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進入12月，中國大唐所屬大唐陽(yang)城(cheng)(cheng)發電公司(si)人(ren)人(ren)手里都拿到(dao)(dao)了一張(zhang)專屬的(de)心(xin)(xin)理(li)健(jian)康咨詢(xun)卡。憑此卡，職工可隨時預約晉城(cheng)(cheng)市心(xin)(xin)理(li)咨詢(xun)師(shi)協會專家提供的(de)心(xin)(xin)理(li)疏導(dao)、壓(ya)力情(qing)緒(xu)調(diao)節、家庭和情(qing)感關系咨詢(xun)、睡眠健(jian)康調(diao)理(li)等服務，享受“VIP”待遇(yu)的(de)同時個人(ren)隱(yin)私也得到(dao)(dao)有效保(bao)護。

方寸之間，透露著(zhu)大(da)(da)關(guan)(guan)愛(ai)，聯(lian)系著(zhu)大(da)(da)民生。“深度掌握職工(gong)(gong)(gong)工(gong)(gong)(gong)作生活情(qing)況(kuang)，以堅持不懈(xie)的(de)努力將(jiang)關(guan)(guan)心關(guan)(guan)愛(ai)職工(gong)(gong)(gong)各項措施(shi)落到(dao)實處”，“對待(dai)一線(xian)職工(gong)(gong)(gong)要有如家(jia)人般的(de)情(qing)懷和素養(yang)”，正(zheng)如陽電(dian)管理層多(duo)次強(qiang)調的(de)那樣(yang)，今年以來，該公(gong)(gong)司認真(zhen)貫徹中(zhong)國大(da)(da)唐(tang)集(ji)團有限公(gong)(gong)司及大(da)(da)唐(tang)山西(xi)發電(dian)有限公(gong)(gong)司安(an)排(pai)部署，緊緊圍(wei)繞“幸(xing)福(fu)大(da)(da)唐(tang)”建設，始終(zhong)將(jiang)職工(gong)(gong)(gong)所思(si)所想(xiang)所盼作為(wei)工(gong)(gong)(gong)作出發點(dian)、落腳點(dian)和著(zhu)力點(dian)，深入推進思(si)想(xiang)文化、安(an)全健康、權(quan)益(yi)維護(hu)、成(cheng)長(chang)成(cheng)才(cai)、關(guan)(guan)心關(guan)(guan)愛(ai)和服務保障(zhang)系列行(xing)動，使廣(guang)大(da)(da)職工(gong)(gong)(gong)獲得感(gan)(gan)、幸(xing)福(fu)感(gan)(gan)和安(an)全感(gan)(gan)大(da)(da)幅提升。

標準更高了

發電部的(de)馬宏前陣子體(ti)(ti)驗了一把被“催”的(de)感覺,“工作忙(mang)”再也不能(neng)成為拖(tuo)延體(ti)(ti)檢的(de)理由(you)。該公司(si)精心遴選(xuan)多家(jia)體(ti)(ti)檢機(ji)構(gou)，按不同年齡(ling)段“量(liang)身定制”體(ti)(ti)檢項(xiang)目，逐步(bu)提高(gao)體(ti)(ti)檢標(biao)準，對(dui)全(quan)員健康狀(zhuang)況一人一檔、精準施策，確保了體(ti)(ti)檢工作的(de)針對(dui)性、實用性和差異化(hua)。

把職工身心健康放在(zai)首(shou)位，說到必做到。

疫情之下，每逢周(zhou)例(li)會、月度例(li)會，落(luo)實落(luo)細常態化防控舉(ju)措總(zong)是(shi)該公司一(yi)再(zai)重申(shen)的(de)(de)(de)重要話題。在定(ding)期充足(zu)配發口(kou)罩基礎上，分(fen)餐飯盒、消毒液、電子(zi)體溫計、洗手液等特殊防護用(yong)品也(ye)缺一(yi)不(bu)可。特別是(shi)分(fen)別設置在廠區(qu)和職(zhi)工(gong)公寓(yu)大(da)門外的(de)(de)(de)兩(liang)套“熱成像智能測溫系統(tong)”，大(da)大(da)滿(man)足(zu)了人員(yuan)流動“即測即走”的(de)(de)(de)要求(qiu)，頗有“一(yi)夫當關(guan)萬夫莫(mo)開”之勢，被大(da)家親(qin)切譽為守(shou)護健康的(de)(de)(de)“黑匣子(zi)”。

