文章來(lai)源(yuan)：人民(min)網(wang) 發布時間(jian)：2018-10-13
中國航天(tian)科技集團公(gong)司黨組書記、董(dong)事長 雷(lei)凡培
中國航天科技集(ji)團(tuan)公司始終(zhong)堅(jian)持(chi)黨的(de)建設與企業改革(ge)同(tong)步推進，切實(shi)履行各級黨組織對航天事(shi)業發展的(de)領導責任，為航天強(qiang)國建設提(ti)供(gong)堅(jian)實(shi)的(de)政治(zhi)、思想和組織保障。
統籌謀劃，構建具有航天特色的黨建工作體系
抓體系(xi)(xi)化建(jian)(jian)設。秉承航(hang)天(tian)系(xi)(xi)統工程理念，構建(jian)(jian)以(yi)能力(li)為(wei)核心，以(yi)組(zu)(zu)織、責任、制度、考(kao)評為(wei)基(ji)礎的“1+4”黨(dang)建(jian)(jian)工作體系(xi)(xi)，切實增強黨(dang)組(zu)(zu)織的政治(zhi)引領力(li)、發展推動力(li)、文化影響力(li)、和諧保障力(li)。從2016年開始，集團公(gong)司組(zu)(zu)織開展對所有二級單(dan)位的黨(dang)建(jian)(jian)工作量化考(kao)評，提升黨(dang)建(jian)(jian)在綜(zong)合(he)業績考(kao)核中的權(quan)重，考(kao)核結果與任免(mian)、薪(xin)酬、獎(jiang)懲等掛鉤，使(shi)黨(dang)建(jian)(jian)工作由(you)軟指標變為(wei)硬杠杠。
抓規范(fan)化運行。健全(quan)黨組(zu)(zu)(zu)織參(can)(can)與重大(da)問題決(jue)策的(de)工作機(ji)制，在公(gong)司章程、“三重一大(da)”決(jue)策制度(du)和(he)議(yi)事(shi)(shi)規則中，明確(que)黨組(zu)(zu)(zu)織的(de)地位和(he)職責(ze)。細化參(can)(can)與決(jue)策的(de)內容和(he)程序，對涉(she)及貫徹落(luo)實中央和(he)上級工作要求的(de)重要部署、改革發展全(quan)局(ju)的(de)重大(da)決(jue)策、重要人事(shi)(shi)任免和(he)職工群眾(zhong)切身利益的(de)重大(da)事(shi)(shi)項，黨組(zu)(zu)(zu)織全(quan)程參(can)(can)與、嚴格把關。
抓科(ke)學化管(guan)理。創新(xin)(xin)基層黨(dang)組(zu)織建(jian)設和(he)管(guan)理模式，在組(zu)建(jian)型號外(wai)場試驗隊、重(zhong)大產(chan)業(ye)項目工作組(zu)時(shi)，同步成(cheng)立臨時(shi)黨(dang)委，開展黨(dang)的工作。實施黨(dang)代(dai)(dai)會年會和(he)黨(dang)代(dai)(dai)表提案(an)制度、創新(xin)(xin)黨(dang)代(dai)(dai)會組(zu)建(jian)新(xin)(xin)模式、建(jian)立黨(dang)代(dai)(dai)表“異地管(guan)理、垂直(zhi)參與”的運行機制。分級開展黨(dang)組(zu)織書記(ji)考核(he)述(shu)職(zhi)，將考核(he)述(shu)職(zhi)延(yan)伸到基層黨(dang)支部書記(ji)，層層傳導責任和(he)壓力。
以人為本，強化黨組織在選賢任能中的使命擔當
打(da)造“生力軍(jun)”。按照中央好干部標(biao)準和“三嚴(yan)三實(shi)”、忠誠干凈擔(dan)(dan)當的要求(qiu)，建(jian)立組(zu)織選拔、市(shi)場配備(bei)和依法管理(li)相結合的選拔任用制(zhi)度；堅持在型號科研及項目管理(li)一線發(fa)(fa)現、培養(yang)和選拔企業領導(dao)人(ren)員(yuan)和技術領軍(jun)人(ren)才，特(te)別是對具有(you)強烈改革意識、發(fa)(fa)展(zhan)思維的優(you)秀骨干壓(ya)擔(dan)(dan)子、扶上馬、送一程。
