人民日報:金川集團深化市場化改革,開展科研攻關
改革激發活力 創新助力成長
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人民日報:金川集團深化市場化改革,開展科研攻關
改革激發活力 創新助力成長
改革激發活力 創新助力成長

文章來源(yuan):人民(min)日報 發布(bu)時間:2022-04-12
“連續兩年虧損!”憶及過往,金川集團股份(fen)有限公司黨委(wei)書記、董事長王永前仍感(gan)痛心。“經(jing)(jing)營(ying)(ying)機(ji)制(zhi)不健全,內生動(dong)力不足,經(jing)(jing)營(ying)(ying)活力不強,都是(shi)影響發(fa)展的深(shen)層(ceng)次(ci)問題。”王永前說,走出困境,唯有“銳意改革、大膽創新”。
作為(wei)中國鎳鈷生(sheng)產基地和鉑族金(jin)(jin)屬提煉中心,建(jian)廠60余年(nian)的(de)(de)(de)金(jin)(jin)川集團也是甘肅省首家營(ying)業(ye)收入過(guo)千億(yi)元的(de)(de)(de)企業(ye)。2015年(nian)以來(lai),在有(you)色(se)金(jin)(jin)屬行業(ye)周期性低(di)迷、產品價格(ge)斷崖式(shi)下(xia)跌等因素的(de)(de)(de)影響下(xia),集團遇到了建(jian)廠以來(lai)最嚴峻(jun)的(de)(de)(de)經營(ying)困難。
2019年起,金川集團深化市(shi)場化勞(lao)動用工改(gai)革,打破“鐵飯碗”,在6家子公司(si)試行(xing)(xing)董事(shi)會選聘經理(li)(li)層成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan),實(shi)行(xing)(xing)薪酬水平與業績掛鉤。2020年,又推行(xing)(xing)經理(li)(li)層成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)任期制和契約化管理(li)(li),截至目前,已推廣至10家子公司(si)的(de)36名經理(li)(li)層成(cheng)員(yuan)(yuan)(yuan)。
此外(wai),深化(hua)內部(bu)市場化(hua)改(gai)革(ge),建立(li)內部(bu)交易價格(ge)(ge)體系,最大(da)程度推動各生產(chan)環節的(de)產(chan)品內部(bu)交易價格(ge)(ge)與市場充分接軌(gui),也是創新舉措之(zhi)一。在2016年主導產(chan)品價格(ge)(ge)大(da)幅(fu)下跌的(de)情況下,集團當年實(shi)現(xian)止(zhi)滑減虧,2017年扭虧為盈,2018年后盈利水平穩步提升。
2016年以(yi)來,金(jin)川(chuan)集(ji)團開展(zhan)了(le)300余項科研攻關課題(ti),成果轉(zhuan)化率超過60%,其中(zhong)兩項成果獲得2019年國家科技進步二(er)等獎。“十三(san)五(wu)”時(shi)期,集(ji)團攻克了(le)超高純板材、貴金(jin)屬(shu)催化劑等一(yi)系列產品(pin)制(zhi)備關鍵技術,部(bu)分(fen)產品(pin)打(da)破國外(wai)壟斷。其中(zhong),研發投產的高純金(jin)屬(shu)產品(pin)已成功打(da)入(ru)海外(wai)市(shi)場,新產品(pin)銷售收入(ru)年均增長率超過40%。
通過(guo)改革,補短(duan)板、強弱項(xiang)、夯基礎,金川集(ji)團在治理機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)、用人機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)、激勵機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)、黨的建(jian)設等方(fang)面均取得(de)豐碩成果,2020年實現盈(ying)利33億元。
【責任編(bian)輯:趙(zhao)藝(yi)涵(han)】