文章來(lai)源：《光(guang)明日報》 發(fa)布時(shi)間：2017-03-01
財政部、科(ke)技部、國(guo)資(zi)委29日(ri)聯合印發《國(guo)有科(ke)技型(xing)企業(ye)股權和(he)分紅激(ji)勵(li)暫行(xing)辦法》（財資(zi)〔2016〕4號，以下簡稱(cheng)《暫行(xing)辦法》），決定(ding)從2016年(nian)3月1日(ri)起，將國(guo)有科(ke)技型(xing)企業(ye)實施股權和(he)分紅激(ji)勵(li)試點政策推向全國(guo)。
《暫行(xing)辦(ban)法(fa)》提(ti)出(chu)，符合條(tiao)件的(de)(de)(de)國有(you)科技(ji)型企(qi)業(ye)(ye)，可采取股(gu)(gu)權(quan)出(chu)售、股(gu)(gu)權(quan)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)(li)、股(gu)(gu)權(quan)期權(quan)等股(gu)(gu)權(quan)激(ji)勵(li)(li)(li)(li)方式(shi)，或項目收益分紅(hong)(hong)、崗位分紅(hong)(hong)等分紅(hong)(hong)激(ji)勵(li)(li)(li)(li)方式(shi)，對(dui)(dui)企(qi)業(ye)(ye)重要(yao)(yao)技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)和經營管(guan)理人(ren)員(yuan)實施(shi)(shi)激(ji)勵(li)(li)(li)(li)。根(gen)據(ju)《暫行(xing)辦(ban)法(fa)》，股(gu)(gu)權(quan)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)激(ji)勵(li)(li)(li)(li)對(dui)(dui)象(xiang)，僅限(xian)于(yu)在本企(qi)業(ye)(ye)連續工作3年以上(shang)的(de)(de)(de)重要(yao)(yao)技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)。企(qi)業(ye)(ye)用于(yu)股(gu)(gu)權(quan)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)激(ji)勵(li)(li)(li)(li)額不超(chao)過(guo)近３年稅后(hou)利(li)潤累(lei)計(ji)形成(cheng)的(de)(de)(de)凈資(zi)產增值額的(de)(de)(de)15%。企(qi)業(ye)(ye)實施(shi)(shi)股(gu)(gu)權(quan)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)(li)，必須與股(gu)(gu)權(quan)出(chu)售相結合。單個(ge)獲(huo)得(de)股(gu)(gu)權(quan)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)(li)的(de)(de)(de)激(ji)勵(li)(li)(li)(li)對(dui)(dui)象(xiang)，必須以不低(di)于(yu)1：1的(de)(de)(de)比例購(gou)買企(qi)業(ye)(ye)股(gu)(gu)權(quan)，且獲(huo)得(de)的(de)(de)(de)股(gu)(gu)權(quan)獎(jiang)(jiang)勵(li)(li)(li)(li)按激(ji)勵(li)(li)(li)(li)實施(shi)(shi)時的(de)(de)(de)評估價值折算，累(lei)計(ji)不超(chao)過(guo)300萬元(yuan)。
對(dui)于(yu)分(fen)紅(hong)激(ji)(ji)勵，《暫行辦(ban)法》規定(ding)，企(qi)業實(shi)施崗(gang)(gang)位分(fen)紅(hong)，激(ji)(ji)勵對(dui)象應(ying)當在該(gai)崗(gang)(gang)位上(shang)連續(xu)工作1年以上(shang)，且原則上(shang)每次(ci)激(ji)(ji)勵人數不超過企(qi)業在崗(gang)(gang)職工總數的(de)(de)(de)30％。激(ji)(ji)勵對(dui)象獲(huo)得的(de)(de)(de)崗(gang)(gang)位分(fen)紅(hong)所得不高于(yu)其薪酬總額的(de)(de)(de)2/3。崗(gang)(gang)位分(fen)紅(hong)激(ji)(ji)勵方案有(you)效期(qi)原則上(shang)不超過3年。激(ji)(ji)勵對(dui)象自離崗(gang)(gang)當年起，不再(zai)享有(you)原崗(gang)(gang)位分(fen)紅(hong)權(quan)。企(qi)業年度崗(gang)(gang)位分(fen)紅(hong)激(ji)(ji)勵總額不高于(yu)當年稅后利潤的(de)(de)(de)15%。企(qi)業應(ying)當按照崗(gang)(gang)位在科技成果產業化中的(de)(de)(de)重(zhong)要性和貢獻，確定(ding)不同崗(gang)(gang)位的(de)(de)(de)分(fen)紅(hong)標準(zhun)。
本文章摘自(zi)《光明(ming)日報(bao)》。