筑牢“生命(ming)線”。黨組織把(ba)思想(xiang)政(zheng)治工(gong)作作為“生命(ming)線”工(gong)程，以航(hang)天精(jing)神鼓舞人(ren)，以事(shi)業發展激勵人(ren)，以合理待遇穩定人(ren)，以真誠關(guan)心凝聚人(ren)。領導人(ren)員帶頭聯系車(che)間、走進班(ban)組，與基層員工(gong)面對面溝通交流(liu)，把(ba)思想(xiang)政(zheng)治工(gong)作延伸到(dao)靶場、延伸到(dao)家庭，前方(fang)后方(fang)一起做(zuo)。
架好“能力(li)橋”。堅(jian)持技術傳承與(yu)精神傳承并重，推(tui)進黨員(yuan)黨性意識與(yu)型號任(ren)務、工(gong)(gong)作目標、工(gong)(gong)作標準(zhun)(zhun)、工(gong)(gong)作要(yao)求(qiu)“四對接”；堅(jian)持榜樣引路，培育以國家(jia)最高科(ke)技獎(jiang)獲得者孫家(jia)棟、時代楷模徐立平等為(wei)代表的(de)先進個(ge)人和“神舟團(tuan)隊(dui)(dui)”“嫦娥團(tuan)隊(dui)(dui)”“北斗團(tuan)隊(dui)(dui)”等先進集體，引導員(yuan)工(gong)(gong)牢固樹立以國為(wei)重的(de)價值(zhi)追求(qiu)；踐行“零缺陷”管理(li)理(li)念，把(ba)嚴慎細實的(de)作風(feng)要(yao)求(qiu)融入企業(ye)準(zhun)(zhun)則規范。
忠誠履職，確保主體責任和監督責任落實到位
注重層(ceng)(ceng)層(ceng)(ceng)傳遞，擰緊“責任(ren)鏈”。集團公(gong)司(si)將黨(dang)(dang)(dang)組主體責任(ren)細化為全面(mian)領(ling)(ling)導、選(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)、作風建設、源頭治理和組織保障(zhang)5個(ge)方面(mian)。開展黨(dang)(dang)(dang)風廉政(zheng)建設責任(ren)制監(jian)督檢查(cha)，將檢查(cha)結果納入單位績效考核。落實(shi)黨(dang)(dang)(dang)委主要負責人(ren)“簽(qian)字(zi)背(bei)書(shu)”要求，對檢查(cha)考核中黨(dang)(dang)(dang)風廉政(zheng)建設責任(ren)落實(shi)不到位的(de)(de)，既追究當事人(ren)責任(ren)，又追究領(ling)(ling)導責任(ren)。今(jin)年(nian)集團公(gong)司(si)所屬3586個(ge)黨(dang)(dang)(dang)組織全部簽(qian)訂了(le)全面(mian)從嚴治黨(dang)(dang)(dang)責任(ren)書(shu)，有(you)效推動責任(ren)的(de)(de)層(ceng)(ceng)層(ceng)(ceng)落實(shi)。
強(qiang)化(hua)監督執(zhi)紀(ji)，種好(hao)“責任田(tian)”。不斷(duan)深(shen)化(hua)紀(ji)檢監察體(ti)(ti)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)革，制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)定《深(shen)化(hua)紀(ji)檢監察體(ti)(ti)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)改(gai)革實施意見》及配套(tao)制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)。探索(suo)建立(li)巡察監督工作機制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)，強(qiang)化(hua)巡察發現問題、說(shuo)明問題、診(zhen)斷(duan)問題、解決問題的(de)監督功能，建立(li)約談、巡視制(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)度(du)，組織開展20家二級單位的(de)內部巡視，在14家規模較大的(de)單位實行紀(ji)委書記專職(zhi)化(hua)并交流任職(zhi)。