中工網:“老國企”沐春風煥生機“新新”向榮
中工網:“老國企”沐春風煥生機“新新”向榮

文章(zhang)來(lai)源:中工網(wang) 發布時間:2022-04-09
早春(chun)三月乍暖(nuan)還(huan)寒,在龍江這片(pian)黑土地(di)上,改(gai)革春(chun)風(feng)日新月異,春(chun)天的(de)故事百花齊放。被周(zhou)總理譽為“國(guo)寶”的(de)中(zhong)國(guo)一重(zhong)就扎根在這片(pian)熱土,在近70年的(de)發展歷史長河中(zhong),“改(gai)革”的(de)腳(jiao)步未曾(ceng)停歇(xie)。
改革撬動活力 創造一重速度
“十三(san)(san)五”期間(jian),受多重因素影響,中國一(yi)重經歷了起(qi)(qi)起(qi)(qi)伏(fu)伏(fu),面對連續三(san)(san)年(nian)虧損,2016年(nian)中國一(yi)重開(kai)始全面深化改革,最終實現了一(yi)年(nian)扭虧、兩年(nian)翻番(fan),三(san)(san)年(nian)跨越,進(jin)入了高質(zhi)量(liang)發展(zhan)新階段。
改革就(jiu)要(yao)思(si)想(xiang)解放,不(bu)(bu)破(po)不(bu)(bu)立。找(zhao)準(zhun)“變(bian)”的靶向,突出立行立改、快速轉“變(bian)”,堅持動真碰硬、不(bu)(bu)“變(bian)”思(si)想(xiang)就(jiu)換人,“變(bian)”不(bu)(bu)可能為(wei)可能,“變(bian)”可能為(wei)現(xian)實,從而實現(xian)干部職工精神思(si)想(xiang)格局持續提升(sheng)。
“在(zai)用人(ren)(ren)機制(zhi)上,要堅持(chi)按照市(shi)場(chang)規律,明(ming)(ming)確責權(quan)利,干(gan)(gan)得好(hao)就激勵,干(gan)(gan)得不(bu)好(hao)就調整,實(shi)現(xian)職務能(neng)(neng)上能(neng)(neng)下(xia)、人(ren)(ren)員能(neng)(neng)進能(neng)(neng)出、收(shou)入能(neng)(neng)增(zeng)能(neng)(neng)減。”中(zhong)國(guo)一重董事長、黨委書記劉明(ming)(ming)忠介紹道,“通過‘三(san)項制(zhi)度(du)’改革,我們(men)壓(ya)縮定員編制(zhi)2355個,中(zhong)層(ceng)管(guan)理干(gan)(gan)部(bu)減少40%,撤銷管(guan)理機構187個,總部(bu)機關精簡至87人(ren)(ren),打破了‘鐵飯碗’,取消了‘大鍋飯’”。
國企(qi)改(gai)革三年行(xing)動開始后(hou),中國一重(zhong)堅持“新(xin)思想”引領(ling),將改(gai)革任(ren)務細化為(wei)8個重(zhong)點(dian)、40項實施路徑、85條具體措施,并進行(xing)三級掛表(biao)督戰。其中,繼續推進三項制度改(gai)革,探索(suo)實踐市場化經(jing)營(ying)機制,仍然是改(gai)革的重(zhong)點(dian)工作。
創新增強實力 打造一重質量
國有企業是(shi)國家科(ke)技創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)的重要力量,必須堅持以創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)引(yin)領發(fa)展,在(zai)生(sheng)產組織(zhi)創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)、技術創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)、市場創(chuang)(chuang)(chuang)新(xin)上走在(zai)前列。
中(zhong)國(guo)一(yi)重充分(fen)發(fa)揮市場的導(dao)向作用,一(yi)方(fang)面(mian)積極與(yu)國(guo)際一(yi)流創(chuang)新企(qi)業對標,全面(mian)梳理(li)企(qi)業科技(ji)創(chuang)新短板(ban)清單,落地實施“揭榜掛帥”等(deng)制度,集中(zhong)力(li)量攻克“卡脖子(zi)”技(ji)術。另一(yi)方(fang)面(mian)加強協同創(chuang)新,吸引國(guo)內外科研院所、高(gao)校等(deng)高(gao)端人才(cai),整合產(chan)(chan)業鏈(lian)(lian)上下游(you)資源(yuan),推動實現產(chan)(chan)業鏈(lian)(lian)現代化,增(zeng)強產(chan)(chan)業鏈(lian)(lian)供應鏈(lian)(lian)穩定性(xing)(xing)、安全性(xing)(xing)和(he)競爭力(li)。
開(kai)發研(yan)制(zhi)新產品(pin)421項,填補國內工業(ye)產品(pin)技(ji)術空白475項,提供了(le)500多萬噸重(zhong)大裝備,中國一重(zhong)用實際行動打(da)破(po)了(le)關鍵核心技(ji)術“要(yao)不(bu)(bu)來、買不(bu)(bu)來、討不(bu)(bu)來”的困境。
激勵催生動力 培育一重人才
人(ren)才是影響企(qi)業發展(zhan)的重(zhong)要因素,中國(guo)一重(zhong)堅(jian)持一切為(wei)了職工、一切依靠職工、一切發展(zhan)成果與(yu)職工共享,重(zhong)視職工首創精神,為(wei)職工全面發展(zhan)提供(gong)機(ji)會。
制(zhi)定“五個(ge)(ge)通(tong)道(dao)”晉升機制(zhi),打通(tong)了技能人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)與技術(shu)研(yan)發(fa)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、營(ying)銷人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、管(guan)理人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)、黨務人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)五個(ge)(ge)晉升通(tong)道(dao)。通(tong)過“五個(ge)(ge)傾(qing)斜”激勵機制(zhi),堅持(chi)薪酬分配向高(gao)技能、營(ying)銷、高(gao)科技研(yan)發(fa)、苦險臟累(lei)差、高(gao)級管(guan)理五類(lei)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)傾(qing)斜,極大激發(fa)了技能人(ren)(ren)(ren)才的積極性(xing)。
實施“四(si)級(ji)+四(si)類+五(wu)(wu)室+一賽”的“4451”基層創(chuang)新體系,建立“五(wu)(wu)室”創(chuang)新平臺(tai),持(chi)續開展“百萬一重杯”勞動競賽,每年拿出百萬資金(jin)用(yong)于獎勵(li)急難險(xian)重任務攻關,獎金(jin)發在機床邊、爐(lu)臺(tai)上,近年來發放專(zhuan)項獎勵(li)近千萬元。
目前(qian),中國一重已實現人才職業(ye)有規(gui)劃、發(fa)展有平臺、晉升有通道,有效推進了技能(neng)人才與(yu)(yu)科技人才、管理人才等(deng)各(ge)類人才隊伍的融合發(fa)展、協同發(fa)展。把企業(ye)整體發(fa)展與(yu)(yu)職工個人發(fa)展有機統一起(qi)來(lai),凝結成“同舟(zhou)共(gong)濟(ji)、責任共(gong)擔、共(gong)建共(gong)享”共(gong)同體。
進入(ru)“十四五(wu)”時期(qi),立足新發(fa)(fa)(fa)展階段,貫徹(che)新發(fa)(fa)(fa)展理念,融(rong)入(ru)新發(fa)(fa)(fa)展格局,高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)(fa)(fa)展將成為(wei)(wei)企業發(fa)(fa)(fa)展主(zhu)旋律。“牢記‘中國制(zhi)造業第一重地(di)’的使命擔當,做(zuo)強(qiang)做(zuo)優做(zuo)大中國一重”,劉明忠充滿(man)信心(xin)地(di)說(shuo),“我們要(yao)把中國一重建設成為(wei)(wei)產業結構合理、質(zhi)量(liang)效益領先(xian)、創(chuang)新動能(neng)強(qiang)勁、安全保(bao)障(zhang)有力、高(gao)端裝(zhuang)備制(zhi)造核心(xin)突(tu)出、軍民(min)深度融(rong)合、地(di)企協同發(fa)(fa)(fa)展、具有全球競(jing)爭力的世(shi)界一流產業集團”。
改革不停,未(wei)來可期(qi)。中國(guo)(guo)一(yi)(yi)重將秉承“以(yi)一(yi)(yi)為(wei)重、永爭第一(yi)(yi)”的企(qi)業(ye)精神,推(tui)動我國(guo)(guo)高端裝備制造業(ye)高質(zhi)量(liang)發展,為(wei)開啟全面建設社會主義(yi)現代化國(guo)(guo)家新征(zheng)程(cheng)作出新的貢獻。
【責任編輯(ji):趙藝涵】