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陳超英:國企黨建與經營不能割裂

文章來源:人(ren)民(min)日報  發布時(shi)間:2019-11-09

既要(yao)強調(diao)監(jian)督,也要(yao)重視推動(dong),監(jian)督是前(qian)提、是基礎,推動(dong)是目的、是根本。

國(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)作(zuo)(zuo)為中(zhong)國(guo)特色(se)社會主義(yi)的(de)重(zhong)要物質基礎和政治基礎,承擔著重(zhong)大的(de)責任和使命,當前(qian)最重(zhong)要的(de)任務(wu),就(jiu)是要堅決貫(guan)徹落實好黨中(zhong)央的(de)各項決策部署。通(tong)過一(yi)段時間廣泛調研,發現(xian)落實全(quan)國(guo)國(guo)有(you)企(qi)業(ye)(ye)黨的(de)建(jian)(jian)設工作(zuo)(zuo)會議精神,很(hen)多企(qi)業(ye)(ye)還(huan)停留在完成(cheng)規定動作(zuo)(zuo)層面,對于(yu)如何(he)將黨的(de)建(jian)(jian)設與業(ye)(ye)務(wu)工作(zuo)(zuo)融合在一(yi)起,企(qi)業(ye)(ye)之間差別(bie)很(hen)大,有(you)的(de)企(qi)業(ye)(ye)思考還(huan)不深入,缺乏有(you)效(xiao)措施(shi)。

現實中(zhong)(zhong),一(yi)些(xie)中(zhong)(zhong)央企業“一(yi)把手”總是把黨(dang)建(jian)(jian)與經(jing)營管理割裂(lie)開來,這反(fan)映出黨(dang)的全面領導(dao)在(zai)一(yi)些(xie)企業還沒有真正落實好。每次我都(dou)強調(diao)要認真落實中(zhong)(zhong)央紀委領導(dao)同志要求(qiu),黨(dang)建(jian)(jian)與業務(wu)工(gong)作必須貫通,黨(dang)建(jian)(jian)是綱,要體現效果于其他工(gong)作之中(zhong)(zhong),黨(dang)建(jian)(jian)引領但不替(ti)代業務(wu)工(gong)作。

在(zai)這種情況下(xia),紀委(wei)就要監督國企黨(dang)(dang)委(wei)履行好主體(ti)責任(ren)。黨(dang)(dang)章明確(que)規(gui)定各級紀委(wei)要檢查黨(dang)(dang)的(de)路線、方針、政策和決議(yi)的(de)執行情況。在(zai)保(bao)持反(fan)腐敗斗爭(zheng)高壓態勢的(de)同時,紀檢監察機(ji)關(guan)在(zai)政治監督方面力度要不斷加大。

作為派(pai)駐紀檢組,對國資委黨委有監督(du)職(zhi)責(ze),要監督(du)好班(ban)子。要牢(lao)牢(lao)把握(wo)“兩個(ge)維護”根本政(zheng)治任務(wu),以(yi)“四個(ge)意(yi)識(shi)”為標準、以(yi)政(zheng)治紀律為尺(chi)子去(qu)衡量,及時發(fa)現查處違背(bei)黨中央(yang)大政(zheng)方針和決策部署(shu)、“七個(ge)有之”等問題,確保黨中央(yang)政(zheng)令暢通;要經(jing)常(chang)性與駐在部門主要負責(ze)同志溝通交流,一起研判情況,提(ti)高(gao)監督(du)質量。

我們既要(yao)強調監(jian)督(du),也要(yao)重視推(tui)(tui)動(dong)(dong),監(jian)督(du)是前(qian)提、是基(ji)礎,推(tui)(tui)動(dong)(dong)是目的、是根本,要(yao)把監(jian)督(du)發(fa)(fa)現問題與推(tui)(tui)動(dong)(dong)工(gong)作落實(shi)結(jie)合(he)起來,用監(jian)督(du)力量推(tui)(tui)動(dong)(dong)工(gong)作,用工(gong)作落實(shi)強化監(jian)督(du)。當(dang)前(qian),特(te)別是要(yao)把國(guo)企貫徹落實(shi)中央(yang)經(jing)濟工(gong)作等重要(yao)部署(shu)情況作為監(jian)督(du)檢查的重要(yao)內容,推(tui)(tui)動(dong)(dong)企業(ye)黨建發(fa)(fa)揮更(geng)大(da)作用,促(cu)進改(gai)革(ge)發(fa)(fa)展,使企業(ye)積(ji)極應(ying)對(dui)當(dang)前(qian)錯綜復雜的國(guo)際國(guo)內經(jing)濟形勢(shi)。

派(pai)駐(zhu)紀(ji)檢組也要督(du)(du)促國(guo)企紀(ji)檢監(jian)(jian)(jian)察機構履行(xing)好(hao)(hao)監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)執紀(ji)問責(ze)職責(ze)。調研中(zhong)發現,部分(fen)中(zhong)央企業地市級公司或(huo)三(san)級公司紀(ji)委(wei)書(shu)記(ji)大(da)都(dou)(dou)分(fen)管著大(da)量其(qi)他工作,把紀(ji)委(wei)的工作當副業。紀(ji)委(wei)書(shu)記(ji)的活(huo)是細活(huo)、最難(nan)干(gan)的活(huo),既得(de)罪人、又看不出(chu)顯(xian)績(ji),一(yi)旦(dan)兼了(le)其(qi)他職務,都(dou)(dou)會去先挑容易(yi)的干(gan),就把難(nan)干(gan)的放下了(le)。紀(ji)委(wei)書(shu)記(ji)不能(neng)兼職,這既有聚焦之意,更有裁(cai)判與運(yun)動員必(bi)須(xu)分(fen)開才能(neng)執法(fa)公正之意。企業里有很多監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)力量,審計監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)、法(fa)律監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)、監(jian)(jian)(jian)事(shi)會監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)、職工監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)等(deng)等(deng),紀(ji)委(wei)書(shu)記(ji)可以(yi)根據監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)執紀(ji)問責(ze)事(shi)項,協(xie)調指(zhi)揮,但不能(neng)分(fen)管具體(ti)部門,必(bi)須(xu)一(yi)心(xin)一(yi)意專責(ze)干(gan)紀(ji)委(wei)書(shu)記(ji)的活(huo),派(pai)駐(zhu)紀(ji)檢組要督(du)(du)促國(guo)企紀(ji)委(wei)書(shu)記(ji)履行(xing)好(hao)(hao)監(jian)(jian)(jian)督(du)(du)執紀(ji)問責(ze)職責(ze)。

關于紀(ji)委(wei)書記(ji)考核,目前(qian),我們正在探(tan)索推進以上(shang)級紀(ji)委(wei)為主,不斷完(wan)善國資委(wei)管(guan)理中央企業(ye)紀(ji)委(wei)書記(ji)(紀(ji)檢組長(chang))履責的(de)考核評價(jia)機制和考核指標(biao)體系,確保考核工作(zuo)的(de)公(gong)平、公(gong)正、公(gong)開,對不履職盡責、監督不到(dao)位的(de)堅決撤換。

(來源《人民(min)日報》,選自陳超英在2018年(nian)地方紀委監委駐國資委紀檢監察組(zu)組(zu)長(chang)研討(tao)會上的(de)講話。)

【責任編輯:李瑛】

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