近年來，社會上一些(xie)多發(fa)病癥漸呈年輕(qing)化(hua)趨勢，該公司不定期準備心腦血管病講(jiang)座、慢(man)性(xing)病講(jiang)座、婦科(ke)健康(kang)講(jiang)座等系列“加餐”，知名醫學(xue)專家輪番(fan)支(zhi)招，讓“防(fang)未(wei)病”成為共(gong)識和時(shi)尚。

不(bu)僅(jin)如此，在(zai)依法參加基本(ben)醫療保險(xian)基礎(chu)上，該公司全員重大疾病商業險(xian)、40歲以上職工“為(wei)i保”商業險(xian)和(he)40歲以下綜合團體醫療險(xian)都通(tong)通(tong)“佩奇”，還及時開通(tong)了補充醫療報(bao)銷“快速通(tong)道”，看“大病”花“小錢(qian)”，職工點(dian)(dian)點(dian)(dian)手(shou)機就能輕松(song)“搞定(ding)”。

積極推動心理健康疏導員取證工作，壯大心理疏導專業力量

隨著現代化工作(zuo)生活節(jie)奏逐(zhu)步加(jia)快，心(xin)理(li)(li)(li)健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)同樣不容小覷(qu)。該公司高標準建設(she)職工心(xin)理(li)(li)(li)健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)咨(zi)詢室(shi)，定期開展(zhan)包括心(xin)理(li)(li)(li)健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)疏(shu)(shu)導員(yuan)培(pei)訓、安(an)全心(xin)理(li)(li)(li)學和安(an)全行為學培(pei)訓、團體(ti)沙盤推(tui)演等在內的(de)系列心(xin)理(li)(li)(li)健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)輔導活動；截至(zhi)(zhi)目(mu)前共38名(ming)職工完(wan)成(cheng)心(xin)理(li)(li)(li)健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)疏(shu)(shu)導員(yuan)培(pei)訓取(qu)證工作(zuo)，2人(ren)獲國(guo)家二級心(xin)理(li)(li)(li)咨(zi)詢師(shi)認證，每個班組(zu)配備(bei)至(zhi)(zhi)少1名(ming)心(xin)理(li)(li)(li)健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)疏(shu)(shu)導員(yuan)；企業還積(ji)極與(yu)市級心(xin)理(li)(li)(li)咨(zi)詢師(shi)協會(hui)密切合作(zuo)，深入開展(zhan)全員(yuan)心(xin)理(li)(li)(li)健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)體(ti)檢，大力營造(zao)了積(ji)極向上、陽光健(jian)(jian)(jian)康(kang)(kang)的(de)良好氛圍。

如(ru)今走進(jin)13米汽(qi)機房，“祝您(nin)平(ping)安”四個大字格外(wai)吸(xi)睛。該公(gong)司負責人解(jie)釋道：“將‘您(nin)’拆開看，只有(you)把每(mei)一(yi)個‘你’都(dou)放在‘心’上，職工才有(you)尊嚴，安全才有(you)保障(zhang)。”寥寥數語(yu)，飽含著對“以人為本”的生(sheng)動(dong)注解(jie)。

力度更大了

“這(zhe)(zhe)塊‘硬(ying)骨頭’終于啃(ken)下來了！十幾年(nian)的(de)(de)(de)夢想終于成(cheng)真了！”前不久，陽電(dian)住宅區(qu)物業(ye)管(guan)理(li)微(wei)信群里，清一水的(de)(de)(de)“點贊”輪番“轟炸”，職(zhi)工們紛紛用這(zhe)(zhe)種(zhong)簡單直接的(de)(de)(de)方式表(biao)達興奮與(yu)感激(ji)之情。作(zuo)為(wei)今年(nian)“六(liu)最”項目的(de)(de)(de)重頭戲，職(zhi)工心心念(nian)念(nian)的(de)(de)(de)小(xiao)區(qu)房產證終于到手，或許只有(you)知情人才明白過程(cheng)的(de)(de)(de)艱難(nan)。但無論歷(li)史遺(yi)留問(wen)題多(duo)么復雜，只要職(zhi)工有(you)所(suo)呼，企業(ye)就有(you)所(suo)應，這(zhe)(zhe)也(ye)成(cheng)為(wei)該(gai)公司一以貫之關注、矢志不渝推進的(de)(de)(de)動(dong)力源(yuan)泉(quan)。

“人心是最大的政治。推進民(min)生‘六(liu)最’工(gong)程，就是要解決職工(gong)最關心、最直(zhi)接、最現實(shi)的利益問(wen)題和職工(gong)面臨的最困難、最操心、最憂慮的實(shi)際問(wen)題。”

