免费菠萝视频app下载

中國國企改革“雙(shuang)百行動(dong)”實施(shi)兩年(nian)多來，400余戶(hu)“雙(shuang)百企業”主動(dong)作為、綜(zong)合(he)施(shi)策，在(zai)改革重要(yao)領域和關鍵環節取(qu)得了一系列重大(da)進展。

國務院國資委黨委委員、秘書(shu)長彭華崗9日在《改(gai)(gai)革樣(yang)本(ben)：國企改(gai)(gai)革“雙(shuang)百(bai)(bai)行動”案例(li)集》新(xin)書(shu)發(fa)布會介紹了兩(liang)年來“雙(shuang)百(bai)(bai)行動”的進展情況(kuang)，截至2019年“雙(shuang)百(bai)(bai)企業(ye)(ye)”全員勞動生產率(lv)(lv)達到85.3萬元/人，大幅超出(chu)中央企業(ye)(ye)整體平(ping)均(jun)水平(ping)；人工成本(ben)利潤率(lv)(lv)整體平(ping)均(jun)水平(ping)達到100.5%，近三年平(ping)均(jun)年增長率(lv)(lv)達5%；2019年營業(ye)(ye)收入、凈資產增長率(lv)(lv)分(fen)別達到9.3%、11.4%，利潤總額持(chi)續正(zheng)向增長，以改(gai)(gai)革創新(xin)帶(dai)動企業(ye)(ye)高質量發(fa)展。

據介(jie)紹，市場化經(jing)營機制靈活高效。半數以(yi)上(shang)(shang)“雙(shuang)(shuang)百(bai)(bai)企業”實現經(jing)理(li)層任期制和契約化管(guan)理(li)(或職業經(jing)理(li)人制度)各層級全覆蓋；管(guan)理(li)人員能上(shang)(shang)能下退出(chu)比(bi)(bi)例達(da)到9.3%；近(jin)三年有效控制了(le)管(guan)理(li)人員規模(mo)，管(guan)理(li)人員占比(bi)(bi)保持在10%以(yi)下，且(qie)近(jin)一半的企業在開(kai)展“雙(shuang)(shuang)百(bai)(bai)行動”后進一步降低。

此外(wai)，企(qi)業內(nei)生活(huo)力有(you)效(xiao)激發。八成以(yi)上的“雙百企(qi)業”實現(xian)績效(xiao)考核100%全覆蓋，整體(ti)平(ping)均浮動工(gong)資(zi)占比達(da)到60%，經理層成員之間收入(ru)差距倍數差距達(da)到1.65倍，且(qie)呈(cheng)現(xian)出逐(zhu)漸(jian)加大(da)趨勢(shi)；員工(gong)市(shi)場(chang)化公開招聘的比例接近(jin)95%，市(shi)場(chang)化退出率近(jin)三年均達(da)10%以(yi)上，遠高于中(zhong)央企(qi)業整體(ti)平(ping)均水平(ping)，企(qi)業內(nei)生活(huo)力有(you)效(xiao)激發。

國務(wu)院(yuan)國資(zi)委(wei)(wei)改(gai)(gai)革(ge)辦常務(wu)副主任(ren)尹義省介紹，為(wei)進一步發揮(hui)國企改(gai)(gai)革(ge)“雙百行動”的示范引領作(zuo)用，《改(gai)(gai)革(ge)樣本：國企改(gai)(gai)革(ge)“雙百行動”案例集》由國務(wu)院(yuan)國資(zi)委(wei)(wei)郝鵬書記擔(dan)任(ren)編(bian)委(wei)(wei)會(hui)主任(ren)，國資(zi)委(wei)(wei)改(gai)(gai)革(ge)辦會(hui)同免费菠萝视频app下(xia)载和(he)國資(zi)報(bao)告(gao)雜志編(bian)輯(ji)部(bu)，在各中(zhong)央企業和(he)地方國資(zi)委(wei)(wei)的大力支(zhi)持(chi)下(xia)組織完成編(bian)寫，并由機械工業出(chu)版社(she)公開發行。

彭華(hua)崗就貫徹落實十九(jiu)屆五中(zhong)(zhong)(zhong)全會精神和(he)國(guo)企(qi)(qi)(qi)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)三年(nian)(nian)行動(dong)相關要(yao)求，對(dui)“雙百(bai)企(qi)(qi)(qi)業(ye)”提出三點(dian)希望。一(yi)是(shi)(shi)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)力(li)度要(yao)更(geng)大。瞄準改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)中(zhong)(zhong)(zhong)的重點(dian)難點(dian)問題，抓(zhua)重點(dian)、補(bu)短板、強弱項，最大限(xian)度激發企(qi)(qi)(qi)業(ye)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)活力(li)和(he)發展動(dong)力(li)。二是(shi)(shi)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)步伐(fa)要(yao)更(geng)快。對(dui)照國(guo)企(qi)(qi)(qi)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)三年(nian)(nian)行動(dong)方案中(zhong)(zhong)(zhong)的任(ren)務要(yao)求，提升改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)目標、完善改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)方案，在治理機(ji)制、用人機(ji)制、激勵機(ji)制等各(ge)方面(mian)取得更(geng)豐碩的改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)成(cheng)(cheng)果(guo)，在國(guo)企(qi)(qi)(qi)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)三年(nian)(nian)行動(dong)中(zhong)(zhong)(zhong)勇立潮頭(tou)、爭(zheng)當(dang)表率(lv)。三是(shi)(shi)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)成(cheng)(cheng)效要(yao)突顯。以(yi)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)創新(xin)帶(dai)動(dong)企(qi)(qi)(qi)業(ye)高質(zhi)量發展，做好(hao)改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)方案與企(qi)(qi)(qi)業(ye)“十四五”規(gui)劃的銜接，使改(gai)革(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)(ge)與企(qi)(qi)(qi)業(ye)長遠發展有機(ji)統一(yi)。

【責任編輯：趙藝(yi)涵】