文(wen)章來源：經濟(ji)日報(bao) 發布時(shi)間：2022-06-11
6月4日(ri)，國務院國資委在吉(ji)林(lin)長春召(zhao)開中央(yang)企(qi)業改革三(san)年(nian)行動(dong)推(tui)進會，深入(ru)貫(guan)徹落實黨中央(yang)、國務院決策部署(shu)，總結工作成(cheng)效，大力推(tui)廣改革經驗，以典(dian)型示范(fan)帶動(dong)改革深化，進一步抓緊抓實改革三(san)年(nian)行動(dong)，更好促進中央(yang)企(qi)業高質量發(fa)展，加快建(jian)設世界一流企(qi)業。
當前，國(guo)(guo)資國(guo)(guo)企改(gai)革正(zheng)處在(zai)關鍵(jian)歷(li)史階段。國(guo)(guo)企改(gai)革三年行動（2020年至2022年）在(zai)實(shi)現良好開局的(de)基礎上，已進入攻(gong)堅之(zhi)年、關鍵(jian)之(zhi)年，今年要力爭(zheng)實(shi)現三年行動70%的(de)改(gai)革攻(gong)堅任(ren)務。
國有企業改(gai)革三年行動(dong)，是落實國有企業改(gai)革“1+N”政策體(ti)系(xi)和頂層設計(ji)的(de)“施工圖(tu)”，是可衡(heng)量、可考核、可檢驗的(de)，正加快推進。
“中央企(qi)業改革三年行(xing)動(dong)蹄疾步穩、亮點紛(fen)呈(cheng)，各項(xiang)重點任務不斷實現新(xin)突破、取得新(xin)成(cheng)效(xiao)。”國務院國資委黨委書記、主任郝鵬表示。
據悉，中央(yang)企(qi)業集團層(ceng)面(mian)100%制定黨委(wei)（黨組）討論前置(zhi)事項(xiang)清單(dan)，重(zhong)(zhong)要子企(qi)業完(wan)成(cheng)率達到95.5%。93.8%的子企(qi)業實(shi)(shi)現(xian)了(le)董事會應建盡建，其(qi)中六成(cheng)以上實(shi)(shi)現(xian)了(le)外部董事占多(duo)(duo)數。全(quan)員績效考核覆蓋率已達98.2%，所屬單(dan)位(wei)累計(ji)實(shi)(shi)施了(le)500多(duo)(duo)個中長期激勵方案。研發投入強度穩(wen)步提(ti)升，科技創新取得重(zhong)(zhong)大突破(po)。剝離辦社會職(zhi)能和(he)解(jie)決(jue)歷史(shi)遺(yi)留(liu)問題基本完(wan)成(cheng)，進入收(shou)官階(jie)段(duan)。
國(guo)企充滿(man)生機和活(huo)力(li)(li)，有賴于堅定不(bu)移(yi)推(tui)進市場化(hua)改(gai)(gai)革。“中國(guo)一重堅決啃下市場化(hua)選聘(pin)硬骨頭，明確完不(bu)成目(mu)標(biao)收入(ru)60%、目(mu)標(biao)利(li)潤70%的經理層自動免職。”中國(guo)一重集團有限(xian)公司(si)(si)黨委(wei)書(shu)記、董事(shi)長劉明忠表(biao)示，經過改(gai)(gai)革，公司(si)(si)撤銷各級管理機構187個，壓縮定員編制(zhi)2355人、減幅(fu)達21%，有效(xiao)激(ji)發了企業(ye)活(huo)力(li)(li)，近3年(nian)利(li)潤年(nian)均增(zeng)長131%。
當前，央企(qi)著力打造市場(chang)化經營(ying)機制。中(zhong)國(guo)一(yi)汽持(chi)續深化“四能(neng)”改革，以“干部能(neng)上能(neng)下”引(yin)領(ling)帶動“薪(xin)(xin)酬能(neng)高(gao)能(neng)低(di)、員工能(neng)進能(neng)出、機構能(neng)增能(neng)減”，高(gao)級經理調(diao)整率(lv)達到16.7%，遠(yuan)高(gao)于一(yi)般員工6.2%的(de)調(diao)整比例(li)。鞍鋼集團(tuan)堅持(chi)業(ye)(ye)績決定(ding)用人(ren)、效(xiao)率(lv)決定(ding)用工、效(xiao)益決定(ding)薪(xin)(xin)酬和多元多層中(zhong)長期激勵，全面激活人(ren)力資源這個核心(xin)要素。老(lao)企(qi)業(ye)(ye)由此(ci)煥發新活力，2020年鞍鋼集團(tuan)利潤創歷(li)史最高(gao)水平(ping)。
國資委此(ci)次召開(kai)中(zhong)央(yang)企業(ye)改(gai)革三年行(xing)動(dong)推進會，既是階(jie)段性(xing)工作(zuo)總(zong)結，也(ye)是中(zhong)期檢(jian)查(cha)督(du)導，為企業(ye)加油鼓勁。會議強調，各中(zhong)央(yang)企業(ye)要積極學習借鑒典(dian)型企業(ye)的改(gai)革經驗和有效模式(shi)，并充分運用(yong)到推進企業(ye)改(gai)革發(fa)展中(zhong)去(qu)。
按照部署，中(zhong)央企(qi)業要進(jin)一步增強改(gai)革(ge)三(san)年行動的系(xi)統性、針對性、有效性。要把推進(jin)改(gai)革(ge)同打造原創技(ji)術“策(ce)源地”和現代產業鏈“鏈長”、落實(shi)碳達峰碳中(zhong)和要求(qiu)、企(qi)業高質量(liang)發展、加快建(jian)設世界一流企(qi)業等戰(zhan)略(lve)目(mu)標和重點任(ren)務緊密(mi)結合起來，進(jin)一步提(ti)升改(gai)革(ge)綜合成(cheng)效。
“國(guo)資(zi)委和各(ge)中(zhong)央企業要(yao)對(dui)標(biao)黨中(zhong)央、國(guo)務院的(de)部署要(yao)求，進(jin)一步強(qiang)化(hua)責任(ren)意(yi)識，以只爭朝夕的(de)勁頭(tou)，有(you)力(li)有(you)序有(you)效推進(jin)各(ge)項改(gai)(gai)革工作，確(que)保改(gai)(gai)革三(san)年(nian)(nian)行(xing)動高質量如期完(wan)成。”郝(hao)鵬(peng)強(qiang)調，要(yao)對(dui)照年(nian)(nian)底前完(wan)成70%任(ren)務的(de)硬指標(biao)，倒排(pai)工期，在加快進(jin)度的(de)同(tong)時確(que)保改(gai)(gai)革質量。
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