從承接上下、順暢溝通渠道(dao)的職工服務中(zhong)心，到(dao)清晰(xi)記錄問題訴求的“大(da)唐(tang)公民”檔案(an)，再到(dao)精準掌握家庭生活困(kun)難(nan)的“困(kun)難(nan)職工卡”，無不傳達出一個強烈信號：“想職工之所(suo)(suo)想、急職工之所(suo)(suo)急、解職工之所(suo)(suo)困(kun)”必(bi)須建(jian)立完善長效機(ji)制，必(bi)須要做到(dao)事事有人管、件件有反(fan)饋(kui)。

為及時(shi)送(song)上組織的關懷，除節日慰(wei)(wei)(wei)(wei)問(wen)(wen)(wen)、冬送(song)溫暖、夏送(song)清(qing)涼等“傳(chuan)統項目(mu)”，該(gai)公(gong)司職(zhi)工(gong)(gong)(gong)生(sheng)日慰(wei)(wei)(wei)(wei)問(wen)(wen)(wen)、患病住院慰(wei)(wei)(wei)(wei)問(wen)(wen)(wen)、困難慰(wei)(wei)(wei)(wei)問(wen)(wen)(wen)、大(da)修(xiu)慰(wei)(wei)(wei)(wei)問(wen)(wen)(wen)、女職(zhi)工(gong)(gong)(gong)慰(wei)(wei)(wei)(wei)問(wen)(wen)(wen)、在建重點項目(mu)慰(wei)(wei)(wei)(wei)問(wen)(wen)(wen)、中(zhong)高(gao)考助學慰(wei)(wei)(wei)(wei)問(wen)(wen)(wen)也“全面(mian)開花”，并把慰(wei)(wei)(wei)(wei)問(wen)(wen)(wen)工(gong)(gong)(gong)作與地方政府、中(zhong)國(guo)大(da)唐支援扶(fu)貧地區和疫(yi)(yi)情(qing)地區建設、解決滯銷農副產品的倡議緊(jin)密結合，特別是在今年及時(shi)組織了堅守抗疫(yi)(yi)一(yi)線職(zhi)工(gong)(gong)(gong)慰(wei)(wei)(wei)(wei)問(wen)(wen)(wen)、配偶為醫護人員的職(zhi)工(gong)(gong)(gong)專(zhuan)項慰(wei)(wei)(wei)(wei)問(wen)(wen)(wen)以及防疫(yi)(yi)專(zhuan)項慰(wei)(wei)(wei)(wei)問(wen)(wen)(wen)，讓堅守在戰(zhan)疫(yi)(yi)保(bao)電一(yi)線的職(zhi)工(gong)(gong)(gong)免去了后顧(gu)之憂(you)，也為企(qi)業決戰(zhan)疫(yi)(yi)情(qing)防控和高(gao)質(zhi)量發展“雙(shuang)勝利(li)”創造了有(you)利(li)條件(jian)。

舉辦青年交友沙龍，拓展青年“朋友圈”

青年，歷來(lai)是企業里思(si)維多(duo)元、需(xu)求多(duo)元的(de)群體。針對年輕職(zhi)工反映(ying)突出的(de)社會(hui)融入、婚戀交友等問(wen)題，該公(gong)司積極架設“鵲橋”、搭建平臺，年內相繼組織3次單身(shen)職(zhi)工線下交友活動，不斷(duan)擴大青年職(zhi)工“朋友圈”，收獲好(hao)評如(ru)潮。

此外(wai)，該公司(si)還進一步加強人文關(guan)懷和思想(xiang)(xiang)引導(dao)交流(liu)，定期(qi)開展(zhan)的問卷調查、談(tan)心(xin)談(tan)話(hua)和職(zhi)工思想(xiang)(xiang)動態分(fen)(fen)析全(quan)覆蓋、無死角(jiao)。在(zai)今年(nian)中(zhong)國(guo)大唐集團(tuan)有(you)限公司(si)思想(xiang)(xiang)動態專項普(pu)查中(zhong)，該公司(si)以98.27的高(gao)分(fen)(fen)名列前茅，職(zhi)工普(pu)遍對(dui)企業感(gan)到“很滿意”，并對(dui)未來的發(fa)展(zhan)充滿信心(xin)。

保障更全了

陜西小(xiao)伙金子曦近日成功找回(hui)了(le)“家的味(wei)道(dao)”：醇香(xiang)溢汁的肉夾(jia)饃、勁(jing)道(dao)十足的搟面皮構(gou)成了(le)小(xiao)金午餐時段(duan)的快樂(le)時光。大快朵頤之余，一聲“撩(liao)咋咧”脫口而出，怎一個“爽(shuang)”字了(le)得！

