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9月27日至28日，國(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)在北(bei)京召開2017年度全國(guo)(guo)(guo)地方國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)考(kao)核(he)分(fen)配(pei)工作(zuo)座(zuo)談會(hui)，總結十八大(da)以來國(guo)(guo)(guo)企國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)改(gai)革發展取得的重(zhong)大(da)成就，分(fen)析(xi)國(guo)(guo)(guo)有企業考(kao)核(he)分(fen)配(pei)工作(zuo)面臨(lin)的新形勢和新任務，研究工作(zuo)思(si)路，交流經(jing)驗(yan)做法(fa)，統一思(si)想認識，部(bu)署重(zhong)點工作(zuo)。國(guo)(guo)(guo)務院國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)副主(zhu)任、黨委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)徐福順出(chu)席(xi)會(hui)議(yi)并講(jiang)話，國(guo)(guo)(guo)資(zi)(zi)委(wei)(wei)黨委(wei)(wei)委(wei)(wei)員(yuan)、總會(hui)計師沈瑩出(chu)席(xi)會(hui)議(yi)。

國資委副主任、黨委委員徐福順

徐福順同(tong)志指出，黨的十(shi)八大(da)以來，在(zai)(zai)黨中(zhong)央(yang)、國(guo)(guo)(guo)務院的堅強領導下，在(zai)(zai)各級國(guo)(guo)(guo)資(zi)委和(he)國(guo)(guo)(guo)有企(qi)業(ye)(ye)的共同(tong)努力下，國(guo)(guo)(guo)有企(qi)業(ye)(ye)改革全面(mian)推進(jin)、重點突破、亮點紛呈、成效顯現(xian)。國(guo)(guo)(guo)有企(qi)業(ye)(ye)考核分配制度體系不斷完善，工作(zuo)力度不斷加強，在(zai)(zai)推動國(guo)(guo)(guo)企(qi)國(guo)(guo)(guo)資(zi)改革、促進(jin)國(guo)(guo)(guo)有企(qi)業(ye)(ye)穩增長、支(zhi)持國(guo)(guo)(guo)家和(he)地(di)方經(jing)濟(ji)發展(zhan)等方面(mian)發揮了(le)重要作(zuo)用(yong)，作(zuo)出了(le)重要貢(gong)獻。

徐福(fu)順同志強(qiang)調，當(dang)前和未來一(yi)個時期(qi)，國(guo)(guo)際國(guo)(guo)內經(jing)濟形勢依然(ran)嚴峻(jun)復雜，國(guo)(guo)有(you)(you)企業改(gai)革(ge)發(fa)展(zhan)任務(wu)依然(ran)艱巨繁重，對(dui)考核(he)(he)分(fen)配工作提出了新挑戰(zhan)新要求。今年4月，國(guo)(guo)務(wu)院(yuan)辦公(gong)廳轉發(fa)《國(guo)(guo)務(wu)院(yuan)國(guo)(guo)資(zi)委以管(guan)資(zi)本為主推進職能轉變方(fang)案》，明(ming)確提出要“強(qiang)化(hua)三項(xiang)管(guan)資(zi)本職能”，其中一(yi)項(xiang)就是“強(qiang)化(hua)激勵(li)約束”。做(zuo)(zuo)(zuo)好(hao)新形勢下國(guo)(guo)有(you)(you)企業考核(he)(he)分(fen)配工作，要按照國(guo)(guo)企國(guo)(guo)資(zi)改(gai)革(ge)發(fa)展(zhan)的整體部署，圍繞做(zuo)(zuo)(zuo)強(qiang)做(zuo)(zuo)(zuo)優做(zuo)(zuo)(zuo)大國(guo)(guo)有(you)(you)企業的總體目標，深入推進經(jing)營業績分(fen)類(lei)考核(he)(he)，持續優化(hua)負責人薪酬(chou)管(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度，不斷完善(shan)工資(zi)總額(e)決定(ding)機(ji)制(zhi)(zhi)，積極推動中長期(qi)激勵(li)機(ji)制(zhi)(zhi)建設。

徐福順(shun)同志指出，國有(you)企業(ye)考核分(fen)(fen)配(pei)工作事關企業(ye)負責人和廣大干部職工的(de)切身利益，各(ge)方(fang)面高度關注。既要(yao)堅持(chi)和鞏固好考核分(fen)(fen)配(pei)工作中的(de)成(cheng)熟(shu)做(zuo)法，保(bao)持(chi)考核分(fen)(fen)配(pei)體系的(de)總(zong)體穩定(ding)，又要(yao)力爭在(zai)重(zhong)點問(wen)題上有(you)所突(tu)破、在(zai)政(zheng)策方(fang)法上有(you)所創新、在(zai)協(xie)同聯(lian)動上有(you)所加(jia)強(qiang)，更加(jia)充分(fen)(fen)發揮考核分(fen)(fen)配(pei)工作合力，更加(jia)有(you)效(xiao)推動國企國資改革發展各(ge)項工作。

國資委黨委委員、總會計師沈瑩

會上，國(guo)務院國(guo)資委考核分(fen)配局三位同(tong)志(zhi)分(fen)別就企業負責人經營(ying)業績(ji)考核、職工工資總額管理、科技型企業股權和分(fen)紅(hong)激勵進(jin)行政策解讀(du)；上海市和四(si)川省國(guo)資委代表作了(le)交流(liu)發言；全體參會代表圍繞落(luo)實(shi)徐福(fu)順同(tong)志(zhi)講話精神、推動解決國(guo)有企業考核分(fen)配工作重點難(nan)點問(wen)題等進(jin)行分(fen)組討論。

各省、自治區、直轄市(shi)及計劃(hua)單列市(shi)和(he)新疆生(sheng)產建設兵團國資(zi)委(wei)分(fen)管考(kao)(kao)核分(fen)配(pei)工作的委(wei)領導及考(kao)(kao)核分(fen)配(pei)部門負(fu)責同(tong)(tong)志(zhi)，國務院(yuan)國資(zi)委(wei)考(kao)(kao)核分(fen)配(pei)局、綜合(he)局有關同(tong)(tong)志(zhi)共(gong)150余人參加(jia)會議。