新華社:中央企業供給側結構性改革成效顯著
新華社:中央企業供給側結構性改革成效顯著

文(wen)章來源:新華社 發布(bu)時間:2021-12-30
新華社北(bei)京(jing)12月29日電 國資(zi)委29日在京(jing)舉行深化供給側結(jie)構性改(gai)革 推(tui)動企(qi)(qi)業高質量(liang)發展(zhan)媒(mei)體通氣會,介紹中央企(qi)(qi)業在剝離企(qi)(qi)業辦(ban)社會職(zhi)能和解決歷(li)史遺留(liu)問題、去產(chan)能、壓減法人(ren)層級、加強參(can)股管理等方(fang)面取得(de)的工作進展(zhan)和成效。
圖為深化供給側結構性改革 推動企業高質量發展媒體通氣會現場
國(guo)資(zi)委(wei)副主(zhu)任翁杰明表示,深(shen)化(hua)(hua)國(guo)資(zi)國(guo)企改(gai)革、優(you)化(hua)(hua)布局結構(gou)、充分(fen)發揮國(guo)有經(jing)濟戰略支撐作用(yong),要以推動高質量(liang)發展為主(zhu)題、深(shen)化(hua)(hua)供(gong)給側結構(gou)性改(gai)革為主(zhu)線,進一步做(zuo)強做(zuo)優(you)做(zuo)大(da)國(guo)有資(zi)本和國(guo)有企業。
——剝離國(guo)有企(qi)業辦(ban)社會職能和解決歷史遺(yi)留(liu)問題實(shi)現(xian)歷史性突破。截至2020年11月底(di),職工(gong)家屬區(qu)“三供(gong)一業”、市政(zheng)社區(qu)管(guan)理(li)等職能分離移交、教育醫(yi)療機(ji)構深化改革等基本完(wan)成(cheng),航(hang)天科技(ji)、航(hang)天科工(gong)等21家中(zhong)央企(qi)業完(wan)成(cheng)率均達到100%。退休人員社會化管(guan)理(li)完(wan)成(cheng)92.1%,中(zhong)國(guo)航(hang)發、中(zhong)國(guo)石油等13家中(zhong)央企(qi)業完(wan)成(cheng)率達到100%。廠辦(ban)大(da)集體改革完(wan)成(cheng)98.1%,累計安置在(zai)職職工(gong)171.2萬人。
——中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)去產(chan)(chan)能(neng)目標任(ren)務(wu)提前完成。2016年以來,中央(yang)企(qi)(qi)業(ye)關閉退出鋼(gang)鐵產(chan)(chan)能(neng)1644萬(wan)(wan)噸,煤(mei)炭產(chan)(chan)能(neng)1.19億噸,整合(he)煤(mei)炭資源(yuan)2.4億噸,妥善分流安置職工12萬(wan)(wan)人,提前完成去產(chan)(chan)能(neng)總(zong)體目標任(ren)務(wu),企(qi)(qi)業(ye)經濟效益持(chi)續提升,布局(ju)結構不斷(duan)優化,市場競爭力不斷(duan)增強。
——中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)壓(ya)減(jian)法(fa)人(ren)層(ceng)(ceng)級工作持續深化(hua)。截至(zhi)目前,所有中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的管(guan)(guan)理(li)層(ceng)(ceng)級控(kong)制在5級以(yi)(yi)內(含5級),法(fa)人(ren)總數(shu)累(lei)計減(jian)少(shao)超(chao)過1.7萬(wan)戶(hu),減(jian)少(shao)比(bi)例(li)超(chao)過30%,有效(xiao)防范(fan)企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)(guan)控(kong)風險,發展(zhan)質量(liang)效(xiao)益明(ming)顯提(ti)升。例(li)如通(tong)過壓(ya)減(jian)管(guan)(guan)理(li)層(ceng)(ceng)級,70家企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)層(ceng)(ceng)級明(ming)顯縮(suo)短,最長管(guan)(guan)理(li)層(ceng)(ceng)級壓(ya)縮(suo)至(zhi)5級,75家企(qi)(qi)業(ye)(ye)管(guan)(guan)理(li)層(ceng)(ceng)級低于4級,約占全部(bu)中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)的80%。壓(ya)減(jian)工作開展(zhan)以(yi)(yi)來,中(zhong)(zhong)央(yang)(yang)企(qi)(qi)業(ye)(ye)累(lei)計減(jian)少(shao)人(ren)工成(cheng)本350億(yi)元,減(jian)少(shao)管(guan)(guan)理(li)費用298億(yi)元,全員(yuan)勞(lao)動生產率由44.6萬(wan)元增加到59.3萬(wan)元,提(ti)升比(bi)例(li)超(chao)過30%。
——加(jia)強(qiang)中央(yang)企業參股管(guan)(guan)理取(qu)得積極成(cheng)效。按照國資委組織部署,各中央(yang)企業加(jia)快處置低(di)效無(wu)效參股股權(quan),切(qie)實提高國有(you)(you)(you)資本配置效率(lv)。目前已(yi)清理退出187項,收回(hui)資金34.5億元(yuan)。同時,強(qiang)化國有(you)(you)(you)股權(quan)管(guan)(guan)理,依法(fa)履(lv)行國有(you)(you)(you)股東職責,并(bing)加(jia)強(qiang)財務管(guan)(guan)控,有(you)(you)(you)效防(fang)范參股經(jing)營風險。此外(wai),嚴格字號等無(wu)形資產(chan)使用,切(qie)實維護央(yang)企品(pin)牌價值;加(jia)強(qiang)制度建設,鞏固提升自查(cha)整改成(cheng)效。
——“處僵(jiang)治困”工(gong)作(zuo)取得(de)決定性成(cheng)果(guo)。2016年以來,國資委(wei)對2041戶困難子企業(ye)(ye)進(jin)行處置(zhi)治理,明確用3年時間基本完成(cheng)“僵(jiang)尸企業(ye)(ye)”和特困企業(ye)(ye)處置(zhi)治理任(ren)務。截至2019年末,納入“處僵(jiang)治困”工(gong)作(zuo)范圍的2041戶子企業(ye)(ye)已實現(xian)經營扭虧,基本完成(cheng)主體(ti)工(gong)作(zuo)任(ren)務,近700戶僵(jiang)困企業(ye)(ye)實現(xian)市場出清,累計分流(liu)安(an)置(zhi)富余人(ren)員超過(guo)80萬人(ren),近七成(cheng)富余人(ren)員實現(xian)內部退養或轉崗,富余人(ren)員安(an)置(zhi)工(gong)作(zuo)平穩有序。
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