留住職工的(de)心，首先要滿足(zu)職工的(de)“胃(wei)”。

重慶小面(mian)、煎餅果(guo)(guo)子、麻辣燙(tang)、泡(pao)泡(pao)油糕……該(gai)公司以創建職工滿意餐(can)廳為契機，不斷(duan)豐富飯菜種類、提升飯菜質量；在職工公寓等處開(kai)辟荒地種植五(wu)谷雜糧(liang)和(he)各類蔬果(guo)(guo)，精心打造特色“菜籃子”“果(guo)(guo)園子”；推行餐(can)食成(cheng)品、半成(cheng)品外賣，有效解決了(le)職工下班后買(mai)菜難的(de)問題……

職(zhi)工需求無小事(shi)，從靈活安排通勤班車(che)(che)(che)就可(ke)窺一(yi)斑。“以前(qian)要(yao)走(zou)很遠(yuan)到一(yi)個地方集中乘車(che)(che)(che)，現(xian)在(zai)不僅增加了(le)乘車(che)(che)(che)點，而且(qie)接送到家門口。”在(zai)此基(ji)礎上，該公司(si)還購置酒(jiu)精(jing)測試儀，司(si)機(ji)師傅(fu)每次出車(che)(che)(che)前(qian)必須“吹一(yi)口”以確保無酒(jiu)駕，職(zhi)工上下班途(tu)中更安心(xin)。

“保障職工權益，就是(shi)要讓職工活出(chu)高質量、挺起(qi)精氣(qi)神兒。”這(zhe)是(shi)魄力，更(geng)是(shi)信心(xin)與決心(xin)。

從每個作業面配(pei)備血(xue)壓(ya)儀到(dao)(dao)切實為基層減(jian)負，從定(ding)期開展職工代表(biao)巡視(shi)到(dao)(dao)職代會(hui)提案落(luo)實率(lv)100%，從落(luo)實休假(jia)制度到(dao)(dao)待遇向生產(chan)一(yi)線傾(qing)斜，點點滴滴都是(shi)最(zui)有(you)力的(de)佐證。

為讓企業高(gao)質(zhi)量(liang)發展更具情(qing)懷和溫度，該(gai)公(gong)司花大(da)(da)力(li)(li)氣解決與職(zhi)工(gong)(gong)衣、食(shi)、住(zhu)、行(xing)密切相關的林(lin)(lin)林(lin)(lin)總總：改善運行(xing)夜(ye)休樓、生(sheng)產辦(ban)公(gong)室、值(zhi)班(ban)室、職(zhi)工(gong)(gong)浴室等硬件(jian)條(tiao)件(jian)，為職(zhi)工(gong)(gong)提供良(liang)好(hao)環境；整修職(zhi)工(gong)(gong)宿(su)舍(she)，加強(qiang)宿(su)舍(she)管(guan)理(li)，完善內部(bu)設施，打造(zao)溫馨(xin)舒適的“職(zhi)工(gong)(gong)小(xiao)家(jia)”；修繕文(wen)(wen)化活(huo)動場所，定期維(wei)護體育器材，緩解職(zhi)工(gong)(gong)工(gong)(gong)作生(sheng)活(huo)壓(ya)力(li)(li)；成立(li)10余個文(wen)(wen)體協會(hui)，定期組(zu)織健康向上(shang)、多元多彩的文(wen)(wen)體活(huo)動，保證“月月有亮(liang)點，精彩不重樣(yang)”；開(kai)展“班(ban)組(zu)文(wen)(wen)化樣(yang)板間”創建(jian)、“親情(qing)守護”等特色活(huo)動，大(da)(da)力(li)(li)營造(zao)“陽電大(da)(da)家(jia)庭(ting)”的濃厚氛圍……一條(tiao)條(tiao)務實舉措大(da)(da)刀闊斧、縱深推進，不僅描(miao)繪了(le)幸(xing)福(fu)美好(hao)的工(gong)(gong)作生(sheng)活(huo)圖景(jing)，更有效激發了(le)廣(guang)大(da)(da)職(zhi)工(gong)(gong)完成年度目標任務的工(gong)(gong)作激情(qing)。

措施更實了

2020年，該公司(si)代表中(zhong)國大(da)唐出戰第十二屆全國電(dian)力行(xing)業職業技能競賽獲(huo)團(tuan)(tuan)體(ti)第四(si)，3名職工被評為“電(dian)力行(xing)業優秀技能選手(shou)”；在(zai)(zai)大(da)唐山西(xi)公司(si)集(ji)控(kong)運(yun)行(xing)專(zhuan)業知識和(he)技能競賽上，該公司(si)職工包攬前(qian)四(si)，隨(sui)后(hou)參加(jia)集(ji)團(tuan)(tuan)公司(si)級(ji)決賽，又有2名職工被評為“中(zhong)國大(da)唐優秀技能選手(shou)”，這也(ye)是陽電(dian)近年來在(zai)(zai)集(ji)團(tuan)(tuan)級(ji)集(ji)控(kong)運(yun)行(xing)技能競賽中(zhong)的(de)最好成績……

