文章來源：新(xin)華(hua)網 發布(bu)時間(jian)：2022-04-15
4月13日，從浙(zhe)江(jiang)省屬企業人(ren)(ren)才工作會議上獲悉(xi)，浙(zhe)江(jiang)省將大(da)力實施“浙(zhe)江(jiang)國企人(ren)(ren)才新(xin)政二十條”，著力破(po)解(jie)省屬企業人(ren)(ren)才工作中存在的(de)短(duan)板，形成有(you)(you)創(chuang)新(xin)性、綜合性的(de)人(ren)(ren)才政策，為(wei)促(cu)進國有(you)(you)經濟(ji)高質量發展提供有(you)(you)力的(de)人(ren)(ren)才支(zhi)撐。
探索組建(jian)省(sheng)(sheng)人(ren)(ren)才發展集團，與人(ren)(ren)力(li)資源服務(wu)機構(gou)建(jian)立長(chang)期合作關系，推出“揭(jie)榜掛帥(shuai)”方式柔(rou)性引才，支持省(sheng)(sheng)內外(wai)高校院所、民營企業高層次(ci)人(ren)(ren)才休息日到省(sheng)(sheng)屬(shu)企業工作……在(zai)新出爐(lu)的“人(ren)(ren)才新政”中， 浙江省(sheng)(sheng)國企出臺了一系列市(shi)場化(hua)引才、柔(rou)性引才等創(chuang)新舉措，拓寬(kuan)人(ren)(ren)才引進渠(qu)道，加強人(ren)(ren)才平臺支持力(li)度，建(jian)立健(jian)全市(shi)場導向的人(ren)(ren)才引進吸納機制。
考核(he)激(ji)勵機制，是國(guo)企“人(ren)才(cai)新(xin)政”的重點(dian)和(he)難點(dian)。“我們對績效考核(he)評(ping)價、中長期激(ji)勵、人(ren)才(cai)經費(fei)使用(yong)、內部分(fen)配、科技創新(xin)、產教融合、同(tong)城待(dai)遇、教育培(pei)訓經費(fei)等問題進行了專題研究，提出了21項(xiang)政策(ce)制度突破項(xiang)，21項(xiang)具有浙(zhe)江‘味道’、全國(guo)領先的人(ren)才(cai)工作創新(xin)做法。”浙(zhe)江省國(guo)資委黨委副(fu)書記(ji)、副(fu)主(zhu)任呂志良說。
內部分配將向重點人(ren)才傾斜。比如(ru)，在(zai)支(zhi)持(chi)高(gao)層次人(ren)才方面，推(tui)行特殊人(ren)才薪酬清單式(shi)管理(li)；在(zai)吸引科(ke)創(chuang)人(ren)才方面，聚焦(jiao)關(guan)鍵崗位(wei)核心(xin)人(ren)才、科(ke)研人(ren)才、緊缺高(gao)端人(ren)才，探索實施股權獎勵(li)、股票期(qi)權、項目收益分紅、項目跟投等多元化人(ren)才激(ji)勵(li)方式(shi)等。
此外，“人才(cai)新政”還提(ti)出(chu)了量(liang)化指標。到“十四(si)五”末，浙江省(sheng)國(guo)企將新引(yin)進(jin)國(guo)家級人才(cai)工(gong)程專家15名(ming)(ming)(ming)以上、省(sheng)“鯤鵬行動”計劃(hua)(hua)專家1名(ming)(ming)(ming)以上、省(sheng)海外引(yin)才(cai)計劃(hua)(hua)專家15名(ming)(ming)(ming)以上、省(sheng)萬人計劃(hua)(hua)專家30名(ming)(ming)(ming)以上等。
【責任編輯(ji)：趙藝涵】