文章來源：人民日報 發(fa)布時間：2017-11-14
進入11月，央企(qi)重(zhong)組(zu)又邁出(chu)一大步，中國(guo)恒天與國(guo)機集團宣布重(zhong)組(zu)。預計到(dao)今年底，央企(qi)通過結構調整(zheng)(zheng)、重(zhong)組(zu)整(zheng)(zheng)合，數量將減(jian)少至100家以內。一年多來，國(guo)企(qi)改革快馬加鞭，從“1+N”的制度體(ti)系(xi)基本形成，到(dao)十項(xiang)改革試點全面推開，再到(dao)國(guo)企(qi)在供給(gei)側結構性(xing)改革中集中發力(li)，改革效果逐(zhu)步顯現，國(guo)有(you)企(qi)業的活力(li)競爭力(li)持(chi)續提升。
做強做優做大，是國(guo)企發(fa)展的目標。實現這一(yi)點，歸底到底要靠改(gai)革。隨(sui)著(zhu)頂層設計的完(wan)成，新一(yi)輪國(guo)企改(gai)革進(jin)入到實打實的“施工”階段(duan)，必(bi)須下更(geng)大的決(jue)心、以(yi)更(geng)大的力(li)(li)度“啃硬骨頭(tou)”，力(li)(li)爭在(zai)(zai)關(guan)鍵領域關(guan)鍵環節取得突破(po)，讓國(guo)企在(zai)(zai)改(gai)革中迸(beng)發(fa)活力(li)(li)。
啃硬(ying)骨頭(tou)，國(guo)(guo)企要(yao)(yao)勇于向(xiang)自(zi)己(ji)開刀。當前，國(guo)(guo)有企業(ye)(ye)仍然存在(zai)戰線過長、層級過多、力(li)量分(fen)散的(de)(de)問題，不少國(guo)(guo)企處于產能嚴(yan)重過剩行業(ye)(ye)和產業(ye)(ye)鏈低(di)端(duan)。國(guo)(guo)有資本(ben)向(xiang)重要(yao)(yao)領域集聚，“清理(li)一(yi)批”是(shi)繞不開的(de)(de)改革措施。那些(xie)落(luo)后產能、無(wu)效低(di)效板塊、不符合(he)國(guo)(guo)企發展方向(xiang)的(de)(de)業(ye)(ye)務，該淘汰的(de)(de)要(yao)(yao)及時淘汰，該退出的(de)(de)要(yao)(yao)堅決退出，該轉讓的(de)(de)要(yao)(yao)果斷(duan)轉讓。國(guo)(guo)有企業(ye)(ye)提質增效，“瘦身健體”是(shi)必由(you)之(zhi)路。國(guo)(guo)有企業(ye)(ye)要(yao)(yao)牢記自(zi)身的(de)(de)使命，更加專注(zhu)主(zhu)業(ye)(ye)，壓縮管理(li)層級，完(wan)善法人治理(li)結構，鍛(duan)造高(gao)效強健的(de)(de)肌(ji)體，做(zuo)市場(chang)的(de)(de)弄潮兒(er)。
啃(ken)硬骨頭，國(guo)(guo)資(zi)(zi)監(jian)(jian)管機構要(yao)創新(xin)體(ti)制(zhi)機制(zhi)。監(jian)(jian)管機構不能(neng)“缺位”——要(yao)強化對國(guo)(guo)資(zi)(zi)國(guo)(guo)企(qi)(qi)的監(jian)(jian)督職能(neng)，筑牢防(fang)止國(guo)(guo)有(you)資(zi)(zi)產流失的大堤。監(jian)(jian)管機構不能(neng)“錯位”——要(yao)盡(jin)快向“管資(zi)(zi)本為主(zhu)(zhu)”轉變，推進政企(qi)(qi)分開(kai)、政資(zi)(zi)分開(kai)、所有(you)權與經(jing)營權分離，給企(qi)(qi)業減(jian)負，為企(qi)(qi)業松(song)綁，讓國(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)業真(zhen)正成(cheng)為依(yi)法自(zi)(zi)主(zhu)(zhu)經(jing)營、自(zi)(zi)負盈虧、自(zi)(zi)擔(dan)風險、自(zi)(zi)我(wo)約束、自(zi)(zi)我(wo)發展的獨立市(shi)場(chang)主(zhu)(zhu)體(ti)。
相信通過新一輪國(guo)企改革，“共和國(guo)長子”定能浴火重生，成為經(jing)濟發(fa)展的(de)主力軍、全面深化改革的(de)先行者，給人民(min)群(qun)眾帶來更多福祉。
本文摘自：《人(ren)民日(ri)報(bao)》