萬馬奔騰、智慧泉涌(yong)、活力迸發，無疑(yi)成為陽電人的高頻詞。

一(yi)方(fang)面(mian)，該公(gong)司嚴(yan)格規范(fan)干(gan)部(bu)人才培養(yang)任(ren)用一(yi)攬子程序，跨過“論(lun)資排輩”藩籬(li)，堅(jian)持“伯樂相(xiang)馬”與“賽場選(xuan)馬”相(xiang)結合、“量(liang)體裁衣(yi)”和(he)“多管齊下”相(xiang)統一(yi)，不斷(duan)創(chuang)新(xin)企業管理(li)、生(sheng)產技術(shu)、專業技能“三支隊伍(wu)”培育方(fang)式，多方(fang)打(da)通各類干(gan)部(bu)人才的選(xuan)拔、培養(yang)和(he)任(ren)用渠道，為建設一(yi)流隊伍(wu)夯基筑壘。

公開選拔“80”后(hou)干部、搭建“90后(hou)”人才庫、完善三級(ji)人才庫、制定“長板凳(deng)計劃”、選聘(pin)“首席專家”……一系列“硬核”舉措相(xiang)繼出(chu)臺，越(yue)來越(yue)多的職工(gong)登(deng)上企業(ye)搭建的“出(chu)彩舞臺”，迎接職業(ye)生涯的“高光時刻”。

開展導師帶徒活動，幫助職工做好職業發展規劃

另(ling)一方面，該公司依(yi)托勞模(mo)創(chuang)新(xin)工作室、“五小”成果、模(mo)塊化培訓(xun)、專家上講臺、業績量化積分、導師帶徒(tu)等(deng)載(zai)體(ti)和仿真(zhen)機(ji)培訓(xun)中心、公寓樓培訓(xun)中心等(deng)平臺，不斷健(jian)全教(jiao)育培訓(xun)工作體(ti)系(xi)和勞動(dong)競賽、技術比武、創(chuang)新(xin)創(chuang)效(xiao)、合理化建議等(deng)工作機(ji)制，進一步激發了人才隊伍的生機(ji)與活力。

全國勞(lao)模武旭升和(he)李紅、全國技術能(neng)手(shou)(shou)(shou)邸若冰(bing)、全國青(qing)(qing)年崗(gang)位能(neng)手(shou)(shou)(shou)白(bai)星明、山西(xi)省青(qing)(qing)年崗(gang)位能(neng)手(shou)(shou)(shou)樊強、4位山西(xi)省“三晉(jin)英才(cai)”、3位“大(da)(da)唐專(zhuan)家”、20余(yu)名中國大(da)(da)唐“技術能(neng)手(shou)(shou)(shou)”……隨著“國”字號(hao)和(he)行業級(ji)、省部級(ji)技能(neng)型(xing)、創新(xin)型(xing)、工匠型(xing)人(ren)才(cai)的“井噴(pen)”式(shi)涌現，該公司“人(ren)才(cai)培養新(xin)高地”的美(mei)譽(yu)越叫越響(xiang)。

高(gao)質(zhi)量發展為了誰？盤點陽電幸福“賬單”，答案(an)一目了然。

當承諾一步(bu)步(bu)變(bian)為現實，我們看到，在(zai)該(gai)公司(si)交出的這份“答卷”里，在(zai)廣大職工(gong)的揚眉吐氣(qi)與(yu)意氣(qi)風發(fa)中(zhong)，“變(bian)”與(yu)“不變(bian)”的主線(xian)始終清晰(xi)而鮮(xian)活---

變(bian)化的(de)是(shi)不斷滿足職工日(ri)益(yi)增(zeng)長(chang)的(de)物質(zhi)需求、精神(shen)需求和價值需求，各項工作日(ri)趨完善、日(ri)益(yi)健全；不變(bian)的(de)是(shi)始終(zhong)請職工站“C位”唱(chang)主角，始終(zhong)讓高質(zhi)量發展(zhan)成果惠及(ji)職工，始終(zhong)以(yi)滿足職工對(dui)美好生(sheng)活的(de)向往為根本(ben)目標……

【責任編輯：家正】