文(wen)章來源：《經濟日(ri)報》 發布時間：2017-02-24
國(guo)(guo)(guo)務(wu)院(yuan)國(guo)(guo)(guo)資委副秘書(shu)長彭華(hua)崗在今天舉行的“聚焦新國(guo)(guo)(guo)企·改(gai)革進行時(shi)”深(shen)入推進國(guo)(guo)(guo)企國(guo)(guo)(guo)資改(gai)革研討會上表示，隨著《關于深(shen)化國(guo)(guo)(guo)有企業(ye)改(gai)革的指導意見(jian)》和11個配套文件(jian)發(fa)布，國(guo)(guo)(guo)企改(gai)革重(zhong)大舉措落(luo)地邁出實質性步伐。
彭華(hua)崗介(jie)紹(shao)，新形勢下國(guo)企(qi)改革呈現落實(shi)有力、推進有序、實(shi)踐有效、改革有為的良好態勢。國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)功能界定分類穩(wen)妥起步(bu)(bu)，17家省(sheng)級國(guo)資委(wei)和40戶中央企(qi)業(ye)(ye)已提出方(fang)案(an)。公司制股(gu)份制改革成效顯著，全(quan)國(guo)國(guo)有企(qi)業(ye)(ye)改制面已達80%。法人治理結構(gou)不斷完善，2015年中央企(qi)業(ye)(ye)建設規(gui)范董(dong)事(shi)(shi)會(hui)的企(qi)業(ye)(ye)增加11戶，總數達到85戶。企(qi)業(ye)(ye)結構(gou)調整與重(zhong)組步(bu)(bu)伐加快(kuai)，推動中國(guo)南車和中國(guo)北車等6組12戶中央企(qi)業(ye)(ye)聯合(he)(he)重(zhong)組。推動電信資源重(zhong)組整合(he)(he)，形成以“共(gong)享競合(he)(he)”為核心的鐵塔模式。此外，以管資本為主(zhu)推進國(guo)資監管機構(gou)職能轉變，國(guo)務(wu)院國(guo)資委(wei)取消、下放審批(pi)事(shi)(shi)項22項，各(ge)省(sheng)級國(guo)資委(wei)取消、下放審批(pi)事(shi)(shi)項222項。
彭華崗介紹說(shuo)，國(guo)有(you)資(zi)本投資(zi)公(gong)司試(shi)點(dian)深(shen)入推進，國(guo)投、中(zhong)糧集團開展了(le)業務結構(gou)優(you)化、管控(kong)模式重塑、資(zi)本專業運作(zuo)等(deng)改(gai)革工作(zuo)。深(shen)化企(qi)業董(dong)事會(hui)職權試(shi)點(dian)工作(zuo)，向中(zhong)國(guo)建材、新興際華等(deng)授(shou)予中(zhong)長期發(fa)展戰略(lve)規劃(hua)、高(gao)級管理人(ren)員選聘、重大(da)財務事項管理等(deng)6項職權。
試點(dian)企(qi)業國(guo)(guo)投公(gong)司對(dui)于旗下試點(dian)企(qi)業國(guo)(guo)投電(dian)(dian)力(li)，按照“能放(fang)則放(fang)、應(ying)放(fang)全放(fang)”的原則，將人力(li)資源管(guan)(guan)理(li)、薪酬激(ji)勵、部分(fen)融(rong)資管(guan)(guan)理(li)等依法應(ying)由企(qi)業自(zi)(zi)主經營決策的事(shi)項歸(gui)位于國(guo)(guo)投電(dian)(dian)力(li)，共有70個事(shi)項授權國(guo)(guo)投電(dian)(dian)力(li)自(zi)(zi)主決策。
新興際華集團在央企(qi)中(zhong)首個試點了董事(shi)會(hui)選聘(pin)(pin)總(zong)(zong)經(jing)(jing)(jing)(jing)理。企(qi)業(ye)通過《總(zong)(zong)經(jing)(jing)(jing)(jing)理聘(pin)(pin)用(yong)合同書》實現(xian)總(zong)(zong)經(jing)(jing)(jing)(jing)理“身份市(shi)場化”，明確如考核(he)沒有(you)完成(cheng)相關(guan)目標或業(ye)績考核(he)在C級以下，企(qi)業(ye)有(you)權對總(zong)(zong)經(jing)(jing)(jing)(jing)理解除(chu)聘(pin)(pin)用(yong)合同，且只保(bao)留普(pu)通員(yuan)工身份。
彭華崗表示(shi)，國企(qi)在(zai)加強董事會建(jian)設(she)、市場化選聘經(jing)營管(guan)理者、推(tui)進職業(ye)經(jing)理人制(zhi)度、改(gai)(gai)組(zu)組(zu)建(jian)資本(ben)投資運(yun)營公司等重大問題(ti)上，仍要加快探索(suo)，尋(xun)求新突(tu)破。2016年是國企(qi)改(gai)(gai)革政(zheng)策落實年，將圍繞重點難點問題(ti)開(kai)展“十項改(gai)(gai)革試(shi)點”，以取(qu)得突(tu)破、多點開(kai)花，以點帶(dai)面，推(tui)進體制(zhi)機制(zhi)創新；同時要進一步抓(zhua)好國資監(jian)管(guan)機構職能轉變，激發企(qi)業(ye)活力。
本(ben)文章摘自《經濟日報》。