文(wen)章來源：新華社 發布時間：2020-11-12
為建立(li)健全中央企業長(chang)效激(ji)(ji)勵約束機制(zhi)(zhi)，強(qiang)化正向激(ji)(ji)勵，國務院國資委(wei)近日(ri)印發通(tong)知(zhi)，從科(ke)學制(zhi)(zhi)定股權(quan)激(ji)(ji)勵計劃、支(zhi)持科(ke)創板公司(si)實(shi)施股權(quan)激(ji)(ji)勵、健全股權(quan)激(ji)(ji)勵管理(li)體制(zhi)(zhi)等方面(mian)指導(dao)中央企業控(kong)股上市(shi)公司(si)進一步規范(fan)實(shi)施股權(quan)激(ji)(ji)勵。
為加大股權激(ji)勵(li)力度，國資委(wei)此次出臺(tai)的(de)這份(fen)《關(guan)于進一步做好中央企業(ye)控(kong)股上市(shi)公司股權激(ji)勵(li)工作有關(guan)事項的(de)通知》，進一步健全了激(ji)勵(li)對(dui)象、激(ji)勵(li)方式、權益(yi)授(shou)(shou)予(yu)(yu)數量、授(shou)(shou)予(yu)(yu)價(jia)格、股權激(ji)勵(li)收益(yi)等方面的(de)規(gui)定。
在提高(gao)授(shou)予(yu)(yu)數量占比(bi)(bi)方面(mian)(mian)，通(tong)知(zhi)(zhi)將科技創(chuang)新型上市公司首次(ci)實施股(gu)(gu)權(quan)(quan)激勵計(ji)劃授(shou)予(yu)(yu)的(de)(de)股(gu)(gu)票數量從總股(gu)(gu)本(ben)的(de)(de)1%提高(gao)至3%，重大戰略(lve)轉型等特殊需要的(de)(de)上市公司兩個完整年(nian)度內累計(ji)授(shou)予(yu)(yu)數量放寬至5%；在提高(gao)權(quan)(quan)益(yi)授(shou)予(yu)(yu)價(jia)值方面(mian)(mian)，通(tong)知(zhi)(zhi)將董事、高(gao)級管理人員股(gu)(gu)權(quan)(quan)激勵權(quan)(quan)益(yi)授(shou)予(yu)(yu)價(jia)值占授(shou)予(yu)(yu)時薪酬總水平的(de)(de)比(bi)(bi)例統一提升至40%，不(bu)再調控股(gu)(gu)權(quan)(quan)激勵對象實際獲得的(de)(de)收益(yi)；為完善股(gu)(gu)權(quan)(quan)激勵業績考核要求，通(tong)知(zhi)(zhi)著重引導企(qi)業開展(zhan)國(guo)際對標行(xing)業對標。
就支持科創(chuang)板上(shang)市公(gong)(gong)司(si)實施股(gu)權激(ji)勵(li)，通知(zhi)遵循(xun)科創(chuang)板上(shang)市規則(ze)，允許限制性股(gu)票(piao)授(shou)(shou)予價(jia)格(ge)(ge)低(di)于公(gong)(gong)平(ping)市場(chang)價(jia)格(ge)(ge)的(de)50%，支持尚未(wei)盈(ying)利的(de)公(gong)(gong)司(si)實施股(gu)權激(ji)勵(li)，只是從維(wei)護股(gu)東權益(yi)、防止國資流失出(chu)發，要求適當延(yan)長股(gu)票(piao)解鎖期限，或者(zhe)在股(gu)票(piao)授(shou)(shou)予價(jia)格(ge)(ge)、權益(yi)生效(xiao)比例等(deng)方面做出(chu)相(xiang)應(ying)的(de)限制性規定。
通知(zhi)明(ming)確，中(zhong)央(yang)企業集團對(dui)所屬各(ge)級控股上市公(gong)司(si)股權激勵工作負主體責任，國資委(wei)只審(shen)(shen)核股權激勵計劃(hua)，不再審(shen)(shen)批(pi)分期(qi)實(shi)施(shi)方案(an)。同時(shi)(shi)，通知(zhi)強調國有控股股東應當要求和督促(cu)上市公(gong)司(si)真實(shi)、準(zhun)確、完整、及(ji)時(shi)(shi)地公(gong)開(kai)披露股權激勵實(shi)施(shi)情況。（記者(zhe) 王希）
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