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)該如何(he)進(jin)(jin)一(yi)步落實黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)工作(zuo)(zuo)責(ze)任(ren)制，央(yang)企負責(ze)人描繪(hui)出一(yi)幅舉措細密的黨(dang)(dang)建(jian)(jian)(jian)“工筆畫”。
以嚴格落實(shi)黨(dang)建(jian)工作(zuo)責任制為要求，中鹽集團提出進一步(bu)促進黨(dang)建(jian)工作(zuo)責任制和生產經營(ying)各項目標的有(you)效(xiao)融(rong)合，不(bu)斷健全人(ren)人(ren)負(fu)責、層層負(fu)責、科學合理、行之有(you)效(xiao)的黨(dang)建(jian)工作(zuo)機(ji)制。
為(wei)了充(chong)分發(fa)(fa)揮考(kao)核評價的“指(zhi)揮棒”作用，中鹽集團將通過考(kao)核發(fa)(fa)現問題、找準弱項(xiang)、促進提升，真正(zheng)發(fa)(fa)揮考(kao)核傳導壓力、激發(fa)(fa)動力、釋(shi)放活力的作用，激勵引導各級黨(dang)組織種好“責任田”，筑牢“根”和“魂”。
有考核就要有獎(jiang)懲。“黨(dang)建(jian)工作(zuo)責任(ren)制堅決不搞(gao)‘兩(liang)張皮’，堅持黨(dang)建(jian)考評與(yu)業績(ji)考核互為系數，強化(hua)管黨(dang)治黨(dang)的(de)政(zheng)治責任(ren)和治企(qi)興企(qi)的(de)經(jing)營(ying)責任(ren)有效銜接，開創(chuang)黨(dang)的(de)建(jian)設和企(qi)業發展雙(shuang)促進、雙(shuang)提升(sheng)的(de)良好局面。”中(zhong)國五礦董事長(chang)、黨(dang)組書記(ji)唐(tang)復平說。
中國(guo)五礦明確繼續用(yong)好(hao)“述評(ping)考用(yong)相結合”的工作(zuo)(zuo)機制，形(xing)成“壓(ya)實(shi)責(ze)任(ren)、量化考核、反饋整改”的工作(zuo)(zuo)閉環(huan)，充分發揮黨(dang)建考評(ping)的導向、督促(cu)和激勵(li)作(zuo)(zuo)用(yong)，推動黨(dang)建工作(zuo)(zuo)各項重(zhong)點(dian)任(ren)務(wu)落地。
強(qiang)化(hua)全面從嚴治(zhi)黨(dang)(dang)主體(ti)責任，重在把政治(zhi)建設擺在首位。“國有企(qi)業(ye)領導(dao)人員要堅(jian)定信念、任事擔當，牢(lao)記(ji)自己(ji)的第一職責是為黨(dang)(dang)工(gong)作，牢(lao)固樹立政治(zhi)意識(shi)、大局意識(shi)、核心意識(shi)、看齊意識(shi)，把愛黨(dang)(dang)、憂黨(dang)(dang)、興黨(dang)(dang)、護黨(dang)(dang)落實到(dao)經營管理各項工(gong)作中。”呂(lv)軍表示。
因此，中(zhong)糧集團(tuan)在全(quan)面從(cong)嚴(yan)(yan)治黨(dang)中(zhong)，更加強調(diao)樹(shu)立(li)新風正氣(qi)，鞏(gong)固(gu)、深化、拓展全(quan)面從(cong)嚴(yan)(yan)治黨(dang)成果，持(chi)續把全(quan)面從(cong)嚴(yan)(yan)治黨(dang)從(cong)嚴(yan)(yan)治企引(yin)向深入，持(chi)之以恒落實中(zhong)央八項(xiang)規定精神，持(chi)續推進中(zhong)央巡視整改，一體推進不(bu)敢腐(fu)、不(bu)能腐(fu)、不(bu)想腐(fu)，營(ying)造(zao)風清氣(qi)正的政治生(sheng)態。
全面(mian)從嚴治黨(dang)(dang)主體責任(ren)是(shi)政治責任(ren)，是(shi)具體責任(ren)，是(shi)直接責任(ren)。肩(jian)負(fu)著(zhu)這份沉甸(dian)甸(dian)的責任(ren)，中(zhong)央企(qi)業黨(dang)(dang)的建設取得了歷史(shi)性成(cheng)就、發生了歷史(shi)性變革。以新時期高(gao)質量黨(dang)(dang)建為起點，央企(qi)負(fu)責人(ren)再次責任(ren)書寫(xie)改革新篇章(zhang)。(國資報告(gao)記者 王